中西部日用工业品市场竞争力比较——以汉正街市场和朝天门市场为例

日用工业品市场竞争力由市场所在地的地方政府、市场主体、市场客体、市场运行机制和市场配套服务机制这五个因素构成,前者是影响市场竞争力的内因,后四者则为影响市场竞争力的外因。要提升日用工业品市场竞争力、增强其可持续发展能力,需要从内外因两个方面做出相应的努力,即地方政府要重视市场的发展,市场主体要加强自身建设,市场客体要减弱对外依存度,市场的运行机制要发挥作用,市场的配套服务要完善。     

论以《商法通则》为统率的实质商法主义——兼论我国商法的立法模式

民商分立的商事立法模式是世界各国的立法发展趋势。民商分立体制下存在着两种商法立法模式:独立的商法典和单行的商事法律。这两种立法模式各具利弊。对于我国来说,妥当的选择是舍弃商法典模式,在单行法的基础上以一部商法通则予以统率。     

企业核心竞争力的市场细分研究

核心竞争力是企业保持长期竞争优势的源泉 ,同时它也在市场细分中发挥独特作用。利用企业核心竞争力作为变数 ,代替传统营销策略中的购买者特性进行市场细分以及目标市场确定和产品定位 ,可以在细分的目标市场中发挥企业竞争优势 ,利用含有企业核心竞争力的产品服务充分占领目标市场。企业核心竞争力在细分市场中还可以创造顾客与创造市场 ,维护企业在目标市场中获得领导者地位     

论以胡锦涛为核心的中央领导集体的就业权思想

十六大以后，以胡锦涛总书记为核心的中央领导集体高度重视和十分关心就业问题，逐渐形成了较为完整的就业权思想，可概括为：就业权是公民享有的重要的基本人权之一；切实维护和保障公民的就业权是“立党为公、执政为民”的必然要求和重要体现；以科学发展观为指导，坚持以人为本的根本宗旨和统筹兼顾、突出重点是促进就业的基本方针；明确思路，措施到住，狠抓落实是促进就业的关键。     

论高新技术企业核心竞争力的保护

核心竞争力是高新技术企业重要的无形资源,是高新技术企业长期竞争优势的源泉,也是高新技术企业多元化经营的基础.文章阐述了高新技术企业核心竞争力的内涵及战略意义,剖析了高新技术企业核心竞争力弱化与丧失的原因,提出了保护核心竞争力的一些措施.     

论以人力资源为导向的企业核心竞争力培育

随着企业之间的竞争日趋激烈 ,培育企业的核心竞争力成为取胜的关键。而企业的核心竞争力培育是由企业的人才进行操行和管理的 ,企业须把握好人力资源管理。人力资源管理包括人力资源的规划和开发、利用、评价及创新。     

行政强制设定权的规范研究——从行政处罚、行政许可、行政强制的设定权比较谈起

《行政强制法》（草案）第三次审议稿的公布拉开了向全国公开征求意见的序幕,其中行政强制设定权的规范引发了广泛争议。行政处罚、行政许可、行政强制三大领域均涉及相应权力的设定问题,相比而言,行政强制权的设定要求最为严格,《行政强制法》（草案）亦提高了设定层级,但是仍然存在程序控制不严、关键用语涵义不明等有待于进一步解决的问题。     

商法法典化的反思——以制定《商事通则》为中心

本文试图摆脱民商分立与民商合一的争论模式,以一种更为务实的态度,从商法法典化的认识论基础及历史传统、法德日商法典内容与体系变迁的实际以及商事关系的特点三个角度,系统阐述了商法不能法典化的理由;进而提出在民商法一元化的前提下,以<商事通则>为中心、以单行法规定具体商事制度的商法立法模式.     

再论社员权——以其演变、意义与保护为视角

古代中国与罗马法上,不可能产生私法意义上之社员权;日耳曼法中团体成员所享有的权利应为社员权最早滥觞,但社员权的大量产生和发展却是以1897年颁布的《德国民法典》为主要标志的。社员权的产生和发展具有划时代的意义,掀起了一场民事权利革命,有力地推动了近代民法向现代民法的转变。侵害社员权行为不同于传统的民事侵权行为,可分为社团、社员以及第三人对社员权的侵害;社员权的保护又有自力保护与公力保护之别。     

基于共享发展的劳动力权法律保护——以劳动力市场变化为视角

在经济发展进入新常态、供给侧结构性改革展开之时,根据劳动力市场的变化,必须加强劳动力权的法律保护,即把过去重点保护劳动者就业与工资薪金收益的劳动力生产与再生产的权利,转变到重点保护劳动者的劳动力的发展与再发展的权利上来。劳动力的使用价值,本来就是价值的源泉和大于它自身价值的源泉,劳动者分享剩余具有正当性,也是其劳动力发展权的实现,对劳资双方合作共赢都有利。我们应当通过完善劳动法、公司法、有关再分配的法、教育制度和工会法等,来加强劳动力权的保护,不断提高劳动力的质量,使劳动力权人与财产权人实现共享发展,达到共同富裕。     

