试论南京科院学生管理信息系统的分析--以南京科技职业学院为例

高职院校学生信息管理是学生日常管理工作中的重要组成部分，是一项非常细致、信息庞杂的工作。构建高职院校学生管理信息系统，是学校可持续发展的一项重要基础工作，也是实现高职院校学生管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　南京科院学生信息管理长久以来还一直采用传统的Excel管理方式进行，这种工作方式致使劳动强度大、易出错、共享性差、易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要。因此，分析高效率、高性能、易维护和使用、有统一数据库、可共享的学生管理信息系统，是十分必要的。     

试论高职院校人事管理信息系统的设计--以南京科技职业学院为例

高校人事管理信息系统是高校管理系统不可缺少的组成部分，是人事管理工作的各种业务集成，是一项工作量大、信息庞杂、时间性强、质量要求高且影响全局的工作。建构高校人事管理系统，是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　目前，很多高校还采用传统的Excel管理方式，这种方式易出错，共享性差，易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要，因此，设计出高性能、高效率、易使用和维护、有统一数据库、可共享的高校人事管理信息系统，是十分必要的。     

高职大学生养成教育实施策略初探——以北京经济管理职业学院为例

著名教育家叶圣陶先生说过:“什么是教育?简单一句话,就是要养成习惯.”作为德育教育的重要内容,养成教育在大学生成长、成才的过程中起到非常重要的作用.与众多本科院校不同,高职院校的生源大多是从本科招录环节落榜的学生,他们的发展特点、心理状态与其他本科院校有很大差异.但是,作为大学生群体的重要组成部分,高等职业教育培养出来的是未来社会的产业工人,高职大学生对社会的贡献不容小觑,他们的思维习惯、行为方式对整个社会都有着重大影响.由此可见,探索符合高职大学生习惯和特点的养成教育实施策略是至关重要的.     

新时期高校贫困生就业中“心理贫困”的表现及其对策

在高校收费和毕业生自主择业的背景下,高校里一群特殊群体——贫困生,在找工作过程中由于“心理贫困”而无法正常就业。本文针对贫困生就业过程中“心理贫困”的特点,形成原因,就心理帮扶角度提出了一些措施,为全面构建实施学生资助体系、帮助贫困生充分就业提供参考。     

商业企业成本管理问题研究——以沃尔玛为例

在市场经济条件下,随着全球经济一体化趋势的发展,商业企业的市场竞争越来越激烈,使得商业企业的经营利润逐渐缩减.商业企业作为一个以盈利为目的的社会组织,其目的在于追求经营利润的最大化.而成本管理是经济管理的重要组成部分,它既是一种商业企业管理的思想方法,又是一种管理技术.在这种情况下,业务成本的高低水平,直接决定商业企业的盈利能力和竞争实力的大小.因此,加强商业企业成本管理业务已经成为现代商业企业生存和发展的必然选择.本文通过对沃尔玛公司成本管理问题进行调查研究,旨在为我国商业商业企业的成本管理提供一定的经验和借鉴.     

保障房社区网格化管理状况与反思——以南京D社区为例

采用访谈法,对南京D社区保障房社区网格化管理的现状进行了调研。网格员由政府招聘并支付薪金,接受居委会的领导。网格员缓解了居委会的工作压力,改善了社区环境和小区物业,在部分居民和社区正式机构间搭建了沟通的桥梁。网格化改革网格员的职责和身份不明确,在有业委会的商品房小区进一步推广存在一些疑问。网格化管理需要更多的实践与创新。     

旅游管理本科专业实习实训基地建设的研究——以辽宁科技学院为例

随着人才供给与需求关系的深刻变化,高等教育结构性矛盾在面对经济结构调整、产业升级加速、实施创新驱动发展战略时显得更为明显.因此,国家大力推动应用型大学进行转型,转向服务地方经济社会发展,转向产教融合校企合作,转向培养应用型技术技能型人才.本文通过辽宁科技学院旅游管理专业为例,分析了旅游管理专业本科实习实训基地建设中存在的问题,并为解决这些问题提出了较为切实可行的对策.     

