大学生就业心理问题的诱因及其对策

就业是大学生成长中的一个重大转折。相当一部分大学生面对就业难深感焦虑、困扰,诱发大学生出现各种心理问题,严重损害大学生毕业生的身心健康。在初步分析大学生生就业的心理问题成因基础上,提出了构筑多层面心理保健体系、加强大学生的就业指导、提高大学生专业能力和综合素养等措施。     

大学生就业心理问题及其引导

文章对大学生在就业上存在的自卑、焦虑、依赖、不平衡、怕吃苦等心理问题作了简要分析,并针对这些心理问题,提出从七个方面做好大学生的就业心理教育工作,引导他们以积极的心态面对就业.     

大学生就业心理问题探析

面临当前日益严峻的就业形势,我国大学生在就业中常表现出盲从、自卑焦虑等心理问题。分析原因不难发现,除受家庭、社会等因素的影响外,大学生自身能力的欠缺和不合理的就业观和择业观等也是重要的制约因素。因此,各高校主管学生工作和就业指导部门应时刻关注大学毕业生的心理健康问题,并采取积极的教育措施,帮助大学毕业生树立起正确的就业观、择业观。     

大学生就业心理问题原因及对策初探

大学生作为一群高智商、高文化和高自我价值的群体,其理想与追求都有明确的目的性,当他们面临着更多、更大的挑战与机遇时,心理压力与冲突很大,就业心理问题突出。文章对大学生在就业过程中表现出的心理问题及原因进行了分析,提出了调适大学生心理问题的若干对策。     

大学生就业心理问题及调适

总的来说,当前大学生的就业心理素质相对稳定,更重视个人发展、经济收入等实际的功利化的元素,但也存在一定的问题,如焦虑心理、失落心理。调适焦虑心理,要充满信心,相信自己的力量;要了解自己,善于发现自己的优势;要走向社会,善于抓住机遇。调适失落心理,要降低就业期望,转变就业观念。     

大学生就业心理问题成因与对策

当代中国的大学生普遍存在着自信心缺失或自我评价过高,以及急功近利的就业心理,消除大学生就业心理问题就是要让大学生面对现实,在心理方面做好充分准备,以更加积极的心态去面对未来挑战。     

当代大学生的就业心理问题及应对措施

当前大学生就业形势严峻,就业压力大。大学生就业过程中的功利心理和依赖心理会导致盲目从众,自傲和自卑心理会导致定位失衡,挫折心理和怯懦心理会导致错失良机,被迫就业又会导致悲观心理和抵触心理。应从改善高校教育管理模式,建立健全职业指导机构,培养积极的就业心理素质,调整正确的就业心理状态等方面寻求解决大学生就业心理问题的措施方法。     

当代大学生就业心理问题与调适

自从高考扩招以来,高校毕业生逐年增多,大学生就业形势非常严峻,在这种状况下大学毕业生在就业时暴露出的心理问题日益引发社会各界的关注。笔者作为毕业班的辅导员,通过身边一个个真切的案例,并通过与学生聊天、问卷调查等形式,就大学生出现哪些心理问题进行归类、分析其形成原因,并结合当前和实地情况探索解决大学生就业心理问题、实现顺利就业的途径。     

大学生心理问题研究

大学生处于特定的年龄阶段,思维活跃、思想发展迅速、内心动荡不安,大学生心理的发展变化对他们的健康成长产生十分深刻的影响。本文试图分析大学生中具有普遍意义的心理特点与心理问题,以求对高校的政治思想管理工作有所启发。     

当前大学生几个常见心理问题的分析及对策

大学阶段是一个人心里迅速发展的阶段,对成年期的发展具有深远影响,从心理上正确引导大学生健康的学习和生活是学生工作的当务之急。本文针对当前大学生的几个常见心理问题及其产生的原因,进行了较为深入的分析,并提出了切实可行的解决办法。     

大学生心理问题分析及对策浅析

当代大学生心理健康问题较多,引发心理问题的主要因素是情感、贫困、网瘾和就业。这些因素的客观存在造成了不少严重的后果和影响,使高校学生心理健康问题成为国家和社会的关注点和重要教育课题。高校应采取一些切实可行的办法来应对和解决大学生心理问题,以促使他们身心健康成长。     

新形势下大学生就业心理问题的调适

就业压力严重影响着大学毕业生的心理健康,不仅对顺利就业造成一定的障碍,还可能引发严重的心理疾病。本文从心理学角度对经济复苏背景下大学生因就业产生的心理问题及其成因进行分析探索,并提出相关的调适策略。     

研究生就业心理问题分析及对策研究

随着就业压力的不断加大,原本处于优势的研究生就业形势日趋严峻,研究生由于自身条件的特殊性面临着更多的限制和困难,本文从现实、生理和心态等方面分析了研究生的就业心理问题,并初步提出了解决问题的方法.     

女大学生就业心理问题的成因及对策

面对当前激烈的就业、求职竞争,女大学生难免会产生一些诸如消极自卑、犹疑从众、紧张焦虑、等待依赖等心理问题,这就需要我们认真、细致、具体地分析其产生原因,然后有针对性地采取各种切实可行的有效方法和措施,帮助女大学生确立健康的就业、择业心理,以实现科学择业、顺利就业的目的。     

论大学生就业心理问题、成因及调适

就业是民生之本,是建设和谐社会的重要因数,也是每个人所面临的重大抉择,尤其对于大学生来说,是人生的重大转折。随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,大学生由此产生的心理问题越来越引起社会关注。作为从事基层学生工作的辅导员,针对大学生出现的就业心理问题进行分析,找出其成因,同时并提出调适的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业均具有非常重要的指导意义。     

大学生就业心理问题及对策探析

大学生的就业心理问题影响学生的就业和自身的发展。社会环境、学校教育、家庭的影响以及就业机制不完善是导致大学生就业心理问题的主要因素。解决大学生就业心理问题可从以下几方面入手：大学生自我调节,加强心理健康教育,完善就业制度,提高学生就业能力。     

金融危机影响下大学生就业心理问题及自我调适

金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻性,大学生普遍出现了恐慌、焦虑、自卑、自傲、盲目“屈就”等情况。大学生只有客观地把握形势、认清自我,适时调整就业心态,才能成功实现就业突围。     

贫困大学生心理问题的表象及对策研究

贫困大学生心理问题已成为我国高等教育发展中的热点问题,我们在关注他们经济困难的同时,还要重视他们的心理问题,探寻贫困大学生产生心理问题的根源,妥善采取相应措施帮助他们走出困境。     

大学生就业心理问题及调适

就业是大学生人生的重大转折，不容乐观的就业形势给大学生带来了很大的心理压力，也使部分大学生产生这样或那样的心理障碍，这既不利于就业，也影响了大学生的工作和学习。分析了毕业生常见的一些求职心理问题，提出了心理调适的方法。     

当代贫困大学生就业心理问题及对策

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点.贫困大学生作为学生中的特殊群体,他们对就业认识和准备不足,导致在就业择业过程中出现各种各样的心理问题,这样给社会、高校、家庭及他们自己都带来了很大的损害.针对当前贫困大学就业择业表现出来的心理问题进行分析,并提出改善贫困大学生就业择业心理的几点建议.