厦门市生物医药与健康产业发展现状与对策研究

采用查阅文献、问卷调查和政府咨询等方式,统计并分析了厦门市生物医药与健康产业目前的产业基础、创新能力、发展优势和瓶颈、政策需求等整体发展现状。通过企业调研,综合分析并广泛听取有关部门、专家意见,针对目前产业发展所面临的主要机遇与挑战提出相应的对策和建议。结果发现,厦门市生物医药与健康产业目前面临"四大挑战",一是龙头企业缺乏,全国影响力明显不足;二是产业链不完善,服务水平待全面提升;三是资金投入不足,科技金融的作用有限;四是中层人才缺乏,尚未能全面支撑发展。为推动产业健康快速发展,建议进一步完善人才体系,打造领军人才创新创业高地;实施倍增计划,培育产业小巨人;加快产业环境提升,适应新的医药法规要求;加强科技招商,提升产业规模;完善政策体系,推进供给侧改革。     

人才抄底——后金融危机时期企业的人才策略

在后金融危机时期,企业对人才战略应作出相应的调整,以适应不断变化的经济环境。＂人才抄底＂策略对企业的发展具有重要的现实意义。 关于人才抄底,各国早有先例。上世纪30年代,在经济大萧条中,苏联招聘发达国家的专业技术人才,借助一支强大的人才队伍,有力地推动了工业化进程。     

四川省实施创新驱动发展战略的人才队伍建设研究

在四川省提出"要实施创新驱动发展战略,增强转型发展、跨越提升新动力,加快推动我省发展进入创新驱动、内生增长的轨道"的背景下,从人才队伍建设的角度研究创新驱动发展战略的实施,对于实现省委组织部提出的"建设多层次的人才支撑体系",进而推进四川"两个跨越"具有重要意义。本文在借鉴典型省市成功经验的基础上,从人才引进和人才培养两个方面,将创新人才分为研究型和应用型,分别提出了相应的对策建议,从而构建我省实施创新驱动发展战略的多层次人才支撑体系。     

六项工程搭平台、优环境、引育人才;十项政策留人才、用人才、服务人才——合芜蚌“人才特区”面向全球揽才

正2012年,为更加突出创新驱动、人才优先,安徽省委、省政府启动"人才特区"——合芜蚌人才管理改革试验区建设。两年多来,人力资本在推动试验区经济社会发展方面呈现的作用越来越明显,试验区已经成为安徽省最大的"增长极",形成了人才带动企业、企业聚集产业、产业促进自主创新的"安徽现象"。2013年,安徽省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。     

合芜蚌“人才特区”面向全球揽才

2012年,为更加突出创新驱动、人才优先,安徽省委、省政府启动“人才特区”——合芜蚌人才管理改革试验区建设。两年多来,人力资本在推动试验区经济社会发展方面呈现的作用越来越明显,试验区已经成为安徽省最大的“增长极”,形成了人才带动企业、企业聚集产业、产业促进自主创新的“安徽现象”。2013年,安徽省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。     

加快哈尔滨市文化产业发展的对策研究

本文通过深入调研,分析了哈尔滨市文化产业发展现状及存在的主要问题,提出了增强产业竞争能力,加大政策扶持力度;促进文化与相关产业深度融合,充分挖掘地方特色文化;加快园区(基地)提档升级,促进文化企业做大做强;延长文化产业链条,推动区域协调发展;坚持培养与引进并重,为文化产业发展提供人才支撑;促进深哈文化产业全面战略合作,实现哈尔滨市文化产业创新发展等对策建议。     

重庆市科技型企业发展现状及对策建议

本文对2016～2022年重庆市科技型企业创新发展情况进行分析，从科技型企业培育数量、创新能力、生存能力、集聚产业四个角度提炼重庆市科技型企业发展特点，针对目前科技型企业发展面临的科技服务支撑、创新意愿激发、双高人才引育、企业融资融智等问题，提出助力重庆市科技型企业高质量发展的对策建议。     

产业融合视角下体育旅游发展路径研究

为进一步探究体育旅游发展路径,文章对体育旅游发展模式进行梳理,总结出常规体育旅游和特种体育旅游两种模式,从产业融合视角提出发展对策：在服务型政府建设过程中,优化产业服务,提高产业服务能力;立足产业融合要素目标,创新体育旅游企业管理的架构、经营模式和价值链;从区域资源禀赋、对接国家战略和多元融合层面,开发体旅精品项目;以厚植人才基础为导向,在优化人才培养目标、创新人才培养模式和加强优秀人才引进上下功夫;在注重体育旅游品质建设的同时,提升传统媒体和新媒体的宣传效果,推动用户向游客转变。     

企业快速发展阶段的人力资源管理对策——以A通信集团人力资源管理实践为例

<正>通信行业作为国家重点经济产业,伴随国内通信设施换代升级、通信技术的发展,通信企业面临良好的发展前景,但是伴随市场前景向好,行业企业的竞争也在不断升级。一、机遇与挑战并存A通信集团作为一家成立于上世纪90年代的民营企业,产品主要     

"十四五"时期江西航空产业发展对策研究

航空产业是大国崛起和综合国力的标志,有效推动着经济社会的发展。江西航空产业具有历史悠久、基础扎实及比较优势显著等特点,但也存在着科技投入偏少、创新引领不足,产品结构较单一、产业实力不强,人才支撑较乏力等问题。为助推实现江西"航空梦",应着重注意以下几方面:强化科技引领、构建立体化创新链;拓展产品谱系、构建全方位产业链;培育航空人才、构建梯次人才"雁阵"。     

