旅游发展对居民生活的影响研究-以深圳为例

在旅游业的迅速发展中,当地居民是旅游地发展中最核心的利益相关者,重视当地居民的利益与旅游业发展规划的平衡关系是十分重要的.在本文中,运用了文化涵化的理论对旅游发展后深圳居民生活方式的变化的进行了扫描,帮助人们更好地理解旅游发展给当地居民生活所带来的正面或负面的影响,减少旅游开发与当地居民的利益冲突,从而对深圳旅游开发提供更为理性和科学的建议.     

承德生态文化旅游发展中的问题和对策

随着我国社会经济的快速发展,旅游业逐渐成为重要的支柱性产业,世界旅游潮流也从单一的自然旅游或文化旅游,发展为以生态理念为核心、依托自然旅游资源与文化旅游资源、集生态与文化为一体的综合性的旅游形式——生态文化旅游.承德的自然旅游资源丰富多样,同时又是历史文化名城.在此背景下,本文旨在于正视承德生态文化旅游发展过程中存在的问题,努力找到解决对策,从而帮助承德展示生态强市与文化名城的双重魅力,并推进承德国际旅游城市建设的步伐.     

浅议企业文化的特点与功用

在当今社会,企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地、实现可持续发展,除了要进行物质资料的积累,还要高度重视企业文化的建设.随着国内外学者对企业文化研究的全面展开和逐步深入,其重要性也得到了社会的广泛认同.但由于企业文化是一种思想意识,具有一定的抽象性,因此仍有一部分人对其缺乏准确的理解和全面的把握.针对这一问题,本文基于已有的研究成果对企业文化的概念进行了界定,并深入探讨了企业文化的特点与功用,揭示出加强企业文化建设的必要性.     

秦皇岛旅游文化产业集群发展策略探究

本文根据秦皇岛本地旅游文化产业发展现状、人文文化比较优势,针对秦皇岛旅游文化产业集群发展过程中存在的问题,对秦皇岛旅游文化产业集群的发展提出合理建议.     

以文化为引领，全面推进文化旅游建设--2012年我国文化旅游的实证研究

文化是旅游业发展的灵魂，是发展旅游业最重要的精神资源与无形资产。政府管理部门肩负着整合多元文化，引领社会文化的历史使命。本文对我国2012年文化旅游的发展情况进行了抽样调查，以期对文化旅游的发展做出贡献。     

西安周边都市农业旅游综合开发模式探析

1.观光农业旅游 观光农业旅游是当今农业和旅游完美结合的一种旅游形式,它不仅成为城乡旅游和谐发展的“绿色通道”,也是消除城乡差别、实现“以旅助农”、提高农民生活水平、提高农民文化素质、满足都市居民多种休闲游憩活动需求的有效途径,更能充分发挥农业和旅游业两大产业的叠加优势.特别是城市周边以都市农业观光体验为主,满足城市居民基本生活休闲需求,又具有很强的交通便利性的都是观光农业旅游产品更是与城市的经济、社会和文化发展紧密联系而产生的一种文化现象.它的产生和形成是伴随着城市化进程、科学技术进步、经济的发展达到一定阶段的产物.     

旅游开发对客家文化保护的影响研究

闽西是客家人的主要聚居地之一,当地丰富的客家文化资源为旅游开发工作的开展提供了坚实的基础,旅游资源的开发对客家文化的保护既有积极作用又有消极影响.闽西地区应该在旅游开发过程中,注重对客家文化的保护,争取在开发和保护之间形成一种良性的互动循环.     

维护我国文化安全的战略思考——基于影响我国文化安全因素的沉思

我国文化安全面临外源性风险和挑战、内部性风险和挑战、内部性风险和挑战.这三种风险挑战,相互衬托、共同作用,构成了影响当前我国文化安全的主要因素和力量.在这三种风险和挑战中,外源性风险虽很大,但只是条件,内源性风险才是影响我国意识形态安全的根本因素.维护我国文化安全必须明确文化主权安全、民族文化安全、意识形态安全三大目标任务;必须铸牢大力发展我国的文化产业、增强在国际社会的话语权、提升核心价值观的认同力三大支柱;必须处理好文化发展与文化安全、文化包容与文化斗争、文化引进与文化输出三大关系.     

地方高校特色大学文化建设的探索与实践——以西华师范大学为例

21世纪大学的竞争是文化的竞争。地方高校文化作为根植于特定历史和地域环境的一种社会文化，必然归属于一个地域，它的形成与发展，除了在长期的办学历史中积淀的文化之外，很大程度上受到当地文化的影响与制约。因此，通过对地方高校建设特色大学文化的实证研究，探索如何将优秀地域文化融入校园文化建设之中，建设特色鲜明的地方高校大学文化，不仅具有理论价值，也有实践应用意义。     

国家文化安全视角下的思想政治教育建设

全球化时代,不同国家间的文化交流日益频繁,同时文化碰撞与冲突也成为国际竞争和国际冲突的一个重要方面.国家文化安全问题随着全球化的深入而日益凸显,已成为我国国家安全的重要内容.作为以促进国家稳定与社会发展为己任的思想政治教育,应责无旁贷地承担起维护国家文化安全与文化认同的历史使命.本文将从思想政治教育对维护国家文化安全的意义、其困境出发,探索如何加强思想政治教育主导权、丰富思想政治内容、加强思想政治教育载体作用作为以巩固执政思想和主流文化价值为使命的思想政治教育,如何丰富和发展思想政治教育环境影响力四个方面予以分析和阐述.     

