社会工作视域下的高校公益社团建设探析

高校公益社团是大学校园文化的重要组成部分,也是高校培养大学生感恩爱心意识、社会责任感的一种有效载体。目前高校公益社团在发展中存在着组织建设不完善、社团成员的公益责任意识不强、专业知识和技能缺乏等问题。从社会工作这一全新视角探索高校公益社团的建设发展,可将社会工作的一些理念、理论、方法融入到指导学生社团建设当中,建构公益社团发展的长效机制,推动高校公益社团的健康持续发展。     

当前高校学生社团发展中的问题及对策

高校学生社团作为校园文化的重要组成部分,是学生"自我教育、自我管理、自我服务、自我发展"的有效组织形式。当前我国高校学生社团发展学校不够重视,缺乏教师指导,管理机制不完善,发展水平参差不齐,社团干部自身素质有待提高,缺乏影响力等,影响和制约了高校社团发展。为促进社团健康发展,学校要提高对社团的重视程度,完善社团管理考核机制,严格选拔配备社团干部,提高社团活动的质量。     

浅析高校学生社团的思想政治教育功能

高校大学生社团的思想政治教育载体功能要得到充分利用,文章通过制约大学生社团的思想政治教育载体功能发挥的因素,提出了强化对学生社团的管理、加强对学生社团的指导力度、培养特色学生社团文化品牌等措施.     

关于构建基层协同治理的思考与建议——以街道(社区)为视角

文章主要结合社会治理的相关理论为基础,提出了提高基层社会治理理念与认知水平,全面贯彻落实社会组织培育及社会服务政策,建立基本完善的社会组织管理体制机制,建立基本完善的社区服务管理体制机制,加强基层社区居民自治组织和群众社团的队伍建设等方面的思考与建议.     

高校大学生社团组织研究成果分析以及研究展望

高校社团作为大学校园内蓬勃发展的学生组织,由于其凝聚青年、服务青年、发展青年的独特功能,在促进大学生全面发展过程中发挥着不可替代的重要作用。近十年来,关于大学生社团的研究出现了一些成果,但仍然存在许多不足。新时期大学生社团研究,一是要走向"结构-过程"分析,形成社团研究的结构化、过程化研究范式,增强研究的解释力;二是有必要跟进深层次的差异性研究,研究运用何种理论结构与方式方法,才能取得社团的实质进步。     

论“三型建设”推动高校学生社团内涵建设

高校学生社团是推动大学生全面发展的重要载体。随着时代的发展,高校学生社团出现了社团发展质量不高、社团文化建设不足、自我定位不清楚等问题,从而阻碍了社团的内涵发展。以学习型、服务型、创新型的理念推动高校学生社团发展是提升其内涵发展的重要推动力,需要从重视学习、重视在实践中学习和创新、规范学生社团管理制度、加强专业教师指导等几个方面,推动高校学生社团内涵发展。     

武陵山片区大学生社团发展中存在的问题研究

大学生社团活动是素质教育的有效途径，是校园文化的重要载体，是第二课堂的重要组成部分。大学生社团普遍存在着缺乏场地和经费保障、缺乏必要的专业指导、管理机构和制度不健全、发展规模不平衡等问题。解决好这些问题，对于促进大学生社团发展，全面提高大学生综合素质具有现实意义。     

浅谈党团组织进宿舍的重要性和方法

党团组织进公寓，在对学生进行正确思想的引领和指导方面具有重要的意义，为培养社会主义合格建设者和接班人提供了组织保障，符合学生自我管理、自我教育、自我服务的时代要求，提高学生综合素质，增强思想政治工作的辐射，引领公寓活动，维护公寓良好稳定的秩序。文章探讨党团组织进宿舍的三种方法：一是可以通过建立和完善组织管理体制，完善入党积极分子考察制度，二是建立骨干队伍，发挥党团员的模范带头作用，三是以服务学生为宗旨，以文化活动为依托，增强党团组织和活力和影响力。     

浅议河南高职体育校园文化建设

高职校园化育文化建设是高职教育的重要组成部分。通过对郑州市6所高职院校进行走访，获悉当前河南高职体育文化建设的现状，对体育场地建设、体育精神文化建设、体育组织制度建设、体育师资建设、体育社团建设、校园运动会等方面掌握了一手资料，对高职院校体育文化的内涵及建设提出合理化建议。     

职业院校特色校园文化建设探析

为实现湖南民族职业学院的第二次飞跃,特色校园文化建设拟从以下几个方面进行:以"嫦娥故里"为依托,建设一系列以"月文化"为主题的文化长廊;以方先义老师的"安徒生童话剧团"和汪泉兰老师的"语言艺术团"为依托,建立多个以提高学生人文素养为目标的学生社团;以及校园美化工程;文化标语工程;活动育人工.     

构建新型师生关系 推动创新教育

构建新型师生关系是实施创新教育,培养创新人才的必然要求.只有建立民主平等的师生关系,才能创造宽松的创新教育环境,做到尊重学生个性,促进学生主体性的发展,为学生营造“心理安全”和“心理自由”的精神环境.教师在师生关系中起主导作用,应为构建新型师生关系做出自己的努力.     

“导师制”下的本科生培养模式探索与研究

导师制是当今高等教育背景下,由导师指导学生的个别化教育制度.本文探讨本科“导师制”下人才培养模式的基本内涵、实施方案和重要意义.通过加深师生对导师制的认识,加强师生交流,建立多种交流平台、交流体系等方式,切实落实导师制.     

