聚焦延迟退休

7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就“有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？”进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看,延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。     

延迟申领养老金与按时退休有何不同?

从2010年10月1日起,上海实施了柔性延迟办理申领基本养老金手续,该方案一出顿时引发全国热议.对劳动者而言,柔性延迟办理申领基本养老金手续带来了哪些权利和义务?据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉.     

延迟退休,你关心啥

延迟退休真的来了,70、80、90、00后集体赶上. 7月22日,人社部召开2016年第二季度新闻发布会,发言人李忠强调,人社部正在研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案.值得注意的是,渐进式延迟退休政策不会"一刀切",而是从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施.     

关于延迟退休，看看国外怎么做

美国：自己权衡自己定美国人67岁退休，其实是个“伪说法”，七八十岁还在发挥余热的人多的是。实际上，美国并没有严格的退休年龄，只要你还干得动、老板也愿意雇你，就可以继续工作。但是对于关于享受社会保障福利，美国确实有年龄的规定。     

我国延迟退休方案今年内出台

“‘十二五’以来,特别是党的‘十八大’以来,党中央、国务院作出了一系列的重大决策部署,采取了一系列的政策措施,就业和社会保障工作取得了重要的进展.这五年,就业的规模持续扩大,就业的结构不断优化,就业局势保持了总体的稳定.这五年,社会保障体系建设取得长足的进展,覆盖人群迅速扩大,待遇水平不断提高,制度建设不断完善.就业和社会保障工作取得的成绩不仅有效保障和改善了民生,而且对我国改革发展稳定的大局发挥了积极的作用.”在2月29日,国务院新闻办举行的新闻发布会上,人社部部长尹蔚民总结道,长期以来,我国的就业和社会保障情况广受关注,为了解答各方疑问,在本次发布会上,尹蔚民介绍了2015年就业和社会保障情况,并回答了记者提问.     

延迟退休需要优先关注社会公平

近年来,我国养老保险制度受到了前所未有的舆论聚焦,延迟退休的议题加剧了"谁为我养老"的集体焦虑。草根阶层与知识精英对此出现了截然不同的声音,网络民调一边倒反映出民众对社会公平的强烈诉求;人口大国严峻的养老形势使得养老金制度改革势在必行。改革的思路在于:整合责任,顺应责任主体多元化的发展趋势;开源节流,弥补养老金缺口;底线公平,建立基础养老金;统筹兼顾,实现养老金制度并轨;分类实施,渐进实现延迟退休;在改革的过程中,对社会公平问题予以高度关注。     

延迟退休对我国城镇居民消费的影响

延迟退休，即政府根据中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。日趋加剧的人口老龄化问题，以及因之产生的劳动力供求变化、人力资本投入的不断加大等问题，正使得这一政策的实施势在必行。中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。本文致力于研究延迟退休对城市居民消费的影响，力求在延迟退休的思路仍处于学术探讨与政策制定阶段的这一时期，研究延迟退休这一政策正式施行的假定前提下，城市居民消费可能受到的相应影响。     

劳动法视角下的延迟退休问题思考

中国正在迈向老龄化社会,特别是在特定地区,老龄化问题更为突出,延迟退休势在必行,但直至目前,尚未有正式政策出台,表明国家对于这一涉及群众切身利益的重大社会政策持有非常审慎的态度。延迟退休究竟会对劳动用工领域带来哪些影响,如何完善劳动用工法律法规才能切实保障政策更好地执行。本文笔者将结合法律规定与实践经验,和大家进行探讨。     

延迟退休是趋势 但现阶段还只是研究

目前,全国人大向人社部提出了一份建议：希望审嗅研究女性退休年龄问题。建议称,可以根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄,同时可以把提前退休的选择权交给妇女。这一消息旋即成为各界热议的话题,自然也引起了正在参加全国两会的许多代表委员们的关注。全国政协委员张晓梅说,应“将退休选择权交给妇女”。     

职工退休手续延迟办理由谁担责

正咨询台:我是一企业的人力资源部管理人员,在为职工办理退休手续的时候,我碰到两个问题:一是由于从职工申办退休手续起到得到批准,再到开始支付养老金,需要一定的时间,但养老金又是从被批准退休的时间开始支付,不往前补发,那么这个期间职工的退休金损失应当由谁承担?二是如果职工到退休年龄,但本人不配合公司办理退休手续,导致退休手续延期办理,责任又应当由谁来承担?读者蒯亮     

超过退休年龄能否退休?

案情简介 申诉人:倪某,男,1936年12月29日出生,1956年3月工作,某农场下属砖厂副厂长     

延迟退休与寿险资金替代率久期问题的探讨

养老金替代率对于养老机制的绩效评价和社会福利水平的提升具有重要指示意义。本文以养老金替代率为切入点,根据现有政策进一步细化养老金替代率精算模型,测算不同退休年龄下的养老金替代率和养老金久期缺口,并以此为基础提出建议。提高养老金替代率应以提高退休年龄为主,同时兼顾投资预设收益;应采用延迟退休和弹性退休协调并重的政策,并落实《劳动法》、《社会保障法》及有关退休、养老金支付计算方面的相关制度、规定。     

为什么要推进退休人员社会化管理服务

退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

我公司一位职工于1955年参加工作，1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要，这位职工被留用到2002年才办理退休手续．又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费，故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后，社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问，该职工的基本养老金应按什么标准计发？     

海门市企业退休人员社会化管理工作快速有序推进

推进企业退休人员社会化管理,对加快建立现代企业制度、健全独立于企业之外的社会保障体系、保护退休人员合法权益等具有十分重要的作用。江苏省海门市作为全省28个退休人员社会化管理服务重点联系县(市)之一,从去年6月份开始实施退休人员社会化管理服务工作。截至去年年底,全市共有1.6万企业退休人员实现了社会化管理,占退休人员的85.3％。     

何女士退休当月待遇由谁支付?

案情简介何女士1955年3月5日出生,1993年11月18日进入某外商投资企业工作,签订的最后一期劳动合同的期限为2003年11月18日至2005年3月5日,合同约定月工资为2563元。2005年3月5日,何女士满50岁,某外商投资企业为其办理了退休手续,并支付了何女士2005年3月份5天的工资。何女士在领取养老金时发现社会保险经办机构系从2005年4月开始计发养老金,2005年3月6日至3月31日的待遇社会保险经办机构不予承担。某外商投资企业则表示双方的劳动合同于2005年3月5日已经终止,工资应支付至劳动合同终止之日。何女士认为其26天的待遇总得有人承担,既然社会保…     

怎样化解职场倦怠?

还记得你初涉职场时的情形吗?那时候的你不论是跑腿小子还是万能小妹,都动力十足,尽管有时被办公室老人们支来支去,却依然劲头十足。然而工作几年后,你却发现自己曾经的工作热情,已经伴随岁月的流逝被慢慢消耗殆尽,是谁消磨了你的工作热情?     

怎样开店更经济?

开店、兑店,顾名思义,前者是从头做起,后者是接过别人经营的店铺。两者孰优孰劣?从开业筹备来比较兑店肯定是最省力的,诸如执照申请等,都可以吃现成饭。而开店则不同,必须从零开始,从最初的人事规划、训练,到店