林永健:跑龙套也能闯出一片天

林永健出生在山东青岛,用他的话说,自己的长相实在与这个美丽的城市格格不入,可阴差阳错的是,对外貌相当不自信的林永健竟然成了一名话剧演员。那是1986年,姐姐在电视报上看到了一则广告:青岛市话剧团招收演员……正是这一寸见方的广告,使林永健走上了艺术之路,成为了一名演员。林永健说,由于自己长得太有个性,有的老师认为他外貌不够     

延边州:让新生代农民工伴着梦想翱翔

他们是农民的孩子,却对农业、农村、农民并不熟悉;他们离乡背井,却难以融入城市生活;他们渴望享受现代城市的文明,更渴望通过智力型劳动在城市得以生存.当下,新生代农民工期盼就业新生,能否彻底实现转移就业,不仅关系到农村社会的稳定和贫困地区经济的发展,更关系到决胜全面小康、共创美好延边的建设进程.     

我国餐饮业新生代农民工调查:劳动时间超长

2010年上半年,中国财贸轻纺烟草工会对北京、吉林、江苏、安徽、山东、河南、湖北、湖南、广西、陕西、海南等11个省、区、市餐饮行业新生代农民工基本状况进行了调查,对20余个省辖市(县)的46家餐饮企业进行了直接采样。     

开辟境外就业新天地

崔贵顺今年44岁,是吉林市船营区欢喜乡新兴村的农民,现任吉林市日顺境外就业服务有限公司董事长兼总经理。她曾当过临时工、妇女主任、团支书、做过服装批发生意。1996年开始做境外就业培训,向境外派遣劳务人员和研修生。     

新生代农民工市民化之我见

新生代农民工作为农民工群体中的一个特殊群体,由于他们的自身经历以及所处的时代环境的不同,使他们具有了一些不同于传统农民工的特征,主要体现在以下几个方面：     

新生代农民工的研究

新生代农民工是我国经济发展的产物。在2013年至今,不少学者对新生代农民工从不同的视角进行了研究,在此,我将对此做一梳理和分析,从新生代农民工的生活消费方式、就业机制以及其城市融入水平三方面做一深入探讨,有助于进一步理解新生代农民工的问题及其与经济社会发展的关系。     

招聘者如何抓住新生代劳动者

正随着越来越多的新生代劳动者正式开始工作,越来越多的雇主们也将他们招聘的目光转向了这群人。但如果雇主们认为这群新生代人才依旧非常听话,积极响应雇主们在过去几年里使用的招聘战术的话,那么他们可要三思了:因为这些新生代们可没有想象中的那么好招募。根据一项研究显示,54%的新生代劳动者有创业的想法,或者说他们已经开始了他们的创业之路。互联网和新科技成为了实现企业家精神新的林荫大道。不仅招聘人员需要和其他公司     

新生代农民工劳动权益保护研究

2017年,新生代农民工在全国农民工总量中的比例首次突破50%大关,新生代农民工已经成为农民工中的主要力量。虽然相较于老一代农民工而言,新生代农民工具有受教育程度高、城市适应能力强等优势,但依然面临各种劳动权益受损的情形,这些情形既包括老一代农民工所经历过的问题,亦包括专属于新生代农民工及在新业态下所出现的新问题。解决这些问题,使新生代农民工劳动权益得到有效保护,依然是构建和谐劳动关系中亟待解决的问题。为此,必须建立开放、流动、全面的农民工社会保障体系;加强培训,提升农民工的工作技能及法律素养;推进各行业集体合同签订,将农民工纳入集体合同保障范围内;建立针对新业态产业的保障体系;充分发挥工会在农民工权益维护中的作用。     

浅谈新生代农民工的有效就业

目前,1980年后出生的新生代农民工已超过1亿人,转移就业形势严峻。据调查,这些80后农民工具有务农经验较少,维权意识更强,平均文化水平较高,更注重自我发展,渴望融入城市等鲜明的新特征。随着新生代农民工群体的不断扩大,农民工群体正在由亦工亦农兼业为主向全职从事非农就业为主转变,由在城乡双向流动向更多融入城市转变,由谋生存向注重追求平等转变。而且新生代农民工大约九成仍只受过基本文化知识的教育,缺乏专业技能知识的训练,因此频繁失业。笔者认为通过对新生代农民工的转移培训,注重专业技能知识的学习,提高农村劳动力的素质,促进就业,防止经常性失业,是实现农村劳动力有效转移就业的根本性措施。     

深圳市新生代农民工新特征调查报告

随着中国城市化的快速发展,新生代农民工已经逐渐成为当今城市当中的一个主要群体,受到了社会各界的关注,国内学者对于新生代农民工问题的研究也层出不穷.不同于第一代农民工,新生代农民工在城市工作生活当中都表现出与他们父辈截然不同的一些新特点和新问题.本文借助于新生代农民工问题研究课题组于2010年9月～11月开展的关于深圳市新生代农民工新特征的调查研究,深入分析了深圳市新生代农民工的新特征,并提出了解决新生代农民工问题的相关措施和建议.     

深圳市新生代农民工新特征调查报告

随着中国城市化的快速发展,新生代农民工已经逐渐成为当今城市当中的一个主要群体,受到了社会各界的关注,国内学者对于新生代农民工问题的研究也层出不穷。不同于第一代农民工,新生代农民工在城市工作生活当中都表现出与他们父辈截然不同的一些新特点和新问题。本文借助于新生代农民工问题研究课题组于2010年9月~11月开展的关于深圳市新生代农民工新特征的调查研究,深入分析了深圳市新生代农民工的新特征,并提出了解决新生代农民工问题的相关措施和建议。     

广安:重创新 求突破

6月25日,广安市委、市政府召开全市劳动和社会保障工作会议,研究部署下半年的工作。会议由市委副书记刘继臣主持,市长王平到会讲演,副市长何兴江作主题报告,市劳动保障局局长张建华就贯彻会议精神发了言。 会议要求。一要继续大力开发就业岗位,创新思路,促进就业和再就业。千方百计帮助下岗     

浙江省新生代农民工继续教育状况研究

中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,要帮助"新生代农民工增加受教育培训机会,提高专业技能和胜任岗位能力",并将教育作为促进农民工融入城市,成为稳定就业的产业工人的重要路径。以浙江省11个地级市的服务行业、建筑行业、制造业的从业人员为主要调查对象,了解浙江省新生代农民工接受继续教育的现状与特点,发现新生代农民工存在自身接受继续教育的动力意愿不足、企业进行职业技能培训投资的动力意愿不足等问题,并据此提出要做好终身教育宣传、搭建继续教育平台、优化在职培训模式等解决办法。     

新生代农民工社会管理问题探讨

根据调查发现,新生代农民工具有与我国工业化和城市化发展道路相适应的价值取向、利益诉求和行为方式。但是,当前的社会管理体制和体系架构存在诸多障碍,使新生代农民工社会管理存在诸多困难,在掌握信息、提供服务、化解矛盾、开展管理等方面均存在明显不足,不利于应对新生代农民工在新形势下层出不穷的新问题。为此,建议从社会管理的体系、方式、管理对象和保障措施四个方面进行政策创新,构建规范化、制度化的新生代农民工社会管理体制。     

桃源:创新劳动维权机制

湖南省桃源县有近20万人在本地或出外省务工,外出务工人员群体庞大,分布广泛,劳动维权线长面广,难度非常之大,针对这些特点,该县不断完善劳动维权体系,改进维权手段,探索了一些有益的经验。一是健全维权工作机制,由分管县长亲自负责县劳动维权机构工作、劳动仲裁、劳动监察大