社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设,圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务,2008年4月～5月,笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研,通过     

渝中区:多途径助力社会工作发展

近年来,重庆市渝中区立足实际,从组织领导、岗位配置、经费保障、试点创新人手,不断加强社会工作专业人才队伍建设,切实发挥社会工作在解决社会问题、促进社会和谐、推动社会发展等方面的重要作用,为推进社会建设、构建和谐渝中提供了人才支持和智力保障. 规划社工专业人才发展目标 2007年,渝中区被列为全国社会工作人才队伍建设第一批试点地区.区委、区政府成立了社会工作人才队伍建设领导小组,领导小组下设办公室,由区人才办、民政局、人社局负责社会工作人才队伍建设统筹协调和具体指导.同时,在区民政局社区办配备2名社会工作专职工作人员,负责社会工作人才队伍建设日常工作. 我们根据全区人才发展状况,立足当前,着眼长远,制定了《渝中区2010年～ 2020年社会工作人才建设发展计划》,对当前及今后一段时期渝中区社会工作人才队伍建设发展目标、重要政策和发展举措进行了系统规划,提出了到2015年全区社会工作人才达到6000人,2020年全区社会工作人才达到6500人的具体目标,为全区社会工作人才队伍建设提供了指导性意见.     

克拉玛依区：社会工作人才队伍建设漫记

新疆克拉玛依市克拉玛依区2007年被确定为全国社会工作人才队伍建设试点区后，2008年又被自治区确定为社会工作人才队伍建设试点示范区，区委、区政府高度重视社会工作人才队伍建设工作，以坚持党管人才为原则，逐步建立起党委领导、政府主导、部门配合、社会协同、群众参与的运行机制。区委、区政府始终把发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，     

佳进农村社会工作及其人才队伍建设要塞点抓好“三个环节”、把握“四个着力点”

党中央高度重视社会工作人才队伍建设，将社会工作人才纳入了国家社会发展重点人才开发领域，要求加大社会工作人才服务农村的力度。 国务院对社会工作高度重视。在新的”三定“规定中，正式将社会工作职能赋予民政部。 推进农村社会工作及其人才队伍建设是一项长期性．基础性、战略性的系统工程。     

求索社工人才发展助推“幸福资阳”

自党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”要求，四川省资阳市就开始了社会工作人才队伍建设的探索。5年来，资阳市从组织机构建设、政策体系建立、教育培训、宣传发动、试点引路等方面入手，加大推动力度，将重点放在人才培养使用上，探索社工人才队伍建设的机制创新，并将社工人才作为助推幸福资阳建设和民政事业发展的重要人才支撑，     

福建省：求索社工发展的“海西之路”

近年来，福建省把社会工作人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要组成部分，积极探索，创新实践，在组织引导、试点引路、人才培养、岗位开发、制度建设等方面取得了初步成效，为加快发展具有时代特征、海西特色的社会工作及其人才队伍建设奠定了基础。     

北京召开社会工作骨干培训班动员会

近日，北京市召开社会工作骨干培训班动员会，参加培训的学员主要是北京市民政局各直属单位、二级单位和16个区、县民政局社会工作人才队伍建设负责人以及全市社会工作人才队伍建设试点单位负责人共计87人。培训的主要目的是学习贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，     

力求在短时间里实现跨越式发展

黑龙江省作为一个边疆省份和经济欠发达地区，在开展职业化专业化的社会工作及其人才队伍建设方面，与先进地区相比存在着一定的差距。但近年来，省委、省政府对社会工作及其人才队伍的重视程度越来越高。（《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》出台后，黑龙江省制定发布了《黑龙江省中长期人才发展规划》，提出“适应构建和谐黑龙江的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以社会福利性、公益性机构、社会组织和城乡社区社会工作人才建设为重点，培养造就一支以中高级社会工作人才为主体，专业化、职业化服务水平和整体素质较高的社会工作人才队伍”。     

抓住机遇，开拓创新，推动社会工作人才队伍进一步发展

今年5月党中央、国务院召开的全国人才工作会议和今年4月印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,对我国更好地实施人才强国战略、更快地建设人才强国进行了全面部署。这是全国人才工作的春风,更是推动我国社会工作人才队伍建设的春风,对从事社会工作人才队伍建设事业的人来说,无疑是继2006年党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后又一项更利好的政策,必将极大地推动我国社会工作人才队伍事业的发展。     

青云谱区加强社工队伍建设

江西省南昌市青云谱区高度重视社会工作人才队伍建设工作,为加强社会工作专业人才队伍建设,更好地发挥社工人才促进社会和谐的作用,通过政策扶持、经费倾斜、培训激励等多方面为社会工作人才队伍建设提供保障。     

