江西省从四个方面下功夫做好就业创业工作

<正>江西省每年进行一次就业形势分析会,这是一个很好的平台,使实务部门和专家学者之间能够面对面地沟通交流,深入分析研究问题,尤其是专家们眼界高、视角宽、理念新,既有理论高度,又联系本省实际,紧扣就业主题,从不同角度对当前就业形势进行深入分析。如关于经济增长趋缓、保持就业稳定的分析,关于城镇化背景下拓展就业渠道和实现高质量就业的分析,关于产业结构调整升级对江西省就业的影响的分析,关于简政放权对创业的影响的分析等,对今后的工作启发很大。     

论严峻就业形势下社会保障与择业毕业生就业关系

在大学生就业形势越来越严峻的新形势下,社会保障问题已经成为影响择业毕业生就业的重要因素。本文从影响择业毕业生就业的社会保障问题出发,对目前社会保障和择业毕业生就业互动过程中存在的问题进行了探索性研究,并有针对性地提出合理的建议和意见,以期有效地促进择业毕业生的顺利就业。     

泸州市离校未就业高校毕业生就业服务调研报告

受新冠肺炎疫情等因素影响,今年,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,就业压力不断增大,这对高质量就业服务管理提出了更多挑战。今年,泸州市应届高校毕业生超过1.8万人,受新冠肺炎疫情等影响,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,就业压力不断增大,这对高质量就业服务管理提出了更多挑战。近期,泸州市人社局就加大对高校毕业生,尤其是离校未就业高校毕业生就业服务进行了专题调研。     

人力资本、劳动者权益与迁移意愿调查分析

本文以重庆市2012年流动人口动态监测数据为研究对象,运用二元Logistic回归模型对影响迁移意愿因素进行实证研究,研究发现:对农村户籍就业流动人口来说,受教育年限与城镇职工医疗保险对迁移意愿影响显著;对非农村户籍就业流动人口来说,性别、年龄、婚姻以及每周工作天数对迁移意愿影响显著;非农村户籍就业流动人口迁移意愿显著高于农村户籍就业流动人口迁移意愿。基于此,提出了改革不合理的教育体制、完善城乡社会保障体系以及统筹城乡就业政策等政策建议。     

春节后农民工返岗就业情况调查

在疫情持续影响下,面对经济下行调整、结构转型升级、新就业形态兴起以及就业群体就业观念的变化,农民工返岗就业仍存在一些亟待解决的问题。为掌握农民工春节后返岗情况,成都市青羊区人社局对辖区就业援助基地进行了节后农民工返岗情况调查。     

新冠疫情与非典疫情、国际金融危机对就业的影响与对策比较分析

2003年以来,我国经历了非典疫情、国际金融危机和本次新型冠状病毒疫情等三次较大规模的事件。本研究就三次大事件对就业的主要影响以及应对措施进行了对比分析。比较而言,非典疫情对局部行业和地区影响较大,并且持续时间短、恢复较快,因而对就业的影响总体是短期的、结构性的、局部性的,但影响程度大于对经济的影响;金融危机影响范围广、持续时间长、冲击力强,就业受到影响较为严重,失业率显著上升、农民工大规模返乡、高校毕业生就业难等问题十分突出;新冠疫情对经济社会产生严重冲击,影响巨大,范围广、程度深,并且因与春节假期重叠导致返工困难,就业总量压力加剧,结构性矛盾非常突出,失业水平可能达到新高。为应对当前疫情对经济社会和就业影响,要在现有援企稳岗政策基础上,进一步加大支持力度,重点关注农民工、高校毕业生、疫区就业人员、失业人员等群体,提供更有效的就业帮扶。     

养老金并轨政策背景下大学生就业意向调查研究——以山东省为例

养老金并轨政策的颁布,标志着实施多年的养老金双轨制终于被终结了.在此背景下,大学生的就业意向是否会发生改变?大学生的就业意向又会受到哪些因素的影响?本文通过设计相关问卷展开调查,对数据进行统计处理后发现,大学生对养老金并轨制的认知对于就业意向并没有显著影响,但是存在着专业院校、父母的意愿、性别、有无班级职务等其他因素影响大学生的就业意向.通过对研究结果的分析,基于相关结论提出了引导大学生择业就业、改善就业状况的政策建议:转变大学生择业观念;开设就业指导课程;建立公平完善的工资待遇制度;建立政府和市场多维型的大学生就业政策支持体系.     

最低工资标准上调的就业效应研究

本文通过理论分析和实证分析相结合的方式,对我国最低工资标准上调的就业效应进行了研究。结果表明:我国社会平均工资上涨带动了最低工资的上调,但最低工资上调并未显著造成社会平均工资上涨;控制了GDP和社会平均工资的影响后,我国最低工资标准上调并未对就业产生明显的影响;部分低收入行业的工资和就业受最低工资标准上调的影响明显。     

大学生就业价值取向变化特点及引导研究

大学生就业价值取向是大学生在择业时的所思所想,受到社会舆论压力、家庭教育影响,对大学生就业起着决定性的作用.本文以无锡工艺职业技术学院为例,对高职大学生就业价值取向的变化特点及引导研究进行了系统阐述,分析了当代大学生就业价值取向中存在的问题,就大学生就业观念教育这一问题提出了一些建设性的思路.     

