基于AHP和TOPSIS的创新型企业评价研究——以福建省为例

该研究借助福建省创新型企业评价指标体系,运用AHP和TOPSIS综合评价法对福建省第一批61家创新型试点企业的绩效进行评价,为下一步正式确定创新型企业提供参考。     

基于功效系数法的家电行业企业绩效评价

基于我国家用电器制造业1 6家上市公司的财务数据,采用功效系数法,计算出每家企业盈利、营运、偿债和发展方面的得分情况,以及各企业的综合评分,并根据综合评分对企业进行排名并确定其评价类型,以此来反映各企业的绩效情况。家电行业的不同企业之间的各方面能力及综合绩效存在较大差异,多数企业均存在资产管理不当、债务风险较大、销售能力较弱等问题。同时,从中选取3家企业,从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力4个方面具体分析企业的绩效情况,找出企业运营时所存在的问题,并提出加强成本控制和风险管理、抓住政策机遇以提高发展能力、加大创新投入以加速企业转型、创新营销渠道并布局直播带货等相关建议。     

基于因子分析模型的上市航运公司经营绩效分析

本文应用因子分析模型,选取2010年年报数据作为样本,对我国13家上市航运企业的财务状况进行综合经营绩效分析对比,并进行因子打分,按因子综合得分排名,以此对他们的综合经营绩效进行评价。     

安徽省各地区高新技术产业与经济发展水平适应性分析

为了全面，客观、系统地评价和分析安徽省各地区的高新技术产业与经济发展水平，本文运用因子分析方法建立高新技术产业与经济发展适应性评价分析模型，采用2008年安徽省各地区高新技术产业和经济发展指标数据，对各地区高新技术产业发展水平与经济发展水平的适应性进行实证分析，结果得出淮南、安庆两地的高新技术产业发展水平排名分别低于其经济发展水平排名的十位、七位．     

湖南省各市州服务业竞争力分析

服务业在国民经济中的地位和作用日渐突出,服务业竞争力直接反映了一个地区服务业的发展水平和综合竞争能力。为准确反映湖南省各地区服务业竞争力的真实水平,本文构建了衡量服务业综合发展水平的评价指标体系,采用聚类分析法和因子分析法对湖南14个市州进行评估,并通过数据分析对各地区服务业的发展提供建议。     

企业人力资源绩效管理效果分析

人力资源绩效是企业绩效管理的重要组成,一个有效的人力资源绩效管理系统不仅可以将企业战略转化为一系列目标和衡量指标,还能为企业未来的发展提供帮助。本文分析了人力资源绩效管理在我国企业的现状,在对绩效管理理论学习和研究的基础上,运用专家评分法以及模糊综合评价法,综合分析了企业人力资源绩效管理效果的特点及原因,提出了进一步完善企业人力资源绩效管理的几点建议。     

电信企业战略绩效综合评价研究

电信企业——作为在我国国民经济中有着重要地位的企业,它的发展和国民经济的稳定提高息息相关。因此,对电信企业的战略绩效综合评价就显得尤为重要!本文先研究了电信企业所经历的主要阶段,分析了电信企业的发展现状,然后从不同角度对电信企业进行考核评估。同时,也介绍了绩效综合评价的不同方法,对电信企业的绩效综合评价进行了全方位的剖析。     

安徽省区域技术创新绩效评价——基于17个地市面板数据的研究

区域技术创新绩效是区域科技和经济发展水平的集中体现。本文以2008年安徽省17个地市的科技投入与产出的面板数据为基础,运用数据包络分析方法对区域技术创新绩效进行相对有效性评价研究。研究结果显示,安徽省铜陵、安庆、巢湖、六安、池州五个地区的技术创新是有效率的,安徽省其他各地区均存在不同的资源利用效能不足的问题,建议政府可采取一定措施保持和提高科技投入绩效。     

基于DEA方法的中国高科技创业企业运营效率研究

中国高科技创业企业的发展一直备受关注。鉴于创业企业的低存活率以及高科技企业的高投入和高风险等特征,对高科技创业企业的运营效率进行测度和评价具有重要的理论意义和现实意义。综合基本DEA效率评价模型及改进竞争型DEA交叉效率模型,以企业的技术创新、广告投入、品牌价值等若干高科技企业的重要运营指标作为评价指标,对中国不同地区的高科技创业企业的运营效率进行评价,并对各地区非DEA有效的高科技创业企业投入冗余和产出不足情况进行分析。研究结果表明,中国高科技创业企业整体运营效率偏低,不同地区的运营效率存在一定差异;绝大多数高科技创业企业呈规模收益递增,符合创业企业高成长性的特征;各地区高科技创业企业均存在显著的科研投入冗余,且对企业品牌资产重视不足;投入产出结构不合理是造成企业规模效率不高的主要原因。针对这些问题给出相应的政策建议。     

基于主成分分析的我国各地区综合竞争力评价分析

伴随着中国地方政府管理和调控区域经济发展的能力的不断提高,区域竞争力也成为理论界和各方面日益关注的一个热点。论文通过构建综合评价指标体系,利用主成分分析对2010年我国各地区的综合竞争力进行评价,以期利用分析结果对我国各地区尤其是京津冀地区的发展提出一些建议。     

福建省信息化学科发展报告

大力推进信息化,是覆盖我国现代化建设全局的战略举措,是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择。2000年,福建省提出建设数字福建,福建省信息化建设进入新阶段。经过十多年的努力,信息化发展水平现位居全国省级排名第七位,为福建发展和海西建设提供了重要支撑。该报告全面梳理福建省信息化发展现状,对国内信息化发展现状进行宏观分析与初步预测,提出了福建省信息化发展面临的挑战和重大机遇,并对未来一段时间福建省信息化发展的目标、对策与主要任务提出建议。     

