文化产业高质量发展的对策建议——以吉林省为例

文化产业高质量发展是现阶段发展的要求也是目标。吉林省文化产业稳步发展,在文艺演出、影视出版、对外交流以及载体建设方面取得了较好的成绩,奠定了发展的基础,但对标高质量发展的要求,吉林省文化产业还有一些不足,如精品文化供给不足、文化消费不足、文化融合不足以及数据挖掘不足。为了解决如上问题,文章从健全文化市场体系、推进文化领域创新发展、推动"文化+"战略、加强文化消费引导和完善数据挖掘工作等方面给出了对策建议。     

岳湛报告：电视短剧有搞头

资料显示,2007年我国文化消费需求总量为6600亿元左右,2008年将突破7000亿元。对文化产业来讲,这无疑是一个利好。但有经济学家认为,文化产业是新兴服务业,由于文化消费缺少刚性,一般排在教育和卫生消费之后,特别容易受到经济结构不利变化的影响。当消费受到收入落差抑制的时候,最先从账单上消失的往往是文化消费;当服务业发展受到挤压的时候,首当其冲被挤出去的往往也是文化产业。那么,作为人们日常文化消费品的电视剧,能找一条永续发展创新之路吗?     

关于提高公众文化消费能力的几点思考

近些年来,随着文化体制改革的逐步深入以及文化产业的快速发展,文化消费、文化需求、文化生产等成为社会各界关注的焦点。本文以文化消费能力作为关注的重点,探     

文化产业价值追求的三组关系探析——以福建文化产业为例

该文强调文化价值的特殊地位,力图梳理文化价值与文化资源、文化价值与区域文化产业战略、文化价值与文化产品三组关系。在第一组关系中,该文指出了文化资源生成的历史与当下的两个路径,主张文化资源以文化价值的形态存在,才能实现其无限增量目标。在第二组关系中,该文主张区域文化产业竞争是区域文化之争,更是发展话语权之争,因而在推动文化产业走出去时,必须以文化价值为导向,从战略规划设计的层面推动文化价值走出去。在第三组关系中,数字和网络技术支持下的消费时代的文化消费特征,成为梳理文化价值与文化产品关系的前提条件,指出记忆、品味、品质是支撑文化作品的"三大件",它们必须是传统与现代、历史与当下的有效融合。上述三组关系构成了一个区域文化产业价值追求的完整的系统,要在区域文化产业竞争中保持竞争力,必须从这个系统整体上去解答这些问题,并理清它们相互之间的关系。     

公益性文化事业与文化产业“两手抓、两加强”若千问题研究

分析了我国近年来公益性文化事业和文化产业“两手抓、两加强”发展方面的现状,并对其发展中存在的公共文化服务体系不健全、文化设施普遍落后、文化产业园区盲目发展等问题进行了研究;提出了破解制约公益性文化事业和文化产业发展难题的方法一推动政府与市场的整合,做到两手抓、两加强,实现社会主义文化大发展大繁荣。     

以业绩论英雄 凭德才坐位置——文化产业上市公司经营者薪酬激励机制探讨

"文化产业",是指由文化产品的工业化标准生产、流通、分配、消费等界定的一系列活动。从2000年以来,我国便将文化产业的振兴作为未来经济发展的战略动力之一,国家"十二五规划"更是明确提出"推动文化产业成为国民经济支柱性产业"。在这一政策背景的支持下,     

以文化与科技融合促进文化产业发展研究

科技进步是文化产业发展的核心支撑力和重要引擎,河北省近年来文化产业发展态势良好,但不论是传统优势行业还是新型业态,均需加大科技支撑步伐,在发展中瞄准国内外文化产业的前沿科技与发展导向,提高文化产品自身的科技含量,并通过科技手段进一步延伸文化产业链。具体实施路径为:探索文化与科技融合背景下文化产业的"双重化"发展模式,重视文化产业中弘扬民族优秀文化和对文化遗产的保护,发挥文化科技人才培养对文化产业发展的引领作用。     

发挥企业文化资源优势发展壮大文化产业的研究

通过研究发现,企业文化资源优势的发挥对于发展和壮大文化产业方面有着直接和积极的作用。因此,我国企业在面对企业文化资源的时候要能够掌握自身优势,就能够找到科学有效的途径不断发展和壮大文化产业。本文就通过分析我国企业文化产业发展现状,指出当前我国企业文化发展中存在的不足,提出进一步发挥企业文化资源优势,发展和壮大我国文化产业发展的有效途径。     

吴中区文化产业发展现状及对策分析

文化产业是二十一世纪的新兴产业，许多发达国家和地区的文化产业都已成为国民经济的支柱产业。继党的十六大报告提出“积极发展文化事业和文化产业”战略目标。党的十七大明确指出要“大力发展文化产业，实施重大文化产业项目带动战略，加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设”。积极研究、培育和发展吴中区文化产业，并使其尽快成为新的经济增长点，对吴中区经济发展有着重要的现实意义。正确分析吴中区文化产业的现状，科学制定相应的发展策略显得格外重要。     

探索我国博物馆产业发展问题

改革开放以来,开放性理念已经成为了一种发展时尚。人们对文化产业的理解也是本着开放性的原则。满足消费需求的文化战略发展目标已经成为主流。作为展示国家精粹之地的博物馆在产业发展当中,更是做出不断的调整,适应时代发展变化。本文就博物馆文化产业的发展问题进行探索。     

