陈忠德:用勤劳浇灌出“致富果”

47岁的陈忠德是土生土长的成都金堂人.他在外闯荡了20多年,如今一家人已经在金堂县金龙镇买了房安了家.虽然不再下地种田,但对土地的那份眷恋依然浓烈,于是趁着201 6年返乡过春节,他骑着摩托车回了一趟金龙镇河源村老家.     

金堂县: 把农民工服务保障工作放在重要位置

2021年,成都市金堂县高度重视农民工工作,始终把关怀关爱服务保障农民工放在民生工程的重要位置,大力实施"千人百亿"工程和农民工"两心三强化战略"(推动农民工在金堂县实现安心创业就业、舒心安居乐业,强化服务、强化保障、强化增收),不断提高农民工工作制度化、常态化和精准化水平,持续增强农民工的获得感、幸福感和安全感.目前...     

蜀锦织绣博物馆

正成都蜀锦织绣有限责任公司于2005年创建的成都蜀锦织绣博物馆,其前身是具有半个多世纪的成都蜀锦厂,地处浣花风景区,绿树成阴、风景怡人,实用面积近3000平方米,馆藏物品超过1000件,是目前国内唯一一家专业展示蜀锦(织绣)历史和传统技艺的特色博物馆,也是国内唯一保有全套蜀锦手工制作工艺及活态传承蜀锦技艺的场馆。博物馆具有四大功能:一是收集蜀锦织绣藏品及相关文物典籍;二是陈列、展示蜀锦历史文化、历代锦绣实物、纺     

手工香皂勾画无限商机

手工皂在欧美等国家已经风行多年,而在国内还是一个全新的事物,手工皂的浪漫造型和独特的制作方式吸引着不同年龄层次的人们到手工皂吧去"生产"只属于自己的美丽香皂.手工香皂正在慢慢走红,以最流行的DIY(自己动手制作)形式展现在人们面前,一块小小的香皂中蕴藏着无限的商机.     

如何进一步发挥基层劳动保障平台作用

一、金堂县基层劳动保障所建设情况 金堂县率先在成都市设立乡镇劳动保障所,将劳动保障工作职能向乡镇下移.通过10余年的工作实践证明,乡镇劳动保障所在宣传劳动保障政策、方便群众办事、提供人社服务等方面发挥出越来越大的作用.     

对金堂县"校园行活动"招聘优秀人才的调研分析

一、金堂县吸纳凝聚人才的主要做法 金堂县人社局主动深入到用人单位开展调研,摸清用人需求,并组织相关人员赴全国重点院校进行招才揽才.2017年以来,共签约香港中文大学、大连理工大学、吉林大学、四川大学等院校的应届本科、硕士、博士研究生46人,较去年增加28人.     

继承蜀锦文化遗产 传承手工织锦技艺——贺斌技能大师工作室

正成都蜀锦织绣有限责任公司职工贺斌,现年50岁,中国蜀锦织造工艺大师。贺斌师从蜀锦织造艺人陈鑫明、徐建清,经过较为系统的学习,掌握了蜀锦织造全套技艺,且擅长挽花、丢梭、装造、安装、打线综、扎筘、挑花节本等蜀锦手工传统技艺。贺斌从学习蜀锦织造技艺开始,就下定决心要做蜀锦织造的传承人,把沉淀千年的蜀锦织造技艺传承下去。通过30多年对传统蜀锦手工织锦技艺的学习和研究、整理、总结,掌握了一套传统蜀锦     

80后女生辞掉高薪工作当小皮匠

正在我们的身边,从来都不乏"小人物"的故事,只是很多时候缺少发现,他们也就不为人所知晓。"三个臭皮匠,顶个诸葛亮",言外之意是指臭皮匠难登大雅之堂。如今,"臭皮匠"也可以时尚前卫,变身为"手工达人"。今年26岁的郑州80后女生霸宝,为做一个年轻的"手工皮匠达人",放弃了月收入上万元的工资,辞职开设专门制作手工皮具的工作室,专业制作手工皮具。霸宝真名叫张鸣谦,在她的眼中,手工制品具有它独特的个性和魅力,因为手是和心相连的,而机器则是无心的,所以在手工艺作业中会发生奇迹。"拜师"学艺     

刘云兴:走出绿色致富路

今年42岁的刘云兴是成都市金堂县五凤镇金箱村土生土长的农民.他种过地打过工,从农村走向城市,最后又回归田间地头,并于2015年在老家注册成立了美全养殖专业合作社,走上了一条充满未知与挑战的创业之路.     

金堂:把握运行规律强化基金监管

保障基础数据的准确性 金堂县医保局从数据抓起,逐步完善内控制度,确保医保基金监管到位. 建立健全医疗保险统计制度.严格贯彻实施部、省、市医疗保险统计制度,强化内部管理,狠抓统计数据质量,建立健全岗位责任制度、统计报表报送制度,确保了医保统计工作有序开展.     

