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日本国有企业的股份公司改制 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪 80年代初 ,西方发达国家、特别是英国和法国掀起了一股国有企业民营化的浪潮。其结果是减轻了政府的财政负担 ,促进了经济增长。这股民营化的浪潮 ,给长期受困于国有企业经营恶化的日本政府带来了启示与希冀。经过反复论证和长期谈判 ,1 985年 4月 ,根据《民营化法》,日本国有企业的主体——三大公社中的日本电信电话公社和日本专卖公社改制为股份公司。 1 987年 4月 1日 ,日本国会正式批准《国有铁道改革法》,日本最大的国有企业——国铁 ,实现了股份公司改制。 一、国有企业的沿革与经营状况 (一 )日本国有企业的概念界定 … 相似文献
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民营化，顾名思义，是指国有企业从国有国营转向国有民营或民有民营，以此造成对国有企业已形成的僵化运行机制的冲击，促成企业制度和经营机制的创新。８０年代，日本国有企业民营化（以电信事业为例）的实践，作为国企民营化的“范本”迅速改变了国企产权配置方式和运营... 相似文献
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日本股份公司制度刍议辽宁大学研究生部张弼建立现代企业制度是我国经济体制改革过程中的关键一步，其中如何进行国有企业的股份制改造已经成为当前我们面临的主要课题之一。日本的股份公司是日本现代企业制度的重要方面，其组织结构和运行机制具独特之处，在日本经济发展... 相似文献
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本文对美国、英国、法国、德国、意大利和日本等六个西方国家的国有企业进行了研究，分析了上述六国国有企业产生、发展的历史条件，占国民经济的比重和管理体制，以及在促进国民经济发展、为私人企业提供基础设施和廉价原材料、引导投资、增加就业、调控经济等方面所发挥的重要作用。西方国家国有企业的管理体制对我国国有企业改革具有重要启示：１．政府对国有企业应实行分类管理；２．国有企业也应引入私人企业的经营管理机制，建立有效的法人治理结构；３．国家不宜面向所有的国有企业和国家控股的股份公司，应通过国有控股公司实施对企业的控制和监督；４．应重视国有企业管理的立法工作，加强人大、审计和公众对国有企业的监督；５．逐步形成国有企业灵活进入和退出的机制 相似文献
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国有企业存在的问题及其出路王朗玲目前，我国国有企业面临的形势非常严峻，国有企业亏损面年年扩大。因此，必须采取正确措施，才能使国有企业起死回生。一、三大短期行为和三大包袱是国有企业陷人困境的重要原因国有企业面临的生存危机，不仅是计划体制遗留下来的问题和... 相似文献
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中日企业的公司治理结构：比较与借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
公司治理结构是我国国有企业改革的核心问题。入世之后,面临国外大型企业集团的激烈竞争,我国大型企业要想长久保持并发挥其竞争优势,就必须建立在有效合理的公司治理基础之上。日本大中型企业的公司治理曾取得很大成功的经验,但也面临着严峻的问题。我国企业的发展虽然与日本企业的起点、成熟程度不同,但也存在一定的相似性和较强的可比性。因此,试图通过对两国企业的治理结构进行比较,进而更加透彻地探讨国有企业公司治理问题的根结所在,吸取教训、借鉴经验,以便更有效地解决相关问题。 相似文献
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辽宁省地处东北三省最南端，拥有天然优越的地理位置。这里云集着众多大型国有企业，不仅是东北地区最重要的重工业基地，而且也是经济发展最快、最具活力的地区。近年来，由于辽宁省积极引进外资，成功地嫁接了许多面临困境的国有企业，使国有企业的改革较顺利进行。而辽宁省引进的外资中，日本和韩国则是最重要的投资国。尤其是对辽宁省大连市的直接投资规模之大，集中度之高更是引人注目。日韩对大连市的投资，直接或间接地推动了国有企业的改革步伐，促进大连市乃至辽宁省的经济建设。因此，分析日韩两国对大连市的投资现状，比较两国投… 相似文献
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浅析国有企业产权清晰问题祖云才国有企业，特别是大中型国有企业是国民经济的支柱。为了增强企业活力，必须深化企业改革，解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，进一步解放和发展生产力，充分发挥社会主义制度的优越性。国有企业要建立现代企业制度，首要问题是界定... 相似文献
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如何适应市场经济发展的需要，加强对国有企业职工队伍的管理和建设，是当前搞好国有企业的一个重要、迫切的问题。本文拟从对花都市国有企业职工队伍存在问题的分析出发，谈谈如何加强国有企业职工队伍的建设。一、当前花都市国有企业职工队伍存在的突出问题（－）国有企业职工队伍结构不合理。花都市国有企业劳动用工制度改革后，企业职工由原来的“国家职工”变为真正意义上的“企业职工”，劳动者脱离了国家计划分配就业的“终身制”，有了自己的择业权。企业也不再由国家计划安排接收劳动力，而是根据企业需要录用职工，这对从宏观上调… 相似文献
