社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

“微治理”：社会矛盾从事后处置向事前预防的变革

社会“微治理”在社会矛盾预防与化解上,实现了价值理念和技术性两大层面的创新。“微治理”在价值理念层面上,以社会矛盾预防为主的理念变革为主线,实现了从传统的运动式宏观治理向基层微观治理、从传统的粗放式治理向精细化和精准化治理、从矛盾事后处置向矛盾事前防范、从矛盾治理中“见数字不见人”向“以人民为中心”的四大理念的转变。“微治理”在技术性层面的创新表现在以下方面：党的领导向基层神经末梢延伸是贯穿社会矛盾“微治理”的红线;搭建基层群众参与社会矛盾化解的“微平台”;以网格化平台为抓手,实现社会矛盾治理的早发现和快化解;提升基层群众“微组织”参与社会矛盾化解的能力;利用现代信息“微技术”实现对社会矛盾识别的预警;把社会矛盾“微治理”与社会治理大范畴有机衔接起来。     

当前我国社会矛盾及其化解

当前我国正处于社会转型、体制转轨、矛盾凸显时期,伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁,社会矛盾日趋复杂,涉及到政治领域、经济领域、文化领域等。从建立健全社会稳定风险评估、社情民意调查机制、矛盾化解政府治理机制,完善利益分配与协调机制,创新社会管理机制等方面入手,化解社会矛盾,促进社会进步和社会稳具有重要的意义。     

当前我国社会矛盾防范与化解的机制构建

针对当前我国社会复杂多变的社会矛盾,首要任务就是研究社会矛盾的防范与化解之策,关键就是要改变过去那种头痛医头、脚痛医脚的管理理念和管理模式,积极构建起科学合理的社会矛盾防范与化解的体制机制,实行规范的社会管理。     

新时期妥善处理社会矛盾的路径探析

随着我国改革发展进入关键时期，出现了社会矛盾多发多样的状况。这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。胡锦涛同志指出：“关键是我们要正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法，形成妥善处理矛盾的体制机制，而不能让矛盾积累和发展起来，以致影响国家改革发展稳定的大局。”正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，切实建立妥善处理社会矛盾的体制机制，对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。     

协调利益关系重在机制建设

在我国现阶段,随着社会的不断分化和重组,在人民根本利益一致基础上出现了不同的社会利益群体和不同的利益诉求。不同社会阶层、不同利益群体之间,不可避免地存在利益摩擦、利益纠纷和利益矛盾。利益矛盾已经成为我国社会矛盾的主轴。     

新视野

基层民主越健全,社会越和谐中共浙江省委书记习近平近日在衢州调研基层基础工作时指出,基层既是产生社会矛盾的“源头”,也是疏导各种矛盾的“茬口”。和谐社会是民主法治的社会,基层历来是民主政治的发源地和实验田,有效疏导和化解社会矛盾,更多地有赖于基层。基层是社会的细胞。各种社会现象都通过基层反映出来,各种社会问题都在基层最先表现出来,各种冲突也可能最先在这里酝酿、爆发。构建社会主义和谐社会,重在基层,重在基础。和谐社会不是没有矛盾的社会,但和谐社会应当是能够有效疏解社会矛盾的、安定有序的社会。只有切实加强基层组…     

如何解决农村土地纠纷引起的上访问题

随着改革的不断深入,社会经济的加速发展,社会利益冲突的加剧,好多长期积累的矛盾和现实的矛盾暴露出来,基层信访问题逐渐增多,日益凸现的信访问题已成为影响基层社会和谐稳定的一大因素。如何做好新形势下的基层信访举报工作,及时了解和有效解决群众的上访,把矛盾和问题化解在萌芽状态,促进社会和谐稳定,成为我们现在必须认真思考和尽快破解的重要问题。在这里我简单谈下关于如何解决农村土地矛盾纠纷问题。     

推进社会管理机制创新 构建社会运行机制体系

当前,社会事务纷繁复杂,社会需求千差万别,社会矛盾进入易发、多发、高发的敏感时期。因此,加大源头治理,探索建立和完善减少、化解社会矛盾的社会运行机制体系极为重要。一、强化预防意识,建立并     

群众路线视域下基层维稳工作的五项基本转变

<正>随着中国进入社会转型期,社会阶层持续分化、社会利益深刻调整、社会矛盾逐渐显现。化解矛盾、维护稳定,成为保障社会主义事业顺利推进的重要任务。基层是国家治理的基础,也是社会矛盾最容易凸显和爆发的空间,更是党联系群众、牢固群众基础的重要平台。建立健全基层维稳工作机制,对于有效化解社会矛盾,     

