吉林省今年将对80万人进行免费就业培训

2月28日～3月1日,吉林省就业工作会议在吉林市召开.会议全面总结了"十一五"期间全省就业工作,分析了吉林省就业工作面临的新形势.安排部署2011年工作任务. "十一五"期间,全面完成了就业工作目标任务,吉林省就业规模持续扩大、就业结构逐步优化、就业渠道不断拓宽、就业服务日趋完善.全省城镇新增就业累计达到247.5万人,农村劳动力转移就业365.7万人,均创历史最好水平.2010年末城镇登记失业率3.8%,低于"十五"期末0.4个百分点.     

找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.     

安居区:以人为本保民生

创业就业工作有序推进 搞好专项活动,积极落实就业政策.开展就业援助月活动,促进全区城镇失业人员、失地无业农民和农村富余劳动力就业工作.开展"春风行动",组织辖区内多家用工企业开展2016年现场求职招聘大会两次,提供就业岗位400余个,帮助达成用工意向和用工协议600余人.     

图们:依托农村专业合作社力促返乡创业

"就业是民生之本,创业是就业之源",返乡创业是当前扩大就业和稳定就业的重要措施之一,尤其对于促进高校毕业生、农民工和就业困难群体就业,更具有不可低估的作用.近年来,图们市的返乡创业工作坚持以创业扶持政策为推动、创业服务为手段的工作原则,依托农村专业合作,充分发挥创业带动就业的倍增效应,为保持就业形势的稳定,发挥了巨大作用.     

分类施策助力稳就业 延边州“春风行动暨就业援助月活动”成效显著

为贯彻落实就业优先政策,充分发挥公共就业服务作用,持续发力脱贫攻坚,全力做好稳就业工作,延边州于1月上旬至3月底,开展"2020年春风行动暨就业援助月"专项服务活动。活动期间,帮助就业困难人员实现就业382人、帮助农村劳动者实现县内就业423人、帮助农村劳动者实现县外就业178人。     

点亮贫困劳动者的希望

劳动保障:如何破解就业扶贫"精准"难题,确保扶贫"一个都不落下"? 罗卫平: 要破解这一难题,关键在于建立贫困劳动力精准数据信息,制定相应的就业扶贫方案,做到因地、因人、因需精准施策.凉山州于今年5月,依托乡镇劳动保障就业工作平台,开展农村贫困家庭劳动者实名制登记入库及动态管理工作,结合扶贫移民系统建档立卡的贫困户和贫困人口情况,建立凉山就业公共就业服务信息管理系统、农民工实名登记库,搭建"就业精准扶贫"管理平台,录入"一人一册"的就业台账,全面掌握辖区内培训对象人数、技能需求、就业意愿和创业计划等情况,为全州精准实施就业扶贫工作奠定了坚实基础.     

农村流动人口工作贫困问题研究――基于全国流动人口数据的实证分析

推动实现更高质量和更充分就业是新时期就业工作的核心。本文利用2015年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据的研究发现,农村流动人口工作贫困者在全部流动人口工作贫困者中占据多数。研究表明,教育水平的提高、由就业单位或雇主提供包吃或包住、工作经验丰富、较长工作时间、在本地参保城镇社保以及"雇主"和"自营劳动者"身份等,均有较好的减贫效果。因此,必须将消除农村流动人口工作贫困纳入到总体扶贫攻坚战略之中,推动实现农村流动人口更高质量的就业,重视教育和培训,鼓励和支持更多的农村流动人口加入到大众创业万众创新活动当中。     

“回引工程”推动家乡发展百姓致富——金堂县推进农民工回乡创业就业取得明显成效

金堂县将农村劳动力转移就业、回乡创业作为统筹城乡发展、破解"三农"难题的有效途径,2003年开始实施"回引工程"至今,全县农民工回乡就业人数累计达1.9万人,回乡创业人数累计达7600人.金堂县先后于2006年被国务院发展研究中心评为"全国转移农村劳动力先进县",2009年被农业部认定为"全国农民工创业示范园",2010年被人社部确定为全国农村劳动力转移就业工作示范县,2011年被农业部确定为"全国农民工创业就业示范基地",2012年被国家发改委等部门确定为成都地区唯一的"西部地区农民创业促进工程试点县".     

南溪为求职者和企业搭建招聘平台

为了更好地满足外出返乡人员、农村富余劳动力、失地农民、高校毕业生、残疾人等各类求职者群体的就业需求,以及辖区内各类企业和个体工商户的用工需要.近年来,宜宾市南溪区积极搭建就业平台,开展就业援助月活动和"春风行动"招聘会,提供就业岗位,帮助城镇就业困难群体及农村进城人员解决就业难题.     

南江:扎实推动人社事业新发展

稳中求进,各项工作见实效 今年以来,南江县人社局创新工作举措,狠抓贯彻落实,在城乡就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、扶贫攻坚等工作中取得阶段性的突破发展. 大力实施回引创业.依托广播、电视、网络等媒体,通过"就业援助月""农闲季节农村劳动力转移就业月"等活动,广泛宣传创业扶持政策和当下热门创业项目信息,充分发挥优秀回乡创业典型引领作用,鼓励支持在外工作人员回乡创业带动就业.1—6月回引创业农民工325人(其中企业家22人),创办经济实体72家.     

