干部人事档案专项审核工作浅析

<正>加强人事档案专项审核工作，体现了从严管理档案，从严管理干部的原则。因此，各单位应重视干部人事档案专项审核工作。近年来，在事业单位开展干部人事专项审核工作中发现，部分干部人事信息存在着弄虚作假、认定失当等问题。单位应依据现实情况，进一步严格完善干部人事档案专项审核工作，推动档案审核管理规范化，进一步健全内部自查和外部监督机制。     

人力资源和社会保障工作要记

正(2014年10月11日——2014年11月10日)10月11日,吉林省政府副秘书长李来华在省政府423会议室主持研究建行信访有关问题,吉林省人社厅副厅长赵春林参加。10月15日,吉林省优秀年轻干部培养选拔工作会议暨全省干部监督工作会议、吉林省干部人事档案专项审核工作会议在松苑宾馆四栋会议中心二楼会议室召开,省人社厅副厅长李宝君参加。     

对干部人事档案管理工作的思考

一、干部人事档案管理工作的主要做法 专人负责.市人社局确定了一名副局长分管干部人事档案工作,人才交流中心主任管理流动人员档案,并落实专人负责档案资料的日常管理,层层落实了责任.     

高等学校外语院(系)教学秘书工作探析——以本科教学审核评估要求为参照

本科教学审核评估是教育部第三次开展的对普通高校本科教学评估工作,审核评估结果对高校影响极大,引起高校领导决策层的高度重视,将迎接审核评估准备工作列为学校重点工作,根据本科教学审核评估对高校教学工作要求夯实基础,院(系)教学工作的重点也必将围绕审核评估目标体系展开.外语院(系)教学秘书工作是本科教学审核评估工作的重要环节,教学秘书素质高低直接影响审核评估工作能否顺利开展.因此,为了保证审核评估工作顺利进行,根据本科教学审核评估的要求,明确外语院(系)教学秘书的岗位职责和素质要求很有必要.     

高校档案管理存在的问题及对策研究

作为高校的一项基础工作,高校档案的整理和保存事关学校的可持续发展,在高校自我认识、经验总结和规划发展方面起着不可替代的作用。目前高校档案管理工作在领导重视程度、电子档案保存、档案分类整理、工作人员素质、档案系统的电子化建设等方面都还存在诸多问题。对此,高校领导要加强高校档案工作的领导,制定符合高校自身特色的档案管理规章制度;更新管理理念,加强档案工作信息化建设和库房现代化建设;加强与高校其他相关部门的联动和配合。     

浅析干部人事档案管理

从建国开始，逐步建立并完善干部人事档案制度，为干部管理提供了重要的依据。随着时代的发展，干部人事档案管理工作也出现了一定的不足，本文浅析了部分不足之处，有针对性的提出了一些解决意见。     

高校电子文件施行档案化管理的思考

在电子文件时代,开展高校电子文件档案管理工作,需要对电子文件施行档案化管理,并在高校电子校务背景下建立电子文件档案化管理系统,以实现对高校电子文件档案的高效管理和充分有效利用好电子文件档案.     

新建本科高校人事档案信息化建设探析

新建本科高校已占全国普通本科高校的"半壁江山",人事档案信息化建设工作却相对缓慢,主要存在着基础设施建设相对滞后、专业人才缺失、信息来源单一、信息利用不充分等问题。在信息化建设过程中,应注意在较长的一段时期内,纸质档案与电子档案并存,电子档案依据人事发展规律收集数据信息,尤其要注意把好人事信息安全关。新建本科高校人事档案在信息化建设过程中,要高度重视人事档案信息化建设,加大投入力度,加强档案管理人员的培训,树立"大人事档案管理"意识,健全人事档案管理制度,提高人事档案管理质量与效率,为高校的科学决策、选人用人提供科学依据。     

浅谈对高校教学档案分类体系的一点认识

高校教学档案是高校教学活动和管理实践中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等载体材料;是衡量高校教学管理水平和教育质量的重要标志之一,是学校档案工作的重要组成部分,在高校发展过程中起着至关重要的作用。本文依据我校档案工作现况,浅谈对高校教学档案分类体系的一点认识、及档案工作的重要性。     

中江县:根治欠薪冬季专项行动取得初步成效

从2020年11月起,由德阳市中江县人社局牵头、多部门配合协作的根治欠薪冬季专项行动全面展开.专项行动以"五个全面"的务实举措,确保岁末年初根治欠薪工作实现"两清零". 制定方案,全面压实压紧责任.在冬季专项行动开始前期,召开专题动员部署会议3次,出台《根治拖欠农民工工资冬季专项行动方案》,明确各行业主管部门工作职责,...     

