不断开创"互联网+人社"建设新局面

近日,全国"互联网+人社"推进座谈会在浙江省杭州市召开.会议深入研判互联网背景下,人社工作面临的形势、任务和挑战,全面部署"互联网+人社"2020行动计划,推动人社工作创新发展.中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话,会议由人社部副部长游钧主持.     

史昌友:用20年的光阴诠释"民生守护者"

"做事有担当、为人有口碑、当官有作为"是大家对在人社工作战线工作了20多年史昌友的评价.史昌友现任镇赉县委组织部副部长、镇赉县人力资源和社会保障局党组书记、局长.工作中,他团结局班子成员,带领全局干部职工创新工作方式方法,牢牢关住"后门","阳光"办事,为百姓提供贴心的"零距离"服务.     

服务民生大发展同心共筑人社梦——遂宁市安居区人社局着力实施“六大民生工程”

人社工作事关万千百姓福祉和改革发展稳定大局,是全面建成小康社会的重要保障.遂宁市安居区人社系统以开展"实现伟大中国梦,建设繁荣美丽和谐四川"主题教育活动为 契机,牢牢抓住"民生为本、人才优先"工作主线,以"人社服务质量提升年"为抓手,大力实施"六大民生工程",服务民生大发展,同心共筑人社梦,从而为谱写"中国梦"的四川篇章作出新贡献.     

抓环境抓项目抓落实吉林省人社厅迅速掀起真抓实干的热潮

2月28日,2017年吉林省人社系统党风廉政建设暨软环境建设工作视频会议在长春召开.会议学习贯彻了中共吉林省纪委十届六次全会精神及省委"抓环境、抓项目、抓落实"会议精神,总结了2016年人社系统党风廉政建设工作,安排部署了2017年系统党风廉政建设工作任务和软环境建设工作任务.省委组织部副部长、人社厅党组书记、厅长曹宇光出席会议并讲话.此次会议掀起了全省人社系统真抓实干的热潮,成为全省人社系统确保"三抓"行动取得实效的助推器.     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

吉林省今年将对80万人进行免费就业培训

2月28日～3月1日,吉林省就业工作会议在吉林市召开.会议全面总结了"十一五"期间全省就业工作,分析了吉林省就业工作面临的新形势.安排部署2011年工作任务. "十一五"期间,全面完成了就业工作目标任务,吉林省就业规模持续扩大、就业结构逐步优化、就业渠道不断拓宽、就业服务日趋完善.全省城镇新增就业累计达到247.5万人,农村劳动力转移就业365.7万人,均创历史最好水平.2010年末城镇登记失业率3.8%,低于"十五"期末0.4个百分点.     

江油市: "一线工作法"筑牢"温暖人社"服务品牌

绵阳江油市人社局立足"为民、利民、便民、惠民"工作原则,通过"一线工作法",不断筑牢"温暖人社"服务品牌,全方位打造群众满意的人社公共服务体系,有效提升群众获得感和幸福感. 干部在一线工作.3月,江油市人社局对当地新业态企业进行了调研走访,详细了解了新就业群体的工作时长、工资待遇、参加保险及从业人数等情况,并向企业宣传...     

青羊区:悠悠万事,民生福祉最关情

完善政策体系,就业创业稳步提升 实施"就业促进"和"创业引领"计划,做好新形势下就业创业工作.建立区、街道、社区三位一体的创业服务体系,鼓励引导创业者特别是高校毕业生到青羊创业就业.2016年,共接收应届高校毕业生1501人,目前已就业1289人,就业率85.6%,困难家庭高校毕业生就业率达100%.同时组织青年劳动者技能培训1660人,引领大学生创新创业4300人,促进高校毕业生创业120人.     

抓住主题主线主体合力构建吉林省人社系统大宣传格局

3月30日,吉林省人社宣传工作通气会暨宣传骨干培训班在长春召开.吉林省人社厅副厅长张立福出席会议并讲话,张立福强调,做好人社宣传工作,要抓住"主题、主线、主体",要解决好"向前看、回头看、向远看"的问题,要突出"导向为魂、内容为王、创新为要、以人为本、重在管理、贵在融合".吉林省人社厅宣传中心主任郭毅主持会议并对2016年吉林省人社宣传工作进行了总结.     

浅谈美术教学观念的创新

美术观念的改变程度是直接影响美术教学质量最关键的因素,一个跟不上时代、违背美术发展规律、没有创新的课堂传播和从中产生的作品是苍白的,而不断更新的美术理念和与之相适应的美术教学观念,它不仅能让美术在学生和我们的生活中带来美好的向往和追求,更重要的是教给我们学生正确的美术观或审美观,这也是我们教师的神圣职责.     

