浅谈离退休干部管理体系建设

离退休干部管理工作是党和国家的一项重要工作，是政府部门实施社会管理的一项重要职能。其工作成效关系到社会经济全面协调可持续发展，关系到国家的稳定和社会的和谐。必须加强和改进离退休干部的管理工作，建立有效的受老干部欢迎的离退休管理服务体系，目的是为了把党和国家有关离退休干部管理方面的方针，政策落到实处。     

论高校离退休工作的“四化”建设

高校离退休老专家、老教授、老同志是党和国家的宝贵财富。他们为我国高等教育和科学事业以及学校发展做出杰出贡献,关心爱护离退休老同志的身心健康,新形势下做好离退休工作意义重大。本文从高校重视离退休工作的实践和体会出发,探讨离退休工作中"四化"建设:高校离退休工作的政策化;高校离退休干部关怀的人文化;高校离退休工作人员规范化;高校离退休管理信息化。     

五个投其所好：高校老年生态保护的长效机制

高校老年生态，具体是特指高校全体离退休人员尤其是占绝大多数的离退休老年教师（注：含教学与管理双肩挑的离退休老年教师，以下特统称老年教师），在离退休之后老有所学，老有所为，老有所乐的活跃态势和景况。它既是高校可资利用的宝贵老龄教育资源，更是高校采取积极老龄化重大战略举措的一个重要关注点和最佳切入点。湖南湘南学院，直面我国人口老龄化高峰的到来，根据学院自身老龄工作的实际，坚持以人为本积极保护高校老年生态的工作理念，     

企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题

离退休人员社会化管理服务工作,是建设社会主义精神文明和实践科学发展观的具体要求,是完善社会保障体系、提升现代城市品位和档次的重要内容,关系到千家万户离、退休老人的切身利益,关系到社会稳定和进步,事关改革发展稳定和国家长治久安的大局.进入新时期,企业离退休社会化管理服务工作任务会更重、难度会更大、要求会更高,对工作人员提出了更高的要求.本文笔者就新时期从事企业离退休社会化管理服务的工作人员应重视的几个问题谈点粗浅看法.     

浅谈如何与高校离退休老人和睦共处

和睦的人际关系是一个人、一个群体生存发展最主要的外在资源和环境因素。高校离退休老人是我国老人群体中具有一定社会影响力的重要组成部分，加强与高校离退休老人和睦共处是和谐校园建设不可缺少的内容。本文结合高校离退休工作的体会，提出自己对如何与高校离退休老人和睦共处的一些见解。     

高校离退休工作信息化建设的途径

高校离退休老同志是社会和高校的宝贵财富.随着信息技术迅猛发展,尤其是高校离退休老同志信息接收能力和方式的转变,加强高校离退休工作信息化建设是高校离退休工作与时俱进的必然趋势.本文结合当前高校离退休老同志的新特点,从建立高校离退休人员信息系统、期刊网站、通信平台以及提升高校离退休工作队伍信息化能力等方面,提出了高校离退休工作信息化建设的若干途径,探索推进高校离退休工作新局面的新思路.     

做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

新时期国企离退休职工服务管理新思考

做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。 在中国特色社会主义的新时期，离退休职工养老金已社会化发放，离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作，是值得探讨的问题。     

与“法轮功”彻底决裂

党中央关于处理和解决“法轮功”问题的决定公布后，广大离退休老同志响应中央号召，迅速行动起来，深入揭批李洪志编造的“法轮大法”及其“法轮功”组织，节节取胜，令人振奋。随着揭批的深入，现在看得越来越清楚：我们同“法轮功”组织的斗争，确实是一场尖锐复杂的争夺思想阵地、争夺群众的斗争。这场斗争关系到共产党人的根本信仰，关系到全国人民团结奋斗的根本思想基础，关系到党和国家的前途命运。作为共和国奠基者和建设者的离退休老同志，必须进一步认清这场斗争的实质，深入揭穿李洪志及其歪理邪说反科学、反人类、反社会、反政…     

浅谈高校离退休老人在离退休工作中的重要作用

随着我国人口老龄化趋势的发展，高校离退休老人在逐年增加。相比之下，从事于离退休工作的人员极少，这就促使离退休老人参与离退休工作并发挥重要的作用是个具有一定的现实意义重要课题。     

围绕中心 服务大局 不断开创离退休干部党支部建设新局面

遵化市现有离退休干部4600多名，其中党员2300多名。针对全市老干部人数多、居住地分散等实际情况，本着就近参加活动、便于服务和管理的原则，分别按照老同志的居住地和原工作单位成立了92个离退休干部党支部，其中局党总支下属10个离退休干部党支部，分别隶属于市老干部局和所在单位党委，形成了双重管理、分别指导的管理模式。全市各离退休干部党支部组织健全，     

浅析高校危机管理与高校危机公关

高校作为人员高度密集的场所,对于突发危机事件的处理能力不仅关系到全校师生的生命安全,而且关系到学校的品牌和荣誉。从高校危机管理和高校危机公关的内涵、主要内容、机制建构出发,对高校危机管理和高校危机公关两者进行比较和分析,并提出危机事件相应的解决策略。     

做好异地离退休职工管理服务工作

2012年呼和浩特铁路局离退休管理处在《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年之际，对全局653名异地安置、居住的离退休职工以“户户到、人人见”的工作原则，进行了一次全方位走访，多层次服务。现就异地离退休职工的现状、管理和服务中存在的问题及几点建议，与离退休管理和服务部门的同志们探讨。     

拓宽服务渠道 建立长效机制

近年来，通辽市科尔沁区社区离退休干部工作在区委老干部局和其他业务部门的具体指导下，以全面提升社区离退休干部工作服务水平为目标，以制度建设为保证，以创建离退休干部工作服务示范社区为动力，积极探索利用社区资源为离退休干部服务的新办法、新途径，推动了社区离退休干部日常管理和服务工作的开展。     

高校离退休干部党支部要着力发挥“五种”作用

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，如何更好地发挥离退休干部党支部的作用，促进高校安定和谐、助推学校科学发展，既是一个必须认真思考的理论课题，也是一个必须积极探索的实践课题。个人认为，新形势下离退休干部党支部要着力发挥好“五个”方面的作用。     

高校离退休党支部发挥育人功能的实践探索

高校离退休教职工党员是高校离退休教职工队伍的重要组成部分,具有独特的政治优势、威望优势、知识优势和经验优势。高校离退休党支部建设是新时代加强党的基层组织建设的重要组成部分。上海交通大学电子信息与电气工程学院开创性打造“7+N”党支部共建模式,打造离退休党支部与学生党支部交流共建平台;开展“4个一”活动(离退休教职工党员讲述一段校史、关爱一批学子、建好一个堡垒、树好一面旗帜),构建离退休教职工党员与青年学生间沟通交流的平台,发挥离退休教职工党员育人功能;开创性开展“共上一堂党课”活动,加强离退休党支部与学生党支部共建,离退休教职工党员讲党课,将校史、学科发展史、学院发展史与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合,提升党课新鲜感与亲和力,让思政教育润物于无声。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

提高高校毕业生就业率和就业质量的策略

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。针对新时期毕业生就业中存在的问题，提出了提高高校毕业生就业质量的策略。     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。     

加强社区离退休干部工作的对策与建议

离退休干部工作如何坚持以科学发展观为指导，探索利用社区开展离退休干部工作的新途径，培育离退休干部工作的新亮点，是当前面对社会结构转型需认真思考的课题。去年，自治区党委、政府出台的《关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》，明确把离退休人员社会化管理列入社区服务功能建设的范围。