高校内部审计档案的管理困境与对策

审计档案不但是审计工作的经验总结,也是审计人员工作业绩的积累,在高校档案管理中是重要组成部分,对高校审计事业的发展有着深远的意义。随着国家审计与我国教育事业的共同进步,高校内部审计档案的管理工作显得更加重要。而作为审计活动的真实记录,内部审计档案是评判内部审计质量和研究内部审计工作历史的关键依据。通过调查和统计发现,我国许多高校内部审计档案的归档和管理工作还相对滞后,需要找到其中的问题和产生的原因。     

浅议高校学生档案管理改革——从人事档案的弃档、死档现象谈起

高校档案工作者应以服务学生和社会为己任,积极完善自身,使高校档案事业渗透到社会工作中,使档案重新被社会和学生重视.这样才能在学生档案的管理、利用和重视程度三者之间形成良性循环,学生档案才能真正成为个人和社会的财富.本文从高校学生档案管理的角度出发,论述了高校学生档案管理中存在的问题以及相应的解决对策.     

长白县:专项整治农民工工资问题

正按照长白县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,根据《关于在党的群众路线教育实践活动中深入开展以"转变作风、增进团结、维护稳定、促进发展"为主题的专项整治方案》要求,长白县人社局自5月4日起在全县范围内开展了解决拖欠农民工工资问题的专项整治工作。高度重视,加强组织领导。为切实抓好专项整治工作,成立了农民工工资专项     

对视为缴费年限认定问题的思考

一、实际年龄与档案年龄差异导致社保待遇存在差异 不少参保人员拿着退伍证、招工表等档案材料去办理退休手续,但在审核后发现,身份证上的出生年月与档案记录不一致,往往是档案年龄偏小,实际年龄偏大.根据规定对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.     

关于做好高校人事档案管理利用工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革力度的不断加大,高校人事档案工作还存在着一些不适应新形势新任务的问题,有待加以改进完善。针对目前山东省高校人事档案工作现状及存在的问题,必须采取有效措施,进一步加强和改进高校人事档案工作,更好地开发利用档案资源。     

互联网金融风险专项整治工作分析

近年来,以网络借贷为重点的互联网金融风险集中爆发,机构倒闭、老板"跑路"等现象频发.为此,国务院组织17个部门联合开展互联网金融风险专项整治工作,目的在于规范互联网金融各类业态,优化市场环境,遏制互联网金融风险,提高风险防范意识.本文从互联网金融风险现状出发,介绍专项整治工作实施方案的内容与实质,分析在实施过程中,有可能出现的问题与难点,提出整治与发展两者兼顾、多部门协调实施、完善监管长效机制等相关建议.     

浅析干部人事档案管理的改革与创新

干部人事档案管理对于我国人才建设具有重要的现实意义,对于整个社会的发展也扮演着非常重要的角色.本文分析了目前干部人事档案管理存在的问题,并针对这些问题提出了改革与创新的建议措施.     

关于高校教学档案的利用价值与现状的几点思考

教学档案是高校档案中的主要部分、核心内容。在目前的档案馆工作中,高效合理利用教学档案仍然是重点。如何开发教学档案信息、为知识经济建设有效服务,这是新时期档案管理利用工作的主题。     

短波

正成都高校毕业生报到手续可网上办理今年,为简化高校毕业生报到程序和服务流程,成都市人才服务中心推出多项便民措施,凡《报到证》签往成都市及成都辖区内就业单位的毕业生可以在网上"成都市高校毕业生就业服务管理系统"(http://byfw.usjob.gov.cn/)办理报到手续,无需再到现场专门办理"报到"。需要办理后续档案托管、入户认证、组织关系等相关人事代     

试析工程机械企业档案分类工作

我国目前企业类型纷繁复杂,由于企业档案种类繁多,给企业档案分类工作带来了很多困惑.近些年工程机械类企业档案表现地比较突出.笔者在本文分别阐述了工程机械企业档案分类的理论基础和实践基础,探析工程机械企业档案分类工作中存在的一系列问题并且提出了相应的对策.