试论石油开采井下作业的风险与安全管理措施

石油开采井下作业是石油企业的主要工作,由于工作难度、工作场景、操作方式等因素的影响,导致井下开采作业具备较高的风险性,因此如何加强安全管理成为石油企业研究的重点问题。文章主要对石油开采井下作业的风险以及安全管理措施进行研究,旨在不断提高石油开采井下作业安全管理水平,保证开采工作安全、有序进行。     

特种设备作业人员培训考核体系改革探索

特种设备作业人员具备安全知识和实际安全操作技能是确保特种设备安全运行的重要因素。本文通过分析当前特种设备作业人员培训考核体系存在的现状,并结合建立特种设备培训检测基地的实践,对特种设备作业人员培训考核体系提出了改革的措施与建议,以期切实提高特种设备作业人员培训考核工作的质量,有效减少特种设备事故隐患。     

矿山救护队排放瓦斯工作技术分析与研究

排放瓦斯是矿山救护队一项日常安全技术性工作,看似很平常的工作,不少矿山救护队在排放瓦斯过程中出现了瓦斯超过规程规定,甚至发生人员伤亡的恶性事故,如何安全、高效地完成排放瓦斯工作,是矿山救护工作者面临的难题,结合我们的经验与教训,提出了排放的有效方法及注意问题。     

在教学中提高特种作业人员培训质量的方法探讨

特种作业人员培训是安全管理工作中一个极为重要的环节，为了提高特种作业人员的培训质量，提高特种作业人员的安全技能和安全意识。笔者在具体的教学培训工作中，进行了不断的有益探索。     

浅谈企业安全培训

安全培训是企业安全管理的一项重要内容,是安全生产的重要支撑体系之一。近年来,企业安全培训在取得长足发展的同时也暴露出不少问题,如何解决这些问题,使安全培训工作更好的发挥其作用值得探究。     

关于矿山如何做好安全生产管理的探讨

安全事故的发生不但带来社会经济的损失,更让亲人承受生离死别的痛苦,对于矿山工作而言,安全是高于一切的,是应该摆着矿山工作的首要位置,本文从影响、制度、科学的管理方法几个方面对于矿山如何做好安全生产管理进行了探讨。     

浅谈当前特种作业安全培训现状及建议

特种作业是在劳动生产过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,文章论述了特种作业安全培训的现状,并提出了搞好特种作业人员安全培训的建议。     

刍议冶金矿山开采中常见的安全问题及对策

安全生产始终是矿山开采的重中之重。论文首先提出了冶金矿山安全生产的紧迫性,分析了冶金矿山矿山安全事故的主要类型,最后阐述了冶金矿山矿山安全影响因素。     

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。     

分析非煤矿山井下作业的安全管理措施

矿产资源是我国经济发展的能源基础,然而,受到开采客观环境和人为因素的影响,其安全作业问题一直是困扰行业的重要研究课题。我国的矿山作业中普遍存在着保障条件差、安全生产意识薄弱、安全生产相关设备不齐全等问题,又因工程地质灾害隐患较多,存在着诸多突发性安全威胁,导致事故伤亡事件频频发生。要为我国的矿产业可持续发展提供强有力的保障,必须做好作业的安全管理措施。本文结合非煤矿山井下作业的实际情况,探讨其安全生产管理各方面的措施。     

浅析企业安全教育与培训工作

<正>企业职工缺乏安全意识、未完全掌握本岗位安全操作技能和处置突发事件的能力,在生产过程中违章作业、事故发生后违章救援,而引发安全生产事故不断。资料表明:在近年来全国安全死亡事故中,出事原因95%以上是缺乏最起码的安全意识和最基本的安全技能。强化企业职工有效的安全培训,已成为当前减少安全生产事故有力措施之一。一、企业强化安全培训工作重要意义安全培训作为企业强化安全管理基础工作重要内容,是企业各级     

企业安全和环保的“治本”之策

安全、环保工作是企业实现稳定发展的基础。安全工作包括两个方面：一是企业内部的作业安全、职业安全和财物安全防护问题;二是企业设施安全与否对社会构成的安全问题,即一旦发生设施安全事故可能影响到的不仅仅是企业内部的安全,更严重的是可能会影响到社会的安全。环保工作同样包括两个方面：一是在企业内部,就是如何科学地利用资源,最大限度地减少浪费、     

矿山安全标准化的意义及实践

本文在介绍安全标准化的基本概念和国家对此的指导性文件的基础上,结合矿山安全工作的实际,提出了推行我国金属和非金属矿山的安全标准化建设的意义。笔者针对矿山安全标准化的实施过程中存在的实际问题,从学习文件、严格检查、结合实际三个层面提出了具体实践的建议。希望对推进我国矿山安全标准化工作有所帮助。     

新桥煤矿创新煤矿安全培训机制探讨

目前,我国大部分煤矿职工文化素质普遍较低,如何创新煤矿安全生产培训工作显得日益重要,在职工的安全培训中,要加重理论联系实际的成分,深入浅出的直观教学显得尤为重要。通过创新培训机制,新桥煤矿的安全生产培训工作收到了良好的培训效果。     

衰老矿井职工安全培训存在的问题及对策

安全培训工作是煤矿企业安全生产的基础,是提高煤矿职工安全意识、安全操作技能和减少安全事故发生的重要手段。衰老矿井必须坚持管理、装备、培训相并重原则,切实解决安全培训工作中面临的诸多问题,从而保证安全培训工作的顺利开展,发挥应有的作用,为衰老矿井的安全生产奠定坚实的基础。     

论安全生产与经济建设的协调发展

安全生产与实现经济增长是矿山开采过程申的永恒主题，安全生产与经济效益是两者之间对立统一的关系，二者既相互矛盾，又辨证统一。如何处理好矿山安全生产与经济发展的之间的关系，实现安全投入与经济效益的“双赢”，是我们必须直面和亟需解决的命题，本文从安全生产的重要性、矿山安全经济投入、用矿山安全生产促进经济发展三方面论述了这一命题。     

安全评价方法与采矿可视化技术的研究综述

随着采矿行业的不断发展,采矿行业的技术得到了逐步提升,传统矿山开采安全评价程序难以满足现阶段的需求。为了使矿山开采更加安全,矿山开采行业逐渐引进了三维可视化技术,并且将该技术融入到安全评价方法中,通过这样的方式建立了长效的互通机制,从而可以全面评价开采过程中地质环境存在的危险因素,使采矿工作的安全性得到了保障。     

创新安全培训模式提高安全教育效果

安全教育培训工作的重要性,探讨如何创新安全培训模式,提高安全教育效果。     

案例教学法在安全培训中的应用

本文通过对压力容器作业人员的特点进行详细分析，并结合大庆油田特种设备作业人员的安全培训实际情况以及笔者的培训经验提出了一种科学的行之有效的案例培训方法，对于其他课程的培训也有借鉴意义。     

培训计分卡

<正>这是一个将平衡计分卡的思想运用于培训评价领域构建的培训评价体系。平衡计分卡作为一种管理思想,有着广泛的应用领域。这里将平衡计分卡的思想运用于培训评价领域,构建了以培训计分卡为基础的培训评价体系。当前培训评价存在的问题培训什么、怎么培训、培训效果如何是企业培训要解决的三个主要问题,在这三个问题中培训效果如何是当前企业培训工作最薄弱的环节。