汉服旅游客体文化价值研究

汉服代表整个华夏民族的服饰风貌,因其艺术审美功能和历史文化价值对中外游客具有巨大的吸引力,本文主要挖掘汉服所蕴含的独特文化内涵,对汉服旅游客体文化进行详细分析,探究汉服旅游客体文化价值,为汉服旅游客体开发提供一定的参考价值,使汉服的文化精神得以传承.     

旅游专业人才职业规划与管理路径研究

旅游业的蓬勃发展使其对旅游专业人才的需求旺盛,旅游产业的发展扩大了对专业人力资源的需求,但在旅游专业人才需求扩大化的同时,旅游行业人才储备短缺、旅游人才行业外流、旅游人才职业素质与社会需求偏离等问题突出.个人、企业、学校、政府等应开展旅游专业人才职业引导、规划、管理工作,不断构建和完善旅游专业人才供给体系,充分开发人力资源,实现旅游人才个人职业发展、企业发展、行业发展.本文分析了旅游专业人才职业规划与管理的核心能力、多元方向,提出了旅游专业人才职业引导与规划管理的实现路径.     

皖西民俗工艺旅游资源的开发与应用研究

舒城贡席、霍邱柳编、临淮泥塑、毛坦厂油纸伞与翁墩乡民俗剪纸构成了皖西丰富的民俗工艺资源,但其发展现状并不乐观,甚至有些手工艺面临后继无人的局面。将地方优势文化资源与旅游开发相结合,可从开发旅游创意产品、新建民俗工艺博物馆与示范村、创办民俗工艺美术双年展与民俗艺术节、建设民俗工艺体验馆与文化创意集市等五个方面制定皖西民俗工艺旅游资源的开发与应用策略。     

以文化软实力提升桂林国际旅游胜地核心竞争力

核心竞争力要素可分为显性竞争力要素和隐性竞争力要素。文化是旅游的灵魂,旅游是文化的重要载体,没有旅游的文化就没有活力,没有文化的旅游就没有魅力。大力发挥桂林历史文化旅游资源优势,寻求旅游产业与文化产业相融合方法,拓展延伸的空间,以提升桂林国际旅游胜地建设的内力。     

南通非物质文化遗产的文化使命和传承途径

非物质文化遗产借助文学、音乐、舞蹈、美术等多样性的叙事方式,传达着人们对生命、自然、社会、历史等所有感知的价值判断与阐释.南通的非物质文化遗产作为江海文化的重要载体,担负起南通对外文化交流与传播、培育区域文化认同、提升南通文化形象等重要文化使命.弘扬江海文化以及寻求南通传统文化向现代转型的内在诉求,要求南通非物质文化遗产必须顺应时代潮流进行传承创新.     

文化认同视域下提高劳动者工业文化素养刍议

在工业化进程中,人类在享受物质财富的同时也面临着严重的生存危机。因此,在世界范围内兴起了"绿色"革命,旨在保护环境以谋求可持续发展。由于职业教育与工业文化之间存在着互动关系,作为培养未来职业人的职业教育,承载着提高劳动者工业文化素养的使命。从文化认同的视角看,职业院校可以将职业能力再生产与生态价值认同相融合;将先进的工业文化理念融入其课程建设中;在环保实践中让师生感悟"绿色"工业文化的精髓。当特定的文化价值观成为劳动者个体的生产方式、生活方式和内在的信仰,并形成与此一致的行为模式,将极大地提高劳动者的工业文化素养。     

期货市场发展与诚信文化建设研究

期货市场与诚信文化研究，一直是市场经济发展中的理论热点。本文从期货市场、诚信文化的基本概念和基本理论入手，结合湖北期货市场发展的实际，分析期货市场与诚信文化的关系，诚信文化发展的现状，提出了诚信文化建设举措，对转变经济发展方式具有重要指导意义。     

成功求职必须具六大素质

正北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查,结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不只是应届毕业生,任何一个想找到好工作的人,都需要具有以下的素质。在最短时间内认同企业文化"企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文化,才能与公司共同成长。"壳牌公司人力资源部的负     

浅议“以人为本”的价值观与人力资源管理

企业文化通常被描述为反映企业自身特点、企业员工普遍认同和遵守的价值观和行为规范体系。从这个描述上看,企业员工应该是执行企业文化的主体,而这个主体又是企业人力资源管理的范畴,从这个意义上说,企业文化必然会对企业人力资源管理产生较为深刻的影响。     

组织文化与员工满意感的相关研究

本研究确定了组织文化的变量,即参与性、一致性、适应性、目的性.利用来自40几家企业组织的800多位员工的施测数据考察了组织文化与员工满意感的相关.回归分析与典型相关分析的结果都表明:组织文化的参与性、一致性、目的性与员工满意感相关显著,且授权、核心价值、协调、目标、预见几个因素对工作本身的满意及组织整体的满意有重要影响;而协调、品质发展、预见对人际关系满意影响较大.