厦门市湖里区：5支社工人才队伍服务8大领域

2007年5月，厦门市湖里区被民政部确定为社会工作人才队伍建设综合试点单位。如何建立一支宏大的社会工作人才队伍？我们刚接到任务时也感到困惑，原因是我们把社会工作人才视为“外星人”来看，结果翻箱倒柜都难以找到。后来通过反复学习和广泛讨论，我们渐渐理清了思路：社会工作人才是党和政府人才的一部分，     

宜昌市夷陵区：“1＋8”政策体系驱动社会工作发展

2009年,湖北省宜昌市夷陵区被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。作为湖北省唯一一家全区整体推进的社会工作人才建设试点单位,在各级组织部门和民政部门的指导下,夷陵区科学谋划,周密部署,注重基础,扎实推进社会工作人才队伍建设,为培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍进行了积极实践、有益探索,取得了阶段性成果。     

立足专业化职业化，大力推进社会工作人才队伍建设

社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分,在维护社会稳定、促进社会和谐、推进社会建设中发挥着“社会安全阀”的独特作用。统筹抓好包括社会工作人才在内的各类人才队伍建设,是党的十七大发出的伟大号召,是各级党委尤其是组织部门义不容辞的神圣职责。山东省济南市以社会工作人才队伍建设试点工作为契机,积极探索,大力推进社会工作人才队伍专业化职业化建设。     

北京市加强社工教育，为民政工作者增能

北京市民政局在推进社会工作人才队伍建设的过程中，加强社会工作教育培训，通过制定社工教育培训规划、建设社工培训基地、开展分层次分类别培训、整合社工教育培训资源、加强试点单位专业培训等措施，向广大民政干部普及了社会工作理论和知识，为做好新时期新形势下的民政工作奠定了良好的人才基础。     

石家庄成立社会工作人才队伍建设领导小组

为贯彻落实2011年初石家庄市委办公厅、市政府办公厅《关于推进社会工作及其人才队伍建设的意见》，加强对石家庄市社会工作及其人才队伍建设的组织领导，2011年8月，石家庄市成立了社会工作人才队伍建设领导小组，负责全市社会工作及其人才队伍建设的统筹规划、组织协调、监督管理工作。     

辽宁省计划未来5年内培养14万社会工作人才

9月20日～21日,辽宁省社会工作人才队伍建设试点工作现场会议在辽阳市召开。会议透露,到2015年,全省社会工作人才总量将达14万人;2020年,社会工作人才总量将达到26万人。会议介绍并推广了辽阳市白塔区推进社会工作人才队伍建设的经验。     

包头市青山区社会工作：党建引领、三工联动、政校合作、民族共融

2007年，内蒙古自治区包头市青山区被民政部确定为社会工作人才队伍建设试点区；2009年12月，青山区被确定为全国首批7个社会工作人才队伍建设试点示范区之一。开展试点、示范工作以来，青山区坚持“党建引领、三工联动、政校合作、民族共融”，走出了一条颇具特色的西部民族地区社工人才队伍建设之路。     

整合资源 形成合力 推动社工专业人才队伍建设再上新台阶

自2007年开展社会工作专川人才队伍建设以来，天津市委、市政府领导高度重视。把加强社会工作专业人才队伍建设作为一项战略任务。纳入《天津市中长期人才发展规划（2010～2020年）》，由组织部门牵头抓总，民政部门具体负责，有关委办局密切配色动员社会力量广泛参与，积极利用网络、报刊等媒体进行宣传发动，扩大社会工作的影响力和认知度，充分发挥试点地区、试点单位的先行先试带动作用，使全市社会工作专业人才队伍建设取得了初步成效。     

2010年度十大中国社工事件

构建和谐社会要求加快社会工作人才队伍建设。党的十六届六中全会《决定》指出，“要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托，也是人才强国战略的一个新的内容”。这一重要论述阐明了社会工作人才队伍建设的目标和定位。党的十七大指出，“科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”，提出了“使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。     

从无到有、从虚到实的跨越——江西省万载县社会工作人才队伍建设初探

加强社会工作人才队伍建设，全面推进社会工作发展，是当前乃至今后一段时期各级党委、政府重要的政治任务和历史使命。近年来，江西省万载县认真按照中央的要求，将社会工作人才队伍建设作为和谐社会建设的重要抓手。从2007年起，万载县就被确定为首批全国民政系统社会工作人才队伍建设试点县。通过两年来的探索与实践，试点工作全面展开，在全县县、乡、村包括村落社区等层面和民政、教育、卫生等多个领域全面推进了社会工作人才队伍建设和社会工作实务的开展，实现了从无到有、从虚到实的跨越。