成都市温江区公务员队伍建设现状分析

一、温江区公务员队伍现状 截至目前,全区机关(含参公人员)在职工作人员1923人.机关单位中公务员1263人,参照公务员管理单位和行政执法单位工作人员660人. 从学历结构来看,全区公务员学历层次逐步提升.目前大学本科以上学历的有1463人,占76%,其中研究生学历212人;具有大学专科学历的有376人,占20%.     

解压“神曲” 吐槽上班族“例行”苦恼

正《明天不上班》歌词摘录老子明天不上班,闹钟响也不用管,最烦每天清早八晨听到闹钟在那喊,睡都没有睡醒,脑壳都是负的,人是木的。——关于早起来到公交车站,人多得爆看到就烦,然后上车马上堵起嘛,车动都动不到嘛,公交车上放些广告嘛,唱歌还跑调嘛。——关于交通见客户要穿长裤哪怕三十多度,平常看到客户要笑,态度必须好,不然票子拿不到。——关于工作"老子明天不上班,衣服裤儿随便穿,想咋懒我就咋懒;老子明天不上班,不用见客户装孙子,可以活出一点真实……"最近,一首用成都话唱的rap版《明天不上班》火遍了上班族的微博     

四川机关事业单位人员今后咋养老?

新人新办法老人老办法中人逐步过渡 四川省机关事业单位职工按照改革要求参加基本养老保险后,不管是公务员还是事业单位工作人员,养老待遇都不再和职称、级别挂钩,而是同企业职工一样,在职时单位和个人都要缴费,退休后领取养老金.     

对公务员平时考核的探索与实践

一、崇州市公务员平时考核基本情况 崇州市现有机关单位50个、乡镇24个、街道1个和参公单位34个,共有公务员和参公人员3141人,其中机关公务员2553人、参照公务员法管理单位工作人员588人.2015年6月,在省、市两级党委政府的高度重视和大力支持下,崇州市被确定为成都市公务员平时考核试点单位,通过深入调查和认真研究探索制定了公务员"1+5+1"平时考核模式."1"即制定"一份职责",按照单位职能和市委、市政府下达的工作目标制定《个人岗位和工作任务认定表》,明确考核对象的个人工作职责和任务,做到考核有"责"可对;"5"即落实"五个环节",通过"日考勤、周记录、月对账、季考评、年测评"对公务员进行过程管理;最后一个"1"即结合"一张清单",就是结合《崇州市公务员考核管理"问题清单"》制定考核的共性指标,凡是公务员存在清单中表现情形的,季度考评和年度考核不能评定为相应等次.     

职场中的着装礼仪

着装礼仪1:干净整洁 服装并非一定要高档华贵,但须保持干净清洁.整洁并不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是职场着装的首要原则. 一个每天西装革履、衬衣雪白、皮鞋铮亮的职场人士,自然会让人对他的能力有种信任感.相反,连续一周穿一件皱皱巴巴的外套,衬衣上的一块污渍能留三四天,这样的人谁会信任?所以,在任何情况下,人们的着装都要力求整洁,避免肮脏或邋遢.     

在其他地区和国家公务员如何选拔?

2017年度中央机关及其直属机构公务员考试,共有120多个机关事业单位提供了1.5万个职位,并计划招录2.7万多人,这个数字与去年基本持平.今年的国考,在招录政策上将延续"重视基层"的用人导向;在考试命题上也会有所区分.此外,新公布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,加大了对考试作弊的惩罚力度.考生如果出现类似"串通作弊"的严重违纪行为,将永远不允许进入公务员队伍.     

搭配好你的职场“战衣”

正职场上的女人总是那么美丽、贤良、精致、独特。男人因为工作而迷人,女人又何尝不是因为工作而美丽呢?如果说职场是不见硝烟的战场,那服饰就成了职场女性的战衣。着装好比职场女性的另外一张名片,得体的着装,总会给人留下深刻的印象。比如从事教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等工作的职业女性,适合庄重大方的着装;从事保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等工作的职业女性,适合成熟含蓄的着装;从事科研、银行、商业、贸易、     

省委省政府隆重表彰第五届四川省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”

1月12日,中共四川省委、省人民政府在成都召开表彰大会,隆重表彰第五届"四川省人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"。授予45名同志"四川省人民满意的公务员"荣誉称号,追授4名同志"人民满意的公务员"荣誉称号;授予25个集体"人民满意的公务员集体"荣誉称号;给予197名同志记一等功,给1名同志追记一等功;给予49个单位记集体一等功。省委书记王东明出席大会并讲话,省委常委、省长魏宏     

养老保险双轨制改革的阻力探析与完善对策

目前,我国机关事业单位养老保险和企业职工养老保险存在两套完全不同的养老金制度,即"福利化"的退休金制度和"社会化"的养老保险制度,称为"双轨制"。自2009年人社部下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》以来,来自各方的阻力和压力迫使事业单位养老保险制度改革试点搁浅。伴随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》的出台,养老保险双轨制改革的问题又被推到"风头浪尖"。笔者认为,应明确养老保险双轨制改革的价值理念,推进机关公务员与事业单位养老保险同步协调改革;建立并完善全国统一的、多层次的"社会化"公务员养老保险制度;逐步实现公务员群体与其他劳动者群体基本养老金的整合,形成统一的国民基本养老金制度。     

机关、事业单位养老保险制度改革小议

目前,机关、事业单位养老保险制度改革还处在试点阶段。如何加快科学、合理的机关、事业单位养老保险制度的建设,下面谈一些想法。1、机关、事业单位的养老保险制度应该与企业养老保险制度具有较强的兼容性随着社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动力的流动性会有所增加。公务员不可能做一辈子的公务员,企业职员也很难说就在企业干一辈子。因此,今后机关、事业单位工作人员与企业员工的交流只会加强,不会削弱。     

我国将探索建立公务员社会保险制度

国家公务员局相关负责人日前表示,当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确,即健全和完善中国特色公务员制度,建设"以人为本、执政为民"的公务员队伍. 这位负责人表示,今后.我国将完善公务员考试录用和从基层遴选制度,进一步优化领导机关公务员来源结构和经历结构,要继续加大从基层一线选拔公务员力度,进一步优化公务员队伍结构,建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度.     

