职场政治及其生存法则

<正>职场政治是人们参与职业活动时产生的准政治关系,其核心内容为职场中人的权力与利益的争斗。虽然职场政治也以追求和维护权力或利益为中心,但它不同于公共政治和公民政治,不以国家制定的宪法、法律为其运作法则,而是利用其自身特定场所产生的规则进行运转,具有一定的隐蔽性、潜在性、变化性、非正式性。职场政治影响着一个人的事业起伏,它可以成就一个人的事业,也可以败坏一个人的事业。因此,很多人对职场政治     

谈谐办公室政治关系的构建

正政治是建立在经济基础之上的,它属于意识形态范畴。办公室政治则是政治学意义上的政治在职场形象化的表述。办公室政治是职场中人想避而避不开的话题。随着社会主义和谐社会理念的提出,如何构建一种和谐的办公室政治关系,如何发挥办公室政治积极、正面的作用成为需要我们认真思考的重要课题。一、何谓"办公室政治""人天生是政治动物",古希腊哲学家亚里士多德"政治人"的假设表明人无时     

思想政治工作人文性的思考

思想政治工作人文性,是在思想政治工作领域坚持以科学发展观为指导,以人为核心的具体体现。思想政治工作人文性就是注重人文关怀,保障和实现人的经济、政治、文化及社会利益,着眼于实现人的全面发展,既做到教育人、引导人、鼓舞人,更要尊重人、理解人、关心人,解决思想政治工作对象的思想,又满足其合理的人本需求和个人利益,由此达到思想政治工作的目的。     

政治作为职业

这里介绍的是德国学者马克斯·韦伯(1864—1920年)在1919年初发表的一次演说。 韦伯不是马克思主义者,但其思想与马克思主义至少在形式上有相近之处。其中有的观点令人叫绝,引人深思。马克思主义也认为政治是一种职业。但是,不能不承认,马克思主义还没有建立起关于政治职业包括政治职业道德的完整理论。由于封建传统作祟,不敢正视政治的基本要素(如权力、暴力)的作用的虚伪道德观,和把政治职业混同于一般职业的泛道德观,还深深地埋藏在相当一部分人的心中,一些人在从事政治活动或评说政治活动时,表现出了对政治、政治职业道德知识的无知(当然,也不能排除某些人装聋作哑、明知故犯)。译者在这里把“政治作为职业”一文译成中文并介绍给读者,就是想为我国政治职业理论的研究提供一份资料。     

新形势下政工干部如何开展思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的“生命线”。广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,坚持以多种形式教育人、以人格魅力感染人、以先进典型引导人、以规章制度约束人、以真情实意关心人,才能使思想政治工作真正成为做好各项地税工作的源头活水。     

新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作是指带有政治意义的思想工作和带有思想意义的政治工作,通过这些工作,给人以启发、振奋、激励、进而解决人们的思想政治立场、观点和方法,提高思想觉悟和认识、改造世界的能力。企业经营发展靠人,人受思想情绪支配,做好人的思想政治工作可焕发人的主观能动性,提高劳动生产效率,推动社会生产力发展。     

政治认知与政治品格的修养

<正>作为单纯的职业选择,从事政治与从事科学、艺术、商业等并无不同,彼此不但各有独立的领域,更有分工合作的要求。马克斯·韦伯曾说,作为安身立命的职业之政治,较之一般职业,更需要热情、责任感和冷静的判断力作为支撑。今天有志于从事政治的青年,出发点或有不同,但在肩负民众和组织重托、进入政治领域之始,却不能不先具备基本的政治认知,并借以充实自己的政治品格。依《辞海》解释,"品""格"二字皆有标准、品质、等级之义。因此,所谓政治品格,是指一个人从事政治的基本素质、内在要求和一般标准。     

如何以人为本做好企业的思想政治工作

人是最活跃的因素,坚持以人为本做人的思想政治工作,就是要尊重人、理解人、关心人、爱护人。本文笔者分析了企业思想政治工作面临的新情况,并从以人为本的重要意义入手,对如何做好企业的思想政治工作进行了论述。     

加强机关职工思想政治工作之我见

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场等问题,提高人们的思想觉悟。无论是调动人的积极性,还是做人的转化工作,都离不开思想政治工作。     