新时期企业文化在企业管理中的作用分析

企业文化是企业发展的重要元素,对企业管理起到重要的作用。本文首先分析了企业文化的概念及特点,然后针对企业文化的特点,具体从三个方面,论述了新时期企业文化在企业管理中的作用。本文旨在强化企业文化的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,以强化新时期企业文化的建设。     

《环境监测技术》课程项目化教学改革实践研究——以南通科技职业学院为例

项目化教学中采用了五步教学法开展教学,制定的教学标准、确定的教学内容,经实践检验符合要求,教学环节设计合理,具有可操作性,能够体现以学生为中心的教学要求,并且课程教学特色明显,学生能力培养效果显著.在学生总评成绩认定方面,充分考虑到了学生的主体特点,建立学生评分小组实现自我评价,教师只在不同班级、不同小组之间进行权重把握,实践证明,这样的成绩评定客观、公正,既满足了学生的知识技能培养,又保证了绝大部分同学能够顺利地参加并完成课程学习.     

优势视角下的大学生人际交往障碍研究——以某高校贫困生为例

贫困生作为高校中的特殊群体,其心理、认知、情感和性格等方面的缺陷,较容易出现人际交往障碍。本文选取了某高校贫困生为个案研究对象,在优势视角理论指导下,努力探讨解决贫困生人际交往问题的途径,力求帮助贫困生消除人际交往障碍、恢复家庭良性互动、早日回归正常校园生活。     

中高职融通下的体育教学模式研究——以酒店管理专业为例

本文以中高职教育协调发展为背景,从中职和高职体育教学现状及存在的问题出发,结合海南经贸职业技术学院酒店管理专业,对专业人才培养目标定位、专业岗位特点及对身体素质的要求进行分析,最后就酒店管理专业体育教学模式进行探讨。本研究旨在为促进中高职体育教学改革,为实用性职业体育研究提供理论参考。     

学生宿舍违纪管理创新研究——以保山学院为例

宿舍违纪行为的出现影响学校对学生的管理和学生自身的学业与成长.降低学生宿舍违纪行为的发生,是提高高校人才素质培养的重要环节.在对大学生宿舍违纪行为进行教育的同时,还应该加强管理,坚持教育与管理相结合,把思想政治教育融入到学校的管理之中,建立学生自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制.本文通过对保山学院所存在的主要的违纪行为进行分析,针对问题提出了一些意见和建议,希望能够帮助改善保山学院宿舍违纪情况,让学生在安定和谐的宿舍学习和休息.     

参茸企业形象设计与管理——以吉林省参茸企业为例

参茸企业地域宽广,分布在我国各地,华北、东北居多。具体分为:种植业、养殖业、加工业、批发业、零售业。因此,参茸企业形象设计与管理,体现参茸企业特点是十分重要的。设计是理想与现实相结合的一项工程,离不开切合实际的管理。好的设计,必须有好的管理方法去实现。     

中小型物流企业管理问题研究——以长春华阳储运有限公司为例

随着第三方物流的发展,物流行业竞争形势更加严峻,中小型物流企业在发展过程中遇到了很多的问题和障碍.在物流企业逐渐增多、规模大小不一,发展秩序不稳定的背景下,中小型物流企业需要通过科学合理的管理来做好自身的物流工作.文章通过对长春华阳储运有限公司物流管理情况的分析,找出问题所在,并且提出一些合理化,希望能为中小型物流企业带来建设性的借鉴.     

新时期下对政治思想工作的思考和对策

随着社会不断发展,为了适应不断变化的形势,这企业发展都提出了较高的要求,新时期下的政治思想工作的对企业发展而言是机遇和挑战共存.想要把握机会,必须与时俱进,最大程度发挥个人的创新能力,尊重个人的需求.文章就新时期下企业发展的重要性和一些问题进行了分析并提出解决对策.     

以江苏省为例的高职院校专项资金管理问题探析

高职院校专项资金是学院内涵建设发展的重要经济来源,具有用途广、政策性强、跨年度建设等特点.但目前,高职院校对专项资金的管理普遍存在着预算执行慢、管理不到位、结余结转金额大等问题,直接影响了专项资金的使用效益.本文围绕这些问题进行探析,探索适合高职院校专项资金管理的新思路与新方法.     

如何做好医疗保险统筹基金管理的“守门人”——以九江市为例

有效地使用医疗保险基金,尽可能为更多的人提供充分的基本医疗服务,在实现全民医保后,强调医保制度对健康的促进作用,逐步将医疗保险发展为健康保险,建立完善的医保制度是不断改善和提高人民的健康水平,医保基金的使用和管理应该服从这个目标。