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<正>监督一把手,保证一把手正确行使权力,一直是监督的重点,更是监督的难点。在一把手权力过于集中,"一把手决策‘一言堂’、用人一句话、花钱一支笔、言论一个音"未根本改变的情况下,有效监督一把手几乎不可能。正所谓"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"。 相似文献
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重庆市北碚区现有中小学学校81所,在校学生55243人。按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》规定,北碚区应配备专职校医70名,保健教师45名。而实际现有专职校医31名,保健教师84名。在此情况下,如何建立一支拥有较高素质和业务水平的校医队伍,中小学卫生保健机构在促进学校卫生管理与培训方面如何更好地发挥作用,现结合本区域实际,谈几点我们的做法、思考和建议。 相似文献
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农村中小学危房改造工程是教育部、财政部、国家发改委组织实施的一项教育工程。笔者于2007年度对某农村中小学危房改造和布局调整项目进行了系统的调研,深入了解了该项工程对于改善中小学办学条件、加快农村教育发展的积极作用,并发现了其中存在的问题,并就这些问题提出了若干合理性建议。 相似文献
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浙商“个众自主—和合”的人文特性和精神品格——“‘浙商’的人文精神”研讨会综述 总被引:1,自引:0,他引:1
"浙商"作为中国民营经济的代表,是浙江经济奇迹的创造者和浙江社会进步的推动者,具有"个众自主—和合"的人文特性和精神品格。其前提和基础是中国传统文化、浙江区域工商文化传统和西方经济文化影响这"三位一体"的人文传统,形成和体现"天人分—合"的基本人文特性,"自主—相关"的主体人文特性,"个众—和合"的总体人文特性,并反映和表现出相应的精神品格。浙商"个众自主—和合"的人文特性和精神品格,具有原创性和巨大的生命力,但也存在局限,需要不断超越、深化和提升,实现与时俱进。 相似文献
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中小企业是一国经济最为活跃的细胞,目前,周村区的中小企业近万家,占企业总数的99%以上,肩负着缴税、解决再就业、保持社会稳定等重任,成为我区经济、社会发展中的重要力量。本文试图从融资、结构性问题、发展环境、人才、管理等方面对中小企业的生存与发展状况进行分析,并提出相应的对策。 相似文献
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沧浪之水清兮,可以濯我缨;沧浪之水浊兮,可以濯我足。——《孟子·离娄》第一乐章 潮音·足音在人民共和国的历史上,1992年,是个非同寻常的年份.早春二月,邓公南巡,人们顿觉东方风来满眼春!金秋十月,十四大召开,人们又惊喜地听到了社会主义市场经济涛声澎湃!日升月恒,引动潮汐涨落;改革开放,催起商潮滚滚。壬申初春,我们的总设计师以令人叹服的勇气和力量,向阻碍改革开放的、“左”的习惯势力挑战,使改革向市场经济深化,经济再次驶入快车道,直接引发了席卷神州大地的社会主义市场经济大潮——国有企业特别是大中型企业开 相似文献
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党支部创建的“六个一”建设活动能够作为企业队伍建设、生产经营以及管理的基础,在企业开拓党支部建设途径以及创新党支部建设内涵中起到模范带头作用,有力地推动了企业的发展。在物资供应企业中。通过开展“六个一”创建活动,提高单位党政建设力度,加强企业管理人员的党政作风建设,培养一批执行力度高,管理能力强的物资供应队伍,使企业实现精细化管理的目标。. 相似文献
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现代会展业是21世纪的朝阳产业,在经济发展中发挥着日益重要的作用。本文通过探讨城市发展会展经济的意义,和对长兴县发展会展经济的优势分析,为长兴县"会展经济"的发展提出了转变观念,提高认识;政府引导,因地制宜;依托特色,扬长避短;不拘一格,广纳贤才等相应建议。 相似文献
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自2009年“蚁族”一词盛行以来,多位不同领域的专家学者都对这一群体进行了研究。而此次,我们作为极有可能成为“蚁族”的在校大学生,从大学生的角度,透过“蚁族”问题,更贴近的探讨大学生择业就业问题,真正反映来自大学生的声音。 相似文献
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“中国圈”──一个理论与现实的雏型辛旗冷战结束后,亚洲太平洋地区的格局发生了巨大的变化。以往美国出于全球战略考虑,在第二次世界大战后曾经从朝鲜半岛、日本、台湾地区到中南半岛、菲律宾构筑面对中国大陆的“新月型弧状链条”,意在围堵东方阵营,迫使中华人民共... 相似文献
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随着化石能源的枯竭,人类生存、社会发展需要新能源.太阳能是最主要、最清洁可再生的新能源.在太阳能光伏产业的发展上,四川的发展落后全国,落后西部,四川要占领西部新能源发展的制高点,应解放思想,利用四川科研和制造能力强的优势,加大对太阳能光伏产业的投入和政策扶持,加快太阳能光伏发电在科研、制造、应用方面步伐,进一步巩固四川省作为全国最大清洁能源基地的地位. 相似文献
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"四个回归"理念的提出对于高等本科教育事业繁荣发展指明了方向。在高等本科教育不断发展进程中,师生评价机制存在着目标尚不明确、主体相对割裂化、评价指标设置不合理等缺陷。基于"四个回归"理念,应该尝试构建"一核+双向+多维"的高校师生评价机制。 相似文献
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独立学院经过10多年的发展,现已成为我国高等教育重要的组成部分。但是,独立学院作为现代教育模式创新发展的成果,还处于发展的初期阶段,仍面临诸多困境,包括独立学院自身的内部问题和宏观制度、政策方面的外部问题。无论是内因还是外因,都关系到独立学院进一步的健康发展和可持续发展,本文主要从制约独立学院发展的内部因素——两个队伍建设问题,即教学管理队伍建设和师资队伍建设两方面探析独立学院可持续发展问题。 相似文献