松原：适应新常态开创人社工作新局面

经济新常态,是中央对当前经济发展阶段性特征的重要判断。随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。为了主动适应和积极应对新常态,今年吉林省松原市人社工作开局的总体思路是以习近平总书记提出的“四个全面”总揽全局,紧紧围绕省厅下达的指标任务和市政府的民生计划,抢抓机遇,改革创新,开创人社事业新局面。     

奋力推进新发展绘就人社新画卷

站在新起点,迈向新征程.2021年是实施“十四五”规划的开局之年,也是社会主义现代化建设进程中具有特殊重要性的一年.人社工作应从全局和战略的高度,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,服务加快构建新发展格局,科学谋划、主动担当、积极作为,找准着力点和结合点,推动四川人社事业更高质量发展.     

找准建设人社系统文化的着力点

十七届六中全会作出的深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的《决定》,是当前和今后一个时期全党实施文化兴国战略的行动纲领。人社系统文化是社会主义先进文化的重要组成部分,其建设质量和水平不仅影响人社事业的发展进步,同时在一定程度上也影响到经济发展和社会进步。     

南江:扎实推动人社事业新发展

稳中求进,各项工作见实效 今年以来,南江县人社局创新工作举措,狠抓贯彻落实,在城乡就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、扶贫攻坚等工作中取得阶段性的突破发展. 大力实施回引创业.依托广播、电视、网络等媒体,通过"就业援助月""农闲季节农村劳动力转移就业月"等活动,广泛宣传创业扶持政策和当下热门创业项目信息,充分发挥优秀回乡创业典型引领作用,鼓励支持在外工作人员回乡创业带动就业.1—6月回引创业农民工325人(其中企业家22人),创办经济实体72家.     

前锋区:十三五开局服务人社新发展

克难攻坚 各项工作取得较好成绩保障民生,就业创业工作成效显著.一是各项就业项目达到预期.上半年实现城镇新增就业2575人,完成目标任务73.57%;为17家企业发放稳岗补贴36.06万元,为12名高校毕业生发放见习补贴3.92万元,发放公益性岗位补贴138.84万元.二是春季大型招聘会成功举办,40余家区内外企业提供岗位3000余个,6000余名求职者参加,3688人与企业达成就业意向性协议,2406人正式与企业签定就业协议.三是在企业推行以招工即招生、入企即入校为主要内容的新型学徒制培训.四是广泛宣传高校毕业生创业政策,设立200万元创业担保贷款分险基金,为10余名返乡农民工及高校毕业生衔接创业担保贷款相关事宜.     

新常态下推进法治人社建设的思考

现阶段我国经济发展最为突出的特征就是经济发展新常态。这是中央纵观国际国内大势,从战略的角度对我国基本国情和发展阶段所作的科学判断。在新常态下,经济发展呈现速度变化、结构优化、动力转化三个基本特点,全面深化改革持续推进,法治在治国理政中的作用日益显现。推进法治人力资源社会保障建设,既要认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会关于法治建设的各项要求,又要遵循新常态这个大逻辑,才能正确定位、准确履职,为人力资源社会保障事业发展提供法治保障。     

华蓥:真抓实干推进人社事业跨越新发展

突出民生为本,努力推进劳动者充分就业全面完成就业工作目标任务.确保城镇新增就业4000人,城镇登记失业率控制在4%以内.2013级藏区9+3毕业生初次就业率达95%.加强公益性岗位开发管理,促进就业困难对象积极稳定就业.力促大众创业、万众创新.壮大创业培训师资队伍,增强创业服务能力.加大创业孵化基地建设力度,推动创业公共服务向基层延伸.加大创业担保贷款支持力度,提高创业成功率.     

绵阳市:攻坚克难顽强拼搏人社事业取得新发展

2020年是绵阳市发展历史进程中极不平凡的一年.面对突如其来的新冠肺炎疫情,绵阳市人社系统担当作为、逆行而上,坚持一手抓常态防控、一手抓民生发展的工作基调,准确研判形势,精心谋划部署,果断采取行动,统筹推进各项人社事业齐头并进,为全市疫情防控和经济社会发展大局作出了积极贡献.     

松原市人社局重行风建设为百姓谋福利

松原市人力资源和社会保障局承担着全市就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等多项民生工作指标任务,备受社会关注。2012年初,松原市人社局党组针对工作实际,深刻认识到“打铁还须自身硬”,必须从自身建设入手,把行风建设工作纳入重要日程,直面问题,“敢叫日月换新天”,把难点、热点、焦点转化成工作中的亮点,全局各项工作实现又好又快发展。连续三年实现全年工作任务指标提前一个季度完成,部分工作走在吉林省人社系统工作的前列。     

加强人社系统党风廉政建设

全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作座谈会暨业务培训会最近在遂宁召开。省纪委监察厅派驻省人社厅纪检组组长、监察专员张卓出席会议并讲话。会议指出,2012年全省人社系统纪检监察部门在省委、省政府的坚强领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,     

湖南省人社部门推进依法行政建设

<正>2014年,湖南省人社系统认真贯彻落实党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神,紧跟法治湖南建设总体部署,全面谋划法治人社建设总体目标和实施路径,加强依法行政制度建设,坚持依法履行法定职责,实现了人力资源和社会保障依法行政和法治工作的新突破。■法治人社建设总蓝图全面绘就党的十八届四中全会召开后,湖南省人社厅着手起草《关于全面推进全省法治人社建设的实施意见》。2015年初,省人社厅以1号文件在全省     

人社信息系统平台建设问题探析

人力资源和社会保障公共服务平台是提供人力资源和社会保障公共服务的载体,平台建设的规范化、信息化和专业化,是坚持以人民为中心的发展思想,不断增强群众满意度和获得感的必由之路。     

以创新激发人才活力推进新一轮振兴发展吉林省人社厅副厅长李宝君在全国人社系统培训班上作经验交流

7月7日至8日,人社部学习贯彻《关于深化人才体制机制改革的意见》培训班在人社部九江培训基地举行。在经验交流环节,李宝君副厅长代表吉林省人社厅以《以创新体制机制激发人才活力全力推进吉林新一轮振兴发展》为题,作了经验交流发言。     

迈步新征程 奏响人社奋进曲

10月26日至29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京召开。这次会议是在我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就、"两个一百年"进入历史交汇点的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,从党和国家事业发展的全局和长远出发。     

都江堰构建“六个人社”促进人社事业创新发展

近年来,都江堰市人社局围绕中心、服务民生,紧紧抓住打造成都旅游休闲度假卫星城和国际旅游城市建设的重大机遇,全力构建服务人社、阳光人社、和谐人社、数字人社、法治人社、廉洁人社,促进人社事业创新发展。突出群众主体地位,着力构建"服务人社"。市人社局创新实行"338"窗口延时服务工作,全年除去法定假日和轮休日,其余338天每天从早上8点到下午6点,不间断为群众办理业务。建成标准化的三级就业社保公共服务体系,工