现代企业需要软实力研究

6月9～10日,由中国管理科学研究院科技进步研究所主办的国家级现代企业案例试点座谈会在中共中央党校崇学山庄成功召开,中国管理科学研究院、中央党校管理科学研究中心、国家案例库项目委员会等单位以及十余家企业的代表参会。会议议程中的重要内容有:领导讲话,会议代表发言,参观中国管理科学研究院科技进步研究所案例库图书资料室,陈建萍副所长演释"中国本土化企业管理案例库网站",观看"管理中国化"——《让案例库成为企业与高校新的财富》报告片,对申报案例试点进行咨询等几个方面。中国管理科学研究院徐向忱副院长,国家案例库项目总负责人、中国管理科学研究院科技进步研究所所长、《管理科学文摘》主编李树林教授,国家案例库项目顾问、原国家经贸委企业司司长田军分别讲话,部分企业代表也做了发言,会议取得了圆满成功!     

管理科学兴国之道

正当举国上下全面落实胡锦涛总书记"建设创新型国家的"热潮中,今年7月25日,迎来了朱锫基同志"管理科学、兴国之道"文章发表10周年,今天对这篇文章进行回忆和研讨具有现实的意义。十年前,我国国有企业发展正处于转型关键时刻,同时也存在许多问题。当时朱镕基同志认为:"解决这些困难的关键是全面理解和贯彻‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’现代企业制度,改善企业管理,实行管理科学。他并提出在当时确实需要强调管理科学和管理教育也是兴国之道。至今我国一大批企业已经建成了现代企业制度。中国特色企业管理科学体系已初步形成。2003年,中国管理科学研究院科技进步研究所通过对100家案例企业研究,提出了向成功企业学管理的八大品质。潘承烈教授研究中国古代管理思想,为我国企业传承和弘扬中国优秀文化提供新的研究成果,冯成略同志最近又研究完成对共产党成功经验进行管理研究的"红色管理"。张建伟又完成了总结解放军学管理经验的成果。建设创新型国家。光有强大科技,没有强大的管理是不能实现的。当前在我国重硬轻软,重生产轻经营现象还十分普遍,我们一定要从新的角度来认识管理科学重要作用,真正的把管理兴企兴教强国这篇大文章做好。     

中国管理实践导向的管理科学与工程理论与方法

本文通过文献评述、专家调查和典型案例分析,试图解释中国管理实践导向的管理科学与工程学科学术研究的基本特点和发展趋势。结果表明,近年来基于中国数据、中国案例和中国经验的管理学术研究成果越来越多。这些研究考虑了中国国情、国家战略、制度和文化等因素,也反映出中国情景下管理科学与工程研究的复杂性和学科交叉性等特点。同时,针对“基于我国领跑工程的管理科学与工程研究”、“面向‘卡脖子’技术的管理科学与工程研究”两个领域的关键科学问题和未来发展进行了初步探讨。     

华氏宏观经济数学模型定理的改进

本文改进了华罗庚教授提出的宏观经济数学模型中的一个定理,并利用改进的定理讨论有消费的情况下,为保证经济不出现危机,初始投入所满足的必要条件。     

新技术筑新匠人

智能制造是"中国制造2025"的主攻方向,引领未来制造业创新发展关键性技术和基础创新平台,将从根本上颠覆传统制造业体系,是全球新一轮技术革命最重要的应用革命创新。智能制造的出现对于我们而言机遇和挑战并存。当前国家对智能制造的规划、标准、示范项目等已经逐步落实并推广实施,然而,在匠人培养部署上仍有欠缺。立足智能制造的人才布局现状,梳理智能制造产业的人才需求、人才培养的关键点,探索智能制造人才培养的可持续发展之路。     

华氏宏观经济模型数学理论再探

在有消费的经济系统中,在结构方阵A非负不可约但不要求非奇异的条件下证明了:若不按华罗庚教授提出的正特征向量法安排初始投入,则系统一定会失去平衡。所获得的几个定理推广了华罗庚教授生前给出的有关结果,并且与实际的经济系统更加接近。     

中国管理科学家之页

刘思峰．工学博士，现为南京航空航天大学特聘教授．博士生导师，经济与管理学院院长、管理科学与工程一级学科博士点及博士后科研流动站学术带头人，同时担任国务院学位委员会，江苏省学位委员会、国家自然科学基金委员会管理科学部、数理科学部、国家博士点基金．博士后基金评议专家和国家教育群管理科学与工程学科教学指导委员会委员，国家农业部全国高等农韭院校教学指导委员会成员、     

