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据中国教育部的一项统计,从改革开放到2010年底,留学回国人员总数已达6322万人,回国就业创业的“海归”数量近几年更以20%以上的速度增长。 相似文献
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区域竞争的核心是软实力的竞争。而且越到高端.越由硬实力、硬件要素主导的博弈转向软实力、软件要素为主的综合实力的较量.
目前。在中央“千人计划”的带动下。多个省区市都已出台海外高层次人才引进计划的意见措施。重奖高端人才、建立高层次人才引进专项资金等政策鱼贯而出。接下来,如何加大体制机制创新力度,使海外高层次人才引得来、留得住、用得好。真正让人才资源在软实力竞争中发挥最大作用.将考验地方领导的执政智慧。 相似文献
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<正>机关人员是机关工作的基础,机关人员的素质是机关工作的生命。然而,从各级机关建设的现状看,当前和今后一个时期,机关人员的能力素质与机关工作要求之间的矛盾还十分突出。这表现在部分机关人员职能意识淡化,知识结构陈旧,素质技能单一等。机关人员的素质已经成为新时期机关建设的"瓶 相似文献
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8月,国家“干人计划”第六批人选确定,共有349人入选。至此,“干人计划”已分6批共引进1510人。
在今年年初颁布的“十二五”规划中,多次提到要建设高素质的人才队伍,为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供人才保证,并明确将“积极引进和用好海外高层次创新创业人才”写入规划纲要之中。 相似文献
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当前,石油石化企业由于承袭着传统的管理体制和模式.在人才管理和开发培养等方面存在着许多误区,已成为制约企业发展的“瓶颈”。所以我们要建立科学有效的激励机制和用工机制,重视人才培养,以适应石油石化企业人才管理的新需求。 相似文献
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高校的创业型人才培养模式 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生就业已经成为制约我国高等教育发展的“瓶颈”。随着知识经济的发展、产业结构的调整和高等教育大众化趋势,这种制约作用将会更加突出。单靠调整学科、发展职业教育等措施,是不能从根本上解决问题的。开展创业教育,培养创业型人才,才是解决这一问题的必由之路。 相似文献
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正中国博士后制度是20世纪80年代中期在邓小平亲自决策和大力支持下建立起来的。经过近30年的长足发展,现在已成为我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度。"拿来主义""文革"十年动乱期间,我国的科技教育事业受到了严重的冲击和破坏。"文革"结束后,自告奋勇抓科技、教育的邓小平面临不容乐观的局面:高级专业人才断层、紧缺,各科研机构、高校 相似文献
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