北京市报废汽车回收问题研究

随着经济的高速发展,我国已成为世界第二大汽车消费市场.同时,我国每年又会产生300多万辆报废汽车.如何对这些报废车进行有效的回收利用已成为国家关注的焦点.本文分析了北京报废汽车回收的发展现状,总结出报废汽车回收目前存在的一些问题,并针对相关政策、报废汽车拆解企业和汽车生产者等报废汽车回收各环节提出促进北京市报废汽车回收发展的几点建议.     

按照市场原则加速农村剩余劳动力的合理转移

改革开放以来,我国农业就业人员不断减少,2000年农业就业人数占全社会劳动力的比重首次下降到50%以下.目前我国农业劳动力剩余的问题仍然比较严峻:一是存量规模大,据测算农业部门沉淀着1.5亿左右剩余劳动力,大量农民处在季节性息工的状态之中;二是增量也很可观,今后一个时期每年还新增100多万农村剩余劳动力;三是外出求职的民工增多,据测算"十五"期间每年将有1000万左右的农民加入外出务工者的行列.     

美国女性平均薪水仅为男性的79%

男女同工不同酬是世界各国普遍存在的现象,即便在美国这种平权运动进行的比较彻底的国家也不例外.根据美国人口普查局的数据,美国男人每挣1美元,美国女人挣79美分,也就是说美国女性的平均薪水只相当于美国男性的79%.不同专业男女同工不同酬的现象具有明显差别.平均而言,男科学家比女科学家每年多挣2.9万美元,男医生比女医生每年多挣1.5万美元,同是制造业的工人,女工人每年平均比男工人少挣1.3万美元,女教师比男教师每年少挣6600美元.     

吉林省推出系列政策鼓励高校毕业生就业创业

高校毕业生是宝贵的人力资源,是社会建设的生力军,党中央、国务院,吉林省委、省政府历来高度重视高校毕业生的就业工作.据统计,"十二五"期间,吉林省每年毕业生17万左右(2012年15.4万, 2012年16.4万,2013年16.8万、2014年17.2万、2015年17.4万、2016年18.6万左右),初次就业率80%左右,这与总体失业率在4%左右相比,就业压力非常大.近年来,为了使高校毕业生能早就业、稳就业、就好业,吉林省不断推出一系列创新举措,取得了明显效果.     

路道社:让废旧材料"重获新生"

"威震天""擎天柱""钢铁蜘蛛""人马妖姬"……听到这些名字,你可能联想到的是高大威猛的动漫形象,却想不到它们是用废旧汽车零件或淘汰的电脑主板等做成的.一群执着追梦、充满热血的创意团队,用无限的想象力和创造力,将废旧物品在手中化腐朽为神奇,赋予它们第二次生命,也打造出了属于自己的创意王国.     

仁寿创新创业点燃经济增长新引擎

仁寿县有162万人口,其中农业人口达127万,每年有40万以上的劳动力输出,是四川的劳务输出大县.近年来,仁寿县充分发挥人力资源优势,把创新创业作为经济建设中的一项重要工作来推进,不断吸引昔日外出务工的农民工和农民企业家如"归雁"回乡投入创业浪潮,有力助推了仁寿国家级全域天府新区建设.     

旧汽车的报废标准

最近全国汽车更新领导小组发出通知,重申老旧汽车报废的6项标准:1、汽车累计行驶里程:载重汽车50万公里,矿山特种汽车40万公里,客车、轿车70万公里,其它车50万公里。2、汽车使用年限:载重车12年,矿山特种车10年,客、轿车14年,其它车14年。3、汽车经过长期使用,虽然检修或更换零部件,在正常路面行驶,耗油量超过国家定型车出厂规定值15%的车辆。4、因各种原因造成车辆严重损坏,无法修复或一次大修费用为新车价格50%以上的车辆。5、车辆老旧,已无配件来源,技术状况低劣,又不宜修复的老车。     

创优方式方法提升服务能力——吉林省人事考试中心多措并举倾情为民服务

近年来,吉林省人事考试中心不断优化服务流程、改进服务手段、规范服务行为、提升服务标准,紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作,认真贯彻落实人事考试方针政策和计划,以安全考试、公平考试、科学考试、规范考试为目标,牢记责任,突出重点,务实创新,圆满完成了每年20多万人次,50多万科次的考试工作任务,实现了服务考生"零堵塞"、服务质量"零差错"、服务方式"零距离"、考生满意"零投诉"的目标.     

