软件行业——三校生的新天地

"两头尖"给三校生以机会据国内有关专家预测,到2010年我国软件产值将达到1000亿元。因此,我国软件行业的发展机会很大,每年对软件人才的需求也将达到35万-40万人。但从软件行业反馈的信息看,目前,我国软件人才呈现"两头尖"的状态。一头是高级人才--软件项目经理告急,一头是初中级软件工程师少。目前,中华英才网传出信息,在职场排行榜中,软件工程师与硬件工程师一样,处于"十大IT职场人气职位"的前几位。据了解,去年11月份,北大青鸟APTECH公司决定分别在北京、上海和珠海三     

“华浦”教育ISEP紧缺软件人才培养工程——特制的IT就业培训方案

目前IT业界紧缺人才大致分为:程序员、软件工程师、系统分析师和项目经理四大岗位,其薪水也节节攀升,以项目经理为例,有4年-5年的相关经验(比如JAVA), 同时精通日语或英文熟练的人才年薪高达 150000元-300000元左右。“华浦”教育启动的“国家紧缺软件人才千人培养工程”为大家投身IT行业提供了一条充满光明的求职捷径,无论是或非计算机专业的大学毕业生,还是学历不高的中职,高中生都有机会成为软件企业的抢手人才。     

2005年前上海需要10万软件人才

据前不久召开的上海市软件产业工作会议传出的消息,仅上海目前的软件公司到2005年前就需要10万软件专业人才。然而,目前上海市场中,IT软件专业人才仅有3.2万人,因此到2005年之前至少缺口6.8万人。     

才市

罗马尼亚银行业人才紧缺;美国第四大银行将裁员万人;奥运筹办北京就业大增;北京高学历就业压力上升;美IT和媒体业藏员1．3万……     

汽车后市场人才呈现较大缺口

据教育部、人力资源和社会保障部等六部委联合发布的《紧缺人才报告》显示，目前我国汽车后市场人才的缺口至少有百万人。     

媒体链接

中国未来面临全方位人才紧缺尽管目前中国拥有1.1亿白领的强大人才储备,但中国未来将面临着全方位的人才紧缺,不仅是高级管理人才的全面短缺,而且合格的技术工人也同样短缺。万宝盛华发布的《中国的人才悖论》白皮书显示,中国之所以出现人才荒,一方面是由于国内对人才队伍开发力度不够,另一方面是由于人才的频繁流动——中国管理层人才的流动率比全     

到“长宁科技”成为嵌入式技术精英

为缓解目前IT业界嵌入式技术人才的紧缺状况．同时也为了解决毕业生就业难的问题．上海市长宁科技进修学院国际数码及嵌人式技术系统认证培训班暑期招生正式启动．该培训课程是为了培养中高级IT人才．从而为长江三角洲乃至全国提供创造财富能力的人。嵌入式技术．通俗一点的定义就是将计算机技术．自动控制技术．通信技术等多项技     

你想成为10万软件技术岗位的一员吗?

据不久召开的上海市软件产业工作会议估计,上海到2005年需要10万软件技术人才,而目前上海仅有3.2万软件人才,这就是说从现在开始到2005年的4年内,上海缺少众多软件技术人才。因此,现在参加上海PCEC恩埃埃梯信息技术学院推出的印度NIIT完全信息技术培训课程即GNIIT课程正当其时。因为学习GNIIT课程需要4年时间。4年学习合格时,是很有机会找到IT软     

职场风向

<正>中国IT培训市场分析报告三类人今年易就业近日发布关于中国IT培训市场分析报告。该报告认为,2008年以下三类IT人才就业前景看好——网络与信息安全工程师、游戏测试人才、软件工程师。     

中国工资涨得最快的8大行业

<正>软件工程师:年薪6万—15万元。职业前景:高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。系统集成工程师:年薪8万—20万元。职业前景:随着我国信息化建设的深入,用户对系统集成服务的要求不断提高,系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以,未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。融资、资本运作:月薪少则6000元,多则3万元不等。职业前景:融资工作经验是此类人才的就业本     