企业财务绩效评价方法研究

<正>通过规范、客观、科学、有效的财务绩效衡量方法,企业管理人员可对当前企业真实的经营状态予以掌握,进而能够更精准地判断企业的发展状况,更加有利于企业的可持续性发展。本文通过对企业财务绩效评价的必要性、企业财务绩效评价体系的组成内容、杜邦分析法与EVA分析法相结合的企业财务绩效综合评价方法的阐述和探讨,得出结论:在以四大财务绩效基础指标为基础来综合剖析企业财务情况的基础之上,更要综合运用EVA分析法与杜邦分析法,唯有如此,方可让企业财务绩效情况在最大程度上得以公正评价。     

上市公司创新型人才评价研究

创新型人才是上市公司最为稀缺的人力资本和核心竞争力的集中体现,创新型人才的评价直接影响其潜能、效能的发挥。本文在创新型人才研究文献综述的基础上,以安徽省上市公司为例,通过问卷调查和因子分析,构建创新型人才评价的指标体系,对上市公司创新型人才评价进行实证研究。研究结果表明:创新型人才的知识、能力、素质、创新成果与个人绩效呈现显著正相关。本文提出:要进一步完善创新型人才选用培养机制、评价机制和激励机制等政策建议,使上市公司创新型人才的评价更具科学性、系统性和可操作性,促进上市公司健康快速发展。     

基于数据包络分析的综合因子绩效评价模型

本文在数据包络分析(简称DEA)进行效率分析的原理上,将由DEA得到的实际有效生产函数与理论生产函数结合起来,提出了工业企业或地区工业发展的综合因子绩效评价模型.综合因子绩效评价方法概括综合了现用绩效指标,能在同一标准下对多决策单元在多时期内的绩效进行指标评价和相对绩效评价,后者能消除客观基础条件对绩效评价的影响;在决策单元的基础条件差异复杂时,两种评价方法互为补充,评价结果能准确反映决策者的业绩和评价单元的发展能力.     

每周一图

国家统计局近日对外公布《2010年地区综合发展指数报告》，2010年综合发展指数排在前十名的地区分别为北京、上海、天津、浙江、江苏、广东、福建、辽宁、山东和重庆。2000—2010年，综合发展指数年均增速排在前三名的地区分别为贵州、新疆、重庆。2010年，北京的综合发展指数最高、上海的人均GDP最高，若将31个省（区、市）综合发展指数排序结果，与按人均GDP的排序结果进行对比可以发现，内蒙古差异最大，人均GDP（6位）比综合发展指数排名靠前14位；2010年，上海的全面小康指数最高，若将各地区全面小康指数与按人均GDP的排序结果进行对比可以看出，新疆差异最大，人均GDP（19位）比全面小康指数靠前ll位。     

企业创新型知识团队绩效评价探讨——基于网络环境的思考

提出了网络环境下企业创新型知识团队绩效内涵。分析了网络环境下企业创新型知识团队绩效评价面临的问题。针对网络环境下企业创新型知识团队绩效的特点，构建了绩效评价的原则和指标。     

2019全国创新型城市创新能力TOP30

从城市排名来看,深圳一马当先,杭州、广州分居二三位,南京、武汉、苏州等城市排名相对靠前,这些城市创新资源丰富,创新生态良好,科技创新有力支撑经济、社会、民生发展,创新成为引领城市发展的第一动力。从地区分布来看,国家创新型城市创新能力呈现"东强西弱,南强北弱"的态势。在前26名城市(创新能力指数超过60)中,14个城市位于东部地区,18个城市位于南方。     

中国农村商业银行经营绩效及其外部影响因素分析北大核心CSSCI

农村商业银行(简称:农商行)作为农村金融体系中的重要组成部分,承担着支持"三农"发展的重要使命,但由于农村信贷市场抵押品匮乏、农业生产风险较大等一系列问题,使得农商行在经营绩效方面较一般商业银行面临更大的挑战。因此,通过深入分析农商行经营绩效的影响因素,找出改善对策,对农商行的健康发展具有重要的意义。本文首先使用SBM方法对中国农商行的经营绩效进行综合评价,发现近年来农商行的经营绩效在整体上有所下降,但在不同地区又存在显著差异。然后分析了影响不同地区农商行经营绩效的外部因素,发现各地区农村经济和居民生活水平越高,农商行经营绩效越高,而农村生产风险越大,农商行经营绩效越低。农商行作为一类较特殊的商业银行,其经营绩效需要考虑我国区域经济的差异性,并在平衡股东价值最大化及支农效率的基础上,探寻长效发展的目标,这需要中央政府、地方政府以及农商行自身在不同层面给予支持与改进。     

广东公布首份幸福指数综合评价报告

2月14日，广东省统计局发布《2010年建设幸福广东综合评价报告》，首次公开广东21个地级市建设幸福广东水平指数、发展指数和综合指数。报告显示，珠三角地区范围内，广州市以指数83．79排名第一，东莞第二，珠海第三。其中，人均GDP位居广东省第一的深圳，幸福广东综合指数仅列珠三角地区第四。     

基于因子分析法的山东上市公司绩效评价

本文以山东上市公司为例,从财务效益、偿债风险、资产质量和持续发展四个维度选取18个财务指标构建山东上市公司绩效综合评价模型,采用因子分析法得出88家样本公司的2007-2009年综合绩效得分,并对山东上市公司的绩效进行综合分析。