浅析提高军队财务人员素质的有效途径

军队财务人员的素质是指军队财务人员从事财务管理工作应具备的各种品质和能力。军队财务人员素质的高低,业务能力的好差,直接影响到军队后勤财务保障的优劣,要想建立一支经得起考验,能够担当重任的高素质军队财务管理队伍,就要从提高军队财务人员的政治意识、专业技能、道德修养等方面采取措施,努力培养和提升军队财务人员的管理意识、理财意识、增强其在参与预测和决裳工作中的能力,充分发挥财务人员的信息反馈作用和决装咨询作用。     

培养和造就铁路基层站段复合型财务管理人才

财务管理是企业管理的核心。铁路企业财务管理质量的高低,一方面与各级领导和兄弟站段、兄弟部门的支持密不可分,另一方面与财务人员的能力、素质的高低息息相关。笔者对铁路基层站段财务人员所应具备的基本能力和素质做一分析,阐述了铁路基层站段财务人员在当前形势下如何适应改革发展的需要,做一名合格的铁路财务人员。     

基于“三集五大”变革形势下的电力企业财务人员队伍建设

在国家电网公司"三集五大"改革深入推进的背景下,电力企业对财务人员素质提出了更高的要求,本文通过对财务人员队伍现状分析的基础上,提出了不断提高财务人员素质的途径。     

浅谈现代企业财务人员应具备的素质

<正>随着市场经济的不断完善,现代企业对财务管理提出了更高的要求。如何发挥好财务管理在企业中的预测、决策、控制等职能,首先取决于财务人员的综合素质,传统的记账算账、思维方式已不能满足现代经济条件下企业发展的需要,现代企业迫切需要高素质复合型的财务人员为企业出谋划策、当家理财。那么财务人员应具备哪些素质,才能满足现代企业管理的需要?     

浅析新时期财务人员素质建设

加强财务人员素质建设功在当代，利在千秋，对于国家财会法规的贯彻落实和提升企业价值、实现可持续发展意义重大。而真正有效加强财务人员素质建设需要全社会、国家和企事业单位以及财务人员个人的共同努力，是一项系统工程，相关各方都必须高度重视并采取切实可行的措施，才能取得实效。     

新时期提升国企财务人员素质的有效途径分析——基于甘肃省城乡发展投资集团公司的实践经验

<正>新时期,国有企业体制改革不断深化,对财务人员的专业素质也提出了新的要求。但从目前来看,国企财务人员自身存在很多素质方面的问题,甚至影响了财务管理工作的效果。本文从新时期国企财务人员存在的素质问题出发,就其提升途径有针对性地进行了分析和研究,希望能够推动国有企业的稳定健康发展。     

论强化事业单位财务人员素质

由于事业单位的财务管理工作具有法规性、技术性以及政策性的特点,并且高质量的财务管理与高素质的事业单位财务人员素质有着密切的联系。因此对于事业单位来说,要培养爱岗敬业、会管理以及业务精的财务人员。本文主要结合了目前我国事业单位的财务管理的现状,并且提出了提高财务人员素质的途径,促使事业单位向着健康化的方向发展。     

新形势下如何加强财务人员职业道德建设

伴随着我国社会经济的快速发展,对于单位财务人员的个人素质以及职业道德规范要求也就越来越高,并且单位财务人员的职业道德建设也受到了社会各界的广泛关注。因为财务工作人员的多重角色、当下财务人员素质低等等原因,严重的制约着企业的发展,所以在新形势下加强财务人员的职业道德建设是非常有必要的。本文就新形势下财务人员的职业道德建设的必要性进行了分析,并且有针对性的提出了相关建议,希望能够给有关人员提供一些有用的参考。     

浅谈如何提高财务人员素质

经济越发展,会计越重要,作为一名财务人员,应当在工作实践中,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻不忘廉洁自律,提高风险防范意识,恪守会计职业道德,切实履行岗位职责,完善依法理财、民主理财、科学理财的机制,提升财务人员的综合素质。按照国家建设创新型城市的要求,提高财务管理水平,做好企事业单位财务工作,全面提升自身素质。本文就如何提高财务人员的素质进行一些探讨。     

浅析财务人员沟通问题及建议

财务人员沟通时表达不清、沟通方式不当、越位沟通等问题主要是由于沟通双方"语言"不通、财务人员专业知识不扎实、沟通能力薄弱等原因产生,政府主管部门、高等院校和财务人员应重视财务人员沟通问题,采取多种措施提升财务人员沟通能力。     

