涵养几分静气

正"静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。"一事当前,苦恼抱怨无济于事,烦躁惊慌也于事无补,唯有稳住阵脚、静下心来、凝神细思,方能寻觅解决之道。"不奋发,则心日颓靡;不检束,则心日恣肆。"涵养静心功夫,离不开严格的自律。为了让     

重温王永庆的"求本精神"

台湾著名企业家王永庆曾说：“我这一生中深深感到，中国的哲学，一句话可以终生利用的话，也就受益无穷。譬如说‘大学之道，在明德，在亲民，在止与至善’。还有：‘智止而后定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得’。”其中“知止”就是求根源的意见，求本精神的真谛就在于“知止”，凡事都从细微末节着手，点点滴滴求其合理化，做好了基本的扎根工作，那么良好的绩效必定指日可待。在台塑总管理处的会议上，永远听不到王永庆和他的幕僚们在谈“业绩”或者“利润”，他们总是以“追求点点滴滴的合理化”为主题；王永庆长期…     

揭秘万里的晚年生活

<正>"今天我安全着陆了;下一步安度晚年;再有就是安乐死,这就是我的‘三安’。"当年,刚从全国人大常委会委员长的岗位上退下来的万里,这样对家人说。离休后的万里要求自己"不在其位,不谋其政,不问事、不管事、不惹事",他只兼任了中国桥牌协会、中国网球协会和中华文学基金会的名誉主席。2006年万里90大寿时,党和国家领导人纷纷到中南海看望他,万里说:"我的身体很好,这主要是得益于我长期坚持‘一静’(打桥牌),     

用平常心对待你的欲望

我在健康讲座开场白时用的是中医理论来阐述疾病的发生、发展与归转.自古以来为民众保健防病所重视.中国古代的养生之道,内容丰富,立论精湛,然诸多论述散载于各种古籍文献,给今人以启示. 老子《道德经》主张顺乎自然,清境无为,致虚极,守静笃,知足常乐.庄子的"清静无为"就是指清心寡欲,指对万物发展不加干预,任其发展.管子养生思想认为"静胜躁","静则得之,躁则失之",且提倡"老则长虑",若"老不长虑,困乃竭".即老人如不经常动脑思考问题的话,就会很快变得呆顿,促使衰老.     

智者的眼睛

正电台请一位商界奇才做嘉宾主持,大家非常希望能听他谈谈成功之路。但他只是淡淡一笑,说:"还是出个题考考大家吧。""某地发现了金矿,人们一窝蜂似的拥去,然而一条大河挡住了必经之路。是你,会怎么办?"有人说"绕道走",也有人说"游过去"。商界奇才含笑不语,最后他说:"为什么非     

提升企业文化,增强企业竞争力

无数的实例一再证明,只有企业文化先行,企业才能有更强大的发展,文化力在企业发展中正起着越来越重要的作用。国外企业流行着一句名言:"财富不能创造文化,文化却能创造财富",以至有人说:"文化力是21世纪企业成功的入场券"。本文着重对企业文化的提升进行探讨。     

清朝不允许臣子涉及敏感话题

乾隆八年(1743年),大清帝国官场还发生了一件大事,那就是杭世骏以汉员身份再提满汉官员待遇不一的问题,由此激怒了皇帝,将杭世骏开除公职,赶回杭州老家。清朝军事贵族集团在努尔哈赤时期首先推行"以满治汉"政策,而后调整为"以汉治汉",直到康熙八年(1669年)才明确地说:"满汉大小官员,职掌相同,品级有异,应行划一。"而实质上     

千年大计 国家大事——展望“明日之城”雄安新区

<正>策划人语设立河北雄安新区,是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大历史性战略选择,是"千年大计、国家大事"。作为最年轻的具有全国意义的"明日之城",雄安新区对于集中疏解北京非首都功能,探索人口经济密集地区优化开发新模式,调整优化京津冀城市布局和空间结构,培育创新驱动发展新引擎,具有重大现实意义和深远历史意义。     

你那么努力,为何还如此焦虑

正有一句话说,以多数人努力的程度之低,根本轮不到拼天赋。然而我并不认同。首先我想说,"努力"本身就是一种天赋。注意我说的"努力",是有引号的。真正的努力,应该是一种明白自己在做什么,又能时刻投入在当下和其中     

看人,观其“不为”

正判断一个人,要看其"所为",更要看其"不为"。孔子说:"听其言而观其行。"其实,"观其行",不仅要看他做什么,更要看他不做什么。比如,判断君子和小人,如果只看是否谈仁说义,很可能看错,如果再看一下能否做到不"巧言令色",就会准确得多。这背后的逻辑是,君子一定不是"巧言令色"之人。这是一种很有意思的判断方法:一个人的"不为",更能显示他的品质和底线。     