有多年延滞的华氏宏观经济模型及分析──纪念华罗庚教授逝世十周年

本文建立了有多年延滞的华氏宏观经济模型,从本模型出发,可以得到华氏宏观经济模型和动态投入产出模型。根据这类模型,我们在结构方阵A非负不可约的条件下进一步证明了要保持国民经济按比例高速增长,就必须按华罗庚教授提出的正特征矢量法安排初始投入;否则,经济系统将失去平衡,所得到的几个定理推广了华罗庚教授的结论。     

智能制造虚拟仿真教学应用

在信息化的21世纪,互联网、计算机、大数据、智能化等依托网络信息技术已经成为整个社会生产、生活不可或缺的一部分,也成为现代教育领域重要的创新方向。尤其受近几年居家办公影响,人们对线上教学的接受度广泛提升,以智能制造为基础,探索虚拟仿真模拟教学的有效方式已经成为大势所趋,智能制造虚拟仿真教育改革呼声越来越高。鉴于此,文章结合智能制造视角,进一步研究智能制造虚拟仿真教学应用策略,以期全面改善智能制造虚拟仿真教学现状,全面提高智能制造虚拟仿真教学质量,培养更多优质智能制造人才。     

智能制造中的状态在线监测技术探究

智能制造是指人机一体的智能系统,是人工智能的研究成果,是信息技术与制造相融合,目前的智能制造正在不断发展中,在智能制造中每一个环节都不能没有状态监测技术。文章主要对智能制造中的状态在线监测技术做出相关论述,主要以在线监测技术对刀具磨损的监测以及数控机床的在线检测技术为例来展开讨论。     

有多年延滞的华氏宏观经济模型的进一步分析

本文从有多年延滞的华氏宏观经济模型出发,得出了类似华罗庚教授提出的基本定理,即必须按正特征矢量法安排初始投入,否则经济系统将失去平衡。     

Building cultural intelligence: insights from project management job advertisements

This paper examines how organisations that conduct worldwide recruitment of project management professionals can derive insight from the cultural preferences stated within project management job advertisements. Drawing on project management practitioner job advertisements placed by 2040 organisations across seven countries and seven industries, we employ Hofstede’s national cultural framework to categorise cultural preferences which the organisations persistently replicate in their specifications of desired candidate project management practitioner competency. To map global trends and national variations, data analysis is undertaking and utilising exploratory data analysis, Poisson regression and negative binomial regression are used. The paper finds that specific national cultural dimensions – ‘Collectivism’, ‘Uncertainty Avoidance’ and, to a lesser extent, ‘Power Distance’ – are the most salient cultural denominators for advertised project management positions, while this is not the case with ‘Masculinity’ and ‘Individualism’. The findings raise issues about which organisations should seek to become more culturally intelligent, and which relate to the adaptiveness of the cultural preferences that they articulate through their job advertisements, both to project tasks and to cultural contexts for projects.     

基于实践的学术问题提炼与中国管理模式总结

管理学的学科特点要求理论研究必须与实践紧密结合。中国经济持续30多年的快速增长与管理实践的改革创新是分不开的,在这样的背景下,《管理学报》杂志致力于推动中国实践管理的研究工作,及时而且必要。从中国管理实践研究现状、学术和科学问题提炼、中国管理模式总结3个方面进行分析,旨在突出管理实践的学术研究,希望引发学术界对管理研究的思考,在提升研究规范性和研究能力的基础上,丰富和创新管理理论,增强国内学术研究在国际上的影响力和话语权。     

Big Data and Predictive Analytics and Manufacturing Performance: Integrating Institutional Theory,Resource‐Based View and Big Data Culture

The importance of big data and predictive analytics has been at the forefront of research for operations and manufacturing management. The literature has reported the influence of big data and predictive analytics for improved supply chain and operational performance, but there has been a paucity of literature regarding the role of external institutional pressures on the resources of the organization to build big data capability. To address this gap, this paper draws on the resource‐based view of the firm, institutional theory and organizational culture to develop and test a model that describes the importance of resources for building capabilities, skills and big data culture and subsequently improving cost and operational performance. We test our research hypotheses using 195 surveys, gathered using a pre‐tested questionnaire. Our contribution lies in providing insights regarding the role of external pressures on the selection of resources under the moderating effect of big data culture and their utilization for capability building, and how this capability affects cost and operational performance.     

