校园网建设中的培训工作

校园网建设中有一项非常重要的内容就是培训工作，这项工作做得好坏将直接关系到校园网的使用效果。从以往的情况看，凡培训工作做得好的学校，校园网的优越性发挥得就充分；反之，校园网则徒有虚名，成为摆设。那么，怎样才能有效地做好培训工作呢？笔者通过调查、了解并...     

关于新时期如何有效加强高校师资培训水平的探讨

伴随着现行高校教师培训体系无法满足高校教师全面发展的需求，高校教师质量出现了严重危机，因此，新时期高校师资培训工作正面临着新的机遇与挑战。本文从高等教育发展的新形势、新要求出发，有针对地提出加强高校师资培训是有必要且具有现实性的，通过分析培训中存在的问题，探讨有效加强高校师资培训水平的对策。     

谈谈培训开班前的准备工作

人们常说：良好的开端等于成功了一半，开办一个培训班有很多事情要做，而准备工作却是首当其冲，培训开班前的准备工作做得如何，直接影响到培训工作的质量，准备充分，科学合理的班前工作就为培训班的有序开展和顺利进行打下了坚实的基础。     

职业信息速递

国务院研究加强职业培训促进就业工作 国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署加强职业培训促进就业工作，指出：一要开展各种形式勺职业培训。面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动旨开展就业技能培训，     

浅谈新时期高等学校师资培训工作

高等学校的师资队伍建设关系到高等教育人才培养的质量，做好高等学校教师入职后的培训工作与做好职前培养、岗前培训工作同等重要。在新时期下，我国高等学校的师资培训工作面临新的机遇与挑战，需要我们高等学校人事管理部门及国家、省部各级师资培训机构去积极调研、认真思考，拿出切实可行、符合当前新形势的解决措施。     

政府与高校联合培训老龄工作干部的启示

2007年5月，山东省老龄办和山东大学联合举办了首期老龄工作干部培训班。此举是政府部门干部培训工作的一大创举，开创了老龄工作干部培训进高校先河，是老龄问题进高校的一个发端，是实现老龄工作跨跃式发展的重大举措，更是一次有益尝试，其意义已远远超出培训本身。实践证明，政府与高校联合培训老龄工作干部，事半功倍，受益多多。这次山东省老龄工作干部培训期间，共有10位专家教授给学员授课。     

重庆：打造立体式社工人才培训体系

近两年来，重庆市民政局高度重视社会工作人才队伍培养工作，坚持以提升社会工作人才队伍整体素质为主线，以搭建培训平台、强化业务培训为重点，以整合社会资源、丰富培训形式为手段，以加大经费投入、加强考核工作为保障，开展了一系列社会工作专题培训。据不完全统计，2011～2012年，重庆全市投入700多万元，开展各种层次、类别的社会工作专题培训50多期（次），受训人数达2万多人次。     

天津：首期运动员职业转换培训班圆满结束

【本刊讯】由天滓市体育局人才交流管理中心举办的首届“优秀运动员职业转换过渡期培训班”日前圆满结束。这是天津市体育局首次针对退役运动员开展的专门职业转换培训。据悉，本次培训为期3天，课程设置包括职业转换过渡期政策解读、职业指导、心理调适、运动员职业生涯规划与企业认知等模块，邀请国家体育总局人力资源开发中心相关工作负责人、心理学专家及企业培训经理等讲师有针对性地从不同方面、不同角度为运动员讲解政策、调适心理、传授经验、答疑解惑。培训班的成功举办标志着天津市退役运动员职业转换培训工作的正式开展，为天津市退役运动员的择业开拓思路，开辟渠道，搭建平台，指引方向。     

努力做好职业培训各项工作

一、关于再就业培训工作第一，充分发挥培训机构作用，为再就业培训做贡献。今年，再就业培训任务相当繁重，按照《“三年千万”再就业培训计划》要求，不仅要完成３５０万下岗职工的培训任务，还要大力促进下岗职工经过培训后及时出中心、实现再就业。北京、陕西等地创造...     

促进技工学校改革发展 扎扎实实开展再就业培训工作

再就业培训是当前培训工作的重点，去年张左己部长在视察上海市职业培训和职业介绍工作时曾做了重要指示，他指出：上海采取“政府购买培训成果”的做法，实际上是职业培训的市场化、社会化，同时也是职业培训工作的一场革命。上海提出了劳动部门到底是花钱自己搞培训，还...     

