如何做好企业并购中的人力资源管理

企业并购是指在市场经济条件下,企业通过产权交易获得其他企业全部或部分产权,以控制其他企业,增强自身实力为目的的经济行为,是产权交易的最高级形态。企业并购的成功主要依赖于协同效应、技术和专有知识的转移,所以成功的并购,要求收购方和被收购方的人员能够密切配合,使经营活动能够有机地结合在一起。实践中,在并购的第一年内,有50 %左右的被并购公司的高层管理人员会辞职离开;在3年内,有70 %多会离开;在留下来的人员中,也有很多是身在曹营心在汉。而离开的人员会将技术和客户带走,加强竞争对手的实力。因此,如何做好被并购企业的人力资…     

企业并购财务风险及其防范

目前,并购作为企业间的一项产权交易活动日益活跃于资本市场。1990年,全球企业并购金额只有4000亿美元,而到2000年,就上升到3.5万亿美元。但在风起云涌的并购浪潮的背后,成功的并购案例并不多见。究其原因,企业并购是风险较大的经营活动,一旦防范和控制不力,便会导致失败。由于财务活动几乎贯     

农村产权交易市场试点建设综述

农村产权交易市场的建立,对提高农民收入、优化城乡资源配置、促进现代农业发展起到重要作用,是新常态下我国经济转型的重要推动力。通过对四川、重庆、武汉等国内率先进行试点的省(市)建设情况进行综合分析和经验总结,提出进一步深化农村产权交易市场试点建设应做好确权登记颁证、厘清政府和市场边界职能、完善配套制度等对策建议,为今后农村产权交易市场建设提供参考。     

产权交易:阳光下的阴影

据经济学家杨帆披露,改革以来,我国的国有资产流失已达5000亿元以上,平均每天损失1个亿。姑且不论这个数字的权威性,但国有资产在流失是个不争的事实。而在流失的渠道中,产权交易的暗箱操作不可小视。为了堵住这个缺口,1996年,中央决定国有资产的产权转让要经产权交易市场运作。中国的产权交易市场由此逐步发展起来。7年后的今天,当中纪委明令“产权交易必须进场”,新近挂牌的国资委也将对国有资产进一步加强监控之时,作为产权交易的大市场,是否能担起如此重任呢?     

腾讯:在一个好玩的地方实现梦想

于1998年11月在深圳成立的腾讯公司,是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商.在采访腾讯人力资源总经理奚丹时,记者深刻地感受到:对于腾讯来说,员工是企业的第一财富.     

企业如何进行并购整合

从经济意义上讲,企业并购的实质是在企业控制权运行过程中,各权利主体依据企业产权所做出的制度安排而运行的一种权利让渡行为。一项成功的并购,能够实现企业之间资源合理、高效的配置,促使企业规模迅速扩大,带来协同效应、规模效应,达到企业盈利最大化的目标。同时,也有研究表明,大量企业并购为企业发展带来巨大正效应的同时,也有不少的问题。但综合国内外各种看法可以看到,有一个共同点,那就是整合是并购取得成功的一个关键因素。     

欧美现代企业产权治理发展新趋势

深化企业改革,一个重要方面就是突破企业产权制度障碍,建立明晰的企业产权制度优化公司治理结构的产权经营与管理基础,进现代企业发展。公司治理结构包含法人治理结构和市场治理结构两大方面,其核心都与企业产权密切联系,产权治理是公司治理结构的主线与基础。欧美企业产权制度经过演变和发展,近年来,在产权治理上出现了六个方面的变化与发展新趋势,正对现代公司治理产生现实而深远的影响。分析欧美现代企业产权治理新变化有助于我们的企业建立更为合理的公司治理结构,更加合理地配置有效资源,提高企业市场竞争力。在产权拥有上,积极寻求成…     

跨国并购对我国企业的影响

在世界经济全球化的今天,跨国并购越来越多地出现在各国企业的经济活动当中,已经成为了一个不可缺少的企业扩张途径。在跨国并购成为一种不可阻挡的趋势之时,越来越多的国外企业将我国作为了其企业扩张的目的地,这在给我国的企业带来新的发展契机的同时,也带来了巨大的挑战。本文以跨国并购对我国企业的影响为题,发现跨国并购对我国企业的影响,并以自己的学识提出针对性的对策。     

跨国并购的财富规则

中国企业“走出去”目前正成为一种时髦,“走出去”意味着财富激增,然而“走出去”也路途艰难。就在中国企业“进入海外并购时代”、“掀起海外并购高潮”等字眼背后竟也有了这样一种说法:“不出去等死,走出去找死”。国际市场并不是单纯的市场,而是政治、经济力量综合博弈的场所。从中国企业“走出去”的不同结果中可以看到,它们会遭遇到市场、政治、文化、法律制度甚至无理由的歧视等各种障碍和风险。     

武汉城市圈区域性场外交易市场（OTC）建设论纲

本文总结了武汉城市圈以往探索场外交易市场的经验,分析当前制约产权交易市场向场外交易市场转型的主要因素,提出构建武汉城市圈区域性场外交易市场的中长期战略和近期改革对策。     

利好消息：第四季才市迎来回暖季

万宝盛华发布的第四季度雇佣前景调查显示,除成都小幅回落1个百分点外,北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州的企业招聘意向与第三季度相比出现显著回升,其中深圳、成都、重庆招聘需求最旺。首次加 调查的厦门的招聘预期也非常积极。     

