礼贤镇农村劳动力转移就业的现状和经验做法

随着京津冀一体化进程的稳步推进,北京大兴国际机场横跨榆垡、礼贤两镇以及河北省等地,机场建设地区对周边乡镇村庄乃至区县、省市的辐射效应将凸显,机场周边劳动力的就业情况和机场建设及运营对周边劳动力的吸纳情况备受关注。本文就礼贤全镇劳动力情况进行简要分析。     

建始县农村劳动力转移就业现状及对策

本文在分析湖北省建始县农村劳动力转移就业现状的基础上,指出了农村劳动力转移就业存在的主要困难及制约因素,并提出了相应的对策建议。     

区域经济发展与农村劳动力转移就业

改革开放以来,我国经济发展突飞猛进,这是一件值得庆贺的事情。但是我们在喜悦的同时,也应注意到由于农村劳动力大量迁徙所带给我们的隐患:家长外出工作,由于部分留守儿童得不到良好教育而做出一些违法犯罪的事件;空巢老人得不到足够的关心与陪伴而孤独遗憾;大量农村劳动力离开家乡,导致农村建设缓慢,经济发展缓慢,城乡差距越拉越大。     

郑州市农村劳动力转移就业和职业技能培训工作调查

随着进城务工的农村劳动力的不断增加,解决好他们的就业和技能培训问题是当务之急。而解决好这个问题的核心,就在于构建和谐的劳动关系,如何构建和谐的劳动关系,要构建哪些内容,必须对农村劳动力转移就业和职业技能培训问题进行综合分析,找准当前农村劳动力转移就业和职业技能培训工作存在的问题和原因,保障转移就业农村劳动力的合法权益。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

提高大学生就业能力,长期以来一直是一个课题。作为高校之中一名职业指导教师,笔者也对此进行了思考和实践。本文从培养学生的就业意识出发,浅论自己对提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来,金融危机对各行业影响直接导致求职前景不容乐观。大学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。针对大学生就业能力存在的问题,作者提出提高大学生就业能力的几点经验和做法。     

农村职校如何开展劳动力转移就业培训

两年来,受金融危机影响,国内多家企业纷纷裁员、停产、转型.大量在城务工人员纷纷返回家乡,农民收入锐减,三农矛盾突出.解决农民工再就业,实现农民增收问题,引起社会各界的关注,而农村劳动力转移就业培训是解决问题的关键所在.农村劳动力转移就业培训是农村职校义不容辞的责任.笔者结合几年来在职校从事农村劳动力转移就业培训工作,谈谈以下几点看法.     

吉林省农村劳动力转移与就业现状分析

深入分析吉林省农村劳动力转移与就业的现实情况对推动吉林省的经济、加强政府责任、促进社会建设有着积极的意义。主要从农村劳动力转移的总体规模、文化程度、性别结构、转移流向、转移的途径、农村劳动力的从业结构这六大方面,深入分析吉林省农村劳动力的转移与就业,总结转移与就业过程中显现的特点,通过分析研究从整体上把握现实情况。     

我国农村劳动力培训与转移就业现状浅析

十七大报告中明确提出,"健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训"。目前,我国有4.8亿农村劳动力,其中富余劳动力1.5亿,每年还要新增劳动力600余万,富余劳动力和新增劳动力培训和转移就业的任务很重。一、培训转移现状面对现实情况应树立"输出富余劳动力,引进先进     

吉林省农村劳动力转移与就业问题的原因分析

随着城乡一体化建设在全国各个省份的推进,我省的城乡统筹进程也在逐步加深,随着十八大"三农"问题的推进,"强农、惠农、富农"的政策也在不断地落实与完善。目前,我省将农村劳动力转移作为工作重心,以促进城乡共同发展。尽管农村建设速度加快了,但是还存在诸多问题,所以必须建立城乡要素平等交换关系,全面推进城乡基本公共服务均等化,加大城市支援农村力度。同时,农村劳动力转移历程也对吉林省的城乡统筹进程有所裨益。     

浅议新型城镇化背景下农村劳动力转移就业培训

一、新型城镇化:农村劳动力转移就业培训的推手1.新型城镇化我国在2000年的中共十五届四中全会上正式使用城镇化一词.城镇化指随着产业结构的调整,社会由以农业为主的传统乡村型向以工业和服务业为主的现代城市型逐渐转变的历史过程.而新型城镇化是以人为本,统筹兼顾,城乡协调,促进城市经济持续发展.其根本宗旨在于以人为核心,注重保护农民利益,在产业支撑、人居环境、社会保障等方面实现由乡到城的转变,实现城乡统筹发展.     

