试论秘书的逆向协调艺术

协调是现代管理的重要任务之一。在管理学里，协调是指管理者从整体出发，运用各种手段，合理地处理系统之间、人际之间的各种关系的一种管理职能。秘书的协调范围很广，一般说来，人际之间的协调主要是指领导与下层人员的协调和一般工作人员之间的协调。在传统的秘书人际协调中，秘书人员对领导成员之间的协调工作做得较少。领导成员之间出现了分歧与矛盾，主要由领导班子成员自身和他们的上级进行协调。秘书的协调工作本身就是经过调查研究，收集资料，再根据领导指示进行的，很难形成对领导的逆向协调。那么，秘书人员要不要参与对领导班…     

秘书工作特点钱析

秘书在领导集团的核心部位工作,其工作质量的好坏,对领导机关和领导同志的工作成效有着直接影响。做好秘书工作,应正确认识秘书工作的特点,并在实际工作中处理好以下四个方面的关系:一是服务性与群众性;二是事务性与政务性;三是被动性与主动性;四是经常性与突发性。     

把统筹协调融人机关党建中

统筹协调是深入贯彻落实科学发展观，全面推进机关党的建设的根本要求，也是做好机关党建工作必须长期坚持的指导原则。在谋划、指导和推进机关党的建设过程中，一定要把机关党的建设看作一个系统工程，坚持统筹协调的工作方法，妥善处理系统构成要素之间的关系，保证机关党的建设全面、协调、健康地发展。     

试论社会主义秘书工作者的素养

在社会主义国家里,秘书工作是一项政治性、业务性很强的严肃工作,它不但是领导了解情况、密切联系群众的桥梁和纽带,而且在机关结构群体中具有处理信息、进行联络、协调各职能部门正常运转的枢纽作用。秘书工作者是辅助领导决策的近身参谋和管理机关事务的可靠助手。因此,秘书工作者的素养,不但直接关系到秘书工作的质量,而且直接影响机关工作的作风和效能,关系到上级的指示、领导的意图和党的方针、政策能否正确贯彻执行。目前我国秘书工作者的素养与时代要求还有较大差距,还不能完全适应社会主义现代化建设的要求,本文试论社会主义秘书工作者的素养的内容和提高途径这一具有现实意义的问题作一些探讨。     

关于新形势下高校工会秘书工作的思考

一位行政学家曾提出：“领导副职减少一些无关宏指，一个得力的办公室主任在机关管理中却不可少。办公室头绪纷繁，处理得好就井井有条，处理不好就手忙脚乱。”由此可见，秘书部门的工作至关重要。高技工会秘书部门是介于高校机关行政与业务部门之间的桥梁，它跟高校党政权t。部门一样，具有“既要参与政务，又要管理事物”的职能，起有高校工会领导的“耳目”、“参谋”、“’助手”等作用。当前，在我国深化改革、扩大开放的新形势下，高校工会秘书工作要适应改革中不断地变化着的新形势，明确新任务，提出新要求，就必须处理好秘书工作…     

浅谈院办公室的协调工作

<正>院办公室是在院长直接领导下。为我院教学、科研、后勤及各职能部门服务的综合部门。它是领导的参谋,群众的桥梁,对外宣传的窗口。因而始终处于承上启下、联合左右、沟通内外的立体信息网络的中心位置。如何处理好学院内部各部门之间的矛盾,减少内耗,提高办事效率,处理好学院与上级领导部门、兄弟单位和其他社会团体的关系,如何为院领导提供一个良好的工作环境等等,做好这些涉及多方面、多部门、多行业的工作,其中协调工作是院办公室各项工作中一项非常重要的内容。     

关于做好高等学校秘书工作的思考

高等学校管理队伍中,有相当一部分是秘书。如何做好秘书工作,需要努力的方面较多,本文从秘书自身修养、工作定位、处理好与直接领导关系、保持与其它部门人员的协作关系、做好保密工作等方面进行了探讨,为高等学校的秘书提供参考。     

谈做好新时期秘书工作

谈做好新时期秘书工作候俊平，王兆珍一、要认清新时期秘书工作的职能秘书工作是非常重要而又光荣的岗位。新中国成立后，各高等学校都十分重视秘书工作，并形成了许多好的传统。其中最突出的是，全心全意为领导、为机关、为师生员工服务的思想；准确、迅速、保密的工作原...     