华蓥:构建联动机制调处化解纠纷

着力调解组织联动, 减少劳动纠纷和争议发生率 密切与基层调解组织协作,把矛盾纠纷化解在萌芽状态.一是建立实施委托调解制度.根据受案实际,委托纠纷发生所在的乡镇(街道)、园区或用人单位调解组织先行调处,促使纠纷就近就快解决,对调处达成的协议,依双方申请经仲裁委员会审查后出具仲裁调解书;二是坚持实施仲裁院与用人单位的对话沟通制度.仲裁委员会接到劳动争议仲裁申请后,第一时间与用人单位(被申请人)联系,了解情况,释法宣传,引导用人单位及时与职工协商处理;三是探索实施风险预警守法提示制度.仲裁委员会在办案过程中,及时梳理用人单位(被申请人)在用工中存在的问题,制作问题清单和守法明白卡,适时预警,促使用人单位规范用工,减少纠纷和争议案件的重复发生.     

我国建立公务员财产申报制度的必要性与可行性

财产申报制度是有关家庭财产申报、登记和公布的制度,被誉为"阳光法案".2010年7月我国颁布了<关于领导干部报告个人有关事项的规定>.可以说,我国党和政府在建立财产申报制度上已经做了很大的努力,但是关于我国建立财产申报制度的时机是否成熟的问题依然是阻碍我国公务员财产申报制度出台的一个重大因素.本文将从建立公务员财产申报制度的必要性和可行性两个方面来论证财产申报制度在我国是完全可行的.     

深入挖掘潜力促进农民增收

全面建成小康社会,重点难点都在农村.全面落实强农惠农富农政策,深入挖掘潜力,促进农民增收,使广大农民生活水平有实实在在的新提升,是解决好"三农"问题的重要途径. 促进农民增收,要加快培养新型职业农民.探索建立新型职业农民培育机制、认证制度、政策扶持体系和投入保障机制.对未能升学的应届农村初中、高中毕业生参加劳动预备制培训,按规定给予补贴.落实对符合条件的中高等学校毕业生、退役军人、返乡农民工务农创业给予补助和贷款支持的政策.在大力发展农民合作组织进程中,建立合作组织带头人人才库和培训基地.     

四川省劳动厅转发劳动部《关于建立和实施名师带徒制度的通知》的通知

现将劳动部《关于建立和实施名师带徒制度的通知》(劳部发[1998]61号)转发你们,请根据《通知》要求,做好本地区、部门建立和实施名师带徒制度的宣传和组织工作,在有条件的企业先行建立和实施名师带徒制度,并将本地,本部门开展名师带徒制度的试点情况及时报送省厅。为使名师带徒制度能顺利建立和实施,经研究,我厅确定成都、德阳、泸州、自贡四市的五家企业为省级试点单位。请四市劳动部门于5月20日前将试点企业的基本情况、6月30日前将试点企业开展名师带徒的具体实施细则报省厅职业技能开发处。名师带徒制度是对传统学徒制度的改造和补充,各地、各部门要予以重视,加强组织领导,充分利用现有的高技能人才资源,开展多形式、多层次的名师带徒活动,培养跨世纪的合格技术工人。     

英国养老金市场化改革

英国是世界上第一批建立现代意义上社会保障制度的国家,也是典型的福利国家,英国作为现代养老保险制度的开拓者走在世界的前沿,为我们发展中国家养老保险制度的建立和发展积累了许多经验和教训.分析英国养老金市场化的改革进程、取得成果及存在的问题,对于完善国养老保险制度、提高养老保险制度的稳定性和可持续发展性意义非凡.     

浅析保险市场的道德风险和逆向选择

道德风险与逆向选择是影响我国保险业健康发展的重要因素.道德风险对保险业发展的影响主要有:加大了事故发生的机会;对保险公司的收入有很大的影响.逆向选择对保险业发展的影响主要有:使优良的客户逐渐被排挤出市场;使保费的确定变为难题.产生道德风险和逆向选择问题的根本原因是信息不对称.防范道德风险和逆向选择的根本措施是加大信息透明度,尽可能地减少保险公司与客户间的信息不对称.为此,应建立和完善个人信用评级制度;建立经营信息公示制度;推进保险费率市场化改革;大力发展网络保险;完善法律环境.     

多层次视角下制度环境对组织变革的影响――基于人力资源服务企业运营实践的分析

制度环境与企业间发生何种交互作用,作为一个理论问题至今仍未得到很好的解释。其原因之一是以往的研究很少从系统层次的视角来分析和认识源于外部环境的制度变迁对企业运营管理活动的影响,以及企业在组织层和业务单元层采取的应对措施。本文以人力资源服务企业为例,分析《劳动合同法》修订对企业的影响,以及随后的组织变革。随着法律层面对劳务派遣规制力度的增强,人力资源服务企业开始推行劳务外包来实现战略调整,企业内部的组织结构也从有机式演变为机械式,为持续发展提供支撑。基于企业实践分析,可以看到制度环境与企业间的交互作用发生在多层次范围内,制度变迁会激发组织层面的战略调整,进而促进业务层面的组织结构变革,从而有效抵消来自制度环境的影响,最终在高层次"压力"与低层次"应力"间实现有效协调。     

环境法治中政府信息公开研究

环境信息政府公开是我国法治社会建设的必然要求,也是环境法治健全和完善必须迈出的关键步伐。随着社会公众的环保意识增强,政府环境信息公开制度在环境法治运行中的作用和价值也越来越显著。该制度不仅可以促进公众参与原则的实施,也可以使公众行使对政府权力的监督。然而,由于社会因素的复杂性,信息公开制度的实施存在着很多不足:政府公开的环境信息失真;政府机关不公开信息时缺少相应的责任处罚;信息公开制度的立法位阶太低,法律威慑力不强等。环境信息公开制度法律化以及建立多部门的联动机制是有效解决上述不足的有力措施。