“酒与污水”定律中的领导艺术

对于领导者而言,要把60％的眼光放在10％的人才身上,把15％的眼光留给70％的普通员工,把剩下的25％的眼光坚定不移地盯住20％的“害群之马”,才是对“酒与污水宠律”的最好诠释。     

反思管理定律

一、鲶鱼效应鲶鱼效应:挪威人捕捞沙丁鱼,运回码头时常有一些鱼由于仓内憋闷而死。后来,他们把鲶鱼放入鱼槽。鲶鱼是沙丁鱼的天敌,出于天性会不断地追逐沙丁鱼。在鲶鱼的追逐下,沙丁鱼拼命四处游动,激发了活力,空气也流通了,结果沙丁鱼被活蹦乱跳地运进了鱼港。根据鲶鱼效应,有     

金钱五大定律

根据巴比伦出土的陶砖土记载，巴比伦最有钱的人叫做阿卡德，很多人羡慕他的富有，因此向他请教致富之道。     

茶与酒

茶是一种生活。 在含阴笼雾的日子里，有一间干净的小屋，小屋里有扇稍大些的窗子，窗子里有不大聒噪的风景，便可以谈茶。     

比尔·盖茨定律

对中国的教育，现在是人人都骂它，却又个个都疼它；大家数落它这不好那不行，却又是左不离右不弃。到底应该怎么看教育制度？     

浅谈电磁感应定律

电磁感应定律的建立是人类社会的伟大成就之一.为推动社会生产力和科学技术的发展发挥了重要作用.关于电磁感应定律的相关问题,中外许多文献都做了一定研究、探讨,众多文章对电磁感应定律的论述往往涉及到某一方面缺乏系统研究.鉴于此,本文将在前人研究的基础上,就电磁感应现象和定律的理解阐述了自己的观点.这对教师在该章节的教学工作中有一定的参考价值.     

污水处理厂危险点源辨识与控制

本文以污水处理A/A/O法工艺,污泥处理以污泥消化、脱水工艺为基础分析污水处理厂的危险因素和危险点源的情况,介绍了危险点源的管理与控制措施.     

污水处理厂危险点源辨识与控制

本文以污水处理A／A／O法工艺，污泥处理以污泥消化、脱水工艺为基础分析污水处理厂的危险因素和危险点源的情况，介绍了危险点源的管理与控制措施。     

生活中的万能心理定律

1坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。     

污水处理厂危险点源辨识与控制

本文以污水处理A/A/O法工艺,污泥处理以污泥消化、脱水工艺为基础分析污水处理厂的危险因素和危险点源的情况,介绍了危险点源的管理与控制措施。     

“金钱定律”

当某人对你指出，“不是钱，而是原则问题”时，那十有八九就是钱的问题。照一般的说法，金钱是价值的尺度，交换的媒介，财富的贮藏。但是这种说法忽略了它的另一面—令人陶醉、令人疯狂、令人激动的一面。“致富”的定义就是获得超过自己需要的东西。然而这个看起来漫无目标的驱动力却是人类最强大的力量，     

以人为本与吕氏定律

从马克思主义世界观来看，人民是社会发展的动力；从马克思主义价值观来看，利益是经济社会发展动力的动力。利益是历史唯物论的基本范畴。在我们研究“动力”特别是“动力的动力”的时候，必须同我国二千多年前的吕氏定律联系起来，因为它是执政规律体系中的重要内容之一。     

职场魔鬼定律大盘点

1．矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣．因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。     

汉武帝定律

阿克顿道出一句具有铁律性质的警世格言：“权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。”其实,阿克顿的说法只能算是一种温和的描述。因为绝对权力所导致的岂止是腐败？古希腊哲学家亚里士多德曾经在自然层面上这样评价女人：“本性上比较软弱、比较冷淡,女人比男人富有同情心……”     

中国官场“三大定律”

牛顿说过：把简单的东西复杂化，可以发现新领域；把复杂的东西简单化，可以发现新定律。若把缤纷复杂的官场现象，化繁就简，做一些归纳与提炼，就会看到中国官场存在着三个带规律性的现象。     

彼得斯定律

有一家中型IT企业的老总是一个完美主义者，其公司的软件或技术有一点点瑕疵他都要求返工重来。其公司曾推出一款游戏软件，从市场预期来看，比当时市场上的第一品牌更具优势和吸引力。但该老总认为这个游戏太过简单，用户只要玩上20次就可以通关，因此必须增加复杂程度，这样才能更长久地吸引顾客。设计人员只好重新设计，直到产品再次推出，足足耽误了5个多月，结果让对手的产品抢占了先机而成为市场上的第一品牌。     

霸道的美国交友定律

美国在崛起的过程中，考虑的重点是如何削弱欧洲，尤其是英国的世界霸权地位。做到这一点的关键，就是要保持一股能够从东面牵制欧洲的力量，显然，苏联成为美国实现这项战略目标的最佳搭档。     

二八定律在员工激励中的应用

二八定律又名帕累托定律等,其告诉我们,不要平均地分析、处理和看待问题,企业经营和管理中要抓住关键的少数,在对企业的员工进行激励方面,同样适用于二八定律,对于20%的核心员工如何选择以及如何激励。本文进行了探讨。