施工企业分包队伍财务人员的素质有待提高

随着建筑工程施工领域总分包模式的普遍采用,分包队伍所发挥的作用正在日益提高。但分包队伍的管理水平,尤其是财务人员的素质亟需提高。本文就分包队伍财务人员素质的现状进行分析,并提出了一些解决的办法,希望能够为提高分包队伍财务人员的素质,提高财务核算水平,为企业的发展提供参考。     

对当前工会固定资产管理的几点思考

针对铁路改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会固定资产管理工作面临着新的挑战。应从工会财务制度建设、固定资产管理责任落实、工会资产管理人员、财务人员素质提高、固定资产管理基础工作等方面着手,使工会固定资产为工运事业发挥更大的作用。     

工会财务管理几点见解

基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。如何管好、用好工会经费,使工会的财务能够真实反映其支出的合理性,做到"用得合理,群众满意",更好地为职工群众服务,是当今工会管理人员、财务人员和经费审查委员会需要不断努力,不断探索,不断总结的工作目标。     

增强积淀培养感悟培育创造

一个人的道德修养品位的高低取决于文化修养品位的高低,而文化修养品位的高低又直接取决于语文综合素质的高低.因此,我们常说语文教育是人的教育.从人的素质发展的规律来看待中学语文教学目标,实现人文精神的完整构建与人性的和谐、圆满,这是一个重要的教学环节.近几年来,我尝试了中学语文综合素质的"积淀、感悟,创造"三级教学目标的探索.     

浅谈如何提高企业职工素质

职工是企业的主体,就现代企业发展而言,职工素质的高低决定着企业的发展命脉。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须提高职工素质。提高企业职工素质,笔者认为应该采取两方面措施。一、提高企业职工思想道德素质的措施采取职工群众喜闻乐见的形式加强思想信念教育。针对少数职工存在的思想观念模糊、精神支柱扭曲的实际,坚持不懈地进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育。教育的重点是唱响爱国主义好、社会主义好、集体主义好,树立企兴我荣、企亡我衰的观念,使职工把实现自身价值与企业兴衰和国家富强紧密结合起来。教育的落脚点在于增强职工的主人翁意识,调动职工在企业发展中的积极性和创造性。积极探索与社会主义市场经济     

浅析企业财务人员的任用与管理

二十一世纪是人才的世纪,企业的发展壮大对财务人员提出了更高的要求,我们在继续深化企业财务体制改革创新的同时,只有采取有效手段提高财务人员的素质,涌现出一批德才兼备的高素质财务人员,才能不辱使命,为企业的经营管理作出更大贡献。     

中小企业上市准备期的财务规范策略研究

中小企业是国民经济的重要组成部分,随着我国经济增长速度放缓,当前中小企业正面临着极大的资金压力,不少企业尝试以上市途径拓展融资来源。但是,中小企业固有的忽视财务管理工作、财务管理范围狭窄和财务人员素质不高等问题较突出,容易形成潜在风险。为此,应从制度规范、拓展管理范围和提高财务人员素质等方面着手,全面提高中小企业上市的财务管理能力,完善上市相关准备工作。     

煤炭产业的税收优惠政策

正在当前煤炭行业整体不景气的情况下,用好税收优惠政策就显得非常重要。本文简单的对税收政策及税收优惠政策进行了概述,接着从三个方面阐述了税收优惠政策对煤炭产业的必要性,并从应用税收优惠政策必须严格执行法律法规、提高财务人员素质、增值税减免优惠政策、利用优惠政策进行产业链条延伸的筹划四个方面提出了用足用好税收优惠政策的建议。     

浅谈民营企业的财务治理

本文针对当前民营企业在财务治理方面存在的诸如财务人员素质不高、治理模式僵化、资产管理控制力度薄弱、成本控制手段落后等突出问题进行分析,针对性地提出了改变用人模式、提高财务人员素质、规范财务制度、建立企业财务治理体系、强化资金治理,加强财务控制、加强成本控制、提高企业效益等对策.     

刍议高职财会教学与素质教育

对财会人员来说职业素质的高低尤其是道德素质的高低是保证会计信息"决策有用性"的关键因素之一,因此在教学过程中对学生的职业素质教育尤其重要.