修养比学识更重要

耶鲁大学在每届学生毕业时，校方都会安排他们参观一个很有名的实验室。     

筹资比投资更重要

一位台湾创投公司老总在与我聊天时开玩笑说：“我非常羡慕你们大陆创投公司老总，你们只管投资，不管筹资。而我们台湾创投公司老总大部分精力放在募集资金上。你们是人家求你，而我们是求人，地位不一样啊。”原来他指我们是用股东资本金投资于创业企业，处于主动地位，而台湾同仁们必须得先募集受托管理基金才能投资。向别人要钱，当然得求人了。故他有此戏言。     

野心比忙碌更重要

<正>一个人如果赚得比你多10倍,而在工作上花的时间又不比你多,那么他一定是做了与你大不相同的事。人们所拥有最伟大的事物,就是自由。钱财能带来自由。人们过分忙碌于应付生活,而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。大多数人甚至无法     

现金流比盈利更重要

金融危机主要通过贸易渠道、金融渠道和预期渠道来传导。所以在金融危机期间，对于企业而言，安全性比收益性更加重要，现金流比盈利更加重要，需要坚持安全保值、审慎稳健的主导思维     

想象力比知识更重要

正大家好!作为一个很小的瑞士企业家来到中国,在这里跟成百上千个的专家来讲话,非常感谢,我非常荣幸。我是瑞士钟表行业的一个受害者,我32岁的时候在纽约跑马拉松,我买了一个很悠久的瑞士品牌,可能都已经破产20年了。当时我花了两万美金买的,然后我把这个企业做起来,让它再次成功。1993年的时候我就成为欧米茄的董事会主席,2004年的时候,我又做了另外一家钟表企业的董事会主席,宇舶,今年已经达到5亿的收入,是一个快速上升的企业。     

制度比敬业更重要

<正>有一段时间,我在全国各地的企业做培训的时候,很喜欢讲两个案例。第一个案例:在一家酒店里,一位员工接到一位台湾客人的电话,说自己不慎在酒店里遗落了一包回家祭祖时从祖坟上带来的泥土,这包故土对于他来说非常珍贵,请工作人员一定要帮他找到。     

福利比高薪更重要

本文针对跨国公司人力资源管理中的员工福利与薪酬问题展开了论述,并就此说明福利往往更能激励员工的原因所在。     

现金流量比利润更重要

眼下，许多企业老总最关心的事是企业有盈利。实际上，从财务的角度看，利润只是反映企业根据权责发生的会计原则核算经营成果的一个会计概念，即不论其销售产品是否收到钱，都可通过提高销售收入而增加的账面利润。它并不能反映企业利润质量的优良，即这些利润究竟有多少现金流入企业，为企业资金周转提供保证。其实，除利润这一会计概念外，还有一项比盈利更重要的指标，就是企业的现金支付能力。如果企业只注重账面上盈利，而不注意现金支付能力，即使账面利润不菲，由于存货和应收账款数额过大，也难免会倒闭歇业的。美国格兰特公司，１…     

遵守规则比勤劳更重要

近年来,华人华侨在海外创业、经商遭到当地人反对以至于发生暴力 事件的报道不时见诸报端,除了政治原因外,其中一个重要的原因是文化 的冲突,去年9月份发生在西班牙的烧鞋事件就给我们留下深深的思考。     

问题比答案更重要

求学即求学问,那么学和问哪个才是重点?我认为是问.我的这个看法是从前辈的经历那里得来的.为此,先给大家讲讲对我影响很大的两位学者的故事.从一个好问题出发——张培刚与科斯的故事第一位是张培刚老师.1978年恢复高考,我从黑龙江下乡的地方考入人民大学经济系,当时我在农村已经呆了10年,对中国的社会现...     

有趣比赚钱更重要

正在Facebook的页面下方有一个小方框,经常显示某部电影的简短台词。扎克伯格非常喜欢看电影,于是就想到把一些寓意独特、个性另类,甚至莫名其妙的电影台词放到Facebook上。比如:"我甚至都不知道鹌鹑长什么样。"这些台词自然引起了很多的关注,大家竞相讨论台词的意思,虽然有些解读很离谱,甚至与原意南辕北辙,却营造出一种兴趣盎然的气氛。     

修养比学识更重要

江苏大富豪啤酒有限公司的一位生物系本科生试用不到3个月就被炒了“鱿鱼”,原因是他犯了不可原谅的“小节性错误”:在总经理办公室试用期间,条帚倒了不扶,电水壶开了不提……北京一些企业在人才市场上招聘员工时,公开打出“北大、清华的学生不要”的旗号,原因是“高材生”养不起;广东不少企业招聘员工宁要中专生而不要大学生,原因同样是担心招来的大学生“大事干不来,小事不愿干”。重庆理念科技产业公司2004年7月招聘的21名本科生已有20名被“扫地出门”,主要原因是他们的素质和道德修养不及格,有的将公司3万多元的设备丢了,不仅不当回事,…     

信息化比开银行更重要

中小企业必须通过采用适合自己的管理软件,实现生产、销售、库存、采购、财务、人力等各个部门之间的信息共享。这是中小企业发展的必然选择,也是中小企业日渐强大的必然之道。     

招商能力比招商更重要

招商仅仅是基于资源匹配、优势互补的价值互相创造,仅仅是你“最能服务的”与你“最需要的”互相匹配,而不是单向销售     

勇气有时候比智慧更重要

阿谀奉承，多是指一个人心怀叵测、察言观色以献媚，放弃原则、溜须拍马而取宠。一个敢于批评的谔谔之士，无疑与奉承无缘，而一个以阿谀见长的溜须手，也很难对领导进行批评。不难理解，阿谀与批评是一对水火难容的矛盾体。     

引进技术比引进资金更重要

技术进步是经济增长的主要动力 200多年前,马尔萨斯曾经证明过:人口是按几何级数增长的,而经济的产出是按算术级数增长的.因此,他悲观地预计,当人口翻番再翻番时,就好像地球不断地被等分再等分,直到最后,它收缩的如此之小,以至于食物供给降低到人类生存的必需标准之下.     

招商能力比招商更重要

招商能力,一个本来比招商更重要关键要素,却在现实生活中经常被企业忽视或被误以为可以跳跃.这,不能不说是中国广大企业的悲哀,不能不能说是广大职业经理人或营销总监们的灾难.在此,我不得不站出来说一说.招商之前先培养能力做营销咨询18年,见惯了闯过了激流险滩、却在阴沟里翻船、 百世英名毁于一旦的职业经理人,见惯了积极参与各种展会、发布媒体招商广告、积极求人拉关系,一路展示一路招商、最后责怪媒没效果、展会没客户的老板,见惯了招商效果差就换营销总监、一年换5次、最后怀疑一切职业经理人都是骗子的老板,见惯了招聘不到合适区域经理,业务人员应聘、借支差旅费、然后没有下文,直到企业油尽灯桔的老板.     

领导者执行力比战略更重要

如果领导者只注重制定企业发展蓝图、策略、战略,而不重视这些东西的落实,久而久之就会给下属发出一种错误的信号——可能领导安排的工作并不重要。