公民的外交责任

在国际交往中,一个人的言行不仅表现着他个人,还会在自觉不自觉中反映出一个国家、一个民族的文化因素。1981年,我在北京饭店会见发明彩色电视的美国RCA（美国无线电公司）的代表团,他们的一位工程师随口对我说：＂这个饭店住着各种肤色的人,这就像我的国家一样,各种肤色的人在一起就是美国的力量所在。＂显然,他的话语中包含了他认为的＂美国精神＂。     

骑单车的老板

出差到上海,我顺便去看望同学老谢。老谢的父亲是一位成功的商人,公司开得很大。老谢大学毕业后,子承父业,进了父亲的公司。老父年事已高,渐渐放权,于是老谢年纪轻轻,就当了老总。席间,秘书向他汇报,有个美国人上门联系代理     

壮家拔萃 祖国勋英(上)——缅怀韦国清同志

抗战之初,我从南京、武汉救亡工作岗位到了山西前线,作为刚刚由少年步入成年的一名青年战士,在我军总部见到的两位团首长给我的印象最深。一位是我最初所在总司令部炮兵团团长武挺,他是朝鲜人,黄埔军校的炮兵教官,参加过“八一”起义和长征,是一位老资格的无产阶级革命家、军事家;他威武严肃,声如洪钟,讲话富有鼓动性,个性刚强,观点鲜明;日寇投降后回到他的祖国,任朝鲜武装部队部长,是军事统帅,作为战场对手的美国人至今谈起他来犹有余悸,莫不钦佩;可惜他在抗美援朝期间不幸病逝,我至今为之惋惜,不胜悼念。     

为中苏经贸互利合作加油——中国石油开采建树苏丹

“锦绣前程美如画，祖国建设跨骏马，我当个石油工人多荣耀，头戴铝盔走天下……。”这是一首上世纪50年代响遍中国大江南北石油建设工地的歌，如今，半个世纪过去，还是这首歌，仍是这支曲，照旧是那优美动听的旋律，我竟然在远离祖国万里之遥的苏丹听到了。它出自一位苏丹石油人之口，而且是用汉语演唱的。他就是中国石油工程建设(集团)公司(CPECC)驻苏丹首都喀土穆办事处副主任穆罕默德·萨迪克先生。歌言志。穆罕默德·萨迪克的确是一位在艰苦中摄取欢乐的人。还是在CPECC驻喀土穆办事处里同他相识，并认定他是一位“乐天派”实业家…     

跨国公司选人屡出奇招

西门子:老实人不吃亏 作为国际著名企业,西门子在面试中,会特别关注应聘者要加入西门子的动机。“诚实”是西门子的一个很重要的用人标准。即使如跳槽者,如果他本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他为什么要来西门子。有些人会说:“我被公司lavoff(解雇)了,我需要一份工作。”西门子最后用不用他不会取决于这句话,但至少说实话的人会给人留下深刻的     

不要站错你的队伍

一位年轻人找到一位智者,向他诉说自己的苦恼“：我是一位作家,”年轻人说“,我的作品虽然比不过鲁迅,比不过莎士比亚、泰戈尔、卡夫卡、卡尔维诺,但是我相信,我的作品还是非常优秀的。我出过很多书,得过很多奖。我自认为可以挽救人的灵魂,导人从善。可是为什么,似乎总是有人在排斥我、挤兑我呢？”     

螳螂法官

提问：我们是一家小公司，老板却高薪聘请了一位原来的国营企业总经理来管理销售部，结果我们每天的工作基本上都是填报各种管理和规划表格。不到一个月，他就被老板解骋了。我真不明白，一个人的习惯性做法为什么这么根深蒂固呢？     

尊重源于自己

那天早上，公司新来了几名员工——是地位比我还要低的临时工。在他们中有一个人吸引住了我。他的年龄比其他人稍大，身上穿着工作服。公司没有发放工作服——事实上，只要你按时来上班，公司一点也不介意你穿什么衣服。但这个家伙身上却穿着漂亮的紧身褐色长裤和工作衬衫。口袋上绣着他的名字——吉姆。我想这件工作服是他自己订做的。     

异味

有一次我们招聘一位工程师,几轮面试下来各方面都不错,于是请外籍总经理最后见见面,如没有什么问题就准备录用,外籍总经理面试之后却说:“这种人我们公司不可能考虑,这个人最起码有一个星期没有洗澡,身上有异味。”我听了之后,心里非常清楚这是怎么回事,说白了,就是这位工程师由于种种原因没有通过“外表”这一关。由于外籍总经理是来自比较发达的国家,到了中国也都是生活在“贵族”圈里,他根本不可能了解我们普通市民的生活条件,从来也没有在上海挤公共汽车的生活体验,所以,他的这一评论,完全是根据这位工程师的外表和他对中国有限的认识而作出的。我虽然知道外籍总经理的结论是片面的,但一时也难以说服他     