通过双重协调实现可持续发展

＂可持续发展＂的本质是人与自然的和谐发展,这种发展观不是非人类中心主义的翻版。为了解决人的无限发展需求和有限的自然资源之间的矛盾,我们应该在两个层次上实现＂双重协调＂,即在技术层次上实现人与自然关系的协调,在制度层次上实现人与社会关系的协调。要想真正实现可持续发展,就必须实现包括这两个层次在内的整体协调。     

培养秘书和谐素质提高秘书协调能力

培养秘书和谐素质,提高秘书协调能力,是搞好秘书协调工作的关键。秘书部门是一个单位的综合部门,它沟通上下、联系内外的枢纽地位决定了秘书部门要顺利地开展工作,需要一个和谐的环境,而和谐环境的创建与秘书的协调工作是密不可分的。秘书要搞好协调工作,就需要培养和谐素质,提高协调能力。     

试谈社会主义市场经济与高校党建工作的辩证关系

在社会主义市场经济条件下,高校党建工作要处理好以下四方面的关系:一是围绕社会主义市场经济体制的建立,要正确认识和处理好直接与间接服务的辩证关系;二是立足社会主义市场经济体制的建立,要正确认识和处理好全部与局部工作的辩证关系;三是着眼社会主义经济体制的建立,要正确认识和处理好党的领导与中心工作的辩证关系;四是服务社会主义市场经济体制的建立,要正确认识和处理好整体与层次建设的辩证关系.     

对毛泽东关于正确处理人民内部矛盾理论的再认识

在社会主义初级阶段,统战部门的一个重要任务和特点,就是要正确处理好人民内部矛盾,协调各种利益关系。认真学习和重新认识毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的理论,对于统战部门做好这一工作,是有意义的。     

论图书馆内部公共关系的协调

建立良好的图书馆内部公共关系,领导者是关键,图书馆必须协调好上下级之间、工作人员之间、职能部门之间的关系,为促进图书馆目标的实现,营造一种团结和谐的内部环境。     

论思想政治工作中的"务虚"与"务实"

一般说来,思想政治工作主要是通过对群众进行思想教育和政治引导,来提高他们的思想认识,促进工作目标的实现.这也就是所谓的解决思想问题.但这并不是说,思想政治工作仅凭"嘴上功夫"的说教、仅凭"务虚"就可以解决一切问题.事实上,精神与物质,思想与现实是相互联系、相互影响的,思想问题的背后总存在着实际的问题.要真正做好思想政治工作,就要处理好解决思想问题与解决实际问题之间的关系,亦即处理好"务虚"与"务实"的关系.     

强化工商行政管理首先必须更新观念

工商行政管理机关,是国家经济管理监督体系中的一个职能部门,在管理层次上属于宏观,而不是微观;在部门关系上是综合协调,而不是部门管理;在管理范围上是经济实体的外部,而不是内部;在管理手段上是行政干预,而不是经济调节。所以,它在整个国民经济中处于十分敏感的地位,要加强工商     

论“积极参与”与“适度参与”

秘书是领导的参谋和助手。为领导当参谋、出主意， 是秘书部门最重要、最基本的职责。要履行好参谋职责， 必须处理好 “积极参与”与 “适度参与”的关系。如何处理： 一、要把握好 “参与政务与管理事务的关系； 二、要把握好越级思考与履行秘书职责的关系； 三、要把握好领会贯彻领导意图与了解群众反映的关系； 四、要把握好适应领导特点与自尊自爱自强的关系     

怎样增加文秘专业的就业筹码?

我是一名文秘专业的专科女生,大一马上就要结束了,我已开始想着就业的事。由于所学专业的关系,我将来十有八九要做秘书工作。但最近一段时间,我陆陆续续听有些人说文秘就是一个过度性的职业,没有专业可言;有些人说文秘工作等同于打杂、操办琐碎的事务,发展空间有限,大多数人做了三五年就改行了;有些人认为秘书就是“花瓶”,靠脸蛋吃青春饭……但也有人说,秘     

谈谈高校教学秘书的特点与工作艺术

阐述高校教学秘书区别于一般行政机关秘书的特点，探讨在教学管理的全过程中，掌握并应用好协调的工作艺术。     

如何做好党政机关秘书工作

作为一名党政机关秘书．笔者立足机关秘书工作的特性．从做好机关秘书工作应具备的基本素养、应把握的重要原则以及提高秘书工作素养与水平的主要方法三个方面．说说自己的心得体会。     

浅谈提高高校秘书人员档案工作的技能

一、高校秘书人员应坚定信心，不断学习现代科技知识，提高档案管理工作技能 高校秘书人员的优势，就是接触实际工作较多。实践是检验真理的唯一标准，也是获得实际工作能力的好途径，实践是一位好老师。通过实践，可以发现许多问题，解决许多问题，同时，也得到了提高。有些秘书人员虽是边学边干档案工作，但不是说就干不好这项工作。世上无难事，只怕有心人。秘书人员只要循序渐进，努力加强档案专业知识的学习，是能做好档案工作的。在实际工作中，高校秘书人员应注意以下几点： （一）坚持“三讲”原则，爱岗敬业，是秘书人员做好档案工…