成都市社会保险制度改革纪事

一湔江煤矿是成都市彭州一家中型煤矿。由于资源枯竭,近年来连年亏损。1994年停产整顿,两年后宣布破产。成都市破产清算小组进入湔江煤矿后,感到最棘手的问题就是2311名职工的安置问题。他们算了一笔帐:市财政拨出1200万元仅够用于近1400名在职职工的分流安置,而全矿900多名离退休职工的养老金、医疗费每年需500万元,财政并无分文拨款。这笔钱拿不出,破产也就无法进行。企业既活不了,又死不成,改革自然无从谈起。关键时刻,成都市社会保险局克服困难,毅然承担起这笔今后几十年每年都必须给付的巨额费用。全盘接收湔江煤矿离退休职工,使成都市社保基金面临"颗粒无收"的窘境。市社保局局长徐季桢说,每年500万元的社会保险费用,对于积累不很丰厚的社保基金来说的确不是个小数目。但在困难的局势下,为国家解燃眉之急,为职工解后顾之忧,是社会保险的职     

并轨还需迈过几道坎儿

如今,养老并轨改革终于迈过一大道坎,但靴子只能算是落地了一只,因为养老并轨方案的出台也只是破题之始,养老金待遇差距矛盾突出、养老金支付压力大等不可回避的历史性难题,注定了改革的前路荆棘丛生。岁末年初,机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案正式对外公布,有人感叹"并轨终成真"。这意味着,近4000万的群体养老将告别"免缴费"时代,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结。     

达川劳动工资呈现“三多一大两少”态势

"三多":一是企业职工减少多。全区城镇企业职工总数为27.07万人,比1996年减少5608人,下降2.1%。二是机关事业单位职工增加多。全区机关事业单位职工达11.82万人,1997年新增分配进的大、中专毕业生和企业调进人员为4167人,比1996年增长3.6%。三是下岗职工增多。全区下岗职工总数为5.63万人,比1996年增加2.38万人,增长73.3%。"一大":不同行业间人均工资水平高低悬殊增大。工资最高的行业年人均达11037元,最低的行业年人均只有1597元。高低悬殊由1996年的4736元增加到目前的9440元。     

用故事揭秘故宫里的"怪兽世界"

不少孩子对欧美怪兽很熟悉,它们长得像恐龙,会吐火,会扇着小翅膀,要不就是怪兽被王子杀了然后王子去救公主.其实故宫里的大怪兽比这些"洋玩意"厉害太多了,它们能掀起飓风,可以导致地震,还有海啸和雷电.甚至拥有强大的智商和情商.如今,美女作家常怡写的童话小说《故宫里的大怪兽》火了,短短一年多卖出30多万册,被媒体称为"中国的《哈利·波特》".有趣的是,这些怪兽都是可以看到的,书前还附有故宫怪兽地图,以此引导孩子去紫禁城探险.     

延吉:充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"作用

吉林省延吉市人力资源市场是为适应延吉经济和社会发展需要而建设的综合性就业服务场所,也是按照公共就业服务"标准化、信息化、便利化"要求开辟的区域性人力资源开发、交流和配置中心.服务大厅总面积3400平方米,设立网络信息、职业介绍指导等8大功能服务区,共计17个服务窗口、64个企业招聘洽谈展位,充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"和"减震器"作用,打造人力资源市场品牌,全面推进"星级"服务窗口创建工作进程,有力地促进了延吉市的就业稳定,增进了社会和谐.     

