民航安全工程专业毕业要求达成度评价

工程教育专业认证规定,认证专业须对毕业要求达成情况进行评价.依据此要求,通过设计调查问卷,对2007年到2016年已毕业的256名学生和在校的108名大四学生进行调查,依据调查结果对民航学安全工程专业毕业要求的达成度进行评价.     

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

近年来,劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,毕业生的选择许多源于创业冲动,而非就业压力.严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向,大学生开始主动选择回流家乡寻求发展.通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿,预测回流的发展趋势,探讨毕业生回流的原因,解读就业信号的变化,可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向.学校和政府也可根据回流趋势,调整招生结构,积极进行就业指导,帮助毕业生更好地就业.     

大学毕业生就业3至5年后进入创业高峰创办企业层次高

调查显示,高校学生毕业3至5年后进入创业高峰,启动资金、工作经验和创业团队是他们最看重的创业条件.记者在采访这些就业后再创业的高校毕业生时发现,他们创办的企业比大学应届毕业生创办的企业层次高、发展快、就业带动效应强.     

特大城市中社区社会工作者的发展现状研究——以上海市为例

自2016年"社会工作"第二次写进政府工作报告,上海市委"一号课题"1+6文件的发布起.社会工作专业人才队伍的建设与社会工作的成长占据非常重要的地位.由于不断深入的改革开放进程以及社会转型的多元化,社会大众对社会工作的需求越来越大、对社会工作者的专业化要求也越来越高.本文以特大城市上海市为例,围绕社区社会工作者的发展现状、发展困境及原因分析展开调查研究,并给出改善路径分析,从而为建设和谐美好的社会谏言献策.     

完解决“群体性突发事件”的法则

劳动保障监察工作简单地讲,是依法对用工单位遵守劳动保障法律法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列的监督执法活动.尤其是对群体性劳资纠纷的处理,要求在合法的基础上对劳资双方的利益进行合理的再调整,过程包括调查、核实、协商、劳资双方达成共识、形成结果.而此过程中,要使劳资双方的矛盾转化成共识,就得有赖于监察人员敏捷的思维、充裕的智慧、成熟的经验和丰富的工作方法.     

通化市:“冬季行动”只争朝夕

通化市人社局在全系统深入开展了“冬季行动”,倡导埋头苦干光荣、庸懒散奢可耻的工作理念,激励广大干部职工不推、不拖、不等、不靠,变“冬闲”为“冬忙”,全面实施“六大行动”. 一是创业就业促进行动.组织“春风行动”助力就业,开幕式当天参会企业142户,提供就业岗位3 100余个,462人达成就业意向.开展农民工、劳动者就业意愿调查,企业急需岗位人员调查,有效缓解“就业难”和“招工难”并存的矛盾.     

智能化养老服务群体需求及发展思路探析——基于河北省的调查数据

为了解老年群体对智能化养老服务的需求,本文采用抽样调查方法,对河北省11个市老年人展开问卷和访谈调查.调查发现,老年群体对智能化养老服务存在潜在需求,对适老型智能化养老产品呈现多样化需求,还发现需求度最高缺比较缺少的是具备健康监护功能的智能产品,老年群体对智能化养老服务知晓度较低,还存在重重顾虑.最后提出发展智能化养老服务的思路及对策.     

单位为何两度当被告

案情简介某化纤公司因处理职工不当被职工诉至仲裁委败诉后,又因不履行生效的仲裁裁决,并拒发申诉人的工资和拒缴社会保险费被二度送上被告席.日前这起发生在山东省惠民县的劳动争议案件在劳动仲裁机构的主持下,双方最终达成了调解协议.     

监察查处拖欠社会保险费是否适用时效中断

「案情简介■2006年10月,刘某进入某服装印花有限公司工作。2007年10月,公司与其签订劳动合同并开始为其缴纳社会保险费,之前的社会保险费未予补缴。刘某于2008年11月得知此事后,要求单位为其补缴2006年10月至2007年9月的社会保险费。单位与刘某达成书面协议,约定单位2009年1月和7月,分两次为其补缴所欠社会保险费。后公司仅于2009年1月为其补缴2006     

企业职工教育忧思录

最近,对部分国有企业职工教育现状进行了调查,其结果使人忧虑,问题亟待解决。调变数据使人忧虑调查的都是国有工交企业,职工总数为12042人。职工的年龄结构是:35岁以下青工占66.2%,35-45岁占28.4%,50岁以上占5.4%。职工的技术等级结构是:初级工占65.9%,中级工占26.6%,高级工占6.9%,技师占0.5%。35岁以下青工中达到高级工的占1.8%,获得技师证书的仅3人。职工的文化结构是:初中毕业以下占43.7%,普高毕业占23.1%,技校毕业占12.7%,职中毕业占6.8%,中专毕业占7.6%,大专毕业占7%。职工教育机构情况是:设有专门的职工教育科(处)的占33.3%;由企业劳资科(处)兼管占50%;由企业工会、科教科(处)等兼管的占16.6%。从事职工教育工作的少员情况是:1981年中     

用人单位放弃权利应该自行承担风险

案情简介:唐某于2009年11月2日到乐至县某机器公司处上班,从事驾驶工作.2013年6月20日,唐某被家属送往川大华西医院抢救治疗,被诊断为扩张性心肌病,拥有5年病史.经住院治疗后,唐某于6月30日出院.2013年7月12日,唐某向红原县医保局报销了部分医疗费用.由于公司与唐某对医疗费报销问题未达成一致协议,唐某于2013年11月13日向乐至县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称县仲裁委)申请仲裁,要求公司支付其患病住院期间的医疗费用.经审查,县仲裁委决定受理唐某与乐至县某机器公司之间的劳动争议纠纷.     

