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从改变干部选拔旧思维这一视角推进干部选拔工作,以下几个方面尤应予以关注。一、破除将干部选拔民主化视为假命题的思维对于干部选拔民主化的问题,学术界有两种截然相反的观点。大部分学者认为,民主化是干部选拔制度的核心,但也有部分学者强调新社会制度要求选举型社会 相似文献
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干部考核是组织部门的一项经常性工作,是干部工作的重要组成部分和重要环节。随着改革开放的不断深化,社会环境和人际关系变得日趋复杂,客观上给干部考核工作带来了新的课题。特别是在考核人员事先对被考核对象各方面信息掌握不足的情况下,由于缺乏考核的针对性,就很难获…… 相似文献
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当前,我国正处于社会转型期、发展关键期和矛盾凸显期,社会结构的脆弱性以及社会发展环境复杂性,导致各种社会突发事件不断发生,各级领导干部从中积累了宝贵的实践经验,但是突发事件的潜伏性、破坏性和复杂性的特点,导致部分干部在面对突发事件时处置不力,造成巨大的损失,严重影响了政府形象和公信力。 相似文献
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推行干部个人绩效目标管理制度,对单位内的干部个人在思想、工作、学习等方面的表现能够作出较为科学、全面、准确的评价,有利于加强干部的日常监督管理,有利于树立良好的用人导向,有利于促进社会经济的发展。那么,如何科学建立干部个人绩效目标管理机制呢?笔者认为,关键应把握绩效目标的设定、落实、提升三个环节。一、以人为本,科学设定绩效目标绩效目标包括单位工作总体绩效目标、责任到人的个人绩效目标和整改绩效目标三部分,一般应以年为单位进行设定。设定前,要深入调研,充分准备,统筹考虑一个单位工作的实际情况和干部个人的能力素质… 相似文献
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政治机关干部是我军政治干部的重要组成部分,建设一支高素质的政治机关干部队伍,是使我军政治工作取得新成绩、开创新局面,实现我军革命化、现代化、正规化,履行我军新世纪新阶段历史使命的关键所在。在新世纪新阶段,要适应世界新军事变革要求,实现军队跨越式发展,就要适应时代变化和社会发展,清醒地认识到政治机关干部工作面临的挑战并提出对策。 相似文献
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在中国,干部的范围很广,官员、党政群团机关和企业、事业单位的部分职员、军官、法官乃至教师、医生等专业技术人员,都属于干部,干部在人事管理中是一个与工人相对的概念;而知识分子的内含更不确定,更多歧义。在中国,知识分子主要是看受教育的程度,而国外知识分子主要是指社会中承担的角色,如独立的价值观和批判态度等。为防止概念的歧义影响思想的交流,所以我不如换成两个边界比较具体的概念——官员与学者。 相似文献
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当前,农村干部的消极情绪主要表现为以下四个类型:一是悲观迷惘型。有些干部认为,现在的干部当得窝囊、憋气。这部分干部面临农村工作中的一些深层次矛盾,感到束手无策。如集体经济空壳问题,干部感到集体经济扭亏无望,工作难以为继,对农村工作的前途感到迷惘、困惑。二是自甘平庸型。部分村组干部认为,只要“守住摊子、保住位子”就行。工作中四平八稳,不图进取,他们的口头禅是“不骑马, 相似文献
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近年来,各地积极探索推行干部实绩公示制度,把干部的工作实绩通过一定形式向社会公布,接受社会公众的监督。实绩公示制度对于激励领导干部积极履职尽责,树立正确的政绩观有着非常重要的意义。从实践来看,实绩公示制还需要进一步加以健全和完善。实绩公示对象要突出重点。当前,不少地方实绩公示已经正常化、制度化,但是做法不一。从实绩公示实施的主体看,有的是上级党委组织部门实施,有的是本地、本部门党委实施;从实绩公示运用的时段看,有的是在对本部门(单位)干部年度考核时运用,有的是在党委组织部门对干部进行考察时运用,有的是在干部任前公示时运用;从实绩公示适用的具体对象上看,有的是对领导班子进行实绩公示,有的是对部分或全体领导班子 相似文献
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<正>干部任用历来是社会关注的热点,也是鼓励干部干事、倡导社会公平与正义、引导社会风气、维护社会稳定、实现社会治理现代化的重要一环。因此,2013年6月,习近平总书记首次提出好干部的五条标准,即"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十个字。2014年1月,修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式下发,从制度上为选出好干部提供了保证。但是,实际操作中如何做到新《条例》突出的四大亮点:既强调党管干部,又坚 相似文献
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随着形势的不断发展,企业改革与发展的任务相当艰巨繁重,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化这对于做好干部监督工作提出了新的更高的要求。要顺应新形势、迎接新挑战,主动地把握干部监督工作的主动权,必须从干部监督工作的创新入手,积极探索新形势下干部监督工作的有效途径和方法。 相似文献
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《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,要坚持和完善干部工作社会评价制度。从2009年以来开展的一报告两评议虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。 相似文献
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广大离退休干部为我国的革命建设和改革事业作出了重大贡献,他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。 相似文献
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“圈层化”加剧了部分年轻干部的“江湖气”,导致其局限于眼前利益,忽视长远发展,一定程度上危害了社会稳定和国家的持续发展。“圈层化”下的年轻干部“江湖气”具有草根性、私利性、腐蚀性、迷惑性的特征。在“江湖气”作用下,年轻干部会迷失“三观”,丧失党性;影响周围干部,带坏干部群体;恶化干群关系,损害政治权威;影响社会公平,危害社会风气。治理年轻干部“江湖气”,需要加强党性修养教育,筑牢思想防线;引导市场经济发展,消除封建土壤;充分发挥群众力量,构建监管防线;强化多元互通渠道,营造良好氛围。 相似文献