新时期独立学院共青团工作创新探讨

近几年来，独立学院发展势头迅猛，成为我国民办高等教育的重要组成部。共青团组织在参与独立学院建设中发挥重要的作用。本丈分析了独探讨了新形势下独立学院的现状与共青团工作创新策略。     

加强独立学院基层团组织建设的思考——以浙江大学城市学院为例

学校共青团一直以来是活跃校园文化的主力军、加强大学生思政教育的重要征地、凝聚学生的核心力量。但是，目前独立学院在团的基层建设中仍然面临很多的问题和困难。本文以浙江大学城市学院为例，深入的探讨和分析其基层团组织建设中所存在的问题，并根据独立学院的共同特点提出相应的加强基层团组织建设的工作方法。     

独立院校学生就业难的原因及对策

独立学院是高等教育大众化发展的产物,是高等教育办学模式的一种有效探索。"三本"独立学院就业工作较"一本"、"二本"院校具有明显的特殊性。本文探索了独立学院大学生就业困难的独特原因,并根据自己的理解提出了一些值得借鉴的对策,对独立学院学生的就业工作具有积极的参考价值。     

高校共青团“第二课堂成绩单”制度的实施现状与优化建议

实施高校共青团"第二课堂成绩单"制度是共青团工作的重要举措,"第二课堂成绩单"制度已经成为高校人才培养体系的重要组成部分,是提高学生综合素质的重要载体。本文对"第二课堂成绩单"制度的实施现状进行了分析和研究,深入思考了新时代高校实践育人工作的新方法、新途径、新思路,以期能推动"第二课堂成绩单"制度在高校实践育人中的运用和优化,让第二课堂与第一课堂互联互通,共同服务学生成长成才,达到提升高校人才培养质量和水平的目标。     

独立学院学生思想政治教育工作的现状与对策研究

独立学院是高等教育的重要组成部分,独立学院的办学模式、学生的群体特点、独立学院的快速发展对大学生思想政治教育工作提出新的挑战。本文通过深入分析独立学院学生思想政治教育工作的现状,探索性提出可操作性强的对策举措,力求稳步提升独立学院思想政治教育工作的成效。     

独立学院学生干部队伍建设途径研究

本文从独立学院学生干部培养的重要性出发，结合实际工作经验，在总结独立学院学生干部队伍存在主要问题的基础上，探索建设独立学院学生干部队伍建设的途径和方法。     

独立学院奖学金评定工作的问题与对策

奖学金评定是学生管理工作和思想政治工作的重要组成部分。独立学院奖学金评定工作中出现了一些新情况、新问题,需要我们进一步完善奖学金评定。本文针对独立学院奖学金评定的制度设置、实施程序、奖金发放等存在的问题和不足,提出对奖学金评定程序进行完善的设想与建议,以期促进独立学院奖学金评定工作更加合理和规范,真正发挥奖学金"鼓励先进,鞭策后进"的激励和导向作用,推进日常思想政治教育实效性的发展。     

浅谈独立学院学生干部素质培养

高校学生干部的作用发挥越来越受到高校管理者的重视,而独立学院学生作为一个与普通本科存在差异性的群体,其学生干部的作用发挥便显得更尤为重要。独立学院学生干部队伍的素质直接关系到独立学院学生的整体素质,直接影响到独立学院学生工作的实际效果。本文主要对当前独立学院学生干部的作用、基本素质以及存在的问题进行分析,提出加强独立学院学生干部素质培养的途径。     

基于独立学院学生特点与教育管理小析

独立学院是高等教育改革中出现的新事物，做好独立学院的学生思想政治工作具有重要现实意义。作为独立学院思想政治辅导员，充分认识独立学院学生的特点，有的放矢地开展工作，以提高独立学院学生管理工作效率为目 的，理应认清对象、明确目标，坚持以人为本，探索专业教育特色，创新学生管理械，培养复合型的应用人才。     

共青团工作应为大学生创业就业服务

共青团工作如何更好的服务青年，关键在于切实帮助解决青年关心的问题。当下大学生创业就业乃是广大青年学生最直接的利益所在。而高校共青团工作的特点决定了其应在服务大学生创就业中：发挥重要作用。高校共青团应牢牢把握时代脉搏，找准团工作与大学生创就业工作的共振点，为广大青年学生实现创业、就业服务。     