吉林省积极探索公务员聘任制

正公务员聘任制改革对于丰富和完善我国公务员制度无疑有着重大意义。从全国各省、市的实行状况来看也存在不少问题。例如,义乌聘任制公务员的"年薪30万起",深圳的"零淘汰"现象等问题一直受到人们高度关注。吉林省公务员聘任制的改革起步早,曾经为全国提供了借鉴。根据中组部和人社部2011年颁布的《聘任制公务员管理试点办法》规定,聘任制公务员是指机关在编制限额和工资经费限额内,经中央或省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘     

四川省人民政府办公厅关于印发《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知

《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》已经省政府同意,现印发你们,请遵照执行。四川省国家公务员辞职辞退暂行办法为促进国家行政机关精干、廉洁、高效,保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际,制定本暂行办法。一、辞职(一)国家公务员辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。(二)国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。(三)国家公务员有下列情况之一的,不准辞职:     

女性求职如何着装

正得体整洁的着装是人们在交往过程中尊重与友好的表现,女性朋友在求职参加面试时,衣着必须能够衬托出自己的气质、形象与个性,为更好地展现自我和推销自我而服务。在参加面试时对如何着装要精心准备,切不可敷衍了事。其一,要根据应聘职位穿着合适的服装。每个行业的工作性质不同,职位类型也不尽相同,不同职业对人的素质要求是有差异的,而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的     

浅析工资分配和退休待遇中的反常现象

工资分配和退休待遇属于国民收入分配和再分配的范畴。在现代经济生活和社会生活中仍然是人们比较关注的热点。它在经济欠发达地区表现出以下几种反常现象。一、拉车不如驾辕(企业和机关事业单位人员工资比较)。在市场经济日益发展的今天,企业职工工资收入的多少取决于企业经济效益的高低;而机关事业单位工作人员执行全省乃至全国统一的工资标准,由财政拨款。在经济欠发达地区,有相当数量的企业经济效益不佳,因而这些企业职工工资水平也就"水落船低"。临清市1995年企业月人均工资只有258元,而机关事业单位月人均工资达523元,是企业人员工资的2.06倍。按照机关工资制度改革的原则:机关工作人员的平均工资水平要与企业相当人员的平均工资水平大体持平,保持合理的比例关系。当然对于某些     

终止劳动合同引发的争议案

案情简介 申诉人:武某,女,24岁,咸阳彩虹电子配件厂农民合同工 被诉人:咸阳彩虹电子配件厂 法定代表人:王某,男,该厂厂长 2000年12月15日,申诉人武某向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请.诉称申诉人于1999年8月30日上班时不慎因工致残,住进西安四医大西京医院治疗,同年11月9日出院,医疗终结后回厂继续上班,厂方却于2000年11月30日通知申诉人要解除于2000年12月31日期满的劳动合同,此行为侵犯了申诉人的合法权益,请求裁决被诉人不得解除与申诉人的劳动合同,并要求被诉人赔偿申诉人工伤后应得的各项费用7万元.     

阆中:"四则运算"夯实信访维稳新局面

做好"加法",不断凝聚工作合力 阆中市人社局始终坚持"思想是行动的先导,责任是最大的保障"理念,从三方面入手增强维稳工作合力. 一是在责任落实上做好加法.历年来,该局始终坚持不断强化和健全干部职工责任意识,实行"主要领导牵头负责、班子成员一岗双责、中层干部逐级负责、工作人员人人有责"的责任落实机制,对涉稳突出问题实行台账式管理,做到了定任务、定时限,不留空白、不留盲区.     

重庆:出台带薪年休假实施意见 要求领导带头休假

记者近日获悉,重庆市局出台了重庆市机关事业单位工作人员带薪年休假的实施意见。实施意见要求,各级领导干部要充分认识落实年休假制度,从关心工作人员身心健康、维护工作人员合法权益的高度出发,贯彻落实年休假制     

健康顾问

上班带饭有讲究单位没有食堂,外面的食物又不放心,许多上班族觉得自备午餐既经济又方便,一些单位还专门配备微波炉和冰箱,帮助员工解决就餐问题。营养专家提醒:中午带饭要小上班带饭有讲究单位没有食堂,外面的食物又不放心,许多上班族觉得自备午餐既经济又方便,一些单位还专门配备微波炉和冰箱,帮助员工解决就餐问题。营养专家提醒:中午带饭要小上班带饭有讲究单位没有食堂,外面的食物又不放心,许多上班族觉得自备午餐既经济又方便,一些单位还专门配备微波炉和冰箱,帮助员工解决就餐问题。营养专家提醒:中午带饭要小     

职工退休后“竞业限制”是否继续有效?

问:江苏省兴化市某化工颜料有限公司(以下简称公司)于2002年改制成私有企业,原职工徐某被留用后继续在销售科上班,双方订立了无固定期劳动合同。合同中约定了竞业限制条款:在双方解除或终止劳动合同后的两年内,王某不得到其他企业、或与本公司具有竞争关系的其他单位上班,也不得自行经营与本公司有竞争关系的行业,否则,徐某要支付给公司5万元违约金;公司在徐某离