农村社会矛盾的预防与管理

新形势下农村社会矛盾呈现主体多元化、类型交叉化、表现形式复杂化、解决方式群体化等特点。产生的原因是农村经济社会发展滞后,基层干部化解矛盾的能力不高,预防调控机制不健全。预防与管理农村社会矛盾要创新思路,建立健全处置和化解社会矛盾的工作新机制,发展农村经济,促进农村社会全面进步。     

批判性思维对于提升领导干部化解社会矛盾能力的作用

<正>著名社会学家萨姆纳曾说,批判性能力教育是唯一真正称得上培养好公民的教育,思维的批判性习惯要成为社会常规。在当前社会转型时期,各种社会矛盾日益凸显、激化。很多领导干部缺乏批判性思维,在社会矛盾面前思维固化、方法简单、力不从心,不仅不能及时有效化解矛盾,反而经常导致矛盾的升级和蔓延。因此,领导干部有必要运用批判性思维,提升化解社会矛盾、加强社会治理的能力,最大限度增加和谐因素,确保社会安定有序。     

构建公共服务型政府的逻辑起点与体系建设

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国社会发展所面临的矛盾也日益突出,尤其是广大社会成员公共需求的全面快速增长与公共服务不到位、基本公共产品短缺的突出矛盾。面对这些越来越凸显的社会矛盾,我们应当按照以人为本的要求,加快建立公共服务体制,不断完善公共物品的供应和公共服务的供给。要有效地解决基本公共产品供给的矛盾和问题,需要从中央与地方关系、公共财政、绩效考核、利益表达和制衡等多方面推进改革。     

化解社会矛盾不能靠“权宜之计”

<正>社会矛盾冲突的背后是社会危机的蕴生近年来,关于社会矛盾冲突引发公共事件的报道时有所闻。为缓解矛盾促进和谐,2008年下半年以来执政党和政府作了不少努力,大体集中在四个方面:一是强调人的作用,提高干部处置矛盾的能力水平;二是接连出台关于城乡居民住房、养老、医疗、就业等     

创新社会管理:激发社会活力的基本途径

当前,我国经济社会转型,社会矛盾突出,正处于战略机遇期和矛盾凸显期。在新的形势和任务下,我国只有解决社会发展问题,激发社会活力,才能实现社会发展的伟大目标。要解决社会问题,推动社会发展,创新社会管理是突破口。创新社会管理要顺应公共性社会生活发展的必然趋势,秉持社会公正的理念,坚持党的     

有效化解社会矛盾的社会心理路径

<正>在社会矛盾化解中存在着各种难题,如漫天要价、坐地起价、闹访缠访、信访不信法、越级上访、对基层工作者不信任、补偿到位却难以息访、信访老户问题难以解决等。这些难题不仅与体制机制密切相关,同时也综合汇集、反映在当事人的社会心理上,从社会心理的角度审视、应对社会矛盾,有助于在技术层面做好社会矛盾调处工作,提高社会矛盾化解的针对性、有效性,为化解社会矛盾的体制机制的良性运行提供科学的技术支撑。     

吹风

吴邦国：各级领导干部要真正做到严格依法办事 全国人大常委会委员长吴邦国强调,当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,各种人民内部矛盾和社会矛盾多发,影响社会和谐的不稳定因素增多。     

创新社会管理，化解社会矛盾

按：今年以来,我国社会矛盾高发,特别是暴力事件频发,引起全社会高度关注。为此。全国政法机关召开多个会议,强力部署深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作。     

“鸵鸟思维”不可能赢得真正的稳定

<正>对社会稳定的本义也要有务实的理解,不能把一般的社会矛盾"扩大"理解成影响社会稳定的严重矛盾,不能将民众的依法维权行动与社会稳定问题简单地混淆在一起。同时,对于那些认为改良与变革可能导致社会不稳定的看法,更要多一分警醒。要知道,触碰矛盾不等于引爆矛盾,更不意味着导致社会不稳定。真正的稳定是一种动态的     

社会转型期我国地方政府信任危机的成因及应对思路

当前我国社会处于由传统社会向现代社会转变的关键时期,随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革,社会矛盾的复杂化和多样化成为影响社会稳定和经济社会发展的突出问题。政府主导各项社会建设是追赶型后发现代化国家加快完成社会转型的基本特征,市场调节和政府调控在资源分配中的关系处理不当而引发矛盾也在所难免,社会转型期利益主体诉求多元化带