思想政治教育要体现人性化

传统的思想政治教育存在与人性化的错位。要提高思想政治教育的针对性和实效性,就要引入人性化的思想政治教育。人性化的思想政治教育的内涵在于注重发挥人的潜能、注重引导和完善人性的建构与发展、注重发现自我价值和全人类的价值。人性化的思想政治教育是社会发展的必然要求,是人自身发展的呼唤。实现人性化的思想政治教育要求树立以人为本的教育理念,培育人性化     

论人本管理视阈下的思想政治工作

人本管理是当下有效的管理理论和方法之一。将人本管理理论引入思想政治工作有利于更好地体现思想政治教育的本质要求,有利于增强思想政治工作的吸引力、说服力,有利于更新思想政治工作方法。思想政治工作贯彻人本管理理念要以人的合理需求为基点,尊重人;以人的合理利益为着眼点,关心人;以人的能力为落脚点,开发人。     

服饰与政治

一每一个人生活在服饰之中,也生活在政治之中。服饰离我们很近,须臾不离,只是习以为常,往往忽略了它,更不会去追究它在种种时空里千差万别的意义。政治不一样,在某些人,政治比服     

依法行政对思想政治工作的需求

思想政治工作在依法行政活动中的重要调节作用是客观存在的。因为依法行政的过程最终是通过人去实现的。人是社会的人，思想政治工作对人的言行、人与人之间的关系具有重要调节作用。特别是在法律、行政、经济等手段难以调节到的地方，思想政治工作的调节作用更是显而易见的。     

创新思想政治工作的思路与对策

<正>思想政治工作,是以人为对象,解决人的思想、观点和政治立场问题并提高人的思想觉悟的工作。脱离了人这个对象,思想政治工作就无从谈起。这就要求我们采取应对措施,以人为本,创新思想政治工作思路,切实做好思想政治工作。一、当前思想政治工作中出现的问题及原因     

以人为本做好企业的思想政治管理工作

从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治工作的针对性、有效性及营造良好的氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

思想政治教育要体现人性化

传统的思想政治教育存在与人性化的错位。要提高思想政治教育的针对性和实效性,就要引入人性化的思想政治教育。人性化的思想政治教育的内涵在于注重发挥人的潜能、注重引导和完善人性的建构与发展、注重发现自我价值和全人类的价值。人性化的思想政治教育是社会发展的必然要求,是人自身发展的呼唤。实现人性化的思想政治教育要求树立以人为本的教育理念,培育人性化的育人环境,优化人性化的教育机制,丰富人性化的教育内容。     

身处职场,你必须有政治素养

正很多人不喜欢"政治",觉得政治就是"耍手腕",不是高尚的人应该有的。其实,"政治"与团体或者组织有关,而与个人无关。也就是说,你只要与人打交道,就离不开政治。即使你不想搭理政治,政治也会主动找上你。你只要是一个领导,或者想要做一个领导,就一定要懂政治、讲政治。否则,你就根本不适合     

基于人文关怀的企业思想政治工作

近年来,企业的思想政治工作已经得到了全社会的高度重视。如何使企业的思想政治工作发挥积极的作用,已经成为企业思想政治工作者必须思考的重要课题。只有在思想政治工作中真正做到尊重人、理解人、关心人才能调动起员工的积极性,只有以人为本,把人文关怀渗透出思想政治工作中,才能达到教育人的目的。因此,企业的思想政治工作要以人为本,凸显人文关怀,创造舒适和谐的工作环境,才能有效激发起广大职工爱岗敬业的内在情感。     

把准思想政治工作的两个关键点

党的十六届三中全会指出:“建成完善的社会主义市场经济体制,必须加强思想政治工作,为发展社会主义市场经济提供有力的政治保证。”在新的形势下,企业要加强思想政治工作,使思想政治工作适应不断深入的改革需要,就必须以人为本,有针对性地开展工作,把握好思想政治工作的基点和热点。一、基点———以人为本、激励士气思想政治工作说到底是做人的工作的,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做,把解决思想问题和解决实际问…     

创建和谐企业中的思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势，胡锦涛同志指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”开展创建劳动关系和谐企业活动是协调劳动关系，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。