基于文献计量的大数据管理决策研究热点分析

传统的模型驱动的决策范式正在演变成大数据驱动的决策新范式,国家自然科学基金委员会于2015年启动了“大数据驱动的管理与决策研究”重大研究计划,以推动我国管理学领域大数据的基础研究.本文以重大研究计划资助的14个项目的文本信息,及2012年~2019年在51种管理类重要国际期刊上发表的近6000篇论文为基础,利用文本挖掘与文献计量方法,从词粒度和主题粒度展开比较分析,并对部分以大数据作为关键词的文献按研究方向进行分类分析.对比分析结果清晰地呈现出大数据驱动的研究在管理学领域的研究态势和创新脉络;剖析国内学者与国际领域主流关注的焦点与异同;揭示出大数据驱动的管理与决策方向上研究热点及其演化趋势,以及未来值得深入研究的一些科学问题.     

管理科学与工程学科“十四五”发展战略研究:学科界定与保障政策

我国管理科学与工程学科的发展是国家全局性科学技术发展战略的重要组成部分,能够在相关重大发展领域提供关键助力,因而需要在宏观层面上探索具有问题导向属性,并且能够充分反映时代特性和国家实际需求的管理科学与工程学科发展战略。鉴于此,以厘清该学科界定与研究意义为基础,结合相关调研结果,探索了我国管理科学与工程学科“十四五”发展战略的保障政策,以期为我国“十四五”规划多个关键战略方向的重大需求提供管理支撑和量化参考,同时助力国家自然科学基金委员会全面深化科学基金改革。     

Success factors of management consulting

Management consulting as a service has become part of almost every medium to big company’s daily business. Despite management consulting’s high practical relevance the scientific discussion of this discipline is relatively young and needs to advance. Notably, there is little empirical research that focuses on the conceptualization and operationalization of management consulting’s success factors from a client perspective. Therefore, in this article we theoretically conceptualize and subsequently operationalize critical success factors of management consulting. Also, we examine those factors’ particular impact on management consulting success. Based on a survey of 255 companies and structural equation modeling, we show that six out of seven theoretically derived success factors have a significant positive effect on management consulting success. In particular, Consultant Expertise, Intensity of Collaboration and Common Vision have a strong impact on the performance of management consulting.     

Contextualist-retroductive case study design for strategic asset management research

Abstract

This paper develops a tailored case study design for strategic asset management research. It draws on the notions of ‘contextualist approach’ and ‘retroductive strategy’ used in case study research, and follows the multiple embedded-case design advocated within qualitative research. Using a published asset management research study as a primer, it demonstrates the application of the proposed research design and its methodological rigour. This research design could serve as a reference framework, as well as a research instrument, for guiding asset management research. As such, it facilitates the development of theory that accounts for the multi-faceted nature and current priorities of asset management. Overall, this research design helps determine what activities to be incorporated into an asset management program to enhance an organization’s ability to capture value from its operations system. In so doing, it promotes a holistic perspective on asset management that is currently lacking in the literature.     

Universal-deterministic and probabilistic hypotheses in operations management research: a discussion paper

Abstract

Based on Karl Popper’s approach to science, this conceptual article aims at promoting a discussion on important issues debated in the OM literature. Our focus is on the different types of hypotheses used in OM investigations and the implications of this for the formulation and testing of theory with an emphasis on case study research. Given that Popper’s methodology calls for an adequate testing of scientific propositions (universal-deterministic or probabilistic), we illustrate how case study research can be used to conduct a severe test of a scientific theory. It is also explained how case studies can be utilized to propose universal-deterministic hypotheses that should then be tested. Our investigation further discusses why it is important to clearly acknowledge the differences between the two types of hypotheses. Otherwise, inadequate research designs, deficient policy advice, and other similar problems, can arise. Topics for future research and discussion are also offered.     

中国制造企业绿色供应链管理因素研究

随着经济全球化和中国入世,绿色供应链管理已逐步成为中国制造企业提升国际竞争力的重要战略。但是,绿色供应链管理在中国还处在起步阶段,缺乏相应的研究以指导实践。本文借鉴国外文献和国内环保专家设计问卷进行调研,采用因子分析方法,并借助社会科学统计软件SPSS,识别出中国制造企业绿色供应链管理压力/动力、实践和绩效的主要因子。在上述基础上,对数据结果进行分析,并结合中国制造企业的情况进行讨论。