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1.
郭京生 《华北电力大学学报(社会科学版)》1998,(3)
搞活国有大中型企业是当前我国经济工作的重点,而改进和完善企业领导者的选拔方式是搞活国有大中型企业的重要环节。本文就这一问题谈谈个人的看法。一、对目前选拔方式的分析当前,关于国有大中型企业改革的热门话题是“建立现代企业制度”、“股份制改革”、“资产重组”等等。实行了这些改革措施后,是否可以做到药到病除?问题并不那么简单。国有大中型企业改革实践表明,在同一行业、同一体制、同等经营环境下,有的企业兴旺发达、有的企业亏损严重。这是为什么呢?关键在于人,更重要的是企业领导人。一个好的企业领导人可以搞活一个… 相似文献
2.
“九五”规划指出国有大中型企业改革的目标是建立现代企业制度,而其核心问题是政企分开。本文就政企分开的含义、内容、必要性、难度及解决思路作了初步探讨。 相似文献
3.
对国有大中型企业进行公司制改造是建立现代企业制度的具体形式 ,本文从公司形式的选择、出资者多元化、经营机制的转换等角度对国有大中型企业公司制改造中出现的问题进行了分析。 相似文献
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四川沱牌实业股份有限公司现代企业制度试点实施方案(设想)邹学荣,李家顺根据国务院《关于选择一批国有大中型企业进行建立现代企业制度试点的方案》精神,在国家经贸委、国家体改委的具体指导下,结合本企业的实际情况,我们提出了包括“企业现状”、“改组内容”、“... 相似文献
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轮船招商局是中国第一家股份制公司企业。招商局企业制度是近代中国学习西方公司企业制度的产物,经历了“官督商办”、“民营”、“国营”三个阶段。本文着重论述了“官督商办”阶段招商局企业制度的内在矛盾性。通过分析招商局内部权力、利益关系,揭示出了招商局企业制度内部存在着一些自身无法克服的矛盾。并分析出了这些矛盾的深刻根源。本文的目的在于通过招商局企业制度内在矛盾的分析,为当前国有大中型企业建立现代企业制度提供一点有益的借鉴。 相似文献
7.
朱文欣 《陕西青年管理干部学院学报》1996,(3)
建立现代企业制度,随着五中全会落下帷幕,已日益成为一个紧迫话题被提上了议事日程。恰如李鹏总理在《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标建议的说明》中所说的:“今后一段时问,特别是‘九五’时期,务必把国有企业的改革真正作为整个经济体制改革的中心环节,开阔思路,大胆试验,勇于探索,加大改革力度,使大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立起现代企业制度。”当此之时,认真分析国有企业现状,看清建立现代企业制度的难点,然后在此基础上进行有针对性的突破解决就显得十分重要了。 相似文献
8.
吴勤学 《中国社会科学院研究生院学报》1996,(1)
如何搞好国有大中型企业?作者认为应建立现代企业制度,即有完善的“企业产权制度”,采用国际通用的“企业财务会计制度”,采取“法人治理结构”等。关于政府管理职能的转变,一是在政府与企业的关系上,把国有资产所有权与企业法人财产权分开,落实企业自主权;二是在政府与社会经济管理活动的关系上,要把国有资产所有者代表职能与行政管理职能分开。 相似文献
9.
赵树宽 《山东工业大学学报(社会科学版)》1998,(1)
在党的十五大报告中,江泽民同志指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。建立现代企业制度是一项复杂的社会系统工程,正确地处理好制度与体制、出资者与企业法人、转机与建制、统一性与多样性、政府与企业、创造与借鉴的关系,对于促进经济体制改革,搞活企业,加快我国经济发展步伐,具有重要意义。 相似文献
10.
