国有企业信访维稳工作之我见

国有企业在社会经济的发展和社会稳定方面具有特殊的地位。国有企业的信访维稳工作,关系到职工的切身利益和整个企业的稳定和发展,具有非常重要作用。本文介绍了做好国有企业信访维稳工作的重要意义、目前存在的不足之处,并对如何做好国有企业的信访维稳工作提出了见解。     

新形势下企业信访维稳工作研究

在当下企业工作中,企业的信访维稳工作对保障企业发展起着重要作用,文章主要对如何做好在新形势下企业信访维稳工作进行了相关阐述,对企业信访工作的重要性及如何做好企业信访维稳工作的措施进行了详细探析。     

办公室信访维稳工作研究

随着我国经济的飞速发展,各种社会冲突和社会矛盾问题被逐渐凸显出来,若仅仅凭借司法途径,其涵盖的成本费用较高且操作流程非常复杂,因此需要应用信访方式进行解决,从而科学合理地解决矛盾与冲突问题。但是,目前大部分企业在转型发展中,仍然存在较多的历史遗留问题,这就不利于企业信访维稳保障工作的开展。     

对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

在新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁和纽带。做好信访工作,不仅可以了解实情、倾听呼声,还能解决矛盾、满足合理诉求,从而维护企业和谐稳定的局面。当前是我国经济社会发展的重要时期,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。做好信访维稳工作,企业才能凝聚人心、轻装上阵,在当今激烈的市场竞争环境中更显战斗力,企业的可持续发展才有保障。     

浅议如何做好新形势下国有企业的信访维稳工作

随着我国经济的不断跨越新的发展台阶,企业的改革不断的深化,社会关系也向复杂化的趋势发展。各类矛盾纠纷通过信访渠道大量涌现,给信访工作带来前所未有的压力。在工作实践中有哪些积极有效的措施做好国有企业的信访维稳工作,是各级信访部门和广大信访工作者进一步思考的问题。     

浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

在当前我国的制度建设不断完善阶段,针对基层的信访维稳工作要能够和时代发展相契合。信访制度是我国的特色行政救济制度,信访维稳的工作机制作为我国颇具特色的社会管理制度,在当前的发展中并非一帆风顺,其中还存在着诸多的问题有待进一步的解决。本文主要就当前我国的基层信访维稳的现状进行详细的分析,并结合实际探索解决的策略,希望能够通过此次的研究对实际起到一定的启示作用。     

探讨企业信访维稳工作的实践与思考

新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法:认真落实信访维稳工作领导责任制;建立完善的信访预警制度;区别对待复杂信访诉求,提高认识,走出误区,夯实基础,创新信访维稳工作的理念、机制和方法,努力铸造队伍,树立形象,为企业发展创造持续稳定的稳定环境。     

加强民政信访维稳工作的几点思考

做好信访工作是党委、政府听取民意、了解社情的重要途径,是解决诉求、改善民生的重要举措。作为政府组成部门,做好信访工作、维护社会稳定是我们义不容辞的职责。为此,近年来,长兴岛临港工业区高度重视民政信访维稳工作,将其列入党政议事日程,不断完善工作制度,落实相关责任,切实保障民政对象基本生活和基本权益,有效化解基层矛盾,确保了社会的和谐稳定。     

如何作好油田企业信访维稳工作的探讨

社会信访工作中的一个重要组成部分就是企业信访工作,做好油田企业信访工作有助于做好党和国家的信访工作,有助于处理好员工和油田企业管理者之间的关系、更能促进职工参与到油田企业的管理工作中、可以更好的掌握职工的思想动态以及企业内部的矛盾等。基于此,笔者结合所在油田企业新房维稳工作的实际情况,对于其中存在问题提出了相应的解决措施。     

企业信访维稳工作出现的问题及改良方案探析

近几年来,世界经济一体化的趋势加强,企业面临更大的竞争压力和挑战,为提高自身综合实力及竞争力,企业须加强改革。信访制度的确立,是企业深入改革的具体体现,同时也是企业正确处理好企业发展与员工关系的重要保障。这种全新形势下,如何做好信访维稳工作,在为企业员工提供意愿诉求渠道的同时,保障信访工作的高效开展,已经成为现代企业必须解决的难题。本文主要针对新形势下企业信访维稳工作出现的问题及改良方案进行探析。     