职业金饭碗:国际IT认证

IT人才匮乏目前从世界范围的人才市场来看,IT人才匮乏成为全球的呼声:国内也不例外,IT人才的需求占了人才市场的半壁江山。实际上IT人才大概可分成三大类:一类是专业技术人才。这些人对数据库和网络对现在计算机信息技术的发展非常了解,他们是解决关键技术问题和设计软件硬件系统的体系架构的专家。第二类是熟练的程序员,他们掌握一两种软件开发工具,同时又掌握很好的编程程序,属于技术应用人才,也就是如今常说的软件蓝领。第三类是知道如何利用技术为企业和社会创造效益的人才。这种人才懂技术,同时又知道怎么用IT技术帮助其他企业的发展和提高,制造出客户满意的产品,帮助客户解决实际问题,能为社会提供综合     

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“信用”人才紧俏今后10年需50万信用管理人才上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称,目前上海从事信用服务行业的公司不过20家,从业人员仅500余人,每年有数千人的“信用”人才缺口。根据上海市政府的有关规定,今年上海80%的大型企业和50%的中小企业都要建立贯穿企业经营和交     

中国人才亟待跨越世纪之交的坎沟

有人戏言:中国啥都缺,就是不缺人。有人反击:中国啥都不缺,就是缺人才。 一位外国学者几年前断言:中国虽有十亿多人口,但多是消费性人口,真正的经济入口只有一个亿,这是中国面临的严重挑战。 上海是我国城市中人口素质最高的城市。上海市目前25岁以上的人中,具有大学以上文化程度的仅占总人口的3.7％,其比例不仅低于美国的31.9％、日本的14％,还低于菲律宾的15.2％和韩国的8.95％;另外,上海的专业技术人员中,初级职称的占到56％。广州市目前人才密度居北京、上海之后,排全国第三位,按照广州市政府制定的经济发展计划,要达到15年赶超“四小龙”的目标,到2005年全市需要80万专业人才,     

才市

2010年3G人才需求约20万 行业人才紧缺导致薪酬水涨船高。专家预测,2009年由于3G发牌,基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手。从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链,对软件人才需求量将达到15万～20万人左右。     

资讯

才市Talent Market 2010年3G人才需求约20万行业人才紧缺导致薪酬水涨船高。专家预测,2009年由于3G发牌,基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手。从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链,对软件人才需求量将达到15万～20万人左右。     

旅意侨胞忽视新规遇难题

南非移民局表示,由于专业人才短缺,特别是高技术专业人才紧缺,目前南非有3．5万个专业技术职位无法从本国弥补。然而,大量外籍人才却受多种因素限制,无法顺利进入南非工作。     

校企合作培养软件外包紧缺人才的实践与探索

校企合作共同完成软件服务外包人才培养,共同参与大学生的学历教育过程,共同培养与企业需求相适应的社会紧缺软件人才,是国家促进高校计算机专业教育转型的重要举措。笔者以三江学院计算机科学与工程学院、软件学院在专业共建和专题实践短训班两种人才培养模式的实践为依据,探讨了校企如何合作改革软件人才培养模式,构建工程实践课程体系,建设双师型师资队伍,加强软件人才培养质量监控,为社会培养满足企业需要的软件外包紧缺人才。     

软件测试人才紧缺

据业内消息:目前,国内有30万至40万软件测试人才缺口;优秀的软件测试人才年薪可达10万元人民币。     

软件行业的员工招聘

软件行业的招聘工作十分重要,其有效性直接影响企业的经营成果。在当前IT从业者众多但优秀人才紧缺的情况下,如何提高企业招聘人员的速度和效率,是企业的第一要务,也是企业成功与否的关键因素之一。     

软件行业 寻找职位的蓝海

"年年岁岁花相似",客观而言,今年中国软件产业在整体上依然在遭遇着人才缺乏的尴尬。随着SAP、甲骨文等国外知名软件企业进入中国抢占山头圈地,同时,中国各地政府对软件产业的高度重视与大力支持,使得人才的缺口较去年更为扩大。前程无忧的数据显示,2007年上半年,IT类职位总体呈上扬态势,6月的IT职位需求量达到了112726个有效职位数,其中软件行业的职位缺口最大,仅软件工程师的职位缺口就高达21543个。作为软件行业的基石,软件工程师在未来的一段时间内,依然会存在大量的需求,但随着软件行业的快速发展,技术的不断革新,对软件从业者而言,技术已经不再是职业发展的惟一条件,软件产业将会出现越来越多全新的职位。这就要求从业者们从现在起就要具有一个长远的眼光,在行业内去寻找自己的"蓝海"。故本期推出软件行业相关热点职位,都是基于未来发展的趋势。