强化公共服务促进充分就业——成都市金牛区全方位促进就业增长

成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业. 近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4％以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100％,培训后创业成功率50％以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人.     

摸清“家底” 搞好服务——巴中市巴州区农村劳动力转移就业调查报告

正巴中市巴州区是传统的农业区,辖区幅员广,农村劳动力基数大、转移就业管理难。随着巴州区发展步入快车道,本地企业对劳动力的需求压力也日趋加大。为实现对农村劳动力转移就业的有序管理,强化对农村劳动力转移就业服务,区就业局根据省厅工作部署,近期来,通过开展农村劳动力实名登记入库工作,摸清了全区农村劳动力"家底",并成立了调研组,针对转移就业劳动力和当地经济发展现状进行了     

广元市利州区: 积极引导劳务经济有序发展

近年来,广元市利州区劳务经济工作紧紧围绕"稳就业""保就业"工作主线,着力调整优化劳务输转结构,打造优势劳务品牌,培育壮大劳务市场主体,扩大组织化输转规模,支持农民工返乡创业,多渠道促进农村富余劳动力输转就业,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,取得了良好的社会和经济效应.目前,利州区劳务输出已成为全区最具潜力、最...     

蛟河:电商平台引"雁"归巢

近年来,蛟河市委、市政府始终将"大众创业、万众创新"作为扩大经济总量,促进产业升级的着力点,紧密结合县域工作实际,扎实推进各项工作.特别在全市电子商务蓬勃发展环境下,大胆尝试,结合电商发展,积极带动农民工等人员返乡创业,开创了农村就业新领域.     

深化统筹显特色城乡一体促就业——苍溪县积极探索统筹城乡就业取得成效

苍溪县自2009年5月开展统筹城乡就业工作试点以来,经过4年的积极探索和推进,建立了"三大体系"和"两项制度",实施了"两个模式",拓展落实了"十项政策",实现了城乡劳动者享有平等的就业政策和均等化就业服务,保持了城乡就业形势长期稳定,城镇登记失业率控制在4％,农村富余劳动力转移就业率达到95％以上.     

精准扶贫攻坚就业援助暖心——四川省2016"春风行动"专项活动综述

统筹协调,部门联动,抓好活动的组织工作. 为切实组织开展好本次春风行动,为农村劳动者特别是农村贫困家庭劳动者转移就业搭建更好的服务平台,各级人社部门积极协调扶贫移民、总工会及妇联等部门,共同研究制定了活动实施方案,形成了全省上下联动、齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,确保"春风行动"有序进行和扎实开展.     

吉林省就业扶贫工作见实效

今年以来,按照吉林省脱贫攻坚领导小组第二次全体会议部署,吉林省围绕"一二三五"行动措施,紧盯目标不懈怠,心无旁骛抓落实,形成了全员奋战,合力攻坚的浓厚氛围,就业扶贫工作取得阶段性成效.上半年,全省贫困劳动力实现就业7.94万人,达到贫困劳动力总人数的80%.全省农村劳动力转移就业工资性总收入349.87亿元,同比增长6.01%.     

吉林省农村就业制度综合改革探析

正吉林省是一个农业大省,农村公共就业基础建设起步晚、转移就业组织化程度低、就业服务制度不健全等问题,一直是制约农村剩余劳动力转移就业的一个重要瓶颈。为促进转移就业,建立健全新形势下覆盖城乡的公共就业服务体系,近年来,吉林省先后在通化县、长春市双阳区、磐石市开展了农村就业制度综合改革试点,动员全社会力量,不断探索建立城乡平等的就业机制,使农村劳动力转移就业实现了"四个转变",形成了机构建制到村、网络覆盖全省、政策惠及城乡、服务保障同步,具有吉林特色的农村就业模式。在转移就业上,实现了从"游击散打"到"集团作战"的转变     

政策规定选登

建立乡镇劳动服务站(以下简称劳服站),完善农村就业服务体系,是搞好城乡统筹就业工作的一项重要组织措施。1987年12月省政府川府发〔19877〕227文件规定,各乡镇可根据当地实际情况逐步建立乡镇劳动服务机构,并明确了单位性质,人员配备,经费来源和工作职责。但从我省目前的情况看,只有5%的乡镇建立了劳服站,不仅落后于沿海省、市大部份声镇都建立有劳服站的现状,而且很不适应我省农村就业工作的需要。根据劳动部"三定"方案和劳部发〔1993〕392号文件要求,必须把就业服务机构延伸到乡镇,建立和完善农村就业服务体系,培育和发屡农村劳动力市场,推动城乡     

防治非典要求农村劳动力流动确保安全按需有序

农村劳动力流动到城市就业,既是中国城市化的大趋势,又是当前解决三农问题的迫切需要.今年非典疫情的到来,对农村劳动力的流动就业产生了较大的影响.疫情高峰时,如何控制民工流回农村是防止疫情扩散的关键.疫情逐步缓解后,如何在民工返城就业的全过程中保证他们本人的健康安全,并且有效防止流动带来交叉感染,是防止疫情反弹的关键.在疫情防治期间及其后期,应按照"确保安全,按需有序"的原则,处理好防治非典和流动就业的关系,指导好农村劳动力的流动.