周伟恒 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》1998,(4)
改变国有大中型企业“先天不足,后天贫血”的出路在于寻求和创建中国特色的现代企业制度,借鉴并改造西方公司的治理结构,发挥产权约束机制和利益驱动机制的双重效应,实行以“委托——代理制”与以投入产出总承包的包式投入为内容的“发包——承包经理制”并行的治理结构,从而把产权的软约束变为硬约束,并重构国有经济的利益驱动机制,使国有大中型企业唤发新的生机与活力。 相似文献
11.
刘莉 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》1993,(1)
搞好国有大中型企业的根本出路在于转换经营机制。转换企业经营机制的核心是把企业推向市场,使企业成为具有“四自”能力的市场主体。培育市场主体必须进行深层次的改革,走从政策调整到制度创新的路子,即以重塑公有制实现形式为内容的现代企业制度,彻底实现“两权”分离。同时,本文述提出了培育市场主体的宏观配套改革对策。 相似文献
12.
国家体改委确定企业房改是今年城镇住房制度改革的重点,要求国有大中型企业要加大房改力度,并积极创造条件,把住房建设、管理,维修的职能从生产经营活动中分离出去。结合现代企业制度的试点,抓好一批国有大中型企业,把住房补贴列入工资。在推动住房建设的基础上,实现企业住房的商商化。同时,改革城镇住房维修、管理体制,加快住房服务体系的建设。按照政企分开的原则,建立企业化的物业管理公司,实现住房维修管 相似文献
13.
孟扬 《安徽农业大学学报(社会科学版)》1996,(1)
在我国原中央集权的计划经济体制下,国有企业产权关系的特点是:企业产权都属于国家,各企业间没有严格的产权边界,企业与国家之间的产权界限也不清晰。企业产权关系模糊与市场经济要求产权清晰的矛盾,是当前国有企业制度中各种矛盾的集中反映。或如有的同志讲的,“个人既是所有者又是非所有者”,是“公有权的基本矛盾”。因此,我国所有制改革的关键,就是要理顺国有大中型企业的产权关系,实施以明晰产权关系为主要内容的制度创新,建立适应市场经济要求的现代企业制度。 相似文献
14.
颜华 《牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)》1999,(3)
发展市场经济,重要的是塑造良好的微观企业主体,培育公开、平等、科学、有序的市场体系。建立现代企业制度是社会化大生产和市场的必然要求,是国有大中型企业改革的方向。然而,在建立现代企业制度这一新事物中,也存在着这样那样的模糊认识。这些模糊认识如果不及时澄清,将会在实践中走弯路,严重影响社会主义现代化的进程。 相似文献
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搞活国营大中型企业的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
杨良贵 《江汉大学学报(社会科学版)》1996,13(1):23-26
作者分析了我国国营大中型企业缺乏活力的原因,并从增强企业“造血”功能、建立现代企业制度、向内使劲、依靠科技进步、少新建多改造五个方面探讨了搞活国营大中型企业的对策。 相似文献
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企业改革的目标党的十四届三中全会《决定》已明确提出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”从这一要求和方向出发,下一步深化企业改革,搞好国有大中型企业的目标,就是要争取到本世纪末,使国有企业基本上建立超与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,并在社会主义市场经济和现代化建设中发挥其主导作用。从战略步骤和推进方略讲,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向和目标, 相似文献
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一、企业改革对银行资产的影响 (一)企业改革是搞活国有大中型企业的唯一出路 当前我国正进一步深化国有企业改革。建立现代企业制度。解决国有企业债务负担过重和相应欠银行不良债务问题,是国有企业改革和发展不可回避的重要问题之一。据有关部门调查,1993年国有企业资产负债率为71.7%,1994年清产核资后资产负债率上升到84.1%,大大超过50%的正常水平,企业生产经营活动过度依赖银行贷款,并实际形成了大量的不良债务。 近年来企业改革举措不少,但企业特别是国有大中型企业却依然步履维艰,效率低下,后劲缺乏,以致造成了1/3明亏,1/3潜亏,仅1/3盈利的局面。经过多年的探索,越来越多的人认识到,建立现代企业制度的核 相似文献