渠道畅通水自流--中国兵器工业集团公司再就业工作纪事

中国兵器工业集团公司是拥有130家成员单位、40多万在职职工、20多万离退休人员的特大型国有企业集团.前些年,由于企业军品任务不足、民品发展滞后,企业冗员矛盾突出,减员增效和再就业的任务十分迫切.1999年集团公司组建以来,按照党中央、国务院确定的"鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程"的方针,紧紧围绕"保军、转民、解困"中心任务,积极组织实施人员结构调整、下岗分流和再就业工作,大胆探索,勇于创新,提出了"十个一批"的人员分流渠道,3年中先后分流13.6万富余职工,走出了一条有兵器工业特色的再就业创新之路.     

关于保障进城务工就业农民合法权益的建议

近年来,随着我国经济结构调整的逐步深入,进城务工就业的农民(以下简称农民工)日益增多.据有关调查预测,现每年约有9000万农村剩余劳动力进城务工就业,且今后逐年以1300万人左右的速度递增.党的十六大报告指出:"农村富余劳动力向非农业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势."农民进城务工就业是农村剩余劳动力转移的主要渠道,是广大农民增加收入、脱贫致富的重要手段,也是城市建设和经济发展的重要力量.但目前存在的问题不容忽视.     

摆正三个关系实现部分积累

我国城镇职工养老保险是在这样的大背景下建立的:一是在计划经济向市场经济转轨过程中,企业由于受到经济结构调整的影响,无法承受缴费率的不断提高.二是在经济不发达的情况下进入人口老龄化社会,财政难以一下子拿出足够的资金投入到社会保障之中.如果实行"纯积累式",企业既要负担新制度建立之前退休的近3000万老职工的养老金,又要为9500多万在职职工建立养老基金储备,"双重负担"必然无力承受.如果实行"现收现付式",到了人口老龄化程度最严重的本世纪中叶,养老基金的需求就无法满足.     

巴州保障民工合法权益构建和谐劳动关系

巴中市巴州区位于川东北,幅员面积约1359平方公里,辖6个街道办事处、13个乡,户籍人口77万,其中农业人口53.1万,农村劳动力资源丰富,是我省劳务输出大县区之一,在广州、福建、云南等地建立劳务基地10个,每年有大批农民工南下北上、东征西进在外务工,年实现劳务纯收入约15亿元,为建设"首善巴州"做出了积极贡献。加强和维护农民工合法权益,构建和谐劳动关系,既是"两化互动、     

劳动力市场建设的思考

广元市近几年劳动力市场建设有了很大的发展,初步建立起了以劳动部门职业介绍机构为骨干、社会团体和个人举办的职业介绍机构为补充的网络,先后有8万名城镇待业人员、待业职工和农村劳动力进行了求职登记,为用工单位输送了7万多个合格的劳动者,向市外、国外每年输出城乡劳动力上万人。但劳动力市场建设发展中也面临如下一些问题:一、劳动力供大于求的矛盾直接影响着劳动力市场的规模效应,致使劳动力统包统配、条块分割、部门所有的现象仍然难以清除。一些企业片面依据享有的劳动用工自主权只招收本企业职工子女,而邮电、铁路、煤矿等及中央属企业在招工和招生上实行行业统筹,均不愿通     

九台:搭建政策服务平台 助力返乡农民创业

长春市九台区有83.2万人口,其中农业人口64.3万,每年转移就业外出务工人员达25.2万人次,年劳务经济收入达23亿元.近几年来,又发生了一种新的变化,有一些外出农民工回流了,陆续有一些人返回了家乡.返乡的原因一方面是,近几年有些地区城市企业用工量减少;另一方面是有一部分农民工经过数年的奋斗,积蓄了资金,掌握了一定的技术和经验,长了见识,要回家乡进行创业.返乡农民工在政府的引导和扶持下走上了创业之路,截至目前,九台区返乡人员中有8100人创业,带动就业5.2万人.创业者在农产品加工、商贸、物流、特色有机种植、规模养殖、食品加工、服务业等多领域创业就业,促进了地方经济发展.     

找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.