进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会在镇海召开

进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会在镇海召开在社会主义市场经济条件下，如何搞好国有大中型企业，这是６月１２日至１４日在宁波镇海召开的进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会着力探讨的一个问题。这次由浙江省当代史学会、镇海炼油化工股份有限公司联合...     

国有大中型企业“进场入轨”再造辉煌

辽宁国有大中型企业约占全国十分之一,当前正处在改革和发展的关键时期,面临许多困难和挑战。为了改变这种状况,中共辽宁省委决定在全省开展加快进入市场经济轨道讨论。作为全省经济支柱的国有大中型企业能否加快进入市场经济轨道的步伐,这是振兴发展辽宁经济的关键。 国有大中型企业厂长经理解放思想,树立市场经济观念,是大中型企业加快进入市场经济轨道的前提条件。——“天下事有难易乎?为之,则难亦易矣;不为,则易亦难矣。”搞好国有大中型企业亦是如此。只要国有大     

关于产权基本理论

建立现代企业制度,搞好国有企业的改革和发展,是初步建立社会主义市场经济体制的关键。根据《关于国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》要求,要按照“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,在“九五”末使大多数国有大中型骨干企业建立现代企业制度。应该说,搞好国有大中型企业,是当前我国经济体制改革的重中之重。 然而,在探讨搞好国有大中型企业的关键时,却有两种意见。一种是产权论;一种是管理论。由此,产权问题成为争论的热点之一。为了搞好关于产权问题的研讨,我们拟定了三个题目,每次(期)研讨一个问题。这三个题是:①关于产权基本理论;②我国产权、尤其是国有企业产权问题所在;③解决我国产权问题的思路和对策。 欢迎广大学者和研究人员积极参与。     

关于提高国有大中型企业经济效益问题

目前国有大中型企业面临的严重问题是经营乏力，效益下降。其内部原因是企业改革没有涉及深层次的产权制度，自我约束机制不健全，企业管理落后；外部原因是国家宏观导向的影响，外延型经济发展模式的影响，社会负担沉重等。提高国有企业经济效益的措施，把搞好国有大中型企业放在突出的战略地位，建立现代企业制度，提高企业生产要素的素质；处理好国家与企业的分配关系，大力发展基础产业，为大中型企业正常运行提供良好环境。     

以配套措施搞活国有大中型企业

以配套措施搞活国有大中型企业李戈国有大中型企业是国民经济的重要支柱和财政收入的主要来源。能否把国有大中型企业搞好搞活，不仅关系到改革、发展与稳定的大局，而且关系列社会主义制度的兴衰存亡，几年来，我们围绕市场，采取能人带动、政策启动、机制驱动、技改牵动...     

伯 乐 现 象 及 其 启 示──兼议搞好国有大中型企业的若干对策

伯乐现象及其启示──兼议搞好国有大中型企业的若干对策王巧梁编者按本刊“现代企业制度与股份制”专栏，首篇推出的南京伯乐电器（集团）公司《伯乐现象及其启示──兼议搞好国有大中型企业的若干对策》一文，使我们看到了一个曾为中国现代工业作出巨大贡献的大型企业，...     

搞活国有大中型企业的若干理论与对策思考

全民所有制经济是我国社会主义经济制度的重要基础,国有大中型企业又是社会主义经济的主要支柱。全民所有制经济,尤其是国有大中型企业缺乏应有的生机与活力,势必动摇公有制经济的主体地位,影响其主导作用的发挥,乃至会影响社会主义经济制度的巩固与发展。因此,搞活国有大中型企业已不单纯是一个经济问题,而且是个十分严峻的政治问题。     

略论国有企业的困难及解决对策

国有企业特别是国有大中型企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最主要的经济基础,是国家进行宏观调控、保证国民经济快速、持续、健康发展的中坚力量.搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到我国整个国民经济发展的重大经济问     

关于搞好国有大中型企业改革的思考

关于搞好国有大中型企业改革的思考寿思华一、搞好国有大中型企业改革的两个重要前提对国有大中型企业进行改革，要坚持实事求是的原则，从实际出发，采取适当的方式方法和策略，“对症下药”，才能将事情办好。这就决定了搞好国有大中型企业改革的两个基本的重要的前提：...     

关于提高国有大中型企业经济效益的思考

我国的经济体制改革从一开始就是以扩大企业自主权为突破口,1984年党的十二届三中全会所通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出增强企业活力是整个经济体制改革的中心环节,最近,党中央又把搞好搞活国有大中型企业作为巩固社会主义的经济基础.应该说,这是三次重要的认识上的飞跃。十多年来,我们从理论上和实践中都对如何增强企业,尤其是国有大中型企业的活力进行了许多探索,许多同志都发表了不少很好的意见,许多企业也走出了很好的路子,创造了很好的经验。要增强国有大中型企业的活力涉及的问题     

