城镇职工养老金替代率水平下降的原因及优化路径

近年来,随着人口老龄化程度不断加深,国家一直不断提高企业退休人员基本养老金,但是城镇职工的养老金替代率却持续下降.究其原因主要由于多层次的养老保险支柱尚未建立和完善,缴费基数和缴费年限偏低,且养老金待遇调整和保值增值缺失.因此,要想优化养老金替代率水平,就必须完善多层次的养老保险体系、改革制度参量,建立健全养老金待遇调整机制和保值增值机制,以更好地保障退休老年人的生活质量,实现养老保险的可持续发展.     

新加坡养老金制度改革述评

新加坡政府基于反福利主义的就业导向型社会保障制度理念,将始于殖民地时期仅具养老储蓄功能、低覆盖率的中央公积金,逐渐改制为覆盖大多数国民、兼具多种社会保障储蓄功能的综合性社会保障储蓄计划。新加坡养老金制度并非为再分配目的设计,其政策目的旨在减少老年人的绝对贫困问题。政策制定者认为,在工作期间通过强制性储蓄计划——中央公积金累积的有形资产(住房)及金融资产,能够为公民年老时提供足够养老收入。随着人口老龄化加剧,具有公共财政投入低、收入关联性、不完全覆盖等特征的养老金制度也面临着公平性与可持续性问题。在坚守原制度理念前提下,新加坡采取微调养老金制度结构,推出针对低薪劳工及低龄老年人的系列补助政策等措施,缓解老龄化对养老金制度缺陷的影响。     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

上海养老金支出的适度水平及负担状况分

人口老龄化的不断加剧,使得社会经济发展面临诸多压力,养老保障体系也面临着巨大的挑战。而确定适度的养老金支出水平,则是处理经济发展与老年人口保障问题之间关系,应对人口老龄化的基本前提,本文基于柯布-道格拉斯生产函数构建模型,对上海市人口老龄化以及养老金支出的适度水平进行了定量的测算和分析,结果表明：上海市养老保障支出滞后于经济发展水平,现实养老金支出低于适度水平。在结合研究结果和现实中养老金支付的负担状况基础上,提出相应政策建议。     

养老金入市——大势所趋但须慎行

养老保险向来是社会保障体系的重心,养老金---这项向来被人们视作"肥肉"的巨额资金无疑也是人们关注的热点之一.日前,养老金入市方案的提出又一次将之推至风口浪尖,人们众说纷纭,褒贬不一.本文结合我国养老金储蓄与利用的现状,对养老金入市的合理性与必要性做出思考与分析,同时探讨养老金入市的潜在风险性并提出相应的应对与规避措施,最后总结观点作出结论.     

养老金“双轨制”浅议

养老金双轨制在呼吁社会公平正义的呼声越来越高的今天,被广泛质疑。但是其出现是历史的产物。本文梳理养老金双轨制产生的历史,剖析养老金双轨制的弊端,提出一些解决对策。希望对养老金改革的实践提供助益。本文以我国公共部门养老金制度改革为主线,全文按照养老金保障制度的形成一养老金制度的发展现状一养老金“双轨制”在运行过程中的消极影响一国际比较-经验总结-改革的模式选择。     

论法定退休年龄的合理改革

近几年来，对退休年龄调整问题的研究开始逐渐系统化，综合看来，人们多从以下几个方面出发：人口老龄化环境下的人口平均寿命的延长；人力资本的浪费和退休后的老年人的再就业；社会养老金支付存在的压力等。本文也从以上问题出发，最终给出我国劳动者退休年龄应当调整的结论及退休制度的调整建议。     

从养老金替代率角度探析事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度改革政策顶层设计业已明确,当前处于政策落实阶段,从事业单位养老保险改革实践上看,在政策实施过程中,职工最为关心是改革后养老金待遇水平问题.养老金替代率是衡量养老金待遇保障水平的重要指标,也是实现事业单位养老保险制度改革顺利推进的关键因素,研究改革前后的事业单位养老金替代率水平很有必要.     

英国简化公共养老金改革政策分析

英国的公共养老金制度结构非常复杂,保障水平不足且公平性欠佳,私有化改革后的私人养老保险又覆盖不足,因而英国目前进行了养老金制度的顶层设计和改革。2012年开始了强化第二支柱的改革,2017年将进行简化公共养老金制度的改革。简化公共养老金制度的改革,即是合并此前的各种相关制度,对符合条件退休者发放统一水平的公共养老金;降低用于养老金的公共开支,拉平公共养老金的待遇水平以增进公平性;取消收入关联养老金,取消公共养老金和私人养老金的替代通道,重新确立公共养老金和私人养老金的关系。     

养老金基金运营模式的国际比较

养老金基金运营模式主要有直接投资管理模式、部分委托管理模式、全部委托管理模式以及集合管理模式等类型。通过对各国养老金基金运营模式的比较发现,其运营模式事实上呈现了养老金基金当事人的捆绑程度。捆绑程度越深,越可以提供更为综合的服务,同时还可以节省管理成本,但也会增加基金的运营风险和道德风险。相对而言,部分委托管理模式较好地平衡了风险、收益的关系,得到了最为广泛的应用。     

