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构建和谐劳动关系,事关劳动者和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐.成都市青羊区人社局坚持"规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定"的新型劳动关系理念,为促进社会和谐和区域经济发展献力. 相似文献
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吉林省人社厅劳动关系处 《劳动世界》2016,(34):4-5
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一.构建和谐劳动关系,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐稳定.通过构建和谐劳动关系,处理好经济发展新常态下调结构、转方式中的劳动关系问题,有利于充分调动企业和职工积极性,推动企业与职工共同应对经济下行压力带来的挑战;有利于把各方面力量紧紧团结在党的周围,增强党的执政基础和巩固党的执政地位. 相似文献
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闻得民间疾苦声,一枝一叶总关情。农民工劳动保障权益维护,事关人民群众的根本利益,事关经济发展和社会和谐稳定的大局。最近,在苍溪县劳动保障监察大队经过两天的努力下,46名农民工领到了被拖欠的49.3万元工资。手捧讨回的血汗钱,他们个个脸上都露出了欣慰的笑容。 相似文献
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拖欠工资是近年来我国劳动领域中的一个突出问题,它不仅是一种违约行为,更是一种严重违反劳动行政管理秩序的、具有严重社会危害性的、严重影响劳动关系和谐稳定的违法犯罪行为。因而对工资拖欠法律责任的研究,是有效遏制工资拖欠行为、完善工资立法的有益探讨。本文从工资与工资权的关系出发,剖析了工资拖欠行为的法律属性,进而从社会法的视角提出了工资拖欠的三重责任。最后结合总理讨薪案,对我国工资法律制度进行了反思,并提出具有建设性的完善建议。 相似文献
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集中整治拖欠农民工工资案件工作一直是延边州汪清县建设和谐劳动关系的一项十分重要的任务,为进一步做好两节期间农民工工资清欠工作,今年春节前,汪清县人力资源和社会保障局集中力量抓好清欠工资,确保农民工带钱回家过年。 相似文献
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中共中央、国务院近日印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)指出,中国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较为突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。 相似文献
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自2010年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》出台以来,各地纷纷制定和发布了一系列处理措施和办法.农民工工资拖欠问题虽然在总体上得到遏制,但仍然没有得到根本性改善.前不久,国家为根治拖欠农民工工资问题,打造零欠薪城市,构建和谐稳定的劳动关系又制定了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》). 相似文献
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随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展.针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机割,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成. 相似文献
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苍溪县劳动保障监察大队着力建立完善劳动保障监察执法长效机制.加强监察执法队伍素质建设,全面贯彻劳动保障法律法规,为促进劳动关系稳定、打造和谐苍溪作出了突出贡献。去年以来,监察大队采取多项措施,专项整治用人单位拖欠农民工工资问题.一足印制农民工维权联系卡,深入各建筑工地发放给农民丁二.告知其维权途径;二是落实重点环节监控,提前消除工资拖欠隐患;三是制定应急预案, 相似文献
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劳动关系是经济社会生活中最基本、最重要的社会关系,和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分.蓬溪县坚持把构建和谐劳动关系作为维护社会稳定、促进事业进步的重中之重,纳入经济社会发展总体规划和政绩考评体系,提出了"政府牵头、三方协调、各界参与、整体推进"的构建工作思路.按照这一思路,蓬溪县人社局立足实际,积极思考,把进一步加强和谐劳动关系的构建作为人社工作的重要课题仔细研究. 相似文献
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和谐劳动关系意义重大大力倡导、积极发展和努力构建和谐劳动关系既具有重要的战略意义,又具有很强的现实针对性和指导性。首先,构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容。劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系, 相似文献
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对我国劳动争议处理体制的立法建议 总被引:11,自引:1,他引:10
党的十五届五中全会对劳动关系调整和劳动争议处理工作提出了新的要求.工业的改组改造,将使劳动力结构发生大调整,各种利益矛盾将更加突出;深化国企改革,将使劳动关系主体进一步清晰;今后几年,下岗职工出中心将达到高峰,劳动关系中呈现的各种矛盾将更加突出.劳动争议处理工作面临的任务十分艰巨,事关国企改革的成败,事关社会和职工队伍的稳定.但是,现行劳动争议处理体制与改革不断深化和市场经济环境中劳动关系发展的需要不相适应,其弊端逐步显现出来.现就调整我国劳动争议处理体制的必要性与立法谈一点个人看法. 相似文献