苏东坡“虚静说”对领导干部加强修为的启示

北宋大文豪苏东坡在《送参廖师》中写道:"欲令诗语妙,无厌空且静。静故了群动,空故纳万境。"寥寥数语,强调的是作者在为文赋诗时,唯有狠下一番静观默察的工夫,胸中装有整个世界,方能笔下生辉,著就佳作。但在今天看来,其中的"虚"(空)和"静",对党员领导干部     

提升医院凝聚力的思考与实践

凝聚力具有强大的粘合力,能把单个员工的力量聚集起来,发挥合力。"人心齐,泰山移",形象说明了集体的能量,团结的威力。如何提升医院凝聚力,是一个需要在实践中不断探索、不断研究的课题。彰显领导人格魅力、制定科学管理制度、弘扬优秀医院文化、构建合理薪酬体系,能有效提升医院的凝聚力。     

以精神独立抵御思想侵蚀

<正>文化渗透是一个热点话题,也是一个不能忽视的话题。文化渗透有各种手段,其中危害最大的,就是给一些国家民众植入"民主原罪"意识,以这种方式来否定这些国家的政治制度和政治体制。对此,法国学者伊格纳乔·拉莫内在一篇文章中说,华盛顿一贯以"非民主体制"来贬低其敌对国家,除非举行"自由选举",而且"选举结果必须符合美国的意愿",否则就是独裁。拉莫内一针见血地指明了两点:一是在西方控制国际话语权的     

基层干部要学会“说话”

正基层干部会"说话",是一种能力,是一种态度,更是一种境界。只有学会"说话",基层干部才能和群众"零阻碍"沟通,从而达到事半功倍的效果。学说"贴心话",以"情"动人。"为民立言,唯心为美。"做群众工作,与群众交流,要站在群众的角度想问题、提问题、了解问题,怀揣一颗为民之心,说群众想听的话、说群众能听懂的话,多用生动传神的口语、谚语、     

文艺创作应引导和提高国民人文素养

习近平总书记指出:"古往今来,中华民族之所以在世界有地位、有影响,不是靠穷兵黩武,不是靠对外扩张,而是靠中华文明的强大感召力和影响力。"他还说:"文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气。"所有这些,都为新时期文艺创作更为健康地向前发展指明了正确的方向,值得我们认真领会和思考。文艺作品的社会教化作用不可回避"成教化、助人伦",我们民族的先贤早就看清了这一点。文艺作品,无论你用何     

春节团拜会组织要领

正团拜会是大家欢聚一堂、互相祝贺、总结往年、展望来年的一种会议形式,既体现民族风俗,又益于融洽群体内部关系。团拜会这个老传统不一定一律取消,回归本质,创新形式,就能使这项传统不断传递出其最初的正能量。团拜会是"团体拜年会"的意思,是一种集体祝贺的礼仪形式。清人艺兰主在《侧帽余谭》中说:"京师于岁首,例行团拜,以联年谊,以敦乡情",当前政     

企业也需要活的灵魂

<正>富有远见的企业家这样说:没有灵魂的企业,是不会在激烈竞争中走多远的。因为"灵魂"能够给企业和产品以生命。没有"灵魂",就没有生命;在市场上瞎闯荡,能闯出个什么名堂来?一有风吹草动,一有"突发情况",企业怎能应付得了呢?会不会败下阵来呢?     

加强养成教育是推进校园环境建设的重要抓手

养成教育可以说就是培养学生良好行为习惯的教育,它是德育的根基之所在.美国心理学家威廉·詹姆士说了这样一句话:"播下-个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运."叶圣陶先生也说过:"什么是教育?简单一句话,就是要养成习惯."往往看似不经意的小事,却蕴含了足以改变人类命运的巨大能量.     

“避责思维”不是法治思维

正在全面从严治党的背景下,我们的领导干部是否敢于直面责任,无疑是对其党性修养的一种考验。笔者无意中发现,现在有一种现象正在悄悄地抬头:谁都愿意说"NO",谁也不愿说"YES"。你与一位领导或一个主管部门商谈一件事,除非是法律明文规定必须做的,使他无法推辞,一般得到的答复总是"NO",而不是"YES"。慢慢地,     

年轻干部的“嘴巴”管理艺术

嘴的功能很多,至少有以下几个方面:一是说话,传达信息;二是吃饭,补充能量;三是呼吸(特殊情况),与外界环境之间进行气体交换.吃饭和呼吸一般不会"惹事",因为主要是满足生理的需要.但说话却不一样,把话说对了,说得恰到好处,往往受人尊敬,被人誉为有水平;但是把话说错了,说得不合时宜,就会"祸从口出",得罪人,办错事,会被人评价为不成熟.年轻干部走上领导岗位,由于经历相对简单,阅历相对较浅,经验相对匮乏,干事的冲动与热情往往会"诱使"其言辞不当、词不达意,甚至口无遮拦、信口开河.这种看上去似乎"不拘小节"的事情,结果往往会因"小"失"大",轻则使工作受挫,重则误了自己的前程,很值得反思和注意.