教育叙事理论指导下高校辅导员培训模式探析

高校辅导员培训是提升辅导员职业技能与理论修养的一种重要方式，如何改善和加强辅导员培训的水平与质量，促进辅导员综合素质的提升，是当前培训工作面临的一项新议题。本文以教育叙事研究为理论依托，通过培训的过程讲述辅导员自身的工作经验与教育故事，在讲述中实现分享与共鸣，在互动中实现与专家的碰撞。最终实现做中学、学中思、思中研、研中用的培训目标，提升高校辅导员培训的效力与影响力，为促进高校辅导员队伍的专业发展服务。     

免费职业技能培训现状分析及对策建议

笔者根据多年从事培训管理工作的实践，分析了一些地方免费职业技能培训的现状，指出了现行的“政府下达培训指标—民办培训机构实施培训、鉴定—政府发证的免费培训体系”工作模式存在一定的问题，同时针对这些问题，提出了对策建议。     

简讯

东光县委老干部局组织老干部利用冬季农闲，广泛开展农业科技培训活动。全县老干部按照所包乡、村，分头到村入户，指导科技培训工作。全县农民在老干部的带动下掀起了学科技的热潮，各村科技业校、图书室、电教室每天求知问技的青年络绎不绝，全县有近五万名农民在这次活动中受益。     

劳动和社会保障部培训就业司召开再就业培训国际研讨会

本刊讯为了有效地推广上海、北京、江苏等地开展再就业培训工作的经验，进一步学习和借鉴国外发达国家开展企业创办者培训的做法，加大我国再就业培训工作力度，切实推进国有企业下岗职工再就业工作，１９９９年４月２７日至３０日，劳动和社会保障部培训就业司在上海召开...     

深圳：职业技能培训办班要“上线”备案

深圳职业技能培训办班备案信息系统日前上线，该系统将通过培训信息数据备案采集，为各类学员鉴定评价报考、鉴定考务管理、成绩评定发布、证书核发以及培训鉴定补贴等相关工作提供更好的信息化支持，进一步推动深圳市职业培训和技能鉴定工作，为技能人才队伍建设提供更好的服务。     

辽宁公安司法管理干部学院：为发展中文速录事业打造人才优势

辽宁公安司法管理干部学院是经教育部批准，隶属辽宁省人民政府，由辽宁省公安厅领导的省内政法系统唯一的一所集普通学历教育、成人学历教育、政法系统在职干警培训和人民警察警衔晋升培训于一身的高等院校。学院创立于1948年，迄今已经有59年的历史，为省内外政法系统培养了大批领导干部和工作骨干。     

日本的退休适应性培训及其启示

培训在大多数人们心目中的含义是通过各种学习，提高本身素质．以更好地适应将来工作的需要。也就是说，培训主要是工作培训，是以工作为导向，一切是为工作做准备的。但是，随着企业员工的更新换代，大批退休员工要离开企业，他们将失去继续工作的机会，失去工作所能带来的快乐，失去工作带来的人际交往等各种各样的感觉。对人的冲击是相当巨大的，日本在解决人员退休后能够较好地生活的问题上，创造了新的培训模式——     

绽放“激情”，让工作无聊征走开

如果你刚进入一个行业，公司会给你提供不少培训与进修的机会，你会觉得有很大的成长空间。那时，你工作起来肯定很有动力。但几年后，就会逐渐发现，自己的工作效率低下，不再那么有热情，工作缺乏主动性了，还总觉得困倦、无力、上班提不起精神。其实，在不知不觉中，你已陷入工作无聊的状态。     

校企合作 产教结合——唐山三友集团新员工培训的几点做法

唐山三友集团是全国制造业500强、全国纯碱和化纤行业的排头兵，下辖碱业、股份、化纤、氯碱、热电、盐化等九个子公司，集团资产总额90亿元，有员工一万余名。由于产业扩大与发展，几年来，三友集团不断地进行大量的社会招工，为了使新工人快速地胜任岗位工作，新员工培训成为集团公司的一项重要的工作。“校企合作，产教结合”是三友集团员工培训走出的一条新路。     

江西省万载县把社会工作纳入村（社区）书记培训内容

近日，在江西省第七届村（居）委会换届选举工作临近尾声之际，万载县为新当选的村（社区）书记举办培训。培训班在县委党校开班，全县200多个村书记、社区书记参加了为期5天的培训。培训内容包括“有机农业实施与管理”、“做好农村信访稳定工作的几个问题”、“社区建设与社会工作”、