积极实施企业人才优先开发战略的几点建议

基于企业人才开发现实和“十一五”经济社会发展规划,应实施相关政策吸引优秀人才流向企业,依托国家关于产业发展战略培养造就人才,引导人才有序流动,优化产业结构,规范企业人才开发中心的政府、企业和市场关系以积极实施企业人才优先开发战略。     

浅论企业高技能人才培养与使用

正高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。面对经济迅速发展和转型的关键时期,科学、有效地解决高技能人才培养与使用问题,加快高技能人才队伍建设,对企业的生存和发展具有重要的意义。一、高技能人才的基本内涵(一)高技能人才的概念。高技能人才是一种融较高的专业知识水平与较     

科技创新引领高端产业城市建设

“三区三城”是明确苏州未来发展方向的重大战略决策，从苏州发展的实际出发，科技创新是苏州产业发展走向高端化跨越的必由之路。以科技创新引领高端产业城市建设，着力把苏州总量规模优势、对外开放优势和产业全球化优势转化为科技创新的优势，优化未来发展取向，不失时机地把政府对科技创新推动的主导力量转化为企业创新的主动性动力，聚合高端科技资源，吸引高端人才、高端技术、高端产业向苏州集聚，推进科技创新和产业高端化跨越。形成借助外源，壮大内源，创新成果为我所有、为我所用的崭新格局。     

綦江着力打造“中国西部齿轮城”

綦江齿轮产业诞生于上世纪40年代，上世纪80年代初期开始加速发展，现己形成以綦江齿轮传动有限公司、綦江长风齿轮有限公司等企业为骨干，160多家大中小齿轮企业共同组成的产业群，从事汽车齿轮生产的技术工人超过1万人。綦江几乎能生产汽车上所有零部件，齿轮能够配套八大车种共80多个车型。     

从人才链到产业链--印度软件产业发展过程中的人才链因素

20世纪90年代以来 ,印度软件产业的突出成就引人瞩目;而推动印度此产业发展的各种政策因素 ,成为发展中国家科技界、产业界的研究热点。本文以人才链理论作为切入点 ,分析印度软件产业取得成功的各种原因 ,并阐明其中的重要意义。(一 )解读人才链与产业链1.诺贝尔科学奖的解读诺贝尔科学奖是当代科技创新的最高荣誉。自1901年首次颁发至今 ,全世界共有近500位科学家得此殊荣。如果我们把这些拔尖人才做若干分类排列 ,就可以发现其中特殊的血缘、地缘、师生、师徒、同事、同胞等关系 ,例如居里夫人家族中两代人共有5人次获诺贝尔奖。从华人首…     

创意人才的培养模式探析

加强对创意产业创意人才的培养,对于发展创意产业、提升文化企业竞争力、推动文化事业的发展具有十分重要的意义。本文就如何培养创意人才提出了对策建议。     

发展模式转型与创新型高新区建设

实施自主创新与建设创新型国家是党中央、国务院确定的重大战略决策。自主创新,企业是主体,市场是动力,高等院校和科研机构是生力军,各级党委和政府是主导力量。高新区是各种要素深度融合的重要载体,是推进科技成果转化、发展高新技术产业的重要平台。因此,高新区必须全面加快自主创新体系建设,实现发展模式的转型,打造创新型高新区。建设创新型高新区,要以发展模式转型为基点,以技术创新为主线,构建创新平台,整合创新资源,培育创新主体,营造创新环境,使创新的精神、创新的文化、创新的动力贯穿到高新区建设的各个方面,造就一大批创新型人才…     

完善财政政策与支持机制 加快实施创新驱动发展战略——基于广东改革创新实践

广东将创新驱动发展战略确立为经济社会发展的核心战略和总抓手,确定科技创新在经济发展全局的核心位置,通过分析广东实施创新驱动发展战略的时代背景,探讨广东实施创新驱动发展战略在创新政策法规、平台建设、创新体系、人才团队、创新成果方面取得的成绩及不足,提出财政稳定支持创新驱动发展的建议,重点支持企业创新投入,促进科技企业孵化器和新型研发机构等平台载体建设发展,激励科技人员创新积极性,抓好企业建立研究开发准备金制度、科技企业孵化器后补助、创新产品与服务远期约定政府购买等政策措施的具体落实。     

广东省实施创新驱动发展战略的路径选择与对策研究

党的十八大以来,创新驱动发展战略成为我国经济社会发展的核心战略。广东作为全国改革开放先行省份,率先进入经济发展新常态,转型升级的形势更加紧迫,更加迫切需要实施创新驱动发展战略,依靠科技创新加快由要素驱动向创新驱动转变。在此背景下,广东省实施创新驱动发展战略有其内外部需求的推动。当前,广东实施创新驱动发展战略已经取得了显著成效,但也仍然存在很多的不足。为此,需要政府、企业、大学、科研等机构在政治、经济、文化方面等共同努力,形成网状发展格局,共同推动广东实现创新驱动发展。     

河南省产业集群创新发展的对策建议

产业集群创新发展是一个系统工程,需要政府、行业协会与集群组织、集群内企业等各方广泛参与和支持。政府需要加强宏观调控、引导与监督,为产业集群的创新发展创造良好的政策环境;行业协会与集群组织要用好手中的权力,行使好政府与企业间的桥梁作用,发挥其应有的上传下达的协调沟通作用;作为实施创新发展的关键所在的集群内企业,要将创新付诸于实践,并在发展过程中实现资源共享,这样才能实现个体促进整体,整体带动个体,共同实现创新发展。