农业剩余劳动力转移与农业经济供给侧结构改革研究——一个科技创新新古典宏观经济增长模型

20世纪30年代,西方资本主义市场经济国家经济运行背景是大萧条,凯恩斯经济学政策主张政府全面干预市场经济活动。20世纪70年代,美国经济运行背景则是滞涨,以拉弗为代表的供给学派提出了减税激励企业家投资创业热情的供给改革理论。中国供给侧结构改革是什么?如何在农业经济运行中推进供给侧改革措施与农业剩余劳动力有效转移?只有对其进行深入地理论解析,才能为农业经济生产经营活动提供理论指导。     

供给侧结构性改革对产业发展的影响分析

供给侧结构性改革从供给、生产端入手,通过解除供给约束,积极进行供给干预促进经济发展.化解过剩产能,提升有效供给能力,供给侧和需求侧应相互配合.通过精准的产业政策,准确定位结构性改革方向.从供给侧出发,推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展.     

马克思需要理论视域下供给侧改革浅析

供给侧改革的提出是对需要是人类社会发展的根本动力的高度重视,体现了需要的动力属性.需要的不断发展变化要求进行供给侧改革.进行供给侧改革还应结合需求管理共同发挥作用.如何理解和把握供给侧改革的内涵,进一步推动改革的深入发展,是当前我们亟需解决的重要课题.本文拟从马克思的需要理论视角出发,做一些粗浅的探讨.     

农业供给侧改革背景下我国农村人力资本投资的路径选择

农村人力资本投资有利于提高农民收入,推动农村经济发展,也有利于从根本上破解"三农"问题。当前,农业供给侧改革对农村劳动力素质提出了新的要求,也为农村人力资本投资提出了新的挑战。在农业供给侧改革背景下,本文分析了我国农村人力资本发展现状,提出了加强农村人力资本投资的路径。     

服务供给侧改革背景下城市社区服务需求探析

2015年11月10日,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上讲话,首次提出"供给侧改革".随着供给侧改革政策的提出,国家经济调控的重点由"需求侧"转向"供给侧".供给侧结构性改革意味着从提高供给质量出发,推进结构调整,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性.供给侧改革为社区服务主体提高服务质量带来了新的发展机遇.社区居民对养老、医疗、就业、心理咨询等服务需求大,但现有的社区服务质量不能满足社区居民的需求,居民满意度较低,社区需要积极探索居家养老新模式,加快发展社区就业服务,深化发展志愿服务事业,进一步培育发展和规范管理社会组织.     

我国职业培训制度的法律完善

2015年末,习近平总书记首次提出经济发展的供给侧结构性改革,自此,供给侧改革成为当前及今后一个时期我国经济改革发展的主旋律。供给侧改革实施对劳动关系发展带来了新的影响与挑战,在此背景下,进一步发展与完善我国的职业培训制度成为化解结构性就业矛盾、促进供给侧改革发展的必然选择,因为通过职业培训更能契合供给侧改革发展的要求,而我国现行职业培训制度不论从立法还是运行来看仍然存在诸多不足。当务之急,是充分研究职业培训中的基础理论问题,明确职业培训中政府、用人单位等责任主体的职能定位,不断完善职业培训相关立法。     

通化:全力做好去产能职工安置工作

今年,通化市人社局继续落实市委、市政府关于推进供给侧结构性改革的安排部署,切实做好通化市钢铁行业去产能职工安置工作,为维护好职工和企业双方的合法权益,促进职工平稳转岗就业,推进供给侧结构性改革营造和谐稳定的社会环境.     

"供给侧"改革背景下大学生就业创业的路径探究

近年来,我国在化解产能过剩与产业结构优化升级转型的过程中,出现了人才就业结构性矛盾、劳动力供需匹配失衡、高校人才培养与市场需求脱节的问题.在"供给侧"改革的背景下,大学生就业难问题实际上是人才需求结构性矛盾问题,这需从劳动力的供给侧改革入手.     

供给侧改革背景下影响养老产业发展的因素分析

老年产业作为供给侧改革的重要方面,亟待激发更多的潜在需求来促进养老产业的发展.但是现存的养老产业存在着养老供给侧和需求侧失衡的困境.本文通过供需失衡的角度来分析目前养老产业存在的问题,从增加供给的角度来探究如何提高养老产业,为促进养老服务业的发展提供可借鉴的意见或建议.     

供给侧改革背景下劳动法治建设的机遇与挑战

人力资源因素是供给侧结构性改革的重要因素之一,供给侧改革有助于平衡各方在劳动关系中的权责配置,与现行劳动立法具有契合性,为劳动法治建设提供了机遇。目前,劳动法领域还存在一些不适应供给侧改革的障碍,存在对劳动法的认识偏差,劳动关系的稳定性与灵活性不够协调,管制与自治失衡,集体劳动关系、劳动就业、社会保障领域的法治建设滞后。应对供给侧结构性改革的要求,引导对劳动法的认知,对劳动合同的期限及劳动合同解除制度进行修订,协调劳动关系的稳定性与灵活性。完善调整集体劳动关系的相关法律法规。加强有关就业促进和社会保障领域的立法,从而满足供给侧改革对劳动法的要求。     

基于SWOT分析的生态农业产业化模式研究

传统的石油化工农业虽然一定程度上解决了我国的温饱问题,缓解了我国人多地少的矛盾,但是对生态环境造成的损失是难以逆转的,制约了我国农业的可持续发展和农村的现代化建设.当前我国正处于供给侧调整的改革阶段,农业产能过剩、结构不平衡的问题突出,需要树立可持续发展的观念,实现由传统农业向现代农业、生态农业转变,由速度和产量至上的盲目农业向注重效益和质量的理性农业转变,由以经济效益为中心向综合考虑经济、生态、社会效益转变.     