独立学院“全程112”就业指导模式探究

独立学院正逐渐成为当前和今后一个时期内,我国高等教育发展的重要组成部分。作为新生事物的独立学院,其学生呈现出与母体学校不同的特殊性。本文经过调研,发现了我国独立学院就业指导服务体系存在的问题与不足。针对独立学院学生特点,提出了一种全新的就业指导模式——"全程112"就业指导服务体系,希望能对独立学院就业指导起到借鉴和存进作用。     

加强独立学院学生党员教育管理工作的研究

独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,其学生党员的教育管理也必然成为高校学生党建工作的重要研究内容。本文结合独立学院学生党建工作的一些体会,首先对独立学院学生党员的特点性进行阐述,进而对当前独立学院学生党员的现状及其存在的问题予以分析,最后提出加强独立学院学生党员教育管理工作的对策。     

独立学院辅导员做好心理健康工作的几点思考

辅导员是高校教育系统里一支举足轻重的队伍,他们年轻、富有朝气、同时拥有着高学历、扎实的专业基础知识,在大学生当中有着非常重要的影响。独立学院辅导员做好心理健康工作对学生的成长能够起着正向的作用。本文将从独立学院辅导员做好心理健康工作的可行性、独立学院学生的心理特征以及独立学院辅导员自身应具备的条件进行简要论述。     

浅谈用科学发展观指导新时期企业共青团工作

在新时期，科学发展观的提出对社会各个领域的指导作用日益突出．共青团作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，要深入学习实践科学发展观；用科学发展观指导共青团工作，这是新形势下共青团建设的重要课题。通过结合企业共青团工作服务企业、服务青年的工作主线，对如何以科学发展观为指导，增强团组织活力，推动共青团事业科学发展进行了探讨。     

独立学院学生职业生涯规划管理探析——以商务英语专业为例

随着就业压力的逐年增加,大学生就业难的问题引起了社会广泛的关注,尤其是在独立学院,面临的就业压力远超于普通本科院校,作为独立学院商务英语专业的学生同样面临着就业的矛盾和问题。本文详细分析了独立学院商务英语专业学生职业生涯规划的现状,并给出了解决策略,促进了独立学院就业工作良性发展。     

从独立学院学生群体特点出发做好就业工作

独立学院是近年来发展较快的一种新型办学模式，在校人数逐年扩大。截止到2009年5月，全国已有各类独立学院322所，承担了三分之一的本科生培养任务。同时，独立学院的学生有其特殊之处，就业工作不要照搬照抄，要根据自身实际情况，把握独立学院学生特点，不断创新就业工作机制，对保证独立学院人才培养的质量和特色，促进独立学院的稳步发展有着重要意义。     

共青团组织在高校学生工作引领中的创新设计

高校共青团组织如何在新形势下学生工作的引领中如何适应时代有效地开展与建设已经成为了一个重要议题。本文在研究已有的文献基础上，本篇论文以河北大学工商学院为例，结合我校的实际环境和工作分析，对新形势下共青团组织在高校学生工作的引领中进行创新设计探索。希望对共青团组织在高校学生工作引领提供一些借鉴。     

把团组织打造成新农村建设的生力军

2006年8月,团中央在全国启动"服务新农村团建基础工程",旨在进一步加强农村基层共青团的组织建设、队伍建设和服务能力建设。今年1月,团中央专门召开全国农村共青团工作会议,提出立足于建设新农村。区域化推进农村团的工作和建设。这是新时期全面活跃农村共青团工作的一项战略举措。     

新时代企业共青团工作的开展

进入新时代后,青年员工成为企业发展的生力军,更是助推企业发展的强动力,如何创新共青团工作带领青年快速融入企业,是企业共青团面临的一个重要课题。创新作为一种理念已经成为新时代的主题,毫无疑问,有创新才会有新作为。企业共青团作为企业党组织与青年联系的桥梁,作为青年群体的代表者和发声者,只有结合习近平新时代中国特色社会主义思想,用创新的思维创造性地开展共青团工作,用社会主义核心价值观引领青年成长,才能适应新时代发展的需要,才能使企业共青团工作充满活力。     

对独立学院辅导员工作的一点思考

近年来，独立学院在校生规模不断扩大，给学生管理工作带来了许多新情况、新问题，因此，笔者从分析了独立学院学生的主要特点入手，谈谈作好独立学院辅导员工作的几点看法。