金堂：抓实农民工“回流”创业工作

成都市金堂县曾是全国“打工第一县”,高峰期每年在省外务工人员达17万人,年创劳务收入60亿元。随着县域经济和工业化城镇化加速发展,金堂县按照“输出劳动力、引回生产力,输出打工者、引回创业者”思路,加快推动外出劳动力回乡创业就业,有力带动了全县经济社会提升发展。先后被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县、全国农民工创业就业示范基地、西部地区农民创业促进工程试点县。     

解除职工劳动合同,主体资格应合法

案情简介 小许1985年9月进甲厂工作,1996年4月,小许被派至乙厂上班.1996年10月,小许与甲厂签订了自1996年10月10日起至2006年10月10日止、期限为10年的劳动合同.小许仍在乙厂上班,工资由乙厂发放.小许的养老保险由甲厂缴纳至2000年6月,自2000年7月起,其养老保险由丙厂缴纳.甲、乙、丙三厂均具备独立企业法人资格,其法定代表人为同一人,经营着同样的业务.     

金堂县 统筹城乡就业社保促民生改善

【故事一】三大模式推动农民成为拿工资的产业工人蚕桑是金堂县转龙镇的主导产业,但受国际丝绸价格影响波动较大,农民栽桑养蚕的积极性随着市场价格波动而起落。为改变这一现状,神仙桥村党支部按照＂稳住传统农业、发展集约经济、提升综合效益＂发展思路,通过土地＂大小集中＂,于2007年成立了金堂县第一个农村土地股份合作社,     

金堂"政策+平台+服务"走出返乡创业新路子

随着县域经济快速发展和工业化城镇化加速推进,按照"输出劳动力、引回生产力,输出打工者、引回创业者"思路,成都市金堂县积极推动外出劳动力回乡创业就业,引导农民工进城入镇,在改善农民工生存发展状况的同时,有力的带动了全县经济、社会和基层治理工作提升发展.     

关于全民参保登记动态管理的思考

一、全民参保登记工作推进情况入户调查采集数据.金堂县通过前期做细政策宣传,强化基础保障,抓好调查队伍业务培训以及严格督查指导,做好未参保登记人员的入户调查及数据采集工作,顺利进入动态管理阶段.     

工伤认定缘何被撤销

今年6月,金堂县人民法院行政审判庭开庭审理了某公司员工蒋某诉成都市劳动保障局要求撤销该局在今年1月作出的工伤认定决定的行政诉讼案。     

把握运行规律强化基金监管

医疗保险数据统计分析预警工作是医保经办机构的一项基础性工作.成都市金堂县医疗保险管理局历来高度重视医疗保险数据统计分析工作,强化"真实、客观、准确、及时、完整"理念,准确把握基金运行规律,有效防范风险,确保基金安全高效运行.     

强化“人才赋能” 助推金堂建设

<正>成都市金堂县人社局通过做好人才引育留用,激发人才活力潜力,全面提升人才资源总量、优化人才结构、提升人才环境、提高人才效能,为服务金堂县“十四五”规划和冲刺全国百强县目标贡献人社力量。今年以来,成都市金堂县人社局紧紧围绕成都市人社局制定的“1663工作部署”,确保人才赋能工作导向,贯彻落实一系列引得进、留得下、用得好的人才激励保障政策措施。人才资源情况分析专技人才队伍建设情况。截至2022年,全县纳入统计的专技人才总量约1.5万人,较2016年增加0.3万人,其中事业单位1.11万人（在编0.85万人,编外0.26万人）,企业及其他组织0.39万人。     

城乡全覆盖 人人有社保——成都市推进统筹城乡社会养老保险体系建设

＂我叫罗兴邦,是金堂县清江镇双堰村居民,今年66岁。2007年,我参加了新型农村社会养老保险,并从当年9月开始按月领取养老金,现在每月领取185元。当了一辈子农民的我,终于也能和城里人一样按月领取养老金了。＂这是金堂县一名普通农民发自肺腑的一段感言。社保,保的是民生、促的是和谐。2003年以来,成都市立足于城乡统筹,高度重视覆盖城乡的社会养老保险体系的建立健全     

金堂县推进返乡创业创新工作的实践和思考

一、推进返乡创业创新的实践 政策带动支持创业创新.金堂县成立了发展回引经济工作协调领导小组,开通创业绿色通道,鼓励外出务工人员返乡创业就业.强化人才引进、载体建设、成果转化扶持力度,完善用地、能源、税收等措施,营造创业创新氛围,健全权益保障维护机制.截至2016年,全县建立大学生创业园和创业基地21个,组建创业团队36个,指导创业项目96个.