高校学术期刊在改革中的出路——以提升市场竞争力为中心

随着出版行业改革的推进,学术期刊的市场化脚步越来越近,这就要求学术期刊必须走出象牙塔,适应市场化的大潮。只有顺应并打造学术期刊的商品属性,着力提升市场竞争力,才能在市场竞争中胜出。事实上,先行改革的出版物——市场化媒体(尤其是纸媒),已经预示了学术期刊的发展方向,它们的宝贵经验值得学术期刊学习、借鉴。例如:树立牢固的受众意识,增强时效性等服务意识,形成多渠道的宣传意识等。但是归根结底,要想在近万种期刊中找到立足之地,追求特色才是学术期刊提升市场竞争力的关键,以此成为市场竞争的优胜者。     

杏产业市场竞争力分析——以甘肃镇原县为例

以甘肃省庆阳市镇原县的杏产业发展为研究对象,采用SWOT分析方法和波特五力模型分析法,对镇原县杏产业的优势和劣势、机遇和挑战等因素进行了系统分析,结果表明:镇原县杏产品初级加工程度低,市场竞争力不强;生产企业规模小,竞争无序;产业的产品附加值和档次都不高,导致经营战略错位。提出了推进杏产业精深加工,带动结构优化调整,提升竞争力;扩大企业生产规模,提倡科学管理和创新经营,保证有序的市场竞争;突出镇原杏产品形象的包装;政府加强杏产业链的安全监督与管理;农户应该合理规避自然灾害造成的损失等对策。     

基于熵权TOPSIS法的新农保运行质量评价研究——以山东省某市为例

为了解新农保的试点运行质量,促进新农保制度的规范发展,本文采用德尔菲专家咨询法构建了新农保运行质量评价指标体系,利用熵值法确定各指标权重,然后采用多目标决策理想解(TOPSIS)方法,对山东省某市新农保运行质量进行了综合排序,发现该市整体运行良好,但是存在地区差异.通过综合评价发现试点中存在宣传效果不理想等问题,基于此提出了提高政策设计的科学性等五项政策建议.     

医药企业市场创新过程分析与核心竞争力的提升

着力于医药企业市场创新这一层面,对医药企业核心竞争力的提升进行分析。通过对市场创新过程的具体模型分析,证明市场创新对于企业获得利润、取得竞争优势从而提升核心竞争力的重要性。同时也从医药企业的市场创新所带来的相关方面的创新,包括产品和技术的创新、人才机制的创新和营销方式的创新三方面来说明如何提升医药企业核心竞争力。     

论滥用经理权的市场约束及其民法规制

经理权具有权力特征,容易遭到滥用.传统内部约束方法存在一定局限性,应发掘和适用市场外部竞争机制规制经理权滥用.经理权的市场约束机制应通过民事法予以规范化.     

论滥用经理权的市场约束及其民法规制

经理权具有权力特征，容易遭到滥用。传统内部约束方法存在一定局限性，应发掘和适用市场外部竞争机制规制经理权滥用。经理权的市场约束机制应通过民事法予以规范化。     

论中小型民营科技企业核心竞争力的培育和保护

中小型民营科技企业已经成为我国技术创新、发展高科技、实现产业化的一支重要队伍。近二十年来,由于中小型民营科技企业自身的原因以及外部环境的影响,可持续发展存在很多问题。根据中小型民营科技企业的优势,本文对如何培育和保护中小型民营科技企业核心竞争力的各种可行性方法进行了探讨。     

论中小型民营科技企业核心竞争力的培育和保护

中小型民营科技企业已经成为我国技术创新、发展高科技、实现产业化的一支重要队伍.近二十年来,由于中小型民营科技企业自身的原因以及外部环境的影响,可持续发展存在很多问题.根据中小型民营科技企业的优势,本文对如何培育和保护中小型民营科技企业核心竞争力的各种可行性方法进行了探讨.     

论个人信息权的权利结构——以“控制权”为束点和视角

个人信息权是信息主体依法对其个人信息所享有的支配、控制并排除他人侵害的特殊人格权。从支配与控制的语义考察、个人信息本身的特点与保护需求出发,以个人信息的共享为逻辑起点,着眼于个人信息法律关系的分析,个人信息权应当以“控制权”为权利束点来演绎其权利外延,并具有个人信息自决、管理、许可、禁止和收益等权能,以全面保护个人信息上的人格利益。