体育文化产业发展的社会价值研究

当代体育已经超越了自身的概念和形式,出现了多元化、多内涵的发展势头,新兴的体育文产业作为一种社会产业,其最显著的特征之一就是消费性。体育消费作为一种集健身、娱乐、精神愉悦于一体的社会文化消费现象,早已成为我国民众民衡量生活质量高低的一个重要参考指标。体育文化产业的发展在中国进入后奥运时代以来进开始全面"提速",体育文化产业将逐渐成为我国国民经济发展中的一个新的增长点,具有广阔的发展前景。     

文化消费 花时间可以花钱不来

我国的文化消费规模日益扩大，但文化部报告显示，中国居民文化消费与欧美存在巨大差距。2014年，我国将加大对文化产业和企业的改革、扶持力度．着力刺激尚有3万亿元规模的、沉睡的文化消费市场。     

动漫消费动机研究

动漫是最具成长性的文化产业,研究儿童、青少年、大学生和成年人动漫消费群体的消费动机,以理解消费者的深层次精神需要并推动我国动漫产业的良性发展.     

美国文化产业政策及其对中国文化建设的启示

美国作为世界强国,其在世界上的影响不仅只有经济与军事,其文化影响力也不容小视,中国还需借鉴其发展策略。本文介绍了美国文化产业,对其文化产业策略进行了分析,并探讨了其对中国文化产业的发展提供的参考价值。     

关于博物馆发展文化产业的几点思考

在当今这个知识经济时代,文化已经成为一个国家、地区综合实力的重要指标。而博物馆文化资源丰富,在当前的文化背景下发展文化产业必定能促进文化发展和社会经济的发展。博物馆发展的文化产业民族性强,涉及的文化产业品种繁多,产业外延丰富。本文介绍了博物馆发展文化产业必须结合当地文化、民族特色进行设计,抓住发展机遇,促进地区经济发展。     

基于软实力塑造的中国文化产业国际发展战略

随着文化产业在世界范围内的崛起和我国改革开放的不断深入,文化产业在社会主义现代化建设中的重要地位逐渐显现,发展壮大我国文化产业已日益成为整个社会的普遍共识。文化软实力对国家的形象塑造以及综合国力竞争有重要影响,文化产业的发展不仅有利于经济转型,更重要的是弘扬传统文化、增强国家吸引力。在国内外文化产业发展现状的巨大差距下,中国文化产业的发展需要具备全球视野,融合经济、政治、文化的要素,努力维持在发展中国家的良好形象,积极应对西方发达国家的文化入侵,在弘扬传统文化的同时,不断创新文化生产和传播方式。     

粤港澳大湾区战略下文化产业协同发展模式探析

<正>通过对粤港澳大湾区的文化产业协同发展模式进行探析,借鉴比较世界其他湾区的文化产业发展模式,并分析粤港澳大湾区文化产业协同发展过程中所出现的问题以及对粤港澳文化产业协同发展模式提出几点建议。从而增强粤港澳三地的文化认同感,推动粤港澳大湾区的一体化进程。     

文化产业:我们要产业化什么样的文化

近年来,文化产业叫得很响,从中央到地方都很重视。去年年初,中央专门出台有关文件,以推进文化体制改革,促进文化产业发展。胡锦涛总书记在党的十七大报告中又提到要"深化文化体制改革",而文化体制改革的首要目标是区分文化事业与文化企业,这与文化产业密切相关。从地方来看,河北、广东、江苏、辽宁、浙江、甘肃及云南等地,相继提出建设"文化大省"或"文化强省"的目标,并把发展文化产业纳入当地经济社会发展的全局。以前我们常说"文化搭台,经济唱戏",而现在     

加快哈尔滨市文化产业发展的对策研究

本文通过深入调研,分析了哈尔滨市文化产业发展现状及存在的主要问题,提出了增强产业竞争能力,加大政策扶持力度;促进文化与相关产业深度融合,充分挖掘地方特色文化;加快园区(基地)提档升级,促进文化企业做大做强;延长文化产业链条,推动区域协调发展;坚持培养与引进并重,为文化产业发展提供人才支撑;促进深哈文化产业全面战略合作,实现哈尔滨市文化产业创新发展等对策建议。     

以业绩论英雄凭德才坐位置——文化产业上市公司经营者薪酬激励机制探讨

"文化产业",是指由文化产品的工业化标准生产、流通、分配、消费等界定的—系列活动.从2000年以来,我国便将文化产业的振兴作为未来经济发展的战略动力之一,国家"十二五规划"更是明确提出"推动文化产业成为国民经济支柱性产业".在这一政策背景的支持下,到2010年已陆续有几十家文化企业完成改制并顺利上市.此类文化产业上市公司的共同特征体现为:首先,文化产业大多数为国有性质,企业以经济效益和社会效益共同发展为追求目标;其次,国有属性使其在某些业务、市场领域具备一定的垄断性,来自市场竞争的压力不足,内部经营者的危机意识不强;第三,企业改制后,管理仍带有一定的计划经济体制,管理体制的现代化、规范化程度有待提升.尤其是对经营者的激励与约束机制问题日渐突出.管理先进的企业,尤其是文化产业内的标杆企业已开始着手建立经营者业绩评价系统及相对应的薪酬激励机制.本文正是以理论结合案例的形式,探讨文化上市企业薪酬激励机制的建立模式.