“供给侧改革”的马克思主义政治经济学特性

“供给侧改革”是应解决中国经济现实问题而提出的，它的内涵和具体运用都深刻的体现了马克思主义政治经济学特性。“供给侧改革”的提出是社会主义国家经济升级的迫切需要，它即符合马克思主义政治经济学的基本规律，又是马克思主义政治经济学的创新应用。因此，研究“供给侧改革”不但具有重大现实指导意义，而且具有重要的理论意义。     

管理时代的教育逻辑——高校学生管理供给侧改革

供给侧改革的精髓,是以管理创新实现社会经济诸领域发展。高校作为人才培养主要力量,教育管理结构性有效供给不足、教育管理有效供给跟进不到位,成为制约高校学生管理的瓶颈问题。管理治标、教育治本,强调管理与强化教育并举,才能标本兼治。构建高校学生教育、管理和服务一体化机制,优化教育资源配置、提升组织管理效率,迫切需要对教育供给侧改革进行政策性解读和学术性阐释。     

供给侧结构性改革中的工会机遇

在党政主导维护职工群众权益这个"格局"中激活维权职能 本轮供给侧结构性改革是在"四个全面"战略布局形成后推动的改革,属主动性改革,既具备一般改革的基本条件,又要求工会必须协同跟进.     

创新创业背景下高等职业教育供给侧改革路径探析

<正>高等职业教育在培养具备创新能力和创业精神的人才方面扮演着重要角色。当前,高等职业教育供给侧改革存在一些不足和挑战,如课程设置不合理、教师素质不高、校企合作不够紧密等。因此,有必要探索创新创业背景下的高等职业教育供给侧改革路径,促进高等职业教育发展。     

高校思政课吸引力问题研究——以“供给侧结构性改革”为视角

十八届五中全会以后,"供给侧改革"引发各界关注并成为社会生活的一大热词。供给侧结构性改革为提升高校思政课吸引力问题的研究提供了新的思路。从"供给侧结构性改革"的大语境出发,提升高校思政课吸引力的对策是:教师需要认识、适应和引导"需求侧",既回应大学生关切,又要积极引导大学生的文化需求和学习习惯。同时,作为高校思想政治教育的主导者,教师应当着力构建符合大学生思想实际的课程资源体系;积极探索和创新教育教学模式;根据教学实际和学生需求选择和调整科研方向,积极参与社会实践活动,提高实践教学能力。     

供给侧改革视角下城乡居民养老保 险制度的创新思考

城乡居民养老保险作为一项公共产品,是供给侧改革的重要内容.当前,城乡居民养老保险制度尚处于低水平起步阶段,无论是待遇保障、基金管理,还是经办服务,都存在诸多局限,亟待通过改革创新来加以解决.     

供给侧改革下吉林省玉米产业面临的困境及解决方法

2012年玉米首次超过水稻成为我国最重要的粮食作物,此后其产量不断上升.与此同时,进口玉米数量也在不断增加,出现了"自产玉米入库,进口玉米入市"的情况,国内玉米严重过剩.吉林省作为玉米主产区,在供给侧侧改革中承担着更重要的责任.本文通过分析吉林省玉米产业改革面临种植业结构单一、新型经营主体发展不足、玉米加工业发展低迷等问题,提出相应的解决措施.     

供给侧改革背景下的职工权益保障与职业技能提升——基于产业工人队伍建设的视角

作为适应和引领经济发展新常态的重大决策部署,供给侧结构性改革的要义在于推进经济结构的转型升级,而经济结构调整的基础在于产业工人队伍的建设。化解过剩产能、提高全要素生产力是供给侧结构性改革的核心途径,相应的,保障分流安置过程中产业工人的劳动经济权益、提高产业工人的职业技能,成为产业工人队伍建设的关键所在。根据国际历史经验及中国的制度和实践现状,职工安置过程中的权益保障、转岗培训是产业工人队伍建设的主要着力点,而职业学校教育、职业技能培训制度、高技能技术人才的培养,则是产业工人队伍建设、提高全要素生产力、实现供给侧结构性改革和经济新常态的核心所在。     

供给侧结构性改革中维护劳动者权益的法律思考

供给侧结构性改革必然引起劳动关系的调整和变化,影响到劳动者的切身利益:去过剩产能和优化产业结构,会引起劳动力供给的结构性矛盾,部分劳动者的现实物质权益保障面临压力;去库存、去杠杆、优化资本结构及其运作,必将对我国劳动法律和劳动政策产生影响;个别产能过剩严重的地区可能会出现劳动者集中下岗和财政支出困难的情况,易于引发劳动关系群体性事件;供给侧结构性改革中降成本补短板,会在短期内加剧劳动者素质提升的要求;职工安置分流存在较大资金缺口。推动供给侧结构性改革实践,要处理好改革政策与劳动者权益维护相关法律之间的关系,严格遵循法定民主程序,多措并举,合理发挥政府、企业和社会各方力量维护劳动者权益,通过转岗分流、社会保障支持、创新创业平台建设等,保证劳动者的就业、社会保障、分享成果的权益,促进改革与劳动者权益维护的平衡共进。