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注意力经济--信息时代的新价值观 总被引:7,自引:0,他引:7
一位哲人说过:绝对的光明与绝对的黑暗,对于一个人来说,结果是一样的--"什么也看不见".同样,没有信息与拥有无限多的信息,结果也一样.在无限多的信息中,你将无法或很难找到对你真正有用的东西.那么,在信息时代,真正恒缺的资源是什么呢?它就是--注意力. 相似文献
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人们常说:太阳是大家的.你看,水面上跳跃着粼粼的波光,田野里荡漾着暖暖的春光,艳丽的鲜花上也撒满了金色的阳光.不错,天空中,陆地上,水波里,随处可觅见阳光的影子.可是,在我们的教育工作中,却常常出现阳光的误区,尤其是那些成绩差,品质坏的双差学生,更是少于阳光的恩赐,在他们的心中,是多么的渴望老师能让阳光转个弯,和其他同学一样接受老师温暖的爱的教育.` 相似文献
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当你的老板又一次向你咆哮,你是不是几乎想要掰开他的嘴找 出他是否有如狼人一样的利齿?或者你会觉得他像豹子一样尾随在你 身后时刻准备着给出致命一击?这并不是"雇员臆想症"的第一个征 兆。在无数个难以入睡的夜里,有许许多多的人和你一样望着天花板 想象自己的老板变成了一匹眼放绿光的狼,或者干脆认定他是从四 只耳朵三个嘴巴的怪物演变来的…… 相似文献
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广州新高企业管理锁匙网 《科学咨询》2005,(21):40
张生是从海外归来创业成功的老板,在美国的时候学习了一种以EVA经济增加值为基础的管理体系.他还专程前往实施了EVA管理体系的公司考察,的确,这种EVA的治理体系能够让下属主管乃至员工也能够像老板一样思维和行为,而且效益大多有较大的提高.但他在自己的企业中,却无法推行EVA体系,因为他的员工们无论从观念上还是从经验上都是EVA的细胞,一事当前,员工总是以他们过去的观念和经验去处理.他现在明白,仅仅把EVA的几个概念和计算公式传播下去远远不够,还需要一些策略的方法.但他却还不了解什么策略和方法,可以让员工们接受和实行EVA.你是否也希望下属主管乃至员工也能够像你(老板)一样思维和行为? 相似文献
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金星啤酒集团有限公司董事长张铁山同志名如其人,他有高山一样的气魄,用铮铮的铁骨担起了振兴金星啤酒的重担;他又有大海一样的胸怀,用他那悠悠柔情不断为社会奉献着一片赤诚之心,也关爱着与他并肩奋斗、朝夕相处的员工.他那高尚的人格魅力和一件件感人的事迹,激励着全体员工,也在社会上传为佳话. 相似文献
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开会前要注重仪表是不是经常看到其他同事蓬头垢面地步入会场?或者发现某某某发言的时候一张嘴,门牙上还残留着中午吃的韭菜?你一定不想像他们一样出丑吧?其实也许只需要在会前花半分钟检查一下仪表,这一切就都能避免了。 相似文献
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一位哲人说过:绝对的光明与绝对的黑暗,对于一个人来说,结果是一样的——“什么也看不见。”同样,没有信息与拥有无限多的信息,结果也一样。在无限多的信息中,你将无法或很难找到你真正有用的东西。那么,在信息时代,真正恒缺的资 相似文献
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他会在不经意的时候向你询问一些尖锐的问题,让你觉得时刻都不能放松。着一种对比的心态我读完了《攻击型领导》这本书。因为在见到此书之前我曾在一家高速发展的高科技企业中从事过多年的管理工作,那里有一群被称为有'狼性"的领导团队和市场、研发团队.我发现书中展示的攻击型领导和他们一样.具有一些鲜明的素质特征二敏锐的嗅觉 相似文献
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