吉林省养老金标准将翻番五年内有望达到2000元以上

过去的"十一五"对于吉林省的民生工作是极不平凡的五年,那么,在未来的五年里,吉林省的人社系统又将为老百姓带来哪些实惠呢?近日,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长骆德春座客中国吉林网谈了关于"十二五"期间人力资源和社会保障工作.     

周青:一半刚强,一半柔情

成都市青羊区人社局局长周青的办公室里,悬挂着一幅书法作品:"上善若水".作为一名在人社系统工作近8年的女局长,周青对"上善若水,水善利万物而不争"这句话有着自己的感悟.在她眼里,人社工作就是一个接地气的活儿,其衍生的服务涵盖了社会方方面面,错综复杂.要做好人社工作,就得如水一般,遇事既要有"水滴石穿"的顽强作风,又要有"润物细无声"的柔性管理.     

攀枝花:推进异地就医结算,拓展服务方便群众

提高认识,加强领导,精心谋划实现异地就医即时结算不仅能解决广大参保群众所期所盼的民生问题,也是提升医保经办管理质量的重要组成部分.攀枝花市对此高度重视,统一认识,成立了由市人社局社保科牵头,市人社信息中心、市医保局、银海软件公司有关人员组成的工作小组,建立了沟通协调工作机制,并成立了专门科室,明确了工作岗位和职责.市人社局多次组织研究讨论,精心谋划方案,细化目标任务,把该项工作作为人社工作的首要任务和"一号工程"来抓.     

精准扶贫攻坚就业援助暖心——四川省2016"春风行动"专项活动综述

统筹协调,部门联动,抓好活动的组织工作. 为切实组织开展好本次春风行动,为农村劳动者特别是农村贫困家庭劳动者转移就业搭建更好的服务平台,各级人社部门积极协调扶贫移民、总工会及妇联等部门,共同研究制定了活动实施方案,形成了全省上下联动、齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,确保"春风行动"有序进行和扎实开展.     

阆中:"四则运算"夯实信访维稳新局面

做好"加法",不断凝聚工作合力 阆中市人社局始终坚持"思想是行动的先导,责任是最大的保障"理念,从三方面入手增强维稳工作合力. 一是在责任落实上做好加法.历年来,该局始终坚持不断强化和健全干部职工责任意识,实行"主要领导牵头负责、班子成员一岗双责、中层干部逐级负责、工作人员人人有责"的责任落实机制,对涉稳突出问题实行台账式管理,做到了定任务、定时限,不留空白、不留盲区.     

集安市:立足全域旅游打造农民工返乡创业生态链

集安市作为一个边境城市,近年来,在农民工返乡创业工作中,坚持"政府主导、人社局牵头抓总、各部门协作推进、乡镇分片负责"的工作思路,立足全域旅游,积极打造返乡创业生态链,全力推进农民工返乡创业工作.截至目前,集安市返乡创业农民工4200人,带动就业6万余人.     

吉林省人社工作纪要

8月11日,征兵工作检查调研活动在长春警备区举行,吉林省人社厅副厅长姬国海参加. 8月15日,吉林省人大就业促进"一法一例"执法检查组在省人大四楼一会议室听取吉林省人社厅有关工作情况汇报,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长曹宇光参加.     

吉林省劳动监察五年工作精彩回眸

五年,弹指挥间.回首五年,吉林省人社厅劳动保障监察工作在吉林省委、省政府的正确领导下,在各部门大力支持和协同配合下,认真贯彻落实国家人社部劳动监察局的各项工作部署,秉持"规范、创新、提升、廉洁"的总体思路,改进执法措施、提高执法效能,各项工作成效显著.     

都江堰市加快人才国际化体系建设的思考

一、都江堰市人才工作现状及存在的主要问题 (一)人才工作现状 目前,都江堰市"六支人才"队伍总数达52000余人,其中党政人才3300余人,专技人才11000余人,技能人才32000余人,企业经营管理人才1300余人,社工人才400余人,农村实用人才5500余人.     

稳住"基本盘"开创新局面

以问题导向创新工作、以市场思维激发活力,我省人社系统在2016年提出了确保就业稳定、确保社保托底、提升人力资源供给质量的"两个确保、一个提升"的全省人社工作主线,并围绕这一主线,努力抓落实、重在见实效,筑牢基础、稳中求进,圆满完成了年度工作任务,实现了"十三五"的良好开局.