农村劳动力外出就业与形成中的农村劳动力市场

通过对农村劳动力外出就业的调查，作者分析研究了形成中的中国农村劳动力市场。研究发现：中国经济的快速增长、城乡差异和地区差异形成了对跨地区农村劳动力的需求，但需求存在着结构性偏差；农村劳动力外出就业的信息主要由亲缘、亲缘关系者提供，但包工头也起了一定作用；大量农村剩余劳动力在数量上保证了供给，外出就业者身体素质较好，文化素质较高，但职业培训不足；外出就业者收入可以，但缺乏保障。因此，作者就如何克服农村劳动力外出就业中存在的问题以及如何完善和培育农村劳动力市场提出了自己的看法     

中国农村劳动力的转移与对策

本文指出,中国农业剩余劳动力转移已经形成两条主要途径:一是离土不离乡,二是离土又离乡。80年代,第一条途径由于转移成本偏低而吸纳了千百万贫困农民,推动了乡村工业与小城镇的发展。90年代,第二条途径以其比较利益更优而引发了大规模的人口流动。今后十年内,“民工潮”及其转移风险均呈上升趋势,从而是一个摆在中国人面前的跨世纪难题。 “民工潮”的源泉是农业剩余劳动力,动因是产业与地区比较利益,主要形成方式是连锁迁移;农业剩余劳动力首先选择了离土不离乡的低成本转移渠道,跨社区流动需支付较高的社会成本,农业剩余劳动力流动形成梯度转移模式;“民工潮”源头的体制性失控正在加剧;农村第二步改革旨在开发利用劳动力资源,“民工潮”源头降压的主要途径是乡村工业化;乡村城镇化为“民工潮”构筑第一级“蓄水池”;现阶段中国经济社会发展的主要动力是城市化。     

农村劳动力转移培训新思路、新举措

最近,江苏省出台了《全省农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补办法（试行）》（苏人社发[2011]147号、苏财农[2011]51号）,决定从2011年起,针对农村劳动力实行普惠制的职业技能培训鉴定获证奖补政策,以取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》作为发放补贴的主要依据,引导农村劳动力转移培训从＂重数量＂向＂重质量＂、从＂补过程＂向＂补结果＂转变。笔者认为此项惠农政策为推动我市农村劳动力进一步转移工作,提升培训质量和层次,提供了新的思路和保障。     

农村劳动力转移对经济增长的影响

农村剩余劳动力转移是彻底解决三农问题的重要环节。通过对农村剩余劳动力向外转移这一资源再配置过程,缓解了农村经济、社会等矛盾,降低了社会主义新农村建设的风险,这对中国全社会劳动生产率的提高有着极大的促进作用,对中国经济增长有着不可忽视的重要意义。本文将从农村劳动力转移的现状出发,分析农村劳动力转移中存在的问题,并提出相应的建议。     

关于加强农村劳动力就业档案管理的思考

劳动就业管理机构作为社会就业服务机构,担负着区域内劳动力资源管理、职业介绍、职业指导、失业保险管理、就业保障服务等职责.近几年,在构建促进就业的政府责任体系、引导流动农村劳动力走向市场、培育市场化的职业培训机制、完善就业服务体系等工作方面取得了一定的成效.这其中,档案管理工作发挥着铺路搭桥、穿针引线的纽带作用.     

农村劳动力培训转移的探索与实践

近几年来,浙江省淳安县委、县政府把"提高农民、转移农民、富裕农民"作为解决"三农"问题,推进农村工业化、城镇化建设,增加农民收入的重要工作.     

关于敦化市农村劳动力就业情况的思考

加快农村劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入、解决三农问题的重要途径。特别是在党的十八大提出要推动实现更高质量的就业目标后,如何进一步做好农村劳动力的转移问题显得尤为重要。本文以敦化市为例,重点阐述了敦化市农村劳动力转移的现状、存在的问题及对策,对农村劳动力转移问题提出了自己的见解。     

对农村女性劳动力转移培训的思考

女性劳动力是农村劳动力的重要组成部分之一,对她们加强实用技术的教育培训,需要充分考虑其自身的条件以及现实困难,从培训内容、培训时间、培训地点与经费等方面综合考虑,才能有效提升培训实效。