做好企业信访维隐工作的思考

文章通过分析当前信访工作存在的主要问题,指出要正确认识企业信访工作的重要性,提出了加强信访工作的有效措施,为维护企业改革发展稳定的大局提供有效服务。     

对高速公路基层单位维稳工作的几点思考

高速公路从建设到通车运营,由于赶工期等种种原因,存在许多遗留问题。如在建设期,有征地拆迁补偿纠纷、拖欠农民工工资等问题;在运营期,有收费纠纷、员工工资福利待遇低等问题。这些遗留问题由于没有及时解决,拖到后面,问题更复杂,给企业留下维稳隐患。文章建议从政府、企业、员工和第三方着手,共同合作,齐心协力维护社会稳定。     

石油企业新形势下维稳信访工作方法探讨

在石油企业持续改革发展,向市场迈进的新形势下,各种利益关系错综复杂,各种矛盾层出不穷,如何妥善处理好这些矛盾,既是企业的责任,也是维稳信访工作者的责任。本文结合工作实际,从六个方面对维稳信访工作方法进行了探讨,希望能在维护企业发展中发挥更好地作用。     

如何建立企业维稳信访工作的长效机制

实践表明,在市场经济和行业竞争日益凸现的新形势下,切实做好国有企业的维稳信访工作,关键在于如何构建起企业维稳信访工作的长效运行体制。才能正确处理好员工与企业内部的矛盾,梳理好党群关系,维护稳定发展格局,为企业的改革创新营造稳定的氛围,同时又推动了改革深入和科技创新的步伐,对企业实现各项战略任务和目标具有重要意义。本文通过自身工作体会,探索出如何构建维稳信访工作长效机制的思路及方法,期望为企业和谐稳定发展提供资料参考。     

荣昌县创新大下访机制推动信访维稳工作上新台阶

“创新是一个民族进步的灵魂。”在干部大下访活动中,荣昌县结合落实“三项制度”和开展“三进三同”、“结穷亲”等活动．创新工作机制,不断将大下访活动引向深入,取得了较好成效。今年1至5月．全县信访总量同比下降28．43％,到市上访量同比下降33．9％,到县集访量同比下降83．6％。无到市集访、进京非正常上访和群体性事件发生。目前,市级交办积案已化解4件,化解率为57．14％,县级交办积案已化解16件,化解率为76．19％。     

浅谈做好企业维稳信访工作的几点体会

维稳信访工作以"事要解决"为出发点和落脚点,综合发挥思想工作和政策优势,畅通企业职工群众合理诉求表达渠道,全力化解阶段性突出矛盾和问题,最大限度增加和谐因素,努力营造和谐稳定氛围。本文就如何做好企业维稳信访工作进行分析,浅谈六点体会。     

油区维稳信访工作有效做法分析

油区维稳信访问题不是中心却影响中心，不是全局却牵动全局，研究和实施油区维稳信访工作有效方法，刻不容缓。笔者从事维稳信访工作多年。现就油区有效维稳，略谈几点看法。     

浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法

随着经济体制改革的不断深化和科学发展观的深入贯彻,企业维稳信访工作在新时期出现一系列新问题的同时也显露出非常重要的价值和作用。企业做好维稳信访工作能够维护广大职工的合法权益,维护企业的良好形象,保障企业的正常运转,具有十分重要的意义。本文在阐述企业维稳信访工作的意义基础上,对做好企业维稳信访工作的方法进行了初步的探讨。     

石油企业社区信访稳定工作的对策与思考

石油企业社区的信访稳定工作,要时刻把石油企业置于整个社会的宏观环境之下,理清新时期石油职工群体的心声音和存在的问题,探索产生这些问题的深层次原因。本文结合石油企业社区的管理特点,提出石油企业社区信访稳定工作机制的对策与思考。     

企业维稳干部如何做好日常维稳工作

本文从一个企业维稳干部工作角度入手,在分析企业维稳工作必要性与重要性基础上,从开展企业形势任务教育、保证企业信息渠道畅通、做好日常排查调处工作和真正为职工排忧解难几个方面,探讨了企业的日常维稳工作;以期对促进企业日常维稳工作水平的提高有所帮助。