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张某原为云岗百货员工。至本案发生张某向劳动争议仲裁机构申请仲裁时,云岗百货仍在为其缴纳社会保险费,但不发放工资。自1995年4月至2003年11月期间,北京乙公司聘用张某在某商场服装销售专柜担任导购,销售雪伦牌服装,由乙公司发放工资,双方未签订劳动合同。 相似文献
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<正>2006年3月到东莞市常平镇一家公司任业务员的张某在工作期间,该公司业务经理许某对其谎称未婚,要求与张某建立恋爱关系,并许诺愿意与其结婚。张某与许某确定恋爱关系后,便租房同居。5月,张某发现自己怀孕了,于是催促男友结婚。 相似文献
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Q:张某2004年12月1日加入深圳某公司担任工程师职务,公司与张某每年均签订一份一年期的劳动合同,最后两次签订的劳动合同期限分别为2007年12月1日~2008年11月30日,2008年12月1日~2009年11月30日,月平均工资为7000元。 相似文献
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2004年6月,张某28岁的女儿在一次扶贫教学活动中,与当地农村民办教师林某一见钟情,一年后双方打算结婚。张某认为男方家太穷,又在农村,想把女儿嫁给老上级的小舅子,无奈女儿死活不同意。张某为此多次殴打女儿.并把她锁在屋里,不让她与林某见面。 相似文献
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个案背景
张某,女,29岁,因遭遇家庭暴力问题主动求助社工.
张某于2010年3月经朋友介绍认识男方李某,两人于当年6月结婚.李某,36岁,小学文化,无固定工作,婚后经岳母介绍在一家公司当保安.张某夫妻无住房,在外租住,张某母亲与他们同住.婚后,夫妻俩在经济问题上矛盾较多,经常争吵.此外,张某称婚后半年才得知丈夫婚前有子,为此与丈夫争吵过数次,但因已经结婚只能无奈忍受,夫妻关系愈发动摇. 相似文献
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2009年1月18日,张某进入上海某公司工作,任“企划”一职,月工资人民币2000元;2010年他到商管部门工作,月工资1500元。公司实行指纹考勤,正常工作时间为上午9时至下午5时。同时,经过审批,公司的高级管理人员岗位实行不定时工作制,一般管理人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。2010年4月13日,张某从公司离职。 相似文献
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完美公司,政府信任的标杆企业 完美公司是在国家工商局注册的合法企业,一直以来秉承永续经营的创业目标,成为第一家拿五项认证的直销公司.1996年国家整顿市场,严厉打击非法传销,当时取缔了许多公司,完美却没有被叫停,而是成为41家合法企业当中的佼佼者;1998年,这41家公司又经过严格考核,选出10家企业合法转型,完美又名列其中.经过两次艰难过渡,不难看出完美的综合实力已达到中国政府的要求. 相似文献