卢瓦尔河谷葡萄农

巴黎几年的记者生涯中,在法国社会结识的人真不少,诸如政界要员、工商钜子、文化名人、平民百姓乃至流浪汉各色人等,我都打过交道。这里要介绍的是一位给我留下了深刻印象的普通的葡萄园主让一路易·沙杰。1994年夏,经一位朋友的引荐,我接受他的邀请,到法国西海岸边去参观并品尝他在“海底酒窖”里酿成的葡萄酒。     

要欢迎别人超过自己

时下,一些人热衷于“跳槽”,似乎“跳槽”是时髦的事,能充分展示自己的能力,显得非常潇洒。 有一位朋友,十年如一日地在一家公司工作。现在他是这家外资企业的生产部经理,年薪30万。有人向他讨教成功之道,他不假思索     

把简单的事情做精

安德莱·卡尔是一位刚从帕多瓦大学毕业的小伙子，他和两位同学一起来到米兰市的一家大公司应聘，但很遗憾，除了三个清洁工的岗位外，其它都已经招满了人。 为了不错过这次进入大公司的机会，他们决定先进去做一位清洁工。     

陈震洲：从美国硅谷回宁波创业第一人

陈震洲作为第一位从硅谷回到宁波的创业者,在宁波科技园区成立公司;作为一个宁波人,他深感物流业在宁波的重要地位,为物流业提供信息化平台,成为他发展的新机遇。     

企业如何进行职位评价

最近遇到一位朋友，他抱怨说工资太低，一样的职位在其他公司收入要高得多。于是我想起了这样一个问题，一个企业雇一个员工应付多少薪水?对周围的一些人士做了一个简单的调查，其结果是大多数人都不清楚他们的工资是怎么计算出来的，“老板决定”、“国家政策”的回答占了大多数。     

完人

人生有些痛苦是要受的,有些代价是要付的,有些过失是要犯的。总经理对人事主任说：“调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。”人事主任拿了一件卷宗对总经理说：“这是他的资料,他在公司工作20年,没有犯过错。”总经理说：“我不要20年没有犯过错的人。我要一个人,犯过二十次错误,但是每次都立即改     

失去四肢的泳者

你最值得骄傲的本领往往是你最大的绊脚石。一位外国女孩,给我讲了这样一个故事——举行残疾人运动会,报名的时候,来了一位失去了双腿的人,他说要参加游泳比赛。登记小姐很小心地问他在水里怎样游,失却双腿     

沟通有术——沟是手段 通是目的 要有主心骨

在一次培训中,老师问在场的学员:“你们认为自己很会说话的,请举手。”35个培训学员中只有2-3个人举了手,还是犹犹豫豫的。是呀,凡是有一定工作经验的人都知道,说话容易,但是要把话说到位,非常困难。有的管理者讲:我招聘人的时候,看他能力的高低,就看他说话的水平的高低。说话多么重要!到底要怎么样才能说好话呢?这里有几个技巧和大家分享。 不同事情,不同说法 好事情,用播新闻的方式。前一段时间,培训部外请了公司的一位兼职讲师。我旁听了他的课程,想学习一点东西。课     

命理玄机

有一天，我因为参加一个文化活动，与一位很有名气的周易先生不期而遇。在场的很多人神情肃穆地问一些问题，而我始终没有说话。我想，大约是他看出了我与大家的不同，他反而主动问我：贤兄不想问我点什么吗？     

裁人理由

要裁人了!小道消息闹得公司上下沸沸扬扬,最后,大家把目光集中到了看门的老张身上。首先,老张60多了,眼神不好,几次撞到总经理;其次,他文凭低,小学还没读完——公司里,连总经理的女秘书都是初中毕业的。老张也听到了风声,到处打听。这天,他给王部长送报纸,趁机问:“王部长,听说公司最近要裁人,裁谁呀?”王部长瞥了他一眼:“这是公司秘密,我也不太清     

雷小飞:美籍华人做中国事

初识雷小飞,是在１９９８年春天。当时他是美国著名风险管理公司──高乐公司（Ｋｒｏｌｌ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ Ｌｉｔ）驻北京的首席代表。我第一次见到他,就觉得这个人很特别。 他的英语比汉语说得好。这也难怪,因为他是加拿大籍华人,１３岁时就随父母从大陆移居温哥华,在那里完成了学业,获得ＭＢＡ专业文凭,后又在美国攻读了硕士学位,加入美国著名风险管理咨询公司──高乐公司,成为职业经理人。在他的建议下,高乐公司在北京设立了办事处,任命他作了首席代表。当时在中国,风险管理还是一个陌生的名词,专门从事风险管理的…