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在改革开放年代，国有企业一直是学界的热门话题，也是政界最为关注的问题。直到如今，这种态势依然有增无减。在众说纷纭的理论著述中，孟庆琳所著、由黑龙江人民出版社出版的《国有企业的经济分析》，可说是独树一帜。全书思路清晰；观点鲜明，使人读后引发出许多共鸣和联想，深受启迪，故生评议之念以和他人分享。国有企业虽然是企业，但又不同于一般企业，其带有很大的政府属性。国有企业的问题，并不完全是其自身的问题，很大程度上是整个经济体制的问题。本书的可贵之处，就在于不是就国有企业自身去研究，而在于入乎其内，异乎其外，… 相似文献
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近年来，在国有企业改革的过程中，职工与企业的关系问题日益突出，事实上，国有企业的改革之所以如此艰难，恐怕与企业、职工的关系没有理顺，广大职工的积极性没有充分调动起来，其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来不无关系。据有关资料反映，近年来我国企业，特别是国有企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点。因此，在当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中，如何理顺职工与企业的关系，已经成为调动广大职工积极性，推进国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点。 一、目前国有企业改革中职工与企业夫 系存在的问题 国有… 相似文献
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产权制度改革与发展资本市场晓亮一、国有企业改革必须解决深层次的产权问题现在中国国有企业不适应市场经济需要，开工不足，活力不强，效益不好的问题，已经引起全国的普遍关注。许多国外舆论都说，对国有企业实行彻底改革，是中国今后实行经济持续增长面临的重大课题。... 相似文献
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刘锦湘同志任职广州市副市长后一直分管工业战线工作。最近，我们请他结合广州国有工业企业的实际，谈谈国有企业和国有经济的改革发展问题。下面是记者与他座谈的情况。记者：刘市长，现在国有企业在改革中遇到困难，因此，一些人对国有企业贬多褒少，您对国有企业怎么看？刘锦湘：对任何事物都要辩证、唯物、历史地看，要实事求是。对国有企业也应是这样。我们讲了很多国有企业的困难，困难是事实。但这些困难怎么来的？不能只看到目前的困难而抹煞国有企业的贡献，不能把今天国有企业的困难看作是国有企业的必然结果。十几年改革开放带来… 相似文献
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《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》（以下简称《纲要》）提出：国有企业改革是经济体制改革的中心环节，着眼于搞好整个国有经济，必须对国有企业实施战略性改组。在我国国有企业改革和发展史上，国有企业战略性改组问题尚是首次被提到这样的高度来认识，可见其意义的非同寻常，它关系到我国国有经济的未来走向以及整个国民经济发展战略的实现。既然中央已下定决心要实施国有企业的战略性改组，那么紧接下来的问题是明确改组的目标。关于国有企业战略性改组到底围绕什么目标进行，《纲要》并没有明确指… 相似文献
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试论国有企业的债务问题都淑华王金平国有企业与银行之间规模巨大的债务问题，是阻碍企业改革和金融体制改革深化的重要因素。国有企业的过度负债不仅使企业的日常经营难以为继，而且在沉重的债务压力下，企业产权重组与资产结构的调整、股份制改造等各项改革也很难深入。... 相似文献
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我国对国有企业的改革，历经十几年的努力，始终未能使国有企业踏上发展的坦途。居低不升的经济效益，有增无减的企业亏损，使得国有企业中有相当部分濒于破产、倒闭的艰难境地。我国迄今为止的国有企业改革为何未能明显奏效？原因显然是复杂的和多方面的，其中与我国有关国有企业理论研究上的欠缺和由此而来的许多失之偏颇的基本看法就不无关系。国有企业改革的深化与发展，有必要就国有企业的一些基本问题做出新的努力探讨和合理的理论阐释。一、理论研究视角及其对象的选择对国有企业的理论研究，视野必须广阔。因为国有企业无论是从历史… 相似文献
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国有企业的性质与国有企业的集团化 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业的性质与国有企业的集团化剧锦文总结近二十年来国有企业改革的大致思路，不难看出，从１９７８年的企业“放权让利”算起，到目前还在进行的企业制度的变革，主要是把解决国有企业的眼下问题作为制定改革政策与措施的出发点。不可否认，经过十几年的改革，一部分... 相似文献