社会工作机构艰难“破冰”

2003年2月,我国首家民间草根性社会工作专业组织——上海乐群社工服务社诞生。一年后,上海又成立了自强社会服务总社、新航社区服务总站、阳光社区青少年事务中心三家具有官方背景的专业社会工作机构;同时还出现了浦东阳光慈善救助服务社等采用社工的民办机构。除了上海,北京、天津、广州、深圳和青岛等大城市也开始陆陆续续出现民办社会工作机构。而今年,深圳鹏星服务社,可以说是行业内新崛起的一颗星星。     

利好消息:第四季才市迎来回暖季

万宝盛华发布的第四季度雇佣前景调查显示,除成都小幅回落1个百分点外,北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州的企业招聘意向与第三季度相比出现显著回升,其中深圳、成都、重庆招聘需求最旺.首次加入调查的厦门的招聘预期也非常积极.     

深圳：内地社会工作新锐力量

与上海、广州等地相比，深圳社会工作起步较晚，但也大体经历了酝酿、起步、发展等阶段。1992年12月，深圳市社会工作者协会成立。此后多年里，市社协、市民政局及相关方面以请示、报告、建议、提案、研讨会等形式，积极推动在深圳发展社会工作。2006年12月，国家民政部在深圳召开全国民政系统社工人才队伍建设推进会。会后，深圳市委、市政府着手开展社会工作调研。     

企业并购中投资银行发挥的重要作用

随着我国资本市场的不断完善,更多的企业开始借助并购重组的方式来实现企业超常规发展,在此过程中,投资银行充当了重要的角色。投资银行在企业并购中发挥着降低信息成本、减少交易费用、充当理财顾问、筹集资金等方面的作用,需要引起相关管理部门的重视。文章通过简述投资银行与企业并购的内容,分析投资银行在企业并购中的作用,试图发现我国现有投资银行并购业务的不足,实现并购行为的谨慎实施。     

新疆民营经济发展存在的问题与对策

改革开放以来,特别是近几年,新疆的民营经济发展迅速,一大批民营企业如雨后春笋,不断成长壮大,已经成为推动新疆经济发展和产业结构调整的生力军。2000年民营工业生产单位数占新疆工业生产单位数的96.2 %。从企业个数所占比重来看,在全国几乎首屈一指。新疆经济结构已由单一的国有经济逐步向多种经济成分共同发展的方向转变,民营经济与国营经济之间产权组合、产权交易逐渐增多,实现了优势互补,共同发展。特别是民营经济在促进新疆经济增长、扩大就业、活跃市场等方面,显现出巨大的活力。存在的问题尽管新疆民营经济有了很大的发展,对经济发…     

论管理层收购的变异及突破机制研究

MBO是英文ManagementBuy-outs的缩写,发源于欧美发达国家,意思为管理者收购或管理层收购。变异的MBO作为企业并购形式一种,在西方M B O是在成熟市场经济基础上发展起来的管理层实现企业真实价值的一种方式,它是以资本市场的完善、并购法律的健全为前提发展起来的;而我国目前不论是市场经济体制、还是资本市场方面都存在着不同程度的缺陷,再加上其在中国还处于试点阶段,相应的法律和法规还很不完善,实践中不可避免地存在着不透明、不规范的现象,以致M B O更多的是以一种变异的方式在我国出现。具体表现在:对象和动力变异。西方M B O的…     

中国企业海外并购中知识产权的风险识别

知识产权作为企业抢占竞争优势的关键性资源,已经成为中国企业开展海外并购活动的重要目的。然而,涉及知识产权的海外并购是一个十分复杂且高风险的过程,即便是大型跨国公司也都曾出现过重大失误。基于知识产权获取的并购活动包括并购前、并购中和并购后3个阶段,对3个阶段中知识产权并购风险的准确甄别,将有助于企业保护自身权益,有效实现知识产权转移和价值创造。     

跨国并购，中国企业威胁了谁？

进入2005年以来,中国企业在国际并购市场上频频出手,在国际社会掀起新一轮的“中国振荡”。特别是一些美国政客,将近期中国企业的一连串跨国并购行为与上一世纪80年代的日本企业大举收购美国企业相提并论,并据此得出“中国企业正在威胁美国国家安全”的骇人听闻的论调。于是,一种“中国威胁论”的新变种“中国企业威胁论”也就应运而生,成为国外一些反华势力指责中国的新借口。     

试析影响企业培训的外部制度因素

企业培训不但是企业的一次重要投资活动，而且是企业人力资源管理的重要职能，受到企业社会外部制度环境和企业内部制度因素的双重影响，如社会意识形态，市场发育状况，尤其是劳动力市场发育状况，人才市场发育状况和有关人力资本产权流动、产权保障、产权评估、产权界定等方面的法律法规和企业内部的企业产权制度、企业的管理制度等的影响。一般情况下，影响企业培训的外部制度因素主要是市场经济制度和法律法规、政策等正式约束和社会意识形态、文化等非正式约束。本文主要探讨外部制度因素对企业培训的影响，试图通过对影响企业外部制度因素的研究来为政府和社会如何促进企业培训提供理论依据。