一起不予受理的争议

今年7月,申诉人龚某、李某(原为龚某之妻)向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求被诉人冯某支付二申诉人1998年至今的工资。申诉人称,1998年10月,冯某请求龚某二人到其租赁的农场看管林场和发展种植业,由于双方是亲戚关系,且互相信任,所以没有订立合同,只达成口头协议。内容是:1.现有栽种的树木以及房屋交由龚某一家看管并居住守护;2.今年树木出售将一次性给予龚某一家一定的看管报酬;3.将林场约5亩空余土地无偿交由龚某一家发展种植业,以维持基本生活;4.协议的终止时间由龚某一家决定。协议达成后,龚某一家开垦荒地,改造坡坎,经营种植。除…     

高举邓小平理论伟大旗帜 培养跨世纪技能人才——关于技工学校教育思想的研究

三、更新观念,深化改革,发挥特色,适应市场,努力培养跨世纪复合型技能人才1.树立以学生为本,以技能开发为中心,以市场为导向新型的教育思想观念。培养什么人,由市场来决定。市场需要什么人,就培养什么人。破除不顾市场需求的计划经济观念。对学校教育成果的考核,不仅只看毕业合格率、"双证考核"合格率,更重要的是要跟踪调查毕业生就业率,创业率和市场、用人单位的反映。调查研究是基础工作。一是调查研究市场对工种、层次、数量的需求;二是对从事本职业劳动者素质的要求;三是社会、学生(包括家长)学习意愿;四是未来市场对技能型人才需求的预测;五是已工作的毕业生对学校的意见、建议、希望、要求。在获得大量信息的基础上,作出学制、专业、课程设置、教学内容、方法等方面的规划与决策。需要注意的是,调查获得的信息必须是     

慎重对待离职证明

[案例]:2012年7月,刚毕业的雷艳宁被一家全国连锁酒店录用,在签订劳动合同时,公司向雷艳宁提出了明确的要求:鉴于公司业务遍布全国,一旦入职,雷艳宁需要根据公司的要求,需要在全国范围内从事服务岗位工作,工作地域上的变动是不可避免的,如果对这项要求无法接受,则不要办理入职手续.     

公司不签合同被索要双倍薪水

代先生被某木业公司聘用后,单位既不签劳动合同,还拖欠薪水,代先生一怒之下和单位对薄公堂,要求单位支付双倍薪水.案子经过劳动仲裁、一审和二审程序,日前最终调解结案,达成公司向代先生支付16 000元的和解意见.     

关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知

人社部发[2013]43 号为落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2013]35号)要求,从2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。现就有关问题通知如下:一、发放对象。在毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生。     

浅析民办院校会计实践教学——以郑州工商学院为例

提升会计实践教学效果是当前民办院校会计学院人才培养的热点问题.本文以郑州工商学院为例,对其会计学院在职教师、在校学生、毕业学生进行调查分析,发现其会计实践教学中存在的一些问题,并从加强"双师型"师资建设、优化会计实践教学形式、完善会计实践教学评价体系三个方面提出了解决策略.     

创新创业就业举措助力毕业季

转眼间,2016年毕业季又将到来,据不完全统计,2016年全国高校毕业生在770万以上,再加上出国留学回来的约30万海归人员,以及之前没有找到工作的往届毕业生,预计明年全国将有1 000万大学生同时竞争.致使我国就业形势更为复杂、任务更加艰巨.近日,人社部发出《关于做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),要求各地把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,以实施就业促进和创业引领两项计划为重要抓手,精准发力,分类施策,创新举措,切实做好高校毕业生就业创业工作.     

大学生现场招聘大会暨创业指导进校园活动成功举办

正由省人社厅和四川师范大学联合举办的全省大学生现场招聘大会暨创业指导进校园活动最近成功举办。省人社厅副厅长张光伟出席活动并宣讲政策。在四川师范大学体育场,共有396家用人单位参加现场招聘大会,提供岗位1万余个,涉及专业160余个。有2万余名2015年毕业的大学生参加招聘活动,有3500余人与招聘单位初步达成就业意向。在川师大学术厅,350余名有创业项目或意愿的大学生参加了创业指导进校园活动。     

崇州市城镇职工基本养老保险工作执行情况调研

政策知晓度 截至2021年10月,成都崇州市城镇职工基本养老保险在册参保人员2234万人.其中,企业参保人员12.28万人,个体灵活就业参保人员10.06万人;现有离退休人员7.54万人.2021年11月,崇州市采取问卷调查的方式对城镇职工基本养老保险工作的执行情况进行了调研.此次问卷调查采用线上方式将调查问卷发放至微...