深化企业改革 建立现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发表后，在我国企业界，尤其是在国有大中型企业中引起了强烈反响。真正把国有大中型企业搞好，使其在经济发展中发挥骨干作用，必须深化企业改革，积极建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。它对于转换企业的经营机制，提高管理水平和市场竞争能力，促进企业规模发展，具有十分重要的意义。建立现代企业制度是一项艰巨、夏杂、细致的工作，必须积累经验，创造条件，逐步推进。我认为，深化企业改革，建立现代企业制度，必须抓好…     

企业的双重替代和多样化反应策略──论制度创新中的企业经营管理

搞好国有大中型企业、建立现代企业制度是今年改革的重点，其中关健是实行政企分开、搞好企业内部经营管理和逐步建立社会保障体系。对于中央为什么要对企业改革的重点作这样的调整和选择，已有不少文章进行了阐述和论证。但是，人们对在制度创新过程中（宏观经济制度、企业制度以及其它一些经济制度尚处于巨大变动而未完全定型助D强企业内部经营管理，在什么范围内和多大程度上是有效的仍然心存疑虑。这些问题，从中央决策来说，涉及到经济改革中对制度结构如何安排和选择；对企业和企业家来说，则涉及对一个复杂和不确定环境如何反应，适…     

简论企业并购的金融支持

搞好国有大中型企业有特别重大的意义，当前，建立现代企业制度开展金融支持企业并购值得探讨。国外有许多可借的经验，企业并购金融支持前景是光明的。     

国有大中型企业改革的新选择

国有大中型企业是国民经济的骨干和中坚,是社会财富的财产创造者和财政收入的主要来源。吉林省委、省政府一直关注国有大中型企业的发展,并将其改革作为经济体制改革的重点。国有大中型企业的改革与发展,对于全省国民经济的发展起到了带动作用。尽管如此,国有大中型企业改革仍没有到位,企业发展时起时伏,且再次陷入困境。那么,如何搞活国有大中型企业,如何重振雄风,仍然是一个未解之题。本文试就这一问题进行分析,并提出一管之见。     

结合广西实际 推进企业人事制度改革

改革企业人事制度,既是企业深化改革的内在要求,也是转换企业经营机制的重要内容。企业人事制度改革,就是要建立一个能够充分调动企业管理人员、技术人员和工人积极性,充满生机和活力的企业人事管理体制。我们要搞好国有企业,特别是国有大中型企业,实现经济更好更快地上一个     

略论现代企业制度的实质及操作思路

略论现代企业制度的实质及操作思路张佩德解决企业尤其是国有大中型企业活力匮乏的问题，已成为我国经济改革的热点、重点和难点，也是攸关我国经济发展和经济体制改革成败的一个重大战略问题。造成我国企业活力匮乏的根本症结在于现行的经济体制、企业经营管理及作为企业...     

搞好南京国营大中型企业的对策分析

搞好企业特别是搞好大中型企业是整个经济体制改革的中心环节。经过十多年的改革探索,我们在搞好搞活大中型企业方面已取得了不少成绩,但离企业改革的目标尚有相当大的距离,本文仅就当前搞好大中型企业的若干共性问题,作一些分析。 一、刘我市大中型企业的基本分析 我市大中型企业比较集中,到1990年底,全市共有大中型工业     

建立现代企业制度 搞活国有企业

搞活国有企业，特别是搞活国有大中型企业．是经济体制改革面临的一项十分迫切又相当艰巨的任务。建立现代企业制度是企业改革的方向，所有企业都要向这个方向努力，但对于国有企业尤为重要、要通过建立现代企业制度，增强国有企业活力，解决国有经济活力不足，效益不高等问题。一、建立现代企业制度是深化企业改革的迫切要来国有企业缺乏应有的活力．因而增强企业特别是国有大中型企业的活力，一直是经济体制改革的中心环节。回顾十一届三中全会以来企业改革的演进，从企业改革的思路，或者说企业改革的侧重点来管．大体可分为三个阶段。开…     

把国有大中型企业改造成真正的现代公司

随着我国市场体系的完善和金融市场的构建，尤其是股票市场的出现，金融市场已成为市场调节的核心内容和主导市场。由此，为实现国民经济的健康、快速发展，为加快国民经济同国际市场有效接轨的步伐，为提高国有大中型企业竞争、开拓国际国内市场的能力，把国有大中型企业改造成适应社会化大生产要求的现代公司，确立现代企业制度，成为当前改革的关键课题和迫切任务。公司是商品经济发展到一定阶段的产物，反映了社会化大生产的客观要求，是实现大规模生产和商品交换的经济组织形式。脱胎于传统计划经济体制下的国有大中型企业，经过十多年…     

谈份额联利承包责任制

增强企业活力是经济体 制改革的中心环节。搞活国有大中型企业,是辽宁经济振兴的关键。为推动全省大中型企业的改革和发展,本刊特开辟“搞活国有大中型企业”专栏。本期专栏发表的锦州市委副书记郭东义同志撰写的“谈份额联利承包责任制”一文,受到省有关领导的重视,为搞活国有大中型企业提供了一个新的思路。编辑部热情期待着来自各地的反映搞活国有大中型企业的理论文章和经验,愿在大家的支持下,努力办好这个专栏。