职场生存四大勇气

久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或爱人,还是会好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。     

职场中的各种族

随着职场学的丰富,职场中各种族也越来越多.因为这些族,职场显得丰富多样,分外鲜活.每一个职场人都有可能成为族员下面的十大族,不妨看看你属于哪一个族群.     

性格对职场生涯的影响

在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的“急性子”有着相似之处。因而有人认为,“急性子”或许比“慢性子”更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决定着你我的职场命运？“急性子”和“慢性子”该如何走好自己的职场之路？     

职场生涯成长的认知与突破

工作生涯的成长过程,与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中,必须从小培养良好的读书习惯与方法,并且打好基础,就像小学的加减乘除、中学的代数,到大学的微积分,循序渐进地学习更高深的知识,如果基础没打好,将无法顺利升学。职涯成长过程亦雷同,工作能力的成长与职位的提升均有一定的条件。     

用人单位与职场新人的四大分歧

告别了校园,大学毕业生们成为职场新人.新的环境、新的同事和新的生活方式,面对着太多的新问题,很多大学毕业生开始上怨老板下怨同事,认为自己的职业生涯是一个灰色开端.职业专家认为,这与新人和用人单位在一些方面存在着分歧不无关系.     

培养职场新人应有规划

哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上,提出了未来人才必须具备的八种基因——也就是卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。     

职场“转身”需防四大风险

知己知彼方可百战不殆,这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然,并非所有的人职场之路都会一帆风顺,或多或少会遇到困难和挫折,或者因为自己的理想而需要重新做出选择,因而转型成为众多职场人士无法避开的话题。     

解决拖延,战胜职场

正互联网时代,企业的发展模式发生了巨大的变化,对于中小型创业公司来说,时间就是金钱。为了业务成长,就必须得脚踏实地,把每件事情都落到实处。作为一个团队的领导者,懂得如何克服拖延症将会提高团队的生产力,工作将更加有效率。这年代,每个人都或多或少有点拖延症。不过,如果还有一种周期性拖延症患者,他们的症状是:几乎会拖延每一件他们必须得做的事情。相关数据显示,全球大约有20%的慢性拖延症患者。他们往     

水果有雌雄味道各不同

水果有"雌雄"之分,而"雌"水果的味道比"雄’,水果味道更好。比如桔子底部的桔蒂大者为"雌",小者为"雄"。"雌"枯个儿略大、皮薄、核小且少,汁甘甜可口。荔枝壳上端有"刺",呈尖状者为"雌"荔枝,壳薄、核小,汁丰富且甜;而刺呈圆状者为"雄"荔枝,壳略厚,汁少     

职场生存,主动权在你手中

正很多在职场漂的上班族都感叹自己的职场生涯的发展停滞不前,隐入了怪圈,看不到脱颖而出的希望,想从这种怪圈中突围却找不出好的方法。但从很多成功的案例看,每个人的职场生涯的发展都掌握在自己手中,成功还是失败,都在于自己的经营。只要你肯放低心态谦虚做事、耐住寂寞潜心打造自己的职场核心竞争力、审时度势瞅准发展的机遇,成功便不是难事。【案例一】早起的鸟儿有食吃李琳是一位刚入职场的新人。初来乍     

职场处世,先做人后成事

正在职场,常常会出现这样的现象:许多满怀雄心壮志的人,抱着成就一番事业的决心,以"给我一个支点,我就能撬动地球"的凌云壮志满怀信心地在职场上努力打拼,然而,打拼了一番之后他们却沮丧地发现,由于他们太过锋芒毕露,他们的雄心不但没有助自己成功,反而令自己在职场上受阻,内外交困,职场人际关系出现前所未有的危机……小张毕业于名校,有着过硬的业务能力,努力肯干,在这家公司工作五年的时间,他不分白天黑夜,倾尽全力鞍前马后为公司效力,但出乎所有人意料的是,在     

职场中,忌谈“当年勇”

正前不久,公司新来一位企划。这人衣着得体,举止优雅,浑身透露着一股浓厚的书卷气质。更重要的是,他有着大型企业工作的履历背景。之前,他所任职的那家单位,是我们这个行业中的龙头企业。因此,其一来便深得我们公司同仁的青睐,甚至仰慕。可随着对他逐渐了解,我们却很遗憾地发现他这人有一个很大的毛病,便是喜欢提他的当年勇。无论是跟他闲聊,还是讨论工作,他都会有意无意地拿他的过去说事。其口头禅便是:以前我们公     

职场人,要会应对冷暴力的缠扰

如今,"冷暴力"已被引入到职场关系中,用来形容被同事长期用非暴力的方式对待,使承受方的心灵受到严重伤害的现象。漠视、讥讽,甚至工作不能正常进行,都是职场人"难以言说的痛"。为什么是我?大概每个被"冷暴力"对待的职场人都会问这个问题。研究表明,有四类人最易遭受冷暴力。第一类人:职场新鲜人,我是新人职场技能太欠缺。一些新人在刚刚踏上工作岗位的时候。     

职场中,要常怀“律己之心”

如何能在工作和社交中凸显自己闪光的一面?这其实是一个循序渐进的过程,每一天都不能有所松懈,平时点滴积累,时常保持自律的心态,才能写成一个大写的"人"。从业自律,赢得爱戴罗京以作为新闻人的强烈媒介责任感和优秀的专业素质赢得了许多观众的喜爱,人们会永远地怀念他。罗京也以其严格的自律和责任感为后来年轻的播音员、主持人树立了标杆。     

职场上,如何做到“忠诚却不盲从”

表弟是一家设计公司的设计师,他的设计产品既时尚又美观,很有特色,客户们都很满意,可他的老板却经常喜欢硬插一脚,这让表弟觉得事情特别难做,坚持自己的意见就意味着和老板做对,听从老板的意思又可能导致客户不喜欢.表弟经常在我面前叹气说:“怎样才能做到对老板忠诚而又不盲从呢?”     

职场上,学做一只长角的"小羔羊"

一般而言,尽力将自己的才华发挥得淋漓尽致恐怕是人们的首选.然而,有没有想过,你越是竭尽全力表现着自己的才华,你锋芒暴露得也越是尖锐.面对激烈的竞争态势,你未来的同事,甚至上司会坐视不理吗?说不定,你正为自己的杰出表现沾沾自喜的时候,他们正在下你的"料"呢.因此,要想安全度过试用期,切莫锋芒毕露.