传统慈善捐赠与网络个人求助:—个文献综述

网络捐赠极大弥补了我国传统慈善捐赠的不足,在促进慈善救助的多样化、扩大求助渠道等方面发挥了显著作用;本文在回顾和分析国内外学者对传统慈善捐赠研究的基础上,进一步总结分析了国内外学者关于网络个人求助的研究成果.     

旅游发展对居民生活的影响研究-以深圳为例

在旅游业的迅速发展中,当地居民是旅游地发展中最核心的利益相关者,重视当地居民的利益与旅游业发展规划的平衡关系是十分重要的.在本文中,运用了文化涵化的理论对旅游发展后深圳居民生活方式的变化的进行了扫描,帮助人们更好地理解旅游发展给当地居民生活所带来的正面或负面的影响,减少旅游开发与当地居民的利益冲突,从而对深圳旅游开发提供更为理性和科学的建议.     

公司解散诉讼的程序法理

应当从保护股东权益和公司人格维护的平衡之角度理解公司解散诉讼中的诉讼事由;从保护股东利益、防止股东滥用诉讼权利与对其他相关人员利益的保障之角度理解公司解解散诉讼中的当事人适格问题。而决定具体的审理程序和判决形式的因素应当是公司解散诉讼这一特殊的诉讼形式,股东之间的矛盾决定了公司解散诉讼必须采用着重调解的审理方式,公司解散与清算之间的衔接决定了法院应在判决解散的同时指定清算。     

劳动法视野下企业社会责任研究

市场经济条件下,企业在追求自身利益最大化和保护股东利益以外,还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下,这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、健康安全、结社自由与集体谈判等方面应承担必要的社会责任。这有利于维护劳动者权益,促成实质正义。但在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下,社会保障职能过多地配置给雇主,具有不合理性,如对小微型企业就尤为不利。因而,合理的制度设计应参照通行的国际劳工标准,完善企业社会责任。此外,国家应承担更多的社会保障职能,合理健全的社会保障制度不可或缺。     

稳健会计政策对债权人保护的原因分析

契约理论、代理理论和信息不对称理论是会计稳健性需求的理论基础,本文分别从这三个理论出发阐述了稳健会计政策对于债权人利益起到保护作用的原因.企业采用较为稳健的会计政策可以保证债务契约的执行、减少债权人与股东之间的代理成本以及降低债权人与股东之间信息不对称.     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距.因此,解决这一问题的理性选择应该是:首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制.     

慈善机构人力资源管理规范问题研究--以北京市海淀区为例

近年来，我国慈善组织已增长至50多万家，同时，国家的慈善立法、慈善税收优惠政策、慈善事业的社会监督等方面的体制机制在不断完善，慈善组织呈现良好的发展趋势。然而在取得一系列成绩的同时，我们还应当看到我国的慈善组织公信力过低、资金流向不透明、慈善理念落后等问题突出，这些成为制约慈善机构进一步发展的巨大障碍。为加快发展慈善事业，在新形势下调节利益分配、缓解社会矛盾、营造良好社会风气、建设和谐社会，本文通过对北京市慈善机构人力资源管理的分析与探讨，试图对我国慈善机构在快速发展与转型时期如何借鉴和引入人力资源管理，实现人事管理模式转变，促进慈善机构逐步发育并成长为成熟的非营利组织提出一些设想。     

权利保护和利益平衡--对劳动合同立法中几个有争议问题的看法

权利保护和利益平衡对劳动合同立法的意义利益主体的多元化和逐利行为的多样性是现代社会经济活动的主要特征之一,纷繁复杂的各种社会矛盾,其核心就是利益矛盾。劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一,直接关系着劳动者和企业投资者或经营者的利益。劳动过程对生产要素配置的要求决定了企业是企业投资者与职工追求物质和精神财富的共同体,同时劳动者和投资者对劳动利益追求的差异又使得劳资矛盾是劳动关系与生俱来的矛盾,这些决定了劳动关系的表现形式为劳资之间的合作矛盾和冲突。劳动合同是明确劳动关系双方当事人相互之间权利和义务的…     

国际金融危机下劳资关系利益均衡路径分析

旷日持久的国际金融危机给我国企业造成了很大困难,职工利益也受到了很大影响。我国工会组织的基本工作思路是:坚持以职工为本,坚持劳资双方权利义务平等,在充分表达职工利益诉求基础上,达到劳资关系基本平衡,从而促进职工和企业的双赢。     

马克思利益理论视角下世界文明冲突原因探析

文明是社会进步的标志,不同文明之间在发展过程中产生冲突与碰撞,促进了人类社会的进步,美国政治学家亨廷顿提出的"文明冲突论",认为文化的根本差异是造成世界文明冲突的根源.本文以马克思主义利益理论为视角,运用马克思主义利益分析法探究世界文明冲突形成的原因:地缘战略下领土和资源的争夺、经济全球化的影响、政治上新帝国主义,得出世界文明冲突的根源是利益冲突这一结论.     