湖南可自选银行领基本养老金

有些老年人为了领取基本养老金,常常要走很远的路到指定银行办理业务,有时还要排长队。为了方便全省企业离退休人员,近日,湖南省社保局表示,湖南省企业离退休人员可以自主选择银行领取基本养老金。自主选择银行领取基本养老金的具     

养老金筹集及计发办法研究综述

现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。     

英国养老金市场化改革

英国是世界上第一批建立现代意义上社会保障制度的国家,也是典型的福利国家,英国作为现代养老保险制度的开拓者走在世界的前沿,为我们发展中国家养老保险制度的建立和发展积累了许多经验和教训.分析英国养老金市场化的改革进程、取得成果及存在的问题,对于完善国养老保险制度、提高养老保险制度的稳定性和可持续发展性意义非凡.     

山西省农村养老金与家庭代际经济支持关系研究

文章分析了山西省农村家庭代际经济支持的现实状况和影响农村家庭代际经济支持的相关因素,阐述了山西省农村养老金政策与家庭代际经济支持之间的关系,并就改善农村老人养老的经济来源角度,提出完善山西省农村养老金制度的若干建议:完善制度福利体系,多道防线保障农民养老;农村养老金制度与农业政策协同发挥作用;地方政府适时调整地方农村养老金的缴费和补贴办法.     

浅析养老金并轨--基于公共政策分析的视角

长期以来,企业职工和机关事业单位养老金双轨制的存在一直饱受“诟病”,养老金并轨改革的呼声也日益高涨。2014年的政府工作报告和两会均再次将养老金并轨作为改革的一个重要内容,改革时间表凸显迹象。然而,养老金并轨究竟能否实现,这是一个公众期待的问题。本文将从公共政策分析的视角入手,对养老金并轨进行新的界定、分析影响并轨的变量、养老金并轨的可行性,并在此基础上阐述养老金并轨的解决措施和发展走向。     

延迟退休与寿险资金替代率久期问题的探讨

养老金替代率对于养老机制的绩效评价和社会福利水平的提升具有重要指示意义。本文以养老金替代率为切入点,根据现有政策进一步细化养老金替代率精算模型,测算不同退休年龄下的养老金替代率和养老金久期缺口,并以此为基础提出建议。提高养老金替代率应以提高退休年龄为主,同时兼顾投资预设收益;应采用延迟退休和弹性退休协调并重的政策,并落实《劳动法》、《社会保障法》及有关退休、养老金支付计算方面的相关制度、规定。     

浅析吉林省企业职工养老金计发办法

本文结合吉林省企业职工养老金计发办法的改革,指出了实践中存在的问题并提出了改革设想。     

企业年金受托模式的“空壳化”及其改革的方向——关于建立专业养老金管理公司的政策建议

本文分析了当前企业年金市场存在的问题和下一步改革的方向,认为在理事会内部受托模式和外部受托模式中,当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人空壳化和市场角色分散化是发展企业年金的重要障碍之一,它导致价格大战和超低收费,无序竞争,这非常不利于企业年金的发展和中小企业的参与。本文认为,改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,以期为中小企业提供集成信托产品,降低其进入市场的门槛。本文在分析国际养老金管公司类型与特点的基础上,指出了我国建立养老金管理公司的意义、定位、需要注意的若干问题和需要解决的诸多制度障碍等;认为建立养老金管理公司的目的在于构建一个三层级的年金供给市场结构,以发挥不同市场主体的优势,达到优化市场结构和提高市场效率的目的,做大做强养老金管理公司,使之成为企业年金市场中的旗舰。三层级制度安排不但符合两个部令的要求,也符合中国现阶段的发展水平和基本国情,符合培育市场的发展需求,符合国际发展的潮流。本文对建立养老金管理公司的企业年金监管模式和制度框架做了分析,认为可暂时分两步走的策略。     

企业退休人员基本养老金正常调整办法探讨

当前,我国经济由高速增长阶段进入中高速增长阶段,基本养老金如何调整显得尤为重要。但我国目前还未建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制,为此,应对现实状况作认真调查,充分摸清基本养老金的基本情况,才能制定出符合实际的相关系数和切实可行的基本养老金调整方案。     

基于粗糙集的河北省职工养老保险满意度分析

随着中国经济体制改革进程的加快,如何建立国家统一的城镇职工养老金待遇调整制度,完善社会养老保险制度和体系等问题已变得越来越迫切。针对河北省职工养老待遇调整机制运行中存在非制度化、随意性和不稳定性等问题,本文运用粗糙集的理论和方法对调研问卷进行数据分类和简约,导出影响养老金满意度的属性条件,为解决职工基本养老金待遇调整问题提供了新的方向。