基于供求关系理论的大学生就业问题探讨

进入21世纪以来,国内高职高专院校毕业生数量逐年增多,大学生面临严酷的就业形势已是不争的事实,加之经济环境等因素的影响,近年来毕业生的就业压力有增无减,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点问题之一。本文从供求关系理论的角度对大学生就业问题进行初步探讨。     

胜利油田利用自身优势做好职工子女就业工作

<正>在全国新增劳动力就业难的大环境下,如何解决矿区子女就业成为企业各级领导和职工十分关心的问题。近年来,胜利油田结合企业特点、从实际出发,对企业职工子女就业工作进行了一系列探索,取得了一定的成效。■用新理念引领,实现就业工作的突破就业观念是当前影响子女就业的重要因素,转变就业观念,是开展就业工作的首要任务。第一,树立不论在什么行业、什么岗位,只要是社会需要又适     

浅谈独立学院毕业生就业中的问题

目前全国有300多所独立学院,在校学生达到100多万人。随着独立学院的发展而带来的"就业歧视"、"就业观念模糊"、"不就业"等问题,对独立学院就业工作提出了新的挑战。进入2009年,在金融风暴的影响下,独立学院学生的就业问题更为严峻。因此,认真分析独立学院学生就业工作中遇到的问题,对学生进行有力、直接的就业指导,帮助毕业生就业,提出解决就业问题的对策,对于保障独立学院的稳定、发展以及维护社会的平稳具有重要意义。     

新冠肺炎疫情对我国就业的影响和思考

当前我国就业工作面临较大压力,就业的结构性矛盾突出,就业形势依然严峻。特别是新冠肺炎疫情的突发,增加了我国经济发展环境的不确定因素,给就业工作带来很多困难和不利影响。新冠肺炎疫情对我国就业影响的基本判断一是新冠肺炎疫情对就业的影响总体为负面影响,短期表现为就业减少。目前,新冠肺炎疫情对中国经济带来冲击,最严重的负面影响在于需求端,投资、消费、出口受到显著影响。本次疫情对三大产业均产生了不同程度的负面影响,其中影响最大的是第三产业。国家统计局数据显示,2019年我国第三产业从业人员占比达到55%,由于近年来我国第三产业就业人数比重不断增长,本次疫情对我国就业波及范围更广、影响程度更深、负面影响更大。     

影响残疾人就业的“先赋”和“后致”因素——基于安徽省芜湖市的实证研究

残疾人充分就业是社会文明进步的表现,也是构建社会主义和谐社会的基本要求。本研究通过对芜湖市残疾人就业现状的抽样调查,从＂先赋＂和＂后致＂两个角度对影响残疾人就业的因素进行了探讨,发现性别、残疾等级与类别、家庭环境、了解法律法规的程度等因素都会对残疾人的就业产生影响。根据研究结果本文提出了相应的政策建议。     

影响残疾人就业的"先赋"和"后致"因素——基于安徽省芜湖市的实证研究

残疾人充分就业是社会文明进步的表现,也是构建社会主义和谐社会的基本要求.本研究通过对芜湖市残疾人就业现状的抽样调查,从"先赋"和"后致"两个角度对影响残疾人就业的因素进行了探讨,发现性别、残疾等级与类别、家庭环境、了解法律法规的程度等因素都会对残疾人的就业产生影响.根据研究结果本文提出了相应的政策建议.     

中国城市的非线性就业乘数效应研究

本文以出口冲击为工具变量,使用2SLS方法研究了制造业就业对服务业就业的非线性影响,并进一步分析了制造业就业的变动对不同类型服务业就业乘数的异质性,以及不同级别城市之间就业乘数的差异。结果表明:第一,制造业就业对服务业就业存在非线性影响,且对生产性服务业的乘数效应最大;第二,从城市级别看,我国二三线城市的就业乘数更大。结合我国现实,本文政策含义在于揭示:促进制造业发展不仅是我国产业结构升级的现实要求,同时也是发挥就业乘数效应、拉动服务业就业增长的有效途径。     

陕西省公共就业服务体系的创新

近几年,我国受国际金融危机的影响,经济增长速度开始减缓,新增就业难度加大,劳动者失业风险增加。在此大环境下,陕西省就业工作也面临着更大的困难和挑战。陕西省要解决严峻的就业问题,通过公共就业服务来解决陕西省日益严重的就业问题成为了一个非常重要的途径。因此,面临着新的挑战,我们有必要对陕西省现行的公共就业服务体系进行创新研究,从而建立更适合现行形势下的公共就业服务体系。     

精神障碍患者病耻感与就业歧视影响因素的研究

我国患有精神障碍的患者其本身患有较为严重的病耻感,对其本身的社会功能将会产生严重的影响,尤其是在就业方面所产生的影响最为明显.因此本文就精神障碍患者病耻感与就业歧视的影响因素进行研究,以改善我国精神障碍患者的工作生活现状.     

退休人员继续就业问题的文献综述

本文对退休人员继续就业问题的相关文献从老年人再就业的原因、影响因素、特征分析及促进就业等方面进行了综述,其中,主要对老年人再就业的特征及促进老年人再就业的措施作了详细分析。     

专家学者谈非典疫情对就业的影响

1.非典对就业影响的基本判断其一,非典对一些部门经济增长和就业的影响,可能是全国性的,并且可能延续全年;其二,非典对就业的影响是行业性的,并不是对国民经济各个部门都有影响;其三,作为我国新增就业主要容纳部门的第三产业,包括旅游业以及相关的交通运输业、批发和零售商业、