基层公务员行政伦理教育必要性研究——以南充市公务员为例

由于当前我国处于社会发展转型期,各种利益、非利益冲突和矛盾愈加尖锐,各个层次公务员思想状况也出现了不同问题和不同程度的思想波动.本文基于切实改进南充市基层公务员思想和职业素质目标,对基层公务员腐败行为,角色冲突导致的选择问题等进行了深入分析,继而提出了相应的解决对策——加强基层公务员行政伦理教育.     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距。因此,解决这一问题的理性选择应该是：首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制。     

浅议盈亏平衡法在人工成本管理中的运用——基于作业成本法下的本量利分析

人工成本的高低及其变动直接关系着我国企业的经营状况、经济效益和产品的市场竞争力,过去,我国主要是劳动密集型企业,劳动力价格低廉一直是我国企业发展的优势,但随着国民经济的发展、物价的上涨,特别是近几年,生活资料价格的上涨势必推动劳动力价格的上涨.在国外,优秀制造业企业的人工成本占总成本的比例非常低,但在我国,该比例却非常大且有上升的趋势,致使我国企业的产品缺乏竞争力,基于作业成本法下的本量利分析,运用盈亏平衡法有助于企业做出科学的经营决策.本文通过概述人工成本,通过简述作业成本法下的本量利分析方法,运用盈亏平衡基准法核算人工成本,从而有助于企业人工成本的规划、控制和管理.本文运用定性分析和定量分析方法,结合实证研究和定量分析对新的问题进行全面分析,建立量化的模型.此外,通过案例的进一步研究,以实现本文研究结果的创新性,从而有助于借助盈亏平衡基准法来解决实际问题.     

论企业社会责任对股东财富影响

企业履行社会责任和股东财富最大化这一目标是相辅相成的。履行企业社会责任对于现代企业来说,已经不再是一个可有可无的社会公益行为,而是关系到企业生存和发展的重要活动,是增加股东财富的有利条件。     

我国慈善事业发展研究

近年来,由于各种原因,我国慈善事业在一波三折中缓慢发展.2016年9月1日起,我国首部"慈善法"正式施行,为我国慈善事业的发展带来了新的发展方向.从总结慈善内涵、梳理发展历史,分析我国慈善事业发展现状发现:我国慈善事业发展由于信息不透明、某些传统文化的不利影响和企业社会责任感不强等原因导致规模小、进度慢、制度不健全等问题.同时,也需要从传统文化中取其精华、去其糟粕、加强企业社会责任的提升、完善相关制度多方入手,以推动我国慈善事业的发展.     

企业罚款惩戒之第三条道路——平衡劳资双方利益的民主共决

自《企业员工惩戒条例》2008年废除以来,企业罚款在国家层面立法空缺。笔者认为,国家对此问题的态度不应是一概而论,不加区分的或废或立。为达到劳资双方利益的平衡,企业是否罚款应由劳资双方民主共决,对直接涉及劳动者切身利益的事项应考虑劳动者的发言权,也应该考虑企业的利益。     

走出慈善事业的尴尬——试析我国慈善文化发展的困境及建设路径

《慈善法》的出台,意味着现代慈善事业的建构进程进入了新阶段.现代慈善事业的发展需要组织载体、制度保障,同时也需要文化基础.本文分析了慈善文化的发展现状和面临的困境并提出了慈善文化的建设路径.我们必须客观面对慈善文化发展的困境,多角度思考慈善文化的发展出路,使我国慈善事业尽快走出尴尬局面,从而快速有序的健康发展.     

《慈善法》颁布与慈善伦理发展的新契机

慈善伦理需要与时俱进,当代中国慈善伦理建设迫切需要制度的安排、法律支持.《慈善法》的颁布是对传统慈善伦理的梳理与重构,为慈善伦理的发展提供了新契机,有利于从替天行善走向依法行善;有利于从"小慈善"走向"大慈善";有利于从熟人慈善走向陌生人慈善.     

信息透明度与捐赠收入:公募与非公募基金会比较研究

以2013、2014两个年度的全国性基金会为样本数据,探讨基金会信息透明度对捐赠收入的影响.结果发现:第一,无论是全样本还是公募基金会样本,信息透明度的提高能显著带来捐赠收入的提高,包括基本信息、财务信息、项目信息及捐赠和内部建设信息.第二,就非公募基金会而言,捐赠收入与信息透明度正相关,但不显著,只有捐赠和内部建设信息与捐赠收入显著正相关.鉴于公募与非公募基金会在信息透明度筹资效应上存在巨大差异,建议两类基金会信息披露工作的重点可以有所侧重.     

自然垄断企业不合理福利制度的危害及治理

垄断行业不合理的高收入,不利于实现分配公平,不利于社会各阶层之间的利益平衡,不利于社会和谐,也影响了资源配置效率。因此自然垄断企业福利制度改革问题成为一项亟待解决的事情,如果不能在较短的时期内着力解决现存问题,势必会严重影响到我国经济发展和国际竞争力的提升。本文从自然垄断企业福利制度的危害及成因着手